公司黨建工作自查報告-wenkub.com

　 　

【正文】 二是廉潔自律，率先垂范，遵紀守法，按章辦事，維護紀律的嚴肅性。進一步轉變工作作風，增強服務意識，急人所急，把別人的事當作自我的問題來解決，這天能解決的，決不拖到明天。進一步加大工作力度，狠抓公司各項制度的修訂完善和檢查落實。二是提高業務水平，增強駕馭全局工作的潛力。思想是行動的先導，沒有正確的思想就沒有行動的指南。立足實際，創新載體，突出特色，打造亮點，用心探索新形勢下加強和改善黨的基層組織建設的新途徑、新方法，逐步建立健全基層組織建設常抓不懈、常抓常新的工作機制。各支部活動開展進度不均衡，個別支部忙于處理日常事務，學習時間保障不夠。要切實強化領導班子和干部隊伍建設，充分激發黨員干部的內在動力。透過黨員干部作風建設活動的開展，進一步強化了全公司干部職工的紀律作風建設，促進了各項工作的規范化、制度化、科學化運行。(三)建章立制，規范行為。二、開展工作情況(一)加強領導，保障黨建工作穩步推進公司黨委成立了以黨委書記為組長、黨委委員、各黨支部書記和部門主要負責人為成員的黨建工作領導小組，班子成員認真按照黨建工作“一崗雙責制”要求，組織抓好各項措施的落實。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫；黨建工作不力的，該批評的要嚴厲批評，該處理的要嚴肅處理有關責任人，決不姑息。堅持健全和完善黨建工作目標管理責任制，形成黨委統一領導、黨委書記負總責、分管領導具體抓、黨支部書記抓落實的工作機制。把對黨員的教育同當前的形勢和任務結合起來，同市場經濟條件下出現的問題結合起來，不斷創新黨員教育的形式，變消極學為積極學，變被動學為主動學，促使廣大黨員干部特別是黨員領導干部樹立“終身學，學終身”的思想。二是少數黨員的先進性沒有充分發揮。少數黨員對黨建工作的重要性認識不足，有的單位看不到思想政治工作對業務工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業務脫節。2011年計劃在廣泛發揮黨員作用的前提下，積極做好入黨積極分子的培養教育和考察工作；本著積極慎重發展的原則，做好各項工作；嚴格按照上級要求，做到有計劃、按程序辦事，成熟一個發展一個，不斷向黨組織輸送新鮮血液，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力；三是“抓實效”，**公司通過定領導干部分組調研、積極組織廣大黨員干部深入到群眾中等具體方式，更直觀、更全面、更細致的了解民生民情，并通過民主生活會、黨員大會的形式，對于民生民情，及時反饋、積極討論、集思廣益、全力解決。黨委領導班子成員做到了“五個一”，即每人一套資料，一個專門筆記本，一篇心得體會文章，一篇高質量的創優提案，一次調研實踐活動。落實每名干部聯系一個群眾，建立學習實踐活動聯系網，對其學習實踐活動負總責。二、大力開展創先爭優活動，扎實推進創先爭優進度從2010年9月開始，**公司按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的最終目標，認真做好學習實踐科學發展觀活動。對全體黨員干部進行警示教育。激發了廣大干部職工的工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和向心力。通過深入學習，廣泛征求意見，公司黨委與各部門負責人簽訂了責任書。進一步深化“為民服務承諾”有效載體，認真落實發展黨員公示制、預警制，推行發展黨員“票決制”、“聯審制”等制度，確保發展黨員工作質量。結合市場發展的需求，分公司黨委研究決定，定期從各職能部門抽調人員組成營銷小分隊，分赴各鄉鎮開展營銷調研活動，黨員帶頭主動挑重擔、下基層，在活動中小分隊明確分工、確定目標，全面完成了營銷任務，為開拓流動市場發揮了作用。通過每月黨委中心理論學習組學習，組織黨員座談及專題學習等多種手段，進一步改進黨員教育手段，增強黨員教育工作的實效性，健全了黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。以黨的十七屆五中全會精神為動力，以科學發展觀為統領，大力加強和改進領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，積極推進組織制度創新，帶動全體職工，在新的起點上實現肇東移動公司在我市經濟建設上的新跨越。同時嚴格落實獎懲。全面推行根據不同類型黨員特點進行分類管理的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。出現這些問題的黨員：首先是不注重學習，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，讓市場經濟的負面影響沖淡了宗旨意識；其次是少數黨員因為改革觸及到自己的利益，就以消極情緒對待工作；第三是個別黨員不能嚴于律己，自我降低標準，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。有的認為抓黨建不如抓經濟見成效、有政績。四、存在的主要問題及對策**公司的黨建工作雖然取得了一些成績，但仍然存在著一些不容忽視的問題和薄弱環節，需要我們認真思考，加以解決。三、推進組織制度創新，切實關注民生民情創新黨建新模式，充分發揚黨內民主，推進組織制度創新，是推進黨建工作大跨步發展的有力抓手，**公司一是“抓學習”，通過始終堅持“三會一課”制度，按時召開組織生活會和黨內民主生活會。根據總體實施方案，**公司黨委迅速制定了學習計劃和學習制度。**公司在思想發動階段的主要做法是：一是加強領導，精心組織。完善財務管理制度，嚴肅財經紀律，從源頭上治理腐敗。四是抓廉政，樹立良好形象。**公司**分公司黨支部被省公司黨組評為“移動紅旗支部”。四是加強基層組織建設，增強組織凝聚力。三是狠抓發展新黨員工作。**公司通過制定黨員組織生活制度、黨員聯系幫扶制度、黨員服務承諾制度等相關制度，采取有力措施，全面加強基層黨員干部思想政治建設。一、健全黨內民主制度，加強黨員干部隊伍建設一是狠抓黨員學習教育工作。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫；黨建工作不力的，該批評的要嚴厲批評，該處理的要嚴肅處理有關責任人，決不姑息。堅持健全和完善黨建工作目標管理責任制，形成黨委統一領導、黨委書記負總責、分管領導具體抓、黨支部書記抓落實的工作機制。把對黨員的教育同當前的形勢和任務結合起來，同市場經濟條件下出現的問題結合起來，不斷創新黨員教育的形式，變消極學為積極學，變被動學為主動學，促使廣大黨員干部特別是黨員領導干部樹立“終身學，學終身”的思想。二是少數黨員的先進性沒有充分發揮。少數黨員對黨建工作的重要性認識不足，有的單位看不到思想政治工作對業務工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業務脫節。2011年計劃在廣泛發揮黨員作用的前提下，積極做好入黨積極分子的培養教育和考察工作；本著積極慎重發展的原則，做好各項工作；嚴格按照上級要求，做到有計劃、按程序辦事，成熟一個發展一個，不斷向黨組織輸送新鮮血液，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力；三是“抓實效”，**公司通過定領導干部分組調研、積極組織廣大黨員干部深入到群眾中等具體方式，更直觀、更全面、更細致的了解民生民情，并通過民主生活會、黨員大會的形式，對于民生民情，及時反饋、積極討論、集思廣益、全力解決。黨委領導班子成員做到了“五個一”，即每人一套資料，一個專門筆記本，一篇心得體會文章，一篇高質量的創優提案，一次調研實踐活動。落實每名干部聯系一個群眾，建立學習實踐活動聯系網，對其學習實踐活動負總責。二、大力開展創先爭優活動，扎實推進創先爭優進度從2010年9月開始，**公司按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的最終目標，認真做好