通用工資管理信息系統—計算機畢業設計-wenkub.com

　 　

【正文】 it is to me a delightful paper, and so it was to my father. It is of great use, for it contains all that a man requires to know。t like things of this sort. And yet my father was not a skindresser nor an executioner。特此向慕靜老師、任課老師以 及所有幫助過我的老師和同學表示衷心的感謝。例如，該系統不能完全解決數據的一致性、系統維護功能不夠完善、缺少聯機文檔、出錯處理不夠等多方面的問題，這些都有待進一步改善。 8. 還應充分考慮系統的可靠性。 5. 使系統具有對外的信息交流能力，即具有 Inter 上的 WWW 服務功能。 2. 應該考慮系統的遠程商事務處理能力，應該具有網絡辦公室，分散辦事處等處理功能，事項辦公事務處理的網絡化。 二、基于 Client/Server 的 MIS 系統有更加廣泛的含義。像基于主機的系統一樣， Client/Server 能夠在數據完整性，管理和安全方面提供嚴格的集中控制。工作站運行應用程序，以查詢和更新集中存儲在數據庫服務器上的數據。在 C/S 構架內，服務器數據庫也要求與服務器的通信組件集成，以便和客戶系統相聯接。 提供了一個全新的內置調試器，開發人員能夠利用他單步、斷點跟蹤應用程序的執行，并在中斷模式下查看或修改變量以及對象屬性的取值。 功能簡述如下： 1．專業的客戶機／服務器開發工具 用 開發的應用程序能夠與數據庫服務器完美地協同 工作，構成客戶機／服務器計算模式。另外， PowerBuilder 開發環境自帶的 Sybase SQL Anywhere 本身就是 一個功能強大的 DBMS（數據庫管理系統），對于小型應用來說，直接使用這個數據庫就是一個質優價廉的選擇。 第六章 系統實施 27 第六章 系統實施 6． 1 系統開發工具選擇 功能簡述 是 Sybase PowerSoft 推出的新一代面向對象的數據庫應用開發工具，以其優良的性能和普及率領導者數據庫應用技術的發展潮流。 員工代碼設計 XXXX XXX 順序號 部門號 員工代碼由部門號和員工編號組成。其中部門號表示該部門所屬的編號，它由兩位字母的順序碼即部門號的范圍組成。代碼的種類繁多，一般分為順序碼、矩陣碼、自檢碼、系列順序碼、層次碼。編碼的問題已經成為今天信息技術中的中心問題之一，成為現代化管理的基礎之一。每個表格表示在數據庫中的一個表。各個實體的 E— R 圖以及實體和實體之間的關系 E— R 圖的描述如下 : 圖 5— 3 為員工基本信息實體 E— R 圖 圖 5— 3 員工基本信息實體 E— R 圖 圖 5— 4 為考勤信息實體 E— R 圖 圖 5— 4 考勤信息實體 E— R 圖 圖 5— 5 為津貼信息實體 E— R 圖 圖 5— 5 津貼信息實體 E— R 圖 員工基本信息 員工號、姓名 性別 年齡 家庭住址 民族 員工工種 所 屬部門 出生日期 個人簡歷 聯系電話 考勤信息 員工號 考勤時間 缺勤天數 缺勤類別yau 津貼信息 員工號 加班時間 加班天數 加班類別 第五章 系統詳細設計 22 圖 5— 6 為醫療保險實體 E— R 圖 圖 5— 6 醫療保險實體 E— R 圖 圖 5— 7 為員工月工資實體 E— R 圖 圖 5— 7 月工資實體 E— R 圖 圖 5— 8 年終獎金實體圖 圖 5— 8 年終獎金實體圖 E— R 圖 實體和實體之間的關系 E— R 圖如圖 5— 9 所示： 圖 5— 9 實體之間關系 E— R 圖 醫療保險 員工號 醫療報銷費 用 保險費 時間 月工資 員工號 基本工資 津貼、扣除 報銷、保險 年終獎金 員工號 員工姓名 獎金總數 年份 醫療保險 具有 N:! 員 工 工資獎金 考 勤 津 貼 影響 M:N 具有 1:N 具有 1:N 具有 1:N 影響 M:N 第五章 系統詳細設計 23 5． 2． 3 數據庫邏輯結構設計 邏輯結構設計的任務就 是把概念結構設計階段設計好的基本 ER 圖，轉換位于選用具體機器上的 DBMS 產品所支持的數據模型相符合的邏輯結構。包括的數據項有生成工資的時間、基本工資、缺勤扣除、加班費用、醫療保險費、月應發工資等。 ? 員工考勤統計信息。 ? 員工津貼信息。 ? 報表生成模塊設計 對整個企業員工的工資情況進行全面的統計，輸出打印報表，以供企業管理者和員工進行查詢 ? 系統模塊設計 該模塊的主要功能包括：關于和退出 關于提供了此系統的版本號和版權信息 點擊“退出”可以使用戶很方便的退出此系統 第五章 系統詳細設計 20 5． 2 數據庫設計 5． 2． 1 數據庫需求分析 通過仔細調查企業工資管理過程的基礎上，得 到系統所要處理的邏輯關系如圖 5— 1 所示： 圖 5— 1 邏輯關系流程圖 通過對企業工資管理的內容和數據流程分析，設計的數據項和數據結構如下： ? 員工基本信息。另外 2個窗口針對企業部門和時間對津貼進行統計，從而完善了企業中津貼管理的問題。 第四章 系統初步設計 18 界面五 津貼管理界面 圖 4— 7 津貼管理窗口 界面六 企業員工月工資生成界面 圖 4— 8 員工月工資生成窗口 界面七 年終獎金界面 圖 4— 9 員工年終獎金窗口 第五章 系統詳細設計 19 第五章 系統詳細設計 5． 1 子系統功能實現 ? 員工基本信息管理模塊設計 本系統可以顯示企業員工的基本信息，針對員工基本信息提供了輸入、刪除、查詢、打印等功能。 PowerBuilder 的數據窗口對象畫板已經提供了常用的數據庫表操作控件，使我們能夠不用編寫代碼就很輕松地得到對數據庫操作的功能。 界面 2 系統主界面 圖 4— 4 工資管理系統主界面 該系統有六個模塊組成，分別是員工管理、津貼管理、工資標準設定、醫療保險工資核算以及系統模塊。根據這些信息，在每個月的某個固定時間，生成企業全體員工的月工資。這種方法可以普遍適用于各類信息系統開發，但是不能涉足系統分析以前的開發環節。當我們設計和實現一個客觀系統時，如能在滿足需求的條件下，把系統設計成有一些不可變的部分組成的最小集合，這個設計就是最好的。 ? 對于原基礎管理不善、信息處理過程混亂的問題，使用有一定困難。原型法已開始就憑借著系統開發人員對用戶要求的理解，在強有力的軟件環境支持下，給出實實在在的系統原型，然后與用戶反復協調修第四章 系統初步設計 14 改，最終形成實際系統。最突出的表現是它起點太低，所使用的工具（主要是手工繪制各種各樣的分析設計圖表）落后，致使系統開發周期過長，帶來了一系列的問題（如在這段漫長的開發周期中，原來所了解的情況可能發生較多的變化等）。這種方法的突出優點就是他強調系統開發過程的整體性和全局性，強調在整體化的前提下來考慮具體的分析設計問題，即自頂向下的觀點。在系統調查或理順管理業務時，應從宏觀整體考慮入手，先考慮系統整體的優 化，然后再考慮局部的優化問題。在這里將介紹目前幾種最常用的系統開發方法的基本思想以及相應的優缺點 .。 ? 系統采用模塊化程序設計方法，既方便系統功能的各種組合和修改，又方便未參加開發的技術維護人員補充、維護。 ? 經濟性 —— 經濟性指在滿足系統需求的前提下，盡可能減小系統的開銷。 4． 1 系統設計的原則 在系統設計中，應遵循以下原則： ? 系統性 —— 系統是作為統一整體而存在的，因此，在系統設計中，要從整個系統的角度進行考慮。 數據流程圖由以下幾種 符號表示： 外部實體 處理 數據流 數據存儲 圖 3— 3 數據流程圖的符號 經過分析得到該工資管理系統數據流程圖如下圖所示 上月工資發放清單 圖 3— 4 工資管理系統數據流程圖 P1 抄寫 P2 填扣款 P3 計算應得工資 本月工資 發放請單 本月工資 發放清單 本月工資 發放清單 人事科 總務科 員工 第四章 系統初步設計 12 第四章 系統初步設計 系統設計的任務是：在系統分析提出的邏輯模型的基礎上，科學合理的進行物理模型的設計。經過分析該系統業務流程圖如下圖所示： 圖 3— 2 工資管理系統業務流程圖 人事經 理 工作申請表 人事科 已批準申請表 未批準申請表 崗位表 考勤員 人員需求表 考勤表 財務會 計 福利標準表 工資標準表 工資單 員工 第三章 系統邏輯模型的分析與設計 14 3． 3 系統數據流程分析 數據流程圖是一種能全面的描述信息系統邏輯模型的主要工具，它可以用少數幾種符號綜合地反映出信息在系統中的流動、處理和存儲情況。通過對單位的詳細調查，我們對該單位的組織機構有了一定的了解。 第三章 系統邏輯模型的分析與設計 12 第三章 系統邏輯模型的分析與設計 3． 1 系統組織結構及其功能分析 組織結構與功能分析是整個系統分析工作中最簡單的一環。如果高中層管理人員的抵觸情緒很大，就有必要等一等，積極做工作，創造條件。同時，對于原有的系統設備來說幾乎完全符合該系統的設備要求。至于系統軟件和軟件開發工具，完美的 Windows 操作系統和既有強大的編程功能的 PowerBuilder 是系統開發人員非常好的選擇，它可以使系統的開發工作充滿樂趣。系統的可行性分析主要包括技術可行性、經濟可行性和管理可行性 1．技術可行性分析 這方面應分析 當前的軟、硬件技術能否滿足對系統提出的要求?？尚行苑治龅娜蝿帐敲鞔_應用項目的開發的必要性和可行性。 2． 2 工資管理計算機化的客觀條件 計算機產業蓬勃發展的今天，計算機的價格已經十分低廉，但是其 性能卻有了長足的進步，因此計算機已經被應用于在社會的各個領域。計算機用于管理信息處理的突出特點是迅速、準確、可靠并且具有很大的存儲能力。 工資管理是一項瑣碎而又十分細致的工作，一般不允許發生錯誤。信息技術成果的商品化不僅與企業本身工作有關，在相當程度上，還受到整個社會信息交流環境的影響。 如何提高企業文化培養新一代的工作人員，使之適應新技術應用和企業轉型的挑戰？ 人是最積極的因素，人的素質和文化水平對信息活動的 效率起著決定性的作用。這是在開發和實現 MIS 過程中必須十分明確的一個關鍵性的認識問題。這是長期以來困惑著人們的一大問題。 設計系統時，強調處理方法的科學性、客觀性，努力使系統設計符合實際情況，力求使系統的求解過程和解達到最優。