淺談大學生就業問題-wenkub.com

　 　

【正文】 “就業難”是一個客觀的問題，但是我們可以通過自身的努力取消減和弱化這個矛盾。當今是一個知識爆炸的年代，終身學習的觀念深入人心。成功時，不會盲目自大。當今社會需要的是能夠創造價值的人才，而不是一個簡單的名譽，一張高等學府的文憑。找到工作僅僅是一個開始，如何在工作中發揮自己的潛能，得到大家的認可，這才是最終的目的。這就要求大學生在入學那天起，不能夠再有那種“考上大學萬事無憂”的思想。在路遙《人生》中有這樣一段話，用來描述“就業”非常恰當：人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候。此外，據2006年大學生就業調查報告顯示，目前六成大學生月薪期望值低于2000元。（3）就業率統計和評估方法有待完善。國民接受高等教育的水平仍低于中等發達國家水平，在相當長一個時期內高校畢業生需求仍然短缺。敢于推銷自己，為自己爭取更多的機會。其次，要廣泛的涉獵知識拓展自己的知識面。該將如何發展如何生存？鑒于這樣形勢，我們在現在的學習生活中就要不斷學習新的知識，更多了解吸取先進的思想先進的經營理念。時代帶給我們各種機遇的同時也帶來了更大的挑戰，也導致了企業對人才的需求的更高要求。才會在工作中面對各種情況不知所措。通過對當今就業情況的了解，讓我們感受到就業形勢的嚴峻。造成這種情況的原因是：我國的人口基數大，需要就業的人數多，就業高峰持續時間長。首先要比較充分的了解我國當前的就業形勢，我們的擇業和創業應該適應時代的需求。論面對當今的就業形勢，如何進行職業生涯設計就業是一個敏感的社會性問題，是民生之本。通過全方位的職業指導與服務，增強大學生從學校到工作的“市場能力”。為此，我國的大學可能需要創新教學，創新課程，創新專業乃至于創新大學，創新高等教育。高等教育的持續改革將會逐步改進大學生更好地滿足勞動力市場需求的就業能力。年初的雪災與年中的地震在短期內對就業是不利的，但是國家與地方對災后重建的投入必然會導致對勞動力需求的增長，特別是基礎設施的建設將會是一個比較長的過程。與此同時，作為勞動力市場管制措施的就業保護法規的集中出臺，必然會導致勞動力成本在短期內迅速增加。如果這個過程繼續影響到經濟增長，這對就業增長將是一個非常不利的信息。因美國次貸危機而引發的國際社會金融海嘯導致了金融機構的連鎖性破產，引發了金融行業的裁員風潮。這些重大事件或直接或間接地影響了我國社會經濟發展的格局，并構成了當前就業面臨的基本形勢。從現階段的就業形勢看，國家宏觀政策激勵大學生自主創業，社會主義市場體制的建立和市場經濟的發展，為廣大畢業生的自主創業提供了良好的社會環境。由于我們的教育結構不能適應產業結構的調整，也必然會使某些專業的畢業生找不到專業對口的工作。而現在的民營企業發生了重大變化，特別是沿海發達地區的民營企業發展非常迅速，人才市場薪資調查表明，民營企業的收入水平甚至已和三資企業不相上下，民企靈活的用人機制和激勵手段為人才創造了比在其他單位更好的個人發展空間。從2004年開始，我們學校相繼開展了服務西部、農村資教、選拔選調生等工作，出臺了諸多優惠政策，既拓寬了就業渠道，為學生提供了更多的就業崗位，而且對畢業生就業觀也是一種引導和教育。二、從“城市”向“基層”的轉變當前，一方面，高校畢業生就業面臨著一些困難和問題，另一方面，廣大基層特別是西部地區、艱苦邊遠地區和艱苦行業以及廣大農村還存在人才匱乏的狀況。第四、可以考慮一些西方國家將創業培訓教育納入正規的國民教育體系，提高大學生自主創業的能力，鼓勵有能力的大學生自主創業。同時，轉變大學生就業觀念。準備不足，生涯模糊60%的大學生沒有“生涯”概念，更不知道自己的優勢和劣勢，對自己適合做什么，不適合做什么，哪些職位能成功，自己潛能有多大一概不知，到了大學畢業才“臨時報佛腳”，一大批學生有就業恐慌表現。大學生有的是專業知識，缺的是良好的心理素質、禮儀和法律觀念；大學里有的是教授，缺的是“教練”。從專業中類來看，地礦類專業獨居榜首，工科類專業就業率受金融危機影響較小，就業率前十的專業中類中，有8個為理工類專業。六、大學生就業之行業分析中華英才網發布的五大熱門行業與職位結果顯示，旅游、能源、醫藥和一直非常熱門的機械、金融行業，將成為新一年里就業最為熱門的幾個行業。各類實踐活動一方面使用人單位對學生有所認識和了解，另一方面，可以使學生對用人單位、擇業范圍有更深的認識。四、大學生采取何種方式獲得工作機會2008應屆畢業生中有82%的同學期望在招聘會現場可以獲得就業機會，有7%的同學愿意寄發自薦材料到公司招機會，還有9%的同學想通過就業網站發布就業材料來獲得機會，還有2%的同學想通過熟人介紹獲得就業機會。而博士及以上學歷的期望薪酬，基本在5000元以上，%。據統計，“985高?！焙汀?11高校”畢業生的平均求職申請份數均為20份，一般高校本科畢業生平均求職申請份數為17份，一般?？飘厴I生平均求職申請份數為12份。而金融危機和國內產業結構的調整使本就不景氣的就業市場在2008年下半年雪上加霜。需求量較大的專業人才歸納為技術型、經濟型、輔助型三類，其中技術型人才包括計算機、機械、化工、儀器儀表等；經濟型人才包括企業管理、市場研究、咨詢、財會統計、國際貿易、金融證券等；輔助型人才為外語、公關、法律、郵電、通訊、交通、建筑、房地產等專業。雖然政府在不斷增加就業機會，而面對不斷增加的就業人群，那只是點毛皮而已。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結果，投出的簡歷也如泥牛入海??其實，找工作的過程首先應該是一個了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會更有希望在激烈的競爭中脫穎而出。從性別來看：，全國部分城市人才市場2004年三季度供求狀況：職位需求比為 ： 1招聘數量前十位的專業：市場營銷，計算機，機械，管理工程，建筑，企業管理，文秘，通信工程，金融，財會。從用人單位性質看：%。在20世紀80年代，我國國內生產總值每增加1％，平均可以增加200萬個就業機會；進入90年代，經濟每增長1％，卻僅能提供約80萬個就業機會。結構：行業、素質供求矛盾。大學生就業難不但是事實，而且解決他們就業難問題需要社會各方面的相互配合。學生家庭支付或學生本人打工掙錢都很不容易。他表示，由于大學畢業生多了，用人單位選擇的余地大了，因而變得非常挑剔?！弊鳛楦＝ㄐ麓箨懣萍技瘓F董事長，王晶代表也希望畢業生了解社會對人才的需求，在求學期間有意識地培養自己的各方面能力。第一，主動不就業者，如想繼續深造的人，屬于退出勞動力市場的人員，不能算做失業；第二，非簽約就業即隱性就業，事實上也是就業。同時，大學畢業生未簽約就已就業的大有人在，他們很可能未列入已就業統計。有一項對3000余名本科畢業生的調查表明，%，首選去中西部地區的僅有2%。薪水是人們對一份工作最基本的要求。與發達國家比較，大學近4000所，若要達到如此的比例和規模，中國需要辦20000所大學；即使按照韓國目前高等教育的規模水平，中國也要辦近10000所大學才夠。但我國在疏通渠道和就業服務上有明顯不足，也有很大拓展空間。據統計2003年我國大學生畢業生超過212萬人，2004年將達到280萬人。2011年大學生就業形勢分析日期：2010年12月02日來源：過來人論壇2010大學生就業形勢不想出國，不想考研，很早就和一些師兄師姐們聊起有關找工作的話題，回味著他們千奇百怪的回答，泰然處之的，無可奈何的，或者是那種屢戰屢敗、屢敗屢戰的。其中不少人通過各種方式多次求職，但仍找不到工作，心理受到較大的打擊。有些是畢業后到處打短工，頻繁變換工作崗位；有些是因用人單位或個人原因，時而應聘，時而解約。為提高自身的就業條件，獲得更好的工作職位，畢業后沒有找到合適工作而選擇考研的畢業生迅速增多，這部分人約占“畢業漂族”的30%左右。由于今后幾年社會對高校畢業生的需求增加幅度不會有大的變化，可以預計，大學生就業競爭將更加激烈。根據前幾年招生數據推算，今后幾年，普通高校畢業生將保持大幅度的增長。從學歷看，用人單位對學歷高的畢業生需求高于對學歷低的畢業生需求。從地區看，北京、上海等東部發達地區需求較旺，需求總量大于當地的生源數。當年全國普通高校畢業生145萬人，%。第二篇：大學生就業問題1．近年來，大學畢業生就業問題比較突出。而且在社會主義市