20xx農村基層黨建調研報告-wenkub.com

　 　

【正文】 　　。有資源的地方合理規劃，確保資源永續利用。加強黨員發展和黨員教育管理力度，理順村黨組織和村委會關系。通過健全完善評比表彰等制度，進一步總結、宣傳和推廣先進典型經驗，發揮典型作用，以點帶面，推進基層組織建設整體水平。組織開展村級組織述職評議考核，確保基層黨建工作目標管理責任書和工作任務清單得到落實。圍繞創建“五個好”村黨組織為目標，強化村級班子領導，立足實際，合理制定創建規劃，豐富創建內容，提高創建質量。按照每村23人建立后備村干部人才庫，通過上崗鍛煉、跟蹤考察和動態管理，及時調整并不斷充實新的優秀人選。理順村級配套組織建設，把村委會、農民合作社、共青團、婦代會、民兵營等組織建設好，重視黨小組、村民小組的建設，積極引導它們依照各自的章程和規定創造性地開展工作，有效發揮作用，實現優勢互補，形成以黨組織為核心的村級組織建設在農村工作中的整體合力。建立健全定期培訓制度，制定長遠培訓規劃，保證培訓時間、內容、人員、經費四落實。重點選好黨組織書記，通過“兩推一選”把一些思想政治素質好、帶富能力強、協調能力強的“一好雙強”型優秀黨員選拔到村黨組織書記崗位上來。部分村在發展村集體經濟方面思想重視不夠，思路不清，措施不力，導致村集體經濟收入單一，甚至出現“空白村”。　　(二)基層干部的領導水平偏低。　　二、存在的問題及原因　　(一)部分村級黨組織領導能力弱化。切實把服務項目由為群眾簽字蓋章向農業科技、農業生產銷售等領域延伸。在回復環節，辦理完畢后將相關材料交回室，由室將辦理結果送達申辦人。材料齊全的，開具材料接收單，承諾辦理時限，進入程序。村“兩委”干部作為員，采取輪值方式受理群眾申辦事項，負責將事項登記后移交鎮中心或辦理后回復。推進黨務、村務、財務公開，開展財務審計，對管理工作不力的村進行專項整頓。確定每月28日為“黨員活動日”，重點圍繞“九個一”開展活動。嚴格落實發展黨員工作公示制、預審制、票決制、責任追究制等制度。把村級黨組織工作經費和服務群眾專項經費納入區財政預算，建立了村級黨組織工作經費和服務群眾專項經費制度，按每年每個村分別不低于1萬元落實。村干部報酬穩步提升。同時，區工委建立了區級領導干部結對聯系選派干部和結對幫帶大學生村官制度。根據上級有關文件要求，有2名選派干部掛任鎮黨委副書記。換屆中，鼓勵優秀現任村干部、致富能手、大學生村官、農民經紀人、農民專業合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工經商人員、回鄉大中專畢業生等積極參選。安排一輪督查，形成黨委抓、書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。下發兩份任務清單。20xx年，全區開展了“基層組織建設提升年”工作，大力加強村級服務型黨組織建設，全面落實村級組織建設各項工作任務。進一步提高認識、理順辦事程序，做到分類指導、抓好落實。明確村黨支部和村委會之間的關系，做到對村主任和非黨員村干部的管理約束“有的放矢”，我們將引導村主任及非黨員村干部在黨支部的領導核心、監督下開展各項工作。及時掌握農民的思想動態，發現苗頭，及時引導，消除隔閡。其中，對于聯村共建、組建黨總支的情況，采取通過選舉產生一名總支書記，聯村各支部書記擔任黨總支委員的換屆辦法，保證選舉順利完成。通過發展和壯大集體經濟，解決好有錢辦事、集中辦大事的問題，從而減輕農民的經濟負擔，強化村級組織的服務功能，切實幫助農民解決一家一戶辦不好、辦不了的事，真正為農民排憂解難。　　二是認真抓好村級集體經濟的發展。　　下步對策及建議　　針對上述問題，結合村情鎮況，我們在農村基層組織建設、村級黨組織設置以及科學發展農村經濟等方面提出如下建議:　　一是切實做好黨員的發展工作。但是村主任以及村兩委成員中非黨員的農村干部，由于身份相對“特殊”，加之現如今并沒有針對非黨員干部設立的約束體制，導致個別行政村出現“村書記易管、村主任難管”“黨員干部易管、非黨員干部難管”的現象。少數干部存在畏難情緒，顧慮較多，怕出事，怕得罪人，缺乏敢闖敢試，敢為天下先的銳氣，的勇氣和信心還不夠足。　　在換屆選舉中存在外出選民參選熱情難調動的問題。截止到目前，全鎮已經完成了石河鎮北部村民安置中心、唐子寨一期、溝渠寨一期新民居項目建設，北七村片區、田莊片區和孟家店片區一期工程正在施工建設中，下一步我鎮準備積極謀劃紅瓦店片區、孟家店二期、溝渠寨二期、七星寨片區新民居工程和圣水莊舊村改造項目。各基層黨組織積極創新載體，探索行之有效的工作方法。緊緊圍繞“領導班子堅強有力、黨建責任落實到位、基層組織作用突出、科學發展成效顯著”的創建目標，深化“基層黨建示范工程”建設，確立了以南片唐子寨村、中片圣水莊村、北片新建村為重點的3個村級示范點培育，為全鎮創先爭優活動開展，發揮好典型示范作用。爭做產業致富能人、爭做科學理財好手、爭護標兵、爭做弘揚正氣、爭做團結和諧模范)，著力培育一批“五好”、“五帶頭”的領頭雁。　　第一，以開展“創先爭優”活動為契機，大力加強黨的基層組織建設。推行大學生村官考核測評機制，大學生“村官”根據履職情況進行自評和總結，由黨員、干部、群眾代表從德、能、勤、績、廉等五方面進行評議，并將考核結果作為年終評優爭先、落實獎懲的重要依據，激勵大學生村官爭優進取意識。為使他們盡可能多的積累工作經驗和方法，更好地為基層服務，鎮黨委結合每個階段性的工作，讓大學生村官全程參與全鎮中心工作和重點任務，做到在急、難、險、重任務中歷練大學生村官成長。使他們通過不斷積累提高自身素質，更好地適應基層工作。使他們在實際工作中盡快進入角色、找準定位。　　同時，注重引導大學生村官充分發揮自身作用，投入全鎮各項中心工作和重點任務。保證村干部基本收入的同時，防止村干部“有待遇沒