建平縣貫徹落實黨風廉政建設責任制工作-wenkub.com

　 　

【正文】 要從提高服務質量、辦事效率、公正便民等方面改進業(yè)務工作，突出強化社會監(jiān)督機制，不定期召開行風建設監(jiān)督員會議，向他們匯報當前工作情況，進一步征求對我局各項工作的批評和建議；熱情認真地接待每位來局信訪的群眾，最廣泛的接受社會各方面的信息，聽民聲、訪民意、解民憂，用實實在在的作風、行風效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把各項人事勞動和社會保障事業(yè)推上新臺階而努力工作。二是抓好班子自身廉潔自律規(guī)定的落實。總之，2008年我局黨風廉政建設取得了顯著成績，促進了各項工作開展，實施人才工程、推行用人制度改革、醫(yī)療保險制度改革、鞏固“兩個確保”、勞務輸出等重點工作取得新突破，受到上級有關部門、縣委、縣政府領導的肯定。在社會上形成了良好的用人導向，受到了領導的肯定和社會各界的好評。截止6月底，共受（辦）理勞動爭議案件80余件，其中：仲裁2件，不予受理4件；受理工傷認定8件；追討農民工工資2件，涉及金額18萬元；完成年檢120家；補簽、續(xù)簽勞動合同1670人次；主動監(jiān)察企業(yè)80家，涉及勞動者4000人，下發(fā)整改通知書3家；法規(guī)宣傳涉及勞動者5000余人；接待來信來訪7600人次，通過耐心細致的說服工作，無一例到上級機關上訪。在嚴格執(zhí)行首問責任制和首辦責任制和人勞社保干部五條禁令的基礎上，新建立了出勤登記、外出下鄉(xiāng)告之、請銷假三項制度，推行了無缺位工作法，提出了十條文明用語和十條服務忌語，增強了干部職工“崗崗是窗口，人人是形象”的觀念，保證了各項工作環(huán)環(huán)相扣，順利開展。并進一步簡化了辦事程序，合并了工作環(huán)節(jié)，建立了社會保險業(yè)務工作流程圖，組建了社會保險業(yè)務局域網，直接通過計算機進行業(yè)務操作處理和數(shù)據(jù)共享交換，真正提高了工作效率。今年我們設立了違規(guī)行政投訴電話，并結合“三項”制度在電視針對辦公質量、廉潔自律等問題公開承諾；發(fā)放征求意見表31份，征求意見和建議7條；另外對公開招聘、人事任免、職稱評聘等事項實行公開辦理制度，將工作過程、辦事結果置于社會的監(jiān)督之下，營造了公開、公正、透明的行政環(huán)境，維護了我局在社會上的良好形象。二是開展豐富多彩的教育活動。二、加強學習教育筑牢思想防線局班子堅持從抓學習教育入手，引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。一、加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制切實加強黨風廉政建設既是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事勞動和社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。各級黨委和政府職能部門要堅決貫徹執(zhí)行《規(guī)定》，自覺把黨風廉政建設貫穿于制定經濟社會發(fā)展政策全過程，融入本部門本行業(yè)業(yè)務工作中。賀國強強調，要認真貫徹胡錦濤總書記關于加強和改進新形勢下群眾工作的要求，堅持把黨的群眾路線貫穿于黨風廉政建設和反腐敗工作的全過程和各方面，不斷拓寬人民群眾參與渠道，充分發(fā)揮人民群眾在反腐倡廉中的重要作用，鞏固和發(fā)展黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，增強推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的整體合力。各級領導干部既要帶頭嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，又要抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。各級領導班子和領導干部一定要深刻認識反腐倡廉建設是事關中國特色社會主義事業(yè)興衰成敗、黨的生死存亡和國家長治久安的一項重大政治任務，正確把握當前反腐倡廉形勢，既充分認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的顯著成效，又深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，牢記使命、認真履責，求真務實、真抓實干，解放思想、開拓創(chuàng)新，切實擔負起領導和推進黨風廉政建設的政治使命。根據(jù)形勢發(fā)展和實踐需要，特別是針對貫徹落實《規(guī)定》中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，中央紀委在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上，對《規(guī)定》進行了修訂。只有切實抓住責任制這個龍頭，才能有效推進反腐倡廉建設各項工作的深入開展。當然，也必須明確，落實黨風廉政建設責任追究制，追究責任不是目的，而是手段。各地各部門實施責任追究的情況要定期向紀檢監(jiān)察部門報告。同時處理好“四個關系”，即：正確處理好上級責任與下級責任的關系，不能以下級責任代替上級責任；正確處理好集體責任與個人責任的關系，不能以集體責任掩蓋個人責任；正確處理好前任責任與現(xiàn)任責任的關系，不能突出現(xiàn)任責任，回避前任責任；正確處理好主觀責任與客觀責任的關系，不能把主觀責任推成客觀責任。責任追究的對象必須是各級領導干部；發(fā)生的事件必須是與領導干部職務、權力所產生的責任緊密聯(lián)系的。基于以上種種原因，責任追究難以到位，影響了黨風廉政建設責任制的嚴肅性和權威性。但是，在實踐中我們發(fā)現(xiàn)，不少單位在實施責任追究方面，存在著失之于軟的問題。把實行責任制情況作為評先評優(yōu)的重要條件之一，對責任制執(zhí)行不好，責任范圍內發(fā)生嚴重問題的，實行“一票否決”。二是執(zhí)行責任制與經濟獎懲掛鉤。對領導干部在落實黨風廉政建設責任制中存在的問題或群眾舉報有不廉潔的問題，情節(jié)輕微不需追究黨紀政紀責任的，對其進行談話誡勉，督促其自覺糾正。實行“年初諾廉、年終述廉、群眾評廉、組織考廉”，每年選定一些單位黨政“一把手”向紀委全委會述職述廉，并對黨政領導班子和領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況以及個人廉潔自律情況，組織干部群眾進行民主評議，在聽取群眾意見的基礎上，做出客觀公正的評價。當然，也不利于及時查處極少數(shù)腐敗分子。雖然每年都對責任制工作進行了專門的考核，但責任制工作到底落實得怎么樣，目前還沒有形成一整套比較全面、具體、操作性強的考核體系和客觀、公正、可靠的評價機制，給責任制考核留下了較大的主觀性、隨意性空間，所以檢查考核往往是“憑印象、靠嘴說、看材料、數(shù)票數(shù)”，影響了考核評價的真實性，導致考核結果有時不能真實、準確地反映被考核單位的工作情況，影響了黨風廉政建設責任制落實的質量。這方面存在的問題，一是從督查落實看，是“被動應付”。對分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作每年至少進行一次安排部署；對分管范圍內的黨員干部講一次廉政課；主持召開一次匯報會，聽取所分管部門領導有關黨風廉政建設情況的匯報；對新任職干部和群眾有反映的干部進行一次廉政談話；對分管范圍內的一兩個不正之風問題進行調研并提出解決措施，這些要求，簡單、明確，也便于操作。三要明確量化指標。所以，在責任內容的設定上，一要突出特色性。三、必須針對責任內容“空”的問題，建立健全切合實際的目標設定機制明確目標，落實責任，這既是黨風廉政建設責任制的內在要求，也是落實黨風廉政建設責任制的前提。比如，不能很好地找到服務大局、促進發(fā)展的切入點，習慣于就紀檢監(jiān)察工作抓工作，大局意識不強，工作視野狹窄；有的不能全面履行“教育、保護、監(jiān)督、懲處”四項職能，重查處輕挽救，重追究輕引導，重訓誡輕勾通，甚至以“監(jiān)督者”高高自居，人本理念欠缺，從而與監(jiān)督對象形成了心理隔閡和工作隔閡。但遺憾的是，這些好的制度和措施沒有得到有效落實，沒有持之以恒地抓下來，有的甚至流于形式。從黨政角度看，一些黨政領導干部不能很好地履行“統(tǒng)一領導”和“齊抓共管”的職責，一遇到黨風廉政建設方面的事情，一提起反腐敗，全都推給、壓給紀檢監(jiān)察機關；在對一些問題查處過程中不出面、不協(xié)調，拖著、護著、捂著、蓋著，甚至認為紀檢監(jiān)察機關查辦案件是給其“捅漏子”、“添亂子”、“惹麻煩”，影響了一方穩(wěn)定和經濟發(fā)展，由此也導致了紀檢監(jiān)察工作的被動滯后和無所適從。特別是要強化對各級黨政“一把手”的責任意識。所以，必須強化黨風廉政責任制意識作為首要環(huán)節(jié)，按照“方式靈活、內容切近、工作有效”的原則，通過學習先進典型，開展“以案說法”、“以案說紀”、黨紀條規(guī)知識競賽以及警示教育等多種形式強化教育。四是“不會抓”。二是“不愿抓”。筆者認為，從十多年來的運行過程來看，進一步落實好黨風廉政建設責任制，必須針對五個問題，健全五項機制，切實強化各級領導班子和領導干部抓反腐倡廉建設的政治責任，保證黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項決策部署的貫徹落實，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供有力的政治保障。第四篇：深入貫徹落實黨風廉政建設責任制深入貫徹落實黨風廉政建設責任制南海網 :// 時間：20101216 23:48 來源： 新華廉政 作者：背景資料：中共中央、國務院近日印發(fā)了《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真貫徹執(zhí)行。嚴格落實責任制，必須時刻居安思危，增強憂患意識，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施推進反腐倡廉各項工作。第三篇：深入貫徹落實黨風廉政建設責任制深入貫徹落實黨風廉政建設責任制近日，賀國強在學習貫徹《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》座談會上強調，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，形成全黨全社會反腐倡廉強大合力。第三十一條 紀檢監(jiān)察部門應當加強對下級黨委（黨組）、行政實施責任追究情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有應當追究而未追究或者責任追究處理決定不落實等問題的，應當及時督促下級黨委（黨組）、行政予以糾正。單獨受到責令辭職、免職處理的領導干部，一年內不得重新?lián)闻c其原職務相當?shù)念I導職務；受到降職處理的，兩年內不得提升職務。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部個人責任。其中，需要追究黨紀政紀責任的，由紀檢監(jiān)察部門按照黨紀政紀案件的調查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負責調查的紀檢監(jiān)察部門會同組織人事部門，按照有關權限和程序辦理。以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。第四章 責任追究第二十一條 領導班子、領導干部違反或者未能正確履行本辦法第六條規(guī)定的職責，有下列情形之一的，應當追究責任：