本年上半年人事人才工作總結與本年上半年行風評議總結匯編-文庫吧資料

　　

【正文】 能部門的作用。一是建立健全院長和主管領導“一崗雙責”制度，成立了以院長為組長，黨總支書記為副組長，其它班子成員參加的行風建設工作領導小組，并明確了各自的責任。本年上半年行風評議總結xx年上半年我院行風評議工作在市衛(wèi)生局、糾風辦和衛(wèi)生局的指導下，以“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導，以商業(yè)賄賂專項治理為重點，圍繞優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，樹立良好的醫(yī)院形象，促進醫(yī)院持續(xù)快速發(fā)展的目標，使醫(yī)院行風建設取得了較好成效。拓延駐外稅務所職能，本著“一專多能、一機多用、一崗多職”的原則，強化了“零距離”服務。三是完善服務體系，提高服務質(zhì)量。我局創(chuàng)新的《稅收征管檔案系統(tǒng)》已在市國稅系統(tǒng)試范推廣，收到了良好效果。強化欠稅管理制度，實現(xiàn)了逐步清理陳欠，確保無新欠的工作目標。、規(guī)范化管理。強化了稅源調(diào)查分析管理和漏征漏管戶的清理力度，力求達到“戶籍清、數(shù)字明、稅源準”的管理目標。調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，凝聚一切可以凝聚的力量為稅收中心工作服務，不折不扣地完成了市、區(qū)兩級下達的稅收任務，基本實現(xiàn)了大東經(jīng)濟發(fā)展與稅收收入同步增長。對外與地稅、工商信息共享，對內(nèi)實行科所和稅收管理員交叉互查制，增強查補稅款的力度。年初全局進行了一次稅源清查，意在摸清稅源分布，把握稅收規(guī)律，實行屬地分級管理和責任管理，強化了稅源監(jiān)控全員責任制。用優(yōu)質(zhì)服務打造xx國稅品牌，展示xx國稅形象。截止5月31日，共組織收入51852萬元，%；預計到6月30日可以組織收入65000萬元，%。我們相信在市委、市政府的領導下，全體水利工作者的努力下，一定能完成上級交給的各項任務，為我市的經(jīng)濟建設，全面實現(xiàn)小康社會，建設社會主義新農(nóng)村，創(chuàng)建和諧社會作出應有貢獻。積極開展紀律教育學習活動，提高黨員干部反腐倡廉的思想覺悟，加強機關作風的轉(zhuǎn)變，提高辦事效率。下半年解決農(nóng)村飲水安全項目批復后，全面開展解決我市農(nóng)村飲水安全、城市飲水安全工程建設。落實政府責任分工，抓好城鄉(xiāng)水利防災減災工程，省人大議案工程，逐步實施，確保按計劃完成。市水務局圍繞樹立社會主義榮辱觀，三個走在前面，紀律教育學習活動，李志泉局長、市紀委的輔導員，對如何樹立社會主義榮辱觀，黨員干部要堅持“三個走在前面”“警鐘常鳴，為民、務實、清廉”的基本準則進行由淺入深的輔導，并要求廣大干部職工每人寫一篇學習心得，積極投身到活動中。認為某市水務局始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，從群眾中來到群眾中去，熱心為群眾解難事、辦好事、干實事，把人民群眾的切身利益放在首位。首先，在宣傳媒體公開征求群眾的意見；其次，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村、面對面向農(nóng)民征求意見，宣傳水行政法規(guī)和水資源保護知識，調(diào)查研究落實水利項目，局長帶隊全體黨員各科室骨干到云安縣前鋒鎮(zhèn)、郁南縣、連灘鎮(zhèn)平山村委與群眾面對面廣泛征求群眾的意見。積極組織開展民主評議行風、政風活動根據(jù)省水利廳行評辦、糾風辦的工作部署，市水務局認真組織開展民主評議行風、政風工作。開展加強農(nóng)村黨支部能力建設，今年上半年繼續(xù)投入12500多元扶持農(nóng)村基層黨員發(fā)展經(jīng)濟，農(nóng)村特困戶脫貧改富，貧困學生繼續(xù)就讀。一是抓發(fā)展黨員工作；二是抓好先進教育工作的成果鞏固工作；三是繼續(xù)做好“十百千萬干部下鄉(xiāng)”駐村工作。因此，全市12宗水庫，49宗小（二）型水庫，159宗小（二）型水庫一定要落實“六有六落實”（即：有管理人員、有通訊設備、有防洪物資、有進庫公路、有具體責任人、有健全制度；落實搶險隊伍、落實值班巡查制度、落實汛期蓄水上限水位、落實防洪預案措施），確保水庫安全運行、安全度汛。全市飲用水源存在很多隱憂，尤其是城市飲用水源值得大家高度重視，市區(qū)、羅定、新興、郁南各縣城、市區(qū)都要有后備水源，要建立城市飲水安全應急預案，確保城市飲水安全。做到開發(fā)與保護結合，開發(fā)與擴建改造結合；開發(fā)與加強管理提高利用率結合。要加強水資源保護與開發(fā)利用，要樹立危機感責任感。加大力度推動水庫管理向自動化、信息化、現(xiàn)代化管理；一是結合水庫除險加固任務把自動化監(jiān)測系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)建設列入計劃，爭取上級專項資金支持；二是切用好專項資金；三是對已完成除險加固任務的中型水庫，但還未完成監(jiān)測自動化系統(tǒng)的實行項目單列向省申報爭取補助資金。對有險的水庫又無法落實人員值班，通訊不通進庫公路不通的的寧可放空度汛也不能帶險運行。（2）建立完善水庫管理的十大管理制度。針對存在問題，著重抓好幾項工作：健全建立水庫規(guī)范化管理，特別加強對病險水庫的監(jiān)控，確保安全度汛。其中：云安縣水務局完成了朝陽水庫和六都泵站，兩單位的水管體制改革工作，完成了管養(yǎng)經(jīng)費的測算并報省申請省補助經(jīng)費。做好“兩定”測算工作。三是把握好政策。全市27個國管水利工程管理單位，其中市直1個，云城區(qū)1個，羅定10個，郁南7個，新興5個，云安3個。二是建立水利工程管理改革工作責任制。因此，我們要從實踐“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會、穩(wěn)定社會大局的角度出發(fā)，增強緊迫感、責任感和使命感，按時完成水管體制改革任務。解決這些問題唯一的辦法就是體制改革。目前縣級驗收工作資料整理基本完成，大部分縣（市、區(qū)）待財政部門批復財務竣工決算后即可完成縣級驗收，并由縣級政府向市政府報告。（四）全市特困飲水工程驗收情況：去年九月我市在全省率先完成解決農(nóng)村18萬人飲水特別困難任務。xx年度計劃南盛鎮(zhèn)橫崗新塘村和白石鎮(zhèn)西圳新村目前正在做實施方案，未動工。xx年度計劃南盛鎮(zhèn)中崗村和新圍村有85%的移民已經(jīng)建成新房。xx年度有8個移民村，由于上級資金未到位尚未動工。xx年度有6條移民村209戶已有178戶已動工建房，其中有38戶完成。郁南縣：xx年度計劃有9個移民村，有8條村完成并通過竣工驗收，還未完成的都城鎮(zhèn)新城村委會新龍村因山墳遷移糾紛延誤了實施。新興縣：xx年度3條移民村危房改造、食水工程基本完成，計劃今年8月中旬完成全部年度計劃。新豐村已公示實施方案，準備實施。（三）水庫移民議案工程情況：云城區(qū)：投資168萬元，腰古鎮(zhèn)新圍移民村安居工程已完成并通過驗收。xx年度項目云安縣有2宗已完成招投標并動工建設，其他各縣（市、區(qū)）近期可完成招投標工作并盡快動工，確保今年底全部完成。xx年度35宗項目已全部完成，目前正在進行竣工驗收資料，準備辦理竣工驗收手續(xù)。要求：羅定湘垌水庫、云安朝陽水庫、新興合河水庫、郁南羅旁萬畝堤圍、云城區(qū)大沖河泵站等5宗工程今年10月底全面完成；大河水庫、湘垌水庫、新興城防、云安城防、羅定城防等5宗工程明年10月份完成；市區(qū)南山河二期、郁南城防、東風水庫等三項工程，在今年10月份前動工，明年底全部完成。東風水庫除險加固工程可研報告已上報省待批。云安縣：朝陽水庫除險加固工程主副壩加固已完成，還有泄洪洞出口消能及電站改造未完成。縣城防洪工程堤防加固部分已完成初步設計審批工作待省下達計劃后即可動工。郁南縣：羅旁水閘堤除險加固工程13公里堤圍加固已完成，還有管理處環(huán)境整治少量掃尾工程未完成，近期可完成。新興縣：合河水庫改建主體工程已完成，目前正在抓緊其他工程掃尾工作，爭取今年9月竣工驗收。羅定市：山垌水庫主體工程加固基本完成，余下一級電站機電設備安裝和環(huán)境整治正在進行，下半年可完成并辦理竣工驗收。到5月底止，我市已有9宗項目動工建設，完成投資19781萬元。將任務落實到人，制訂各項任務的工作要求，具體完成時間，件件落到實處。使今年一號臺風“珍珠”、二號熱帶風暴“華拉杰”和兩次強降水過程成為我市三防工作實際演練過程，考驗了指揮機構鍛練了三防隊伍。一級抓一級落實防汛工作，密切注意近期雨情、水情、風情，加強對水利工程的巡查，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。（三）領導重視，責任到位各級領導高度重視今年反常天氣變化，省委某書記、某省長親自座鎮(zhèn)省三防辦部署，要求各地要嚴密監(jiān)控雨情、風情、災情的發(fā)生；我市某書記、某市長、某副書記十分重視今年我市三防工作，多次親臨市三防指揮部辦公室部署我市防御臺風和強降水過程的工作。252宗水利工程中落實值班、管護人員的220宗、落實通訊電話198宗、管護經(jīng)費179宗。（二）確保水利工程安全度汛自進入主汛期后，我們對全市水利工程進行全面自查和抽查，發(fā)現(xiàn)全市有115宗水利工程不同程度地存在安全隱患，并提出了整改方案。并將抽查情況以文件形式反饋回各縣（市、區(qū)）再進行跟蹤落實。早在二月下旬就按照市委、市政府分管領導批示、部署做好節(jié)約用水、合理用水、科學用水，保春耕用水工作；三是抓水利工程督促檢查；在3月底組成5個水利工程檢查組，深入各縣（市、區(qū)）對全市252宗水利工程開展汛前安全大檢查。一是今年全市防汛工作的目標是“四個確保”；即確保全市中小型水庫、重要堤圍在設防標準內(nèi)或略超標準的洪水不垮壩不決堤；確保城市和主要交通干線的防洪安全；確保不出現(xiàn)群死群傷惡性事件；確保我市防洪安全和飲水安全。做好汛前各項工作落實我們認真分析今年三防形勢。面對復雜多變的氣候情況我們采取三項措施。二是高空槽、低壓槽切變線天氣不斷出現(xiàn)，局部地區(qū)出現(xiàn)大暴雨、特大暴雨。今年上半年市水務局主要抓好以下幾方面工作：一、三防工作作為首要任務今年三防形勢嚴峻。始終按照“大發(fā)展小困難、小發(fā)展大困難、沒發(fā)展難上難”的科學發(fā)展觀內(nèi)涵，抓水利發(fā)展。認真抓好防汛、防風、防旱、城鄉(xiāng)水利防災減災工程建設、小型水庫除險加固達標工程建設，水庫移民村改造工程建設、水庫規(guī)范化管理達標建設、水利工程管理體制改革等的各項工作的落實。全體水利工作者為實現(xiàn)水利現(xiàn)代化，按照國家的治水思路、省水利廳的工作思路。《XX年上半年人事人才工作總結》XX年上半年人事人才工作總結。配合相關部門繼續(xù)進一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作。進一步加大8件實事工作的考核督查力度，確保全面完成8件實事任務。完善公務員考核制度，組織完成好XX年年度考核工作。八、下半年工作打算繼續(xù)抓好《公務員法》貫徹實施工作，做好事業(yè)單位參照公務員法管理的有關工作。二是工作按部就班地開展，缺乏創(chuàng)新意識。按照縣委的要求，扎實推進干部作風建設，完成了學習動員和邊整邊改階段的各項工作任務，機關干部作風得到進一步加強。半年來，共向市局報送各類信息11篇，采用10篇。二是加強機關內(nèi)部管理，修改完善了崗位責任制和各項管理制度，規(guī)范了機關的日常管理，確保了機關的正常運轉(zhuǎn)。截止到目前，全縣8件實事工作進展順利。二是建立健全班子，明確了具體分管領導和具體人員專抓8件實事考核工作。五是加強人才中心檔案管理，對中心托管的檔案進行了認真的清理歸類，為科學合理管理、利用檔案打好了基礎。三是配合推進事業(yè)單位人事制度改革，積極開展和推行人事代理工作。在熱情做好政策解釋的同時，認真開展調(diào)查研究，做好信訪回復工作，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，半年共接待、回復來訪40余人次。四是做好工資福利日常管理，共辦理了職務工資調(diào)整手續(xù)58人次，工資轉(zhuǎn)移手續(xù)79人次，新參加工作人員工資定級手續(xù)21人次，退休人員審批手續(xù)127人次，死亡撫恤48人次，工齡認定69人次。三是加強機關事業(yè)單位工勤人員管理。為此，我們通過組織開展專門業(yè)務培訓班，積極宣講新政策，加強業(yè)務培訓。二是完成了全縣機關事業(yè)單位工資制度改革工作。根據(jù)個案解決的原則，妥善解決了劉紀平、向剛?cè)绲?名確有實際困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難問題。三、嚴格執(zhí)行政策，確保各項待遇落實一是繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作。組織全縣專業(yè)技術人員開展了以“科技創(chuàng)新與創(chuàng)新能力培養(yǎng)”為主題的公共課目的繼續(xù)教育工作，全縣共4700余名專業(yè)技術人員參加了培訓考試。三是加強專業(yè)技術人員能力建設。全縣比例應設高級崗位318個、中級崗位1687個，已聘任高級崗位182個、中級崗位1680個。為科學合理分配中小學專業(yè)技術職務評審指標，促進教師專業(yè)技術隊伍結構的優(yōu)化。二、強化綜合管理，加強專業(yè)技術人才隊伍建設一是積極推行專業(yè)技術任職資格考試制度，組織開展了各類專業(yè)技術資格考試報名工作，先后完成57人的經(jīng)濟專業(yè)任職資格考試報名工作，271人的職稱外語考試報名工作。堅持上下對口的原則，做好事業(yè)單位參照公務員法管理申報，完成了我縣22個事業(yè)單位申報參照公務員法管理的報批工作。其中使用行政編制登記的1454人、事業(yè)編制登記的29人、超編登記的99人、提前離崗登記的70人。六是積極穩(wěn)妥推進公務員法實施工作。嚴格執(zhí)行事業(yè)單位新進人員一律實行公開招聘的有關規(guī)定，出臺了桑人發(fā)〔XX〕1號《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的通知》的文件。先后辦理了2人辭職手續(xù)，26名事業(yè)單位新聘用的大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，4批次政府人事任免行文，3批次政府提請人大任免行文。繼去年公務員面試工作由縣里自行組織負責以來，我們精心組織面試工作，狠抓每一個細節(jié)的到位，并全程接受紀檢監(jiān)察監(jiān)督，確保了面試工作的公平、公正、公開。今年公務員招錄工作由于放寬報考條件，取消地域限制，報考人員達到了502人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員職位招錄比例更是達到了1：，創(chuàng)下歷年新高。嚴格按照“公平、公正、公開”的原則，認真組織開展了XX年度公務員公開考試錄用工作。二是緊緊圍繞XX年度縣委、縣政府的重點工作和重點項目，配合縣直有關部門抓好考核評獎工作，對評選出的先進單位和先進個人，組織進行了經(jīng)濟工作會議大會表彰。全縣共9911名國家工作人員參加年度考核，共評出優(yōu)秀1290人、稱職8580人、基本稱職12人、不稱職1人、待定等次149人，另有21人未參加考核。一、全面貫徹實施公務員法，加強公務員隊伍建設一是強化年度考核，狠抓作風建設。（完畢，全文共3382字）/p p第三篇：XX年上半年人事人才工作總結文章標題：XX年上半年人事人才工作總結半年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級人事部門的具體指導下，我局堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，以貫徹實施《公務員法》為重點，突出抓好公務員隊伍建設，按照科學人才觀的要求，進一步抓好專業(yè)技術人才隊伍建設，統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)做好其他各項人事人才工作，注重發(fā)揮人事人才工作在構建和諧社會中的作用，努力推進人事人才工作和諧發(fā)展。配合相關部門繼續(xù)進一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作。進一步加大8件實事工作的考核督查力度，確保全面完成8件實事任務。完善公務員考核制度，組織完成好xx年度考核工作。八、下半年工作打算繼續(xù)抓好《公務員法》貫徹實施工作，做好事業(yè)單位參照公務員法管理的有關工作。二是工作按部就班