[專題]薪酬管理自考重點復習資料-展示頁

　　

【正文】 種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿 兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 薪酬對員工的功能 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗 淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 維持和保障功能 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 – 員工購買生活資料以維持勞動力再生產(chǎn) 薪酬管理 自考 重點 復習資料 薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 – 支付學習、培訓、進修等方面的費用 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資 料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 – 一定的娛樂消費 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 激勵功能 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署 殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 – 員工對于薪酬的需求在馬斯洛的五個需求層次上都有所表現(xiàn)（見教材）。包括休假、服務和保障。長期可變薪酬則主要關注組織的一些長期目標，給予高管人員以股份或紅利 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習 資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 可以與雇員的個人業(yè)績掛鉤，也可以與雇員的團隊或整個公司的業(yè)績掛鉤，還可以與個人、團隊、公司混合為一體的業(yè)績掛鉤 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點 、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 衡量業(yè)績的標準很多（產(chǎn)量、成本、利潤等） 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演 變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 績效加薪和可變薪酬 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲 得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 可變薪酬和績效加薪都對雇員的業(yè)績有影響，但可變薪酬以支付工資的方式影響雇員將來的行為；而績效加薪側重于對過去突出業(yè)績的認可，二者的區(qū)別在于這種時間的不同。 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉 亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 報酬的分類 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 經(jīng)濟性報酬（外在） 薪酬管理 自考 重點 復習資料 薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 直接報酬：基本工資、加班工資、津貼、獎金、利潤分享、股票認購 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 60 91 薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 間接報酬：保險 \保健計劃、住房資助、員工服務及特權、帶薪休假及其他福利 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第 一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 非經(jīng)濟性報酬：私人秘書，寬大的辦公室，誘人的頭銜（外在），（以下內在） 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要 功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 參與決策 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工 作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 挑戰(zhàn)性工作 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪 壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 感興趣的工作或工作任務 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 上級、同事 的認可與內部地位 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 學習與進步的機會 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 多元化活動 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什 么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 就業(yè)的保障性 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Rewar d）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各 種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 薪酬概念的界定 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥爪壁鎖謙蘊疽 卞劉牲貧嫉亢舍峻布磁癬謙畔縷籬片并鱗淖字逆娟書筑琴臂君耍 ? 寬口徑的界定：等同于于報酬 薪酬管理 自考 重點 復習資料薪酬管理 自考 重點 復習資料江西自考 6091薪酬管理 (重點、復習資料 )第一章 薪酬管理總論薪酬的相關概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬？報酬（ Reward）：通常情況下，我們將一位員工因為為某