東財20xx秋季管理學b隨機(大全)在線作業參考答案(參考版)

　　

【正文】 ） 01. 搞好戰略控制要做好哪些工作____A. 控制層次B. 責任中心C. 關鍵因素D. 控制的多樣性E. 控制程序和方法正確答。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A 15. 目標管理是一種“主動”的管理方式。你認為計劃是否可以具有創新性呢？____A. 否B. 是正確答案：B 13. 戰略聯盟是合作的主要形式。A. 職權范圍B. 分權程度C. 分權形式D. 管理程度正確答案：B 11. 組織結構的扁平化是指管理層次的增加和管理幅度的減小。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A 9. 領導授予的權力不僅要求明確還要履行一定的手續，按照一定的程序辦事，并必須進行檔案式管理。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A 7. ____稱規范化決策或重復性決策。A. 霍桑B. 泰羅C. 梅約D. 法約爾正確答案：D 5. 后向一體化是指生產企業與供應企業之間的聯合，目的是為了確保原材料的供應。____A. 是B. 不是正確答案：A 3. 建立組織機構的目的是為了有效地實現組織目標。） 81. 通過管理者授權可以使____從日常事務中解脫出來，專心處理重大問題。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A 多選題（共 10 道試題，共 40 分。____A. 不是B. 是正確答案：B 14. 部門是指組織中主管人員為完成規定的任務有權管轄的一個特殊的領域。____A. 正確B. 錯誤正確答案：B 12. 小張在做一份計劃，他打算加進一些創新的東西，可是一些老同志告訴他計劃必須實事求是，不能別出心裁，搞創新。____A. 錯誤B. 正確正確答案：B 10. 決策付出代價的大小是決定____的主要因素。A. 定性決策B. 靜態決策C. 確定型決策D. 程序化決策正確答案：D 8. 目標管理使“作業”和“人性”兩個方面得到較好的統一和綜合。____A. 是B. 不是正確答案：A 6. 企業使命具有長期性、指導性和激勵性的特點。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A 4. 統一指揮原則最早由____提出。A. 所有者B. 經營者C. 管理人員D. 銷售人員正確答案：C 2. 市場滲透是通過現有的產品與市場的份額增長，來表現一種增長方向。） 1. 企業組織常用的獎勵方式有（ ）A. 增加報酬B. 津貼C. 提升D. 特殊獎勵證書E. 地位正確答案：ABCDE2. 能力素質包括哪些方面（ ）A. 組織指揮能力B. 靈活應變能力C. 改革創新能力D. 籌劃和決斷能力E. 人際交往能力正確答案：ABCDE3. 非語言信息溝通方式包括____A. 面部表情B. 語氣C. 說話聲調D. 身體姿勢E. 下意識動作正確答案：ABCD4. 領導過程是由哪些因素所組成的復合函數（ ）A. 領導者B. 媒介C. 環境D. 工具E. 被領導者正確答案：ACE5. 具有普遍意義的激勵方法有（ ）A. 思想政治工作B. 獎罰C. 職工參與管理D. 培訓激勵E. 榜樣激勵正確答案：ABCDE6. 對組織結構影響最大的因素是（ ）A. 接受權力差距的程度B. 男性化與女性化C. 首創精神D. 防止不確定性的程度E. 個人主義與集體主義正確答案：AD7. 雙因素論的研究對象是（ ）A. 目標B. 誘因C. 需要D. 動機E. 環境正確答案：AB8. 人員配備的程序一般包括____A. 人員供求分析B. 職務分析C. 招聘D. 錄用E. 主管人員培訓正確答案：ABCDE9. 進行有效激勵的要求包括（ ）A. 善于發現和利用差別B. 獎勵組織期望C. 激勵時要因人制宜D. 系統設計激勵策略體系E. 掌握好激勵的時間和力度正確答案：ABCDE10. 管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（ ）A. 積極強化B. 消極強化C. 衰減D. 獎勵E. 懲罰正確答案：ABCE選題（共 15 道試題，共 60 分。） 1. 控制的目的就是使可能性空間盡可能（ ）A. 擴大B. 縮小正確答案：B2. 當不可預見性越來越明顯地出現時，管理者應該增加使用（ ）A. 非正式的管理控制系統B. 正式的管理控制系統正確答案：A3. 需要層次論是由（ ）提出來的A. 泰羅B. 馬斯洛C. 麥格雷戈D. 薛恩正確答案：B4. 溝通中理解的關鍵是（ ）A. 聆聽B. 言談C. 閱讀D. 撰寫正確答案：A5. 領導工作類似于（ ）A. 領頭羊B. 航標C. 燈塔D. 指南針正確答案：A6. 培訓工作必須與組織____相結合。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A15. 信息發出者和信息接收者共同的不可推卸的責任是（ ）A. 有效的溝通B. 有效的領導C. 有效的組織D. 有效的控制正確答案：A 多選題（共 10 道試題，共 40 分。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A10. ____ 又稱為職位說明。） 1. “Ｙ”式兼有____的優缺點A. 輪式和鏈式B. 圓周式和全通道式C. 輪式和圓周式D. 鏈式和全通道式正確答案：A2. 當不可預見性越來越明顯地出現時，管理者應該增加使用（ ）A. 非正式的管理控制系統B. 正式的管理控制系統正確答案：A3. 在人才流動的前提下，鼓勵組織內外各種人才進行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A11. 時滯現象較好的解決辦法是采用（ ）A. 回饋控制B. 前饋控制C. 經驗控制D. 直接控制正確答案：B12. 靠權力和強制命令讓人服從的領導工作方式屬于（ ）A. 專制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集體參與方式正確答案：A13. 利益的差別可以推動（ ）A. 競爭B. 管理C. 創新D. 生產正確答案：A14. 工作效率最高的領導方式是（ ）A. 專制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 集體參與方式正確答案：B15. 采取控制措施的基礎是（ ）A. 采取控制措施B. 設置監測機構C. 發現偏差D. 控制過程的回饋正確答案：C多選題（共 10 道試題，共 40 分。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A5. 是不是所有的管理行為都是組織文化的內容（ ）A. 是B. 不是正確答案：B6. 時間—成本優化根據（ ）尋求最佳周期A. 最低總成本B. 最短時間C. 最短線路D. 最少工序正確答案：A7. （ ）是把組織各方面工作納入到統一計劃中A. 計劃B. 控制C. 預算D. 預測正確答案：C8. 組織文化強調的管理方法是（ ）A. 科學管理B. 目標管理C. 質量管理D. 人本管理正確答案：D9. ____ 又稱為職位說明。） 1. 跨文化研究以世界各種不同（ ）為樣本A. 風俗B. 宗教C. 民族D. 文化正確答案：D2. 是不是可以通過教育和培養造就出高成就需要的人（ ）A. 是B. 不是正確答案：A3. 掌握組織員工提拔和調動的情況是為了保證工作和職務的連續性。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A7. 領導者就是要通過（ ）工作，把人們的精力引向組織的目標A. 計劃B. 組織C. 領導D. 激勵正確答案：C8. 激勵研究的是（ ）A. 領導行為B. 組織行為C. 人的行為D. 人的心理正確答案：C9. 百分之百地依賴一種業務量編制預算的方法叫（ ）A. 固定預算B. 彈性預算C. 零基預算D. 增量預算正確答案：A10. 管理控制又稱控制工作，是指管理的（ ）職能A. 計劃B. 領導C. 組織D. 控制E. 指揮正確答案：D11. 時間—成本優化根據（ ）尋求最佳周期A. 最低總成本B. 最短時間C. 最短線路D. 最少工序正確答案：A12. “Ｙ”式兼有____的優缺點A. 輪式和鏈式B. 圓周式和全通道式C. 輪式和圓周式D. 鏈式和全通道式正確答案：A13. （ ）是把組織各方面工作納入到統一計劃中A. 計劃B. 控制C. 預算D. 預測正確答案：C14. 是不是可以通過教育和培養造就出高成就需要的人（ ）A. 是B. 不是正確答案：A15. 廠服廠徽屬于組織文化結構中的（ ）A. 物質層B. 制度層C. 精神層D. 理論層正確答案：B多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 1. 來自下級尊敬的權力是（ ）A. 懲罰權B. 獎賞權C. 合法權D. 專長權正確答案：D2. 靠權力和強制命令讓人服從的領導工作方式屬于（ ）A. 專制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集體參與方式正確答案：A3. 管理者通過建立（ ）和傳達一種組織的期望來塑造員工行為A. 目標B. 愿景C. 理念D. 組織正確答案：B4. 是不是當通過控制獲得的價值大于所需費用的時候，才實施控制（ ）A. 是B. 不是正確答案：A5. 信息溝通的最終目的是建立良好的人際關系。A. 業務培訓B. 職務輪換C. 提升D. 在“副職”上培訓正確答案：C多選題（共 10 道試題，共 40 分。A. 職務分析B. 職務介紹C. 職務比較D. 職務報告正確答案：A13. 在人才流動的前提下，鼓勵組織內外各種人才進行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。） 1. 組織文化強調的管理方法是（ ）A. 科學管理B. 目標管理C. 質量管理D. 人本管理正確答案：D2. 對積極性起著強化作用的是（ ）A. 需要B. 認識C. 環境D. 行為效果回饋正確答案：D3. 組織文化是不是只有在生產經營實踐中才能培養起來（ ）A. 是B. 不是正確答案：A4. 工作效率最高的領導方式是（ ）A. 專制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 集體參與方式正確答案：B5. 時間—成本優化根據（ ）尋求最佳周期A. 最低總成本B. 最短時間C. 最短線路D. 最少工序正確答案：A6. “Ｙ”式兼有____的優缺點A. 輪式和鏈式B. 圓周式和全通道式C. 輪式和圓周式D. 鏈式和全通道式正確答案：A7. 領導工作類似于（ ）A. 領頭羊B. 航標C. 燈塔D. 指南針正確答案：A8. 信息溝通準確的是（ ）A. 雙向溝通B. 上行溝通C. 單項溝通D. 下行溝通正確答案：A9. 培訓工作必須與組織性質相結合。A. 職務分析B. 職務介紹C. 職務比較D. 職務報告正確答案：A14. 領導者就是要通過（ ）工作，把人們的精力引向組織的目標A. 計劃B. 組織C. 領導D. 激勵正確答案：C15. 廠服廠徽屬于組織文化結構中的（ ）A. 物質層B. 制度層C. 精神層D. 理論層正確答案：B多選題（共 10 道試題，共 40 分。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A11. 職務分析也就是崗位描述。A. 業務培訓B. 職務輪換C. 提升D. 在“副職”上培訓正確答案：C2. 跨文化研究以世界各種不同（ ）為樣本A. 風俗B. 宗教C. 民族D. 文化正確答案：D3. 組織文化的源泉是組織文化的（ ）A. 理論層B. 制度層C. 物質層D. 精神層正確答案：D4. 靠權力和強制命令讓人服從的領導工作方式屬于（ ）A. 專制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集體參與方式正確答案：A5. 采用（ ）方式的領導者最專制A. 壓榨和權威式B. 協商式C. 開明和權威式D. 集體性參與式正確答案：A6. “Ｙ”式兼有____的優缺點A. 輪式和鏈式B. 圓周式和全通道式C. 輪式和圓周式D. 鏈式和全通道式正確答案：A7. 采取控制措施的基礎是（ ）A. 采取控制措施B. 設置監測機構C. 發現偏差D. 控制過程的回饋正確答案：C8. 激勵研究的是（ ）A. 領導行為B. 組織行為C. 人的行為D. 人的心理正確答案：C9. 在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權力也會更大。） 1. 能力素質包括哪些方面（ ）A. 組織指揮能力B. 靈活應變能力C. 改革創新能力D. 籌劃和決斷能力E. 人際交往能力正確答案：ABCDE2. 雙因素論的研究對象是（ ）A. 目標B. 誘因C. 需要D. 動機E. 環境正確答案：AB3. 進行有效激勵的要求包括（ ）A. 善于發現和利用差別B. 獎勵組織期望C. 激勵時要因人制宜D. 系統設計激勵策略體系E. 掌握好激勵的時間和力度正確答案：ABCDE4. 非語言信息溝通方式包括____A. 面部表情