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導師帶徒活動發(fā)言稿-wenkub.com

2025-10-11 09:40 本頁面

　　

【正文】進一步加強了企業(yè)的領導形象、員工形象、產(chǎn)品形象、質(zhì)量形象、安全形象、進度形象、創(chuàng)新形象和誠信形象。xx年，我們技術創(chuàng)新課題——新型屋面弧形板(包括支架、附件)和金屬壓花平掛復合墻板已研制成功并投入使用。讓廣大員工學習身邊的楷模，掀起學先進、當先進的高潮。xx年在公司開展的導師帶徒活動中，我們在工程、設計、預算、技質(zhì)、車間等關鍵崗位建起了六對導師帶徒崗，現(xiàn)已初步形成了師傅傾心教，徒弟認真學的比學趕幫氛圍。重點是預算、設計、項目人才。在教科研方面取得了碩果累累，學校先后被評為福建省首批素質(zhì)教育工作先進學校和莆田市基礎教育課程實驗基地校。我相信通過師傅的言傳身教，自身的認真努力，我們定能迅速成長起來。我們向各位領導各位師傅保證，我們將以此次“導師帶徒活動”為契機，認真聽取師傅的諄諄教導，努力學習師傅的嫻熟技能技巧，孜孜以求，開拓進取，在理論聯(lián)系實際的職業(yè)道路上不斷邁上新的臺階，爭取早日學醫(yī)到家。“四海為家，艱苦創(chuàng)業(yè)”的精神是一冶人代代相傳的優(yōu)秀品格，“師傅領進門，修行在個人”，渴望進步、渴望成長的我們更需要自己不懈的努力。雄鷹展翅高飛，在于它練就了堅強有力的翅膀！我們要成為優(yōu)秀施工管理骨干，首先要具備一流的技能。寒窗十載，求學以致用，朝夕耕耘，為春花秋實。愿師徒共同合作的每個日子成為我們專業(yè)成長的平臺，成為我們互幫互助的橋梁，讓我們在學習中成長，在成長中成熟，在成熟中快樂的學習、工作、生活，為中心的發(fā)展做出積極的貢獻。年輕員工在新事物、工作接受能力及計算機操作運用上相對于師傅來說要強，因此“幫帶”是相互的。“教無止境，學無止境”。所以，希望所有的徒弟們多一些學習少一些懶惰，多學習工作業(yè)務涉及到的一些專業(yè)書籍、法律法規(guī)、規(guī)章制度。這對徒弟們來說都是難得的學習機會，抓住機會，使其進步。與此同時，我也想代表師傅們給徒弟們提幾點希望：首先，虛心學習，提高自己。我也是個曾經(jīng)在工作上，什么也不懂的、茫然不知所措的新員工，今天也成了一名光榮的師傅，聽了徒弟代表發(fā)言，深感身上的責任和壓力。“三人行、必有我?guī)煛薄Ｄ銈兌紦碛?7年的高等教育經(jīng)歷，應該說具有很高的理論素養(yǎng)，具有創(chuàng)新的潛力。三是多專業(yè)、多崗位融合。“導師帶徒”，既是導師的榮幸，也是責任，結(jié)合自身成長的一些經(jīng)歷，再講一下作為師傅對徒弟的幾點建議：一是德為先，要謙虛、謹慎、切勿浮躁，有責任心。只有自身展現(xiàn)出愛崗敬業(yè)的工作作風，才能潛移默化地引導和影響他人。確保按期完成每季度的培訓任務。這就要導師能具備領頭雁的本領，以身作則帶領徒弟合格的融入隊伍。作為“導師”的我，一定將多年工作積累的經(jīng)驗技巧，毫無保留地傳授給自己的“徒弟”，讓“徒弟”少走彎路。不臨深溪,不知地之厚也。學習宜采取自學和指導相結(jié)合的方式，對于學習中遇到的困惑，或者與日常工作相沖突的問題，要有“打破砂鍋問到底”精神。一是做好傳，即傳授，傳理論知識、傳工作方法。要求工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務水平高、職業(yè)道德好的老員工，以老帶新，新老結(jié)合，從而提高青年職工業(yè)務理論水平和實際工作能力，充實公司技術隊伍，全面增強公司競爭力。

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