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單位“三講三提升”心得體會(huì)-wenkub.com

2025-10-15 16:40 本頁面

　　

【正文】并積極落實(shí)市局“五個(gè)三工作法”，大力推動(dòng)“三講三提升”活動(dòng)扎實(shí)開展。我將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，通過開展“三講三提升”活動(dòng)，真正進(jìn)入工作、融入實(shí)踐，達(dá)到增強(qiáng)素質(zhì)、提高能力、促進(jìn)工作的目的。吃苦在前，享受在后，全身心為人民服務(wù)，堅(jiān)定不移地奉行“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。3月16日下午，市局組織機(jī)關(guān)全體黨員開展了“三講三提升、重溫入黨誓詞”主題活動(dòng)，市局機(jī)關(guān)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《在全市系統(tǒng)組工干部隊(duì)伍中開展“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動(dòng)的實(shí)施意見》，市局紀(jì)檢組長同志帶領(lǐng)大家重溫了入黨誓詞、學(xué)習(xí)了《黨章》。俗話說得好，火車跑的快，全憑車頭帶；打鐵需要自身硬；榜樣的力量是無窮的。“自身硬”是所有組工干部表率作用的直接體現(xiàn)。“自身正”是廣大組工干部必須保持的良好形象。工欲善其事，必先利其器。謀未來，世界局勢風(fēng)云變幻，發(fā)展機(jī)遇稍縱即逝。什么樣的黨組織才是先進(jìn)基層黨組織？什么樣的黨員才是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員？“三講三提升”給出了明確的答案，那就是：責(zé)任感強(qiáng)、奮發(fā)有為、正義凜然是先進(jìn)基層黨組織的主體特征，素質(zhì)全面、水平一流、形象良好是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的核心價(jià)值觀。二者相通的一點(diǎn)，就是都強(qiáng)調(diào)了講正氣，都在倡導(dǎo)和弘揚(yáng)黨員干部，尤其是作為管干部的組工干部，要時(shí)刻保持一身正氣、廉潔自律的從業(yè)操守，時(shí)刻保持正人先正已、己身不正何以正人的慎獨(dú)思維，時(shí)刻保持仰不愧天、俯不愧人，內(nèi)不愧心的高風(fēng)亮節(jié)。講學(xué)習(xí)是講責(zé)任的必要前提。細(xì)品味，“三講三提升”，切中時(shí)弊，正當(dāng)其時(shí)，是河南組織系統(tǒng)站位大局、維護(hù)大局的冷靜思考，更是對服務(wù)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的強(qiáng)烈回應(yīng)。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，我們從事的工作，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，現(xiàn)代科技知識，有再好的愿望，也只能是事倍功半。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不能急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失；要克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實(shí)人，辦老實(shí)事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)；要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實(shí)事，辦好事”。應(yīng)該始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。才能進(jìn)一步樹立干部職工的良好形象，有力促進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)、加快構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，加快科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧睢陽。黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。建立和完善《學(xué)習(xí)制度》、《崗位目標(biāo)責(zé)任制度》等一系列配套制度，運(yùn)用規(guī)章制度辦事，運(yùn)用考評結(jié)果鼓勵(lì)干事的，規(guī)誡混事的。二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，在提高干部綜合素質(zhì)上下功夫，切實(shí)以干部能力促工作效能。開展“三講三提升”活動(dòng)，更是為推進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、加快順河振興提供組織保證。在新的一年里，要全面建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，引導(dǎo)組工干部多讀書、多思考、多調(diào)研、多謀劃；要全力打造開封組織工作的陽光品牌，重點(diǎn)開通“陽光組工”快線，建立微博、網(wǎng)絡(luò)、電話、電視四位一體的民意分析機(jī)制，真正做到立黨為公、掌權(quán)為民；要強(qiáng)力推進(jìn)制度創(chuàng)新，在組務(wù)公開、選人用人、用人滿意度測評、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面施行一系列新舉措；要嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治部的要求，樹立組工干部忠誠履職、公道正派、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔的良好形象，為打好“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、促進(jìn)開封快速崛起提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。要嚴(yán)格干部選拔的條件、程序和紀(jì)律，堅(jiān)持選用條件不變通、選用程序不搖擺、選用紀(jì)律沒有特例的原則，確保選人用人工作公道、規(guī)范、有序；要大力推行全程差額推薦、公開選拔、競爭上崗等多種干部選拔方式，用改革的辦法解決干部工作中的突出文秘家園[]問題；要建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，多種渠道征求意見，使干部工作建立在深厚的民意基礎(chǔ)之上；要多與干部談心談話，傾聽基層干部的心聲，不斷提高選人用人公信度。學(xué)習(xí)三講三提升要堅(jiān)持“講黨性，重品行，作表率”，牢固樹立陽光理念。五是把握“三個(gè)強(qiáng)化”，打造艱苦奮斗、清正廉潔的生活作風(fēng)，樹立“勤廉組工”形象。四是踐行“三個(gè)守字”，打造公道正派、誠實(shí)守信的工作作風(fēng)，樹立“規(guī)范組工”形象。三是突出“三個(gè)注重”，打造密切聯(lián)系群眾的部門行風(fēng)，樹立“人文組工”形象。二是做到“三個(gè)結(jié)合”，打造理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，樹立“理性組工”形象。一是開展“三個(gè)創(chuàng)新”，打造開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的思想作風(fēng)，樹立“陽光組工”形象。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，我們從事的工作，面臨許多新問題，新矛盾，新內(nèi)容，沒有雄厚的文化知識，現(xiàn)代科技知識，有再好的愿望，也只能是事倍功半。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不能急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失；要克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實(shí)人，辦老實(shí)事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)；要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實(shí)事，辦好事”。應(yīng)該始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。才能進(jìn)一步樹立干部職工的良好形象，有力促進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)、加快構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，加快科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧睢陽。黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形

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