正文內容

5人員培訓、考核、持證上崗制度(參考版)

2025-09-03 17:49本頁面

　　

【正文】六、單位應對安全管理人員進行安全教育和再培訓，學習安全生產法律法規、安全生產管理及事故處理、典型案例分析、安全生產管理知識和安全生產技術、安全生產管理先進經驗、應急救援和應急預案的編寫。四、安全管理人員應當嚴格執行有關安全規章制度，按章操作，拒絕違章指揮。二、建立安全管理人員臺帳和擋案，確保持證上崗。礦主管部門必須建立特種作業人員專項檔案，妥善保存。特種作業人員經培訓后，剛上崗的一段時期內，不準單獨上崗作業，必須由有一定實踐經驗的該工種人員帶班，直到能熟練操作為止。但以后有培訓安排時必須及時送培。每一特種作來人員，屬于哪一級培訓部門培訓的，所在部門或單位必須按規定進行送培。凡任用未取得《統計證》或《臨時統計證》的人員從事統計工作的，由所在縣統計局責令限期改正，逾期不改正的，按照《 XX 省統計工作監督管理條例》和有關法規、規定予以處罰。統計工作。如確需調動，必須先補后調，并辦清交接手續。三：《統計證》領取后不慎遺失的，應持所在單位四：持證的統計人員無正當理由不得隨意調任其有關證明及時到原發證機關申請補辦新證。在一年有效期限內，持《臨時統計證》者應培訓合格考取《統計證》。在崗統計人員中無《統計證》者，要及時到所在縣統計局申領《臨時統計證》。每位統計人員必須持有《統計從業資格證書》或《統計第 12 頁共 14 頁專業技術職務資格證書》，并參加統計繼續教育。原《環境監測人員合格證制度（暫行）》同時廢止。第五章附則第十五條本制度由國家環境保護總局負責解釋。第十三條合格證有效期為五年。以現場考核時間為基準年，在同年度和上一年度參加國家和省級能力驗證并考核合格者、參加標準樣品定值并被采納者，可認為自認定合格。自認定情況經被考核單位核簽后報考核組，隨考核報告一同報主考單位。考核組根據測定結果、實際操作規范程度以及回答問題的正確程度評定考核結果。第十條基本技能和樣品分析考核采取現場操作演示與樣品測試相結合的方式進行，考核項目的確定以具有代表性、盡量保證覆蓋被考核人的實際能力為原則，一般考核項目數不少于被考核人申請項目的 30%.對有標準樣品的項目，原則上進行標準樣品的測試考核。（三）樣品分析是指按照規定的操作程序對發放的考核樣品進行分析測試。（二）基本技能考核內容主要包括。根據被考核人員的工作性質和崗位要求確定考核內容。考核組工作由考核組組長負責。第六條主考單位根據被考核單位的申請制定考核計劃，組建考核組，負責指導和監督考核組按計劃實施考核，審核考核方案和《監測人員持證上崗考核報告》（以下簡稱考核報告），并負責將考核結果上報合格證頒發部門審批。第五條申請持證上崗考核的單位（以下簡稱被考核單位）向負責對其進行考核的單位（以下簡稱主考單位）提出考核申請，第 9 頁共 14 頁并填報《持證上崗考核申請表》。省級環境保護局（廳）負責轄區內環境監測機構監測人員持證上崗考核的管理工作，省級環境監測機構在省級環境保護局（廳）的指導下組織實施。第二章職責第三條持證上崗考核工作實行分級管理。第 8

點擊復制文檔內容

教學課件相關推薦

5人員培訓、考核、持證上崗制度(參考版)

5人員培訓、考核、持證上崗制度(參考版)

人員培訓、考核、持證上崗制度(參考版)

安全管理人員培訓持證上崗登記(參考版)

環境監測人員持證上崗考核制度(參考版)

環境監測人員持證上崗考核制度(參考版)

5人員培訓管理制度(參考版)

特種作業人員持證上崗制度(參考版)

統計人員持證上崗制度(參考版)

特種作業人員持證上崗制度(參考版)

特種作業人員持證上崗制度(參考版)

執法人員崗前培訓及持證上崗制度(參考版)

環境監測人員持證上崗考核合格人員(參考版)

持證上崗制度(參考版)

環境監測人員持證上崗考核制度(doc)-人事制度表格(參考版)

安全管理人員持證上崗制度(參考版)

5人員培訓、考核、持證上崗制度-免費閱讀

5人員培訓、考核、持證上崗制度(存儲版)

5人員培訓、考核、持證上崗制度-文庫吧在線文庫

5人員培訓、考核、持證上崗制度(完整版)

5人員培訓、考核、持證上崗制度(更新版)