通用工資管理信息系統—計算機畢業設計-wenkub

　

【正文】 它的設計思想是要實現一個相對穩定、協調的工作環境。 主要考慮完成例行的信息處理業務。 3 管理信息系統的特點 關于 MIS 特點，目前還有很多不同的看法，加之 MIS 的概念自身還在發展以及 MIS 與 OA， DSS， IEBPS 相互滲透的趨勢，使得這一問題更難絕對的加以定義。如果基礎數據（或原始數據）不準，那么再好的信息系統也無法正常工作，所謂“進去的是垃圾，出來的 仍是垃圾”就是這個道理。計算機自始至終都只是一個輔助管理的工具，是一個至關重要、舉足輕重的工具，它可以為人的管理活動指明方向（或制定方案）。 從上述 MIS 概念可知， MIS 強調如下基本觀點。 第一章 管理信息系統及其發展 6 第一章 管理信息系統及其發展 1． 1 管理信息系統的基本概念 管理信息系統是一個服務于管理領域的信息系統，、是在 EDPS 基礎之上，引進大量管理方法和系統化的開發方法，對信息進行收集、轉 換、加工，并利用信息進行預測、控制、輔助企業管理的系統。這些發展可能來自純理論研究，也可能來自于應用和實踐。當今各種各樣的信息處理理論、技術層出不窮，已遠遠的走在了應用的前頭。 PFC 類庫有效的提高了系統的開發效率、增強了程序的穩定性和一致性。國內對數據庫的廣泛應用始于 20 世紀 80 年代，大部分的中小型應用都經歷過 FoxBase/FoxPro 時代。 近幾十年來，信息系統還與相關的科學技術相結合陸續發展了許多用于企業某一管理領域的新型系統或信息處理技術，如電子數據交換、經理信息系統、戰略信息系統、計算機集成制造系統、 Intra 和電子商務等。但是計算機的誕生改變了人們幾千年的傳統觀念，促使人們去進一步研究信息處理、信息系統、信息資源充分利用的規律性。 關鍵詞：工資管理 管理信息系統 系統開發 數據庫設計 摘 要 ABSTRACT The system known as MIS which mainly includes buiding up database of backend and developing the application interface of frontend. The former required consistency and integrality and security of database. The later should make the application powerful and easily used. By looking up lots of datum, I select PowerBuilder empolder tool. With the advantage of its speciality of developing application system rapidly in graph interface, it can give you a shortcut to build up a prototype of system application . The prototype could be modified and developed till users are satisfied with it. It is an indispensable part of enterprise that the salary is managed. Its content is essential to policymaker and administrator of the enterprise, Has extremely important influence on enterprise staff at the same time. So the administrative system of the salary can offer the sufficient information and inquiry means to policymaker and the administrator and enterprise staff of the enterprise. This paper, which mainly includes pretext、 system research analysis、 whole design、 detail design and apply, simply introduces MIS and Databasetechnology, and discusses some basic concept during the systemdeveloping process. It also includes description of developing environment、 design principle and feasible analysis in detail, at the same time discusses the basic thought and related asset and spot of the structured systemdeveloping method 、 prototype method and objectoriented systemdeveloping. Key words Management of Salary Management Information System Development of System Design of Database ABSTRACT 目 錄 前 言 …………………………………………………………………..1 第一章 管理信息系統及其發展 ……………………………………3 1． 1 管理信息系統的基本概念 …………………………………3 1． 2 管理信息系統的主要任務 …………………………………3 1． 3 管理信息系統的特點 ………………………………………4 1． 4 管理信息系統的分類 ………………………………… ……4 1． 5 管理信息系統面臨的挑戰 …………………………………5 第二章 系統調查與分析 …………………………………………..6 2． 1 系統的背景分析 ……………………………………………6 2． 2 工資管理計算機化的條件 …………………………………6 2． 3 建立工資管理信息系統的意義 ……………………………6 2． 4 系統可行性分析 ……………………………………………7 第三章 系統邏輯模型的分析與設計 ………………………………9 3． 1 系統組織結構分析 …………………………………………9 3． 2 系統業務流程分析 ………………………………………...10 3． 3 系統數據 流程分析 ………………………………………...11 第四章 系統初步設計 ……………………………………………...12 4． 1 系統設計原則 …………………………………………...…12 4． 2 系統設計思想 ………………………………………...……12 4． 3 系統開發方法選擇 ………………………………………...12 4． 4 系統功能結構設計 ………………………………………...15 4． 5 用戶界面設計 ……………………………………………...16 第五章 系統詳細設計 ……………………………………………...19 5． 1 子系統功能實現 …… ……………………………………...19 5． 2 數據庫設計 ………………………………………………...20 5． 3 代碼設計 …………………………………………………...25 第六章 系統實施 …………………………………………………...26 6． 1 系統開發工具的選擇 ……………………………………...26 6． 2 數據庫開發技術的選擇 …………………………………...27 結束語 ………………………………………………………………….30 參考文獻 ……………………………………………………………….31 致謝 ………………………………………………………… ………….32 前 言 4 前 言 1．信息系統發展概論 信息系統的發展迄今已有 30 年的歷史。 工資管理是一個企事業單 位不可缺少的一部分，它的內容對于整個企業的決策者和管理者來說都是至關重要的，同時對企業員工也有著極為重要的影響，所以工資管理系統應該能夠為企業的決策者和管理者以及企業員工提供充足的信息和查詢手段。摘 要 通用工資管理信息系統 摘 要 該系統屬于管理信息系統，其系統開發主要包括后臺數據庫的建立和維護以及前端應用程序的開發兩個方面。 本文主要包括前言、系統調查與分析、系統總體設計、系統詳細設計、系統實施等。 30 年來，在反復不斷地探索中信息系統逐步形成了自己的研究方向和發展分支，形成了自身獨特的理論、體系和結構框架，發展成現在這樣十分熱門的學科。這正是當代信息系統作為一門學科誕生的基礎。 信息系統的研究方向目 前大致可以從以下三個方面來劃分： （ 1）、從信息系統的應用和處理技術來劃分 信息系統發展的分支可分為：電子數據處理系統、管理信息系統、決策支持系統、辦公室自動化系統、電子商貿系統、綜合信息服務系統、信息高速公路等 . （ 2）、從信息系統的開發方法來劃分 信息系統發展的分支可分為：結構化系統開發方法、原型開發方法、面向對象開發方法、計算機輔助開發方法。然而，隨著計算機技術和應用需求的發展，數據庫應用的模式已經由原來的單機模式、單 /主機模式、網絡文件服務器模式發展到現在的 C/S（客戶機 /服務器）模式、分布式計算模式以及現在正發展火熱的 B/S（瀏覽器 /服務器）模式等，與之 相應的運行環境和開發工具都有了很大的變化。對多層客戶 /服務器分布式計算應用的支持，更提高了系統的安全性，使系統易于管理和維護。未來信息系統的發展更多的需要是應用和實踐。 總之，在未來的信息化社會中，信息系統對人、組織、社會的作用和影響將愈加強烈，將會給傳統的觀念、組織以及某些不能適應時代變化的社會結構帶來變革。 MIS 是一個高度集成化的人機結合的系統，是信息系統中體系結構較為確定，應用也最為成功的分支。 集成化 所謂集成化是指系統內部的各種資源設備統一規劃，以確保資源的最大利用率，系統各部分協調一致和高度低成本的完成 組織日常的信息處理業務。 3．分析、計劃、預測、控制功能 MIS 區別于 EDPS，更強調管理方法的作用，強調對信息的進一步深加工，即利 用信息來分析組織的生產經營狀況，利用各種模型對組織的生產經營活動各個細節進行分析和預測，控制各種可能影響實現組織目標的因素，以科學的方法，最優地分配各種資源，合理的組織生產。 第一章 管理信息系統及其發展 7 信息處理過程標準化，統一數據和報告等的格式，建立集中統一的數據庫。但是 MIS 畢竟是 MIS，它發展至今，已逐步形成了區別于其它信息系統分支的獨特之處。因為 MIS 一旦建立后將成為整個組織的心臟和信息交換中心。因為其工作方法、管理模式和處理過程都是確定的，所以相對穩定，確保今后系統能協調地工作，這是 MIS 設計的目標之一。 4 管理信息系統的分類 MIS 是一個廣泛的概念，至今尚無明確的分類方法?，F在人們日益深刻地認識到，把信息技術應用與應用環境分離是辦不到的。 如何提高科學管理水平，為信息系統的實用創造有利的條件？ 只有輸入數據十分可靠，才能獲得有用的管理信息；反之則不行。為此，提高企業文化，做好人員選擇和培訓具有重要的戰略意義。政府部門應積極推動網絡建設，發展國家信息基礎設施，創造開放的信息環境，促進信息交流，加強信息標準化工作，鼓勵企業間、行業間的競爭和協作。但是一直以來人們使用傳統人工的方式管理企業的工資發放工作，這種管理方式存在許多缺點，例如往往由于抄寫不慎或者由于計算的疏忽，出現工資發放錯誤的現象。因此，國內外越來越重視工資管理的效率及其可靠性。應用計算機的好處在于以下幾個方面： 第一、 計算機可以代替人工進行很多繁雜的勞動； 第二、 計算機能夠節省許多方面的資源； 第三、 計算機大大提高了人們的工作效率； 第四、 計算機具有很強的可靠性； 2． 3 工資管理計算機化的意義 工資管理計算機化不僅能夠保證工資核算正確無誤、快速輸出，而且還可以利用工資數據庫對有關工資的各種信息進行統計，從而服務于財務部門其他方面的核算和財務處理，滿足企業和員工的需要。必要性來自實現開發任務的迫切性，而可行性則取決于實現應用系統的資源和條件。此外，還要考慮開發人員的水平。 2．經濟可行性分析 經濟可行性分析主要是預估費用支出和對 項目的經濟效益進行評價。人力資