20xx精神文明創佳評差總結5篇(參考版)

　　

【正文】 子長縣氣象局 二0一一年七月十二日。三、優化服務，提升行業文明形象以“內強素質、外樹形象”為宗旨，結合干部作風建設和機關效能建設，扎實推進政風、行風建設，優化服務，樹立氣象行業文明形象。二、強化學習教育，不斷提高干部職工素質堅持抓好黨員、干部的思想教育和素質建設，將此作為開展“創評”活動的一項重要內容。一、加強領導，明確責任為切實加強對“創評”活動的組織領導，我局成立“創佳評差”領導小組，結合歷年來“創佳評差”活動的經驗，我局進一步明確了”創評”活動實施方案，做到“組織、人員、任務、措施”四落實。一年來我們在“創佳評差”工作中，雖然做了大量的工作，也取得了一定成績，但與上級要求相比仍有許多不足，今后，我們決心在市局和縣委縣政府的領導下，認真落實黨的十七大精神，再添措施、再鼓干勁，更新思想理念、進一步提高工作水平，把“創佳評差”工作掀向一個新階段，為 建設西部明星縣、打造魅力新千陽做出新的貢獻。按照“1帶20”的模式，繼續實施農業科技進村入戶，組織抽調30名技術骨干，建起科技入戶示范村23個，培育科技示范戶600戶，輻射帶動12000戶；積極開展“增產增收競賽”活動，先后表彰產業生產先進鄉鎮11個、先進村25個、生產大戶37戶；組織科技示范戶顯身說法，拍攝錄制《示范戶顯身說法談致富》專題3期，編寫典型致富經驗小冊子200多本；開展科技入戶調研活動，累計撰寫調查報告90余篇、心得體會20多篇，9篇調查報告在相關刊物上發表。推廣省力化蠶臺300套，方格蔟具50萬片，、專用蠶室460間，近期新栽桑園5006畝；實施優果增效工程，新栽優質果園2015畝，推廣蘋果“四大技術”（次），果實套袋1128萬只；大力發展無公害蔬菜，其中加工甘藍5384畝，推廣保護性 栽培7290畝，發展雙孢菇368畝；種植“兩雜”制種5010畝，目前長勢良好。在鄉村申報的基礎上，深入實際調查，遴選省級“一村一品”示范村16個、縣級示范村5個，其中奶畜示范村7個、蠶桑示范村8個、蔬菜示范村3個、果品示范村1個、非農產業示范村2個，確定推進村68個，建立了示范村和推進村信息庫，并組織鄉鎮和示范村，抓緊搞好主導產業發展規劃，先后編寫鄉鎮“一鄉一業”發展規劃11份、村級“一村一品”發展規劃98份，使“一鄉一業”規劃到鄉、“一村一品”細化到村。（2）積極推進“一村一品”建設。 萬畝，實施小麥良種統供14萬畝，引進推廣小麥、玉米新 品種，、。（1）穩步發展糧食生產。五、結合實際，注重實效，促進農業工作邁上新臺階。加強農村財會人員培訓，強化農村經營管理，組織對2006年備案的“一事一議”籌資情況進行了專項審計，審計核算單位10個，涉及資金56895元，并對審計出的問題進行了現場糾正和處理。設立鄉鎮農民負擔固定監測點11個，選聘義務監測員33人；開展減負檢查2次，查處涉及農民負擔方面的群眾來信來訪案件4件（次），在深入調查、弄清情況的基礎上作了妥善處理，群眾滿意率達100%?？h農機管理站結合農機年檢，檢驗合格機車662臺，考驗合格駕駛員83名，農機事故四項指標均在市控范圍內。通過檢查整治，為打擊假冒偽劣農產品的危害、凈化農資市場、防止有害病菌的侵入、確保農產品的安全、保 護農民及消費者的利益較好地發揮了職能。一是加大農業執法。四、嚴格執法，依法護農，切實維護群眾利益。立足職能，弘揚社會公德，深入開展扶貧幫困活動，用實際行動踐行“三個代表”。在今年黨的86歲生日之際，我局積極響應縣上號召，大力弘揚民族精神，重溫入黨誓詞，抽調90名干部職工組成了農業系統合唱隊，參加了全縣“創建文明縣城、弘揚勤廉新風、慶祝黨的生日”主題活動歌詠比賽，為黨的生日獻上一份厚禮；在縣政府機關大院運動會和全市第十二屆農業系統運動會上，全體運動員從增進團結，促進交流出發，以“比賽第一，友誼第二”的比賽宗旨，頑強拼搏，奮勇爭先，取得了優異成績，在全系統形成崇尚健身、參與健身、喜迎奧運的良好氛圍。舉辦“與好書為友，與文明同行”演講賽一次，展示了農業人的精神風貌。（1）積極參與“雙創”活動，促進文明建設。三、圍繞“創評”，精心組織，不斷提高精神文明創建工作水平?？h農機管理站在三夏期間，熱情接待外地機手，為他們排憂解難，并對外提供可靠信息，對內及時調配收割機械，今年三夏期間共接待外來收割機220臺。推廣省力化蠶臺300套，方格蔟具50萬片，、專用蠶室460間，近期新栽桑園5006畝；縣農技中心在今年秋播中，組織技術人員深入村組，指導群眾開展小麥良種統繁統供達14萬畝、 畝。以“進一步轉變工作作風，改進服務態度，提高辦事效率”為主題，立足行業特點，以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，重點加強職業道德教育；從規范經營、秉公執法、舉止端正、禮貌熱情、服務周到等方面，深入開展“崗位學雷鋒、行業樹新風”活動，大力弘揚身在農、心在農、再苦再累也為農的新風尚。全局干部職工宗旨意識和大局意識明顯增強，服務“三農”熱情空前高漲，從而促進了各項工作任務的完成。我們密切關注并經常分析干部職工的思想動態，找準切入點，有的放矢地開展思想政治工作，堅持把思想政治工作做到前面，力求在工作上關心人，在生活上體貼人，在困難中幫助人，把可能發生的問題解決在萌芽狀態，因勢利導，化解矛盾，凝聚人心，保障了單位的工作秩序。共組織集體學習50余次，召開座談會 12 場次，組織專題輔導16次，辦學習專欄5期，參加縣上組織的干部理論學習和知識講座3次，職工參學率達到100％，撰寫心得體會或調研報告人均3篇以上。按照創建學習型、實干型、廉潔型機關的要求，采取個人自學與集體學習相結合，專題輔導與座談交流相結合等形式，組織系統干部職工認真學習了十七大、中央一號文件精神、胡總書記在中紀委七次全會上的講話精神和提倡的“八個方面”良好風氣；學習了省市農業和農村工作會議精神，同時學習農業法律法規、《公民道德建設綱要》、《行政許可法》、《公務員法》、《行政許可法》、《農業法》、等內容。在“創佳評差”活動中始終堅持以人為本，采取一系列措施，深入開展教育，著力提高干部職工隊伍整體素質和工作水平。今年來我局沒有發生一起違法違紀現象，保證了系統各項工作正常高效運轉。（3）完善制度，嚴明紀律。（2）明確任務，落實責任。（1）成立機構，形成共識。在具體工作中，我們主要抓了以下幾個方面：一、加強領導，落實責任，確保全年“創評”目標任務順利完成。認真宣傳學習“八榮八恥”的內容，工作中，積極推行首問責任制、辦理時限制、服務承諾制；凡部署的工作，交辦的任務，要件件有交待，事事有結果，不搞形式主義、不作表面文章，不推諉扯皮、不搞配合、不負責任、貽誤工作等現象發生。（三）工作作風方面：今年我局努力推進行風建設，優化工作環境。一是突出依法防汛，督促落實地方政府責任，強化技術參謀作用，在去年的基礎上進一步細化《防汛工程度汛預案》、《防汛工程技術方案》，力爭與地方技術預案緊密銜接；二是整合資源，強化應用，強化信息技術支撐，完善防汛信息系統，加強基礎數據庫建設，充分利用信息化平臺，做到雨水情信息及時傳遞，超常預報、準確預報。前二個季度我局“績效考核”都能夠按照省局的要求按計劃組織實施，能夠按時或超額完成季度責任目標任務和經營承包指標，任務明確，措施得力，收到了良好的效果；今年我局加大力度在機制運行上下功夫，在精細化管理上做文章，以《兩定標準》為依據，出臺了各種制度，為機制運行奠定了制度支撐作用，給我局今年工程面貌發生翻天覆地的變化起了制度保障作用。以“管養分離”試點單位驗收為契機，“績效考核”為突破口，結合我局創建“國家二級河管單位”，把工作做扎實、做細致。（二）業務工作情況：各項業務工作在前二個季度按計劃組織實施，任務明確、措施得力，有檢查考核，有驗收報告；各種建設工程項目嚴格遵循基建程序，認真貫徹落實省局有關文件精神和各個標準規范，認真實行業主負責制、建設監理制和質量負責制。我局黨支部提高認識，統一思想，精心部署，認真安排，切實抓好落實，務求取得實效，確保各階段目標任務的全面完成。扎實開展治理商業賄賂活動，做到工作中加強治理，治理中促進工作，