xxx市國稅局20xx年度黨風廉政建設工作總結及20xx年紀檢監察工作思路-展示頁

　　

【正文】 業等情況列入報告內容，加強監督檢查。加強對干部選拔任用工作中提名、考察、決定以及人員錄用、調配等環節的監督，健全監督機制和責任追究制度。強化社會監督和民主監督，自覺接受黨委、人大、政府、政協、紀委、等相關部門以及新聞媒體的監督，形成監督合力。要進一步深化廉政文化建設，打造教育平臺，利用本土文化優勢，深入開展廉政文化活動，充分發揮廉政文化的滲透力、影響力，大力營造尊廉、崇廉、守廉的良好氛圍，教育干部職工從思想上牢固樹立清正廉明、公正執法的理念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是繼續開展反腐倡廉教育，深入推進廉政文化建設。二是充分完善內控機制建設，全面推進源頭治腐。把加強懲防體系建設的學習宣傳作為各級中心組學習、黨課教育、干部日常學習的重要內容，作為各類培訓班的必設課程，通過學習和培訓，使全體干部掌握懲防體系建設的基本要求、工作原則和工作目標。按照以上工作思路，重點要抓好以下幾個方面的工作：一是加強懲防體系建設，建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作的有效機制。對于這些問題，我們還要在不斷總結的基礎上認真研究，加以解決，為進一步落實黨風廉政建設責任制，扎實開展反腐倡廉各項工作，為圓滿完成各項工作任務提供堅實有力的紀律保證和政治保證。今年共收到舉報材料5件次，調查處理5件次，做到了件件有著落，事事有回音。堅決查處國稅人員涉稅和其他違法違紀案件，加大了對違法違紀案件查處力度，及時從信訪舉報、執法檢查、班子考察、財務審計和稅務稽查等工作中發現線索，拓寬渠道，充實辦案力量，加大辦案力度，嚴肅案件查處，提高辦案質量，形成辦案合力，做到了有舉報及時調查核實，有問題及時嚴厲處置。利用典型引導，召開企業法人懇談會、參加XX人民廣播電臺“政風行風熱線”欄目、召開行評整改工作匯報會、參加市紀委、市監察局、市糾風辦組織的“政風行風評議”服務開發區活動，對國稅局支持開發區建設情況進行述職，檢驗整改成效。四是正視問題和不足，深入開展集中整改。三是廣泛開展自查自糾，系統收集意見建議。多層次進行行評的宣傳發動，多途徑開展行評的社會宣傳，多形式開展行評的內部宣傳。9月16日，在全市71家民主評議單位中首先召開了政風行風評議視頻動員會。制定了周密的行評工作方案，保證了評議工作有計劃、有重點地按階段開展。一是加強行評組織領導，行評工作迅速啟動。目前，系統運行平穩，為省局提供了準確的數據，也為我們以后更規范地管理紀檢監察基礎工作打下了良好的基礎。推行紀檢監察信息管理系統。市局及各縣市區局共聘請了特邀監察員115人，年初，我們召開了特邀監察員座談會，保持了特邀監察員監督渠道的暢通。三是積極拓展監督渠道。對重大事項、重點崗位、重要環節實行全程監督無空檔、全面覆蓋無遺漏。嚴格問責機制，繼續執行《稅收執法責任制》、《執法過錯追究制度》；實施重點監督，大力加強了對定稅權、稽查人員定案權和處罰權以及行政審批權的監督；組織執法檢查和執法監察，及時糾正稅收執法中的違規違紀行為；落實“一案雙查”制度，對外查偷稅，對內查干部的執法有無違規違紀行為。二是加強對權力運行的監督制約。嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、重大事項報告等制度，加強對領導干部執行廉潔從政“六個嚴禁”情況的監督。（四）不斷強化權利監督制約機制，規范權力運行 我們繼續以《建立健全懲治和預防腐敗體系２００８－２０１２年工作規劃工作規劃》為指導，認真貫徹執行《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法（試行）》，運用各種有效的監督形式加大監督力度。六以預防為目的，開展風險管理，建立風險防范機制。五是以節點為目標，開展風險控制，提高風險防范能力。四是以權力為對象，開展風險評估，確定風險防范環節。三是以查找為重點，開展風險排查，推動內控機制建設。二是以清權為序幕，開展風險識別，推動風險防范進程。一是以宣傳為手段，開展風險教育，提高風險防范意識。六是組織了一支競賽代表隊，參加市直機關工委舉辦的《廉政準則》知識競賽，獲得了三等獎。四是組織市直國稅系統黨員干部參加了市紀委組織的《廉政準則》知識測試，達到了預期目標。黨組理論中心組對《廉政準則》進行了集中學習，并對照《廉政準則》的內容認真開展了自查自糾。一是舉辦了一期宣傳墻報，營造了廉政文化氛圍。采取召開座談會、舉辦述職述廉、民主測評、查閱相關資料、召開座談會和走訪地方紀委等方式，全面檢查考核，并將考核結果作為單位評先表優和“一把手”政績評定的重要依據。三是嚴格責任考核。二是明確工作目標。隨后，市、縣市區局“一把手”同班子成員、班子成員同分管科室（分局）相繼簽訂了黨風廉政建設目標責任書，把黨風廉政建設工作目標落實到基層、到科室。一是明確領導責任。第一篇：XXx市國稅局2010年度黨風廉政建設工作總結及2011年紀檢監察工作思路XX市國稅局2010年度黨風廉政建設工作總結及2011年紀檢監察工作思路今年以來，我局全面貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，按照全省國稅系統黨風廉政建設工作會議和市紀委四屆八次會議要求，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以構建符合國稅系統實際的懲防體系建設為重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強領導干部教育和監督，著力抓好反腐倡廉制度建設，全面推進內控機制建設，積極做好政風行風民主評議，取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效。一、2010年主要工作：（一）深入推行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責” 我們堅持以黨風廉政建設責任制為抓手，嚴格履行領導班子“一崗雙責”制度，將反腐倡廉建設與稅收業務工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。在年初召開的全市國稅系統黨風廉政建設工作會議上，黨組書記、局長XXX同志和各縣市區局以及市直各單位“一把手”簽訂了《2010年度黨風廉政建設目標管理責任書》，明確工作目標，落實領導責任。形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。根據省局和市紀委關于反腐倡廉的新要求，將年度工作目標細化為11項62條，逐項明確責任領導、責任科室和配合單位，使黨風廉政建設工作任務更加具體，責任更加明確。年初，我們組織專班，由市局黨組成員帶隊對7個縣市區局和3個市直單位的黨風廉政建設工作進行了全面考核。（二）廣泛開展“黨廉宣教月”活動，狠抓廉政教育 我們緊緊圍繞“學習《廉政準則》，爭做勤廉表率”這一主題，把黨風廉政建設宣傳教育月活動與作風建設年活動結合起來，堅持宣傳教育與提高執行力、促進文明執法相結合，運用多種形式豐富宣傳載體，開展了“六個一”活動。二是召開了一次黨組專題了主生活會。三是邀請了市紀委領導作了一次學習《廉政準則》的輔導報告，并組織全市副科級以上干部收看了省局學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》輔導報告會視頻會。五是組織黨員干部收看了《欲之禍》等廉政警示片。（三）加強風險防范和內控機制建設，深化源頭治腐 今年，我局把廉政風險防范和內控機制建設工作作為上報省局的精品項目，安陸市局被省局確定為部門內控機制建設工作的縣級局試點單位。制定和下發了《XX市國家稅務局關于廉政風險防范和內控機制建設工作實施方案》以及《XX市國家稅務局部門內控機制建設試點工作方案》，組織全體干部職工進行認真的學習，使大家迅速了解，熟知，并積極參與到這項活動中來。市局機關確認出稅收執法權的權力事項21個，行政管理權的權力事項36個，市直單位確認出稅收執法權的權力事項181個，行政管理權的權力事項60個，將這些權力事項編制成權力目錄，制作了相應的《權力梳理表》。經過對比、分析、篩選，將清理出來并確認的所有權力事項全部認定為廉政風險點，市局機關的廉政風險點是57個，市直單位的廉政風險點是241個，并制作了《風險點排序表》。采用百分制進行量化，按后果嚴重、后果較重、后果一般、后果較輕四個級別設定取值范圍，通過從權力的自由度、制約度、可復核度、透明度四個方面，對每項權力產生廉政風險的可能性進行分析、量化，制定出《稅收執法權力廉政風險強度概率一覽表》和《行政管理權力風險強度概率一覽表》。實行分級管理分級控制，不同級別的風險點由不同的部門進行控制；實行崗責風險管理，建立了一套完善的崗責體系，做到了有崗必有責，有責必有險；實行重點崗位重點控制，制定了《部門崗位風險防控要點》，不同的崗位、不同的風險表現，風險等級對應不同的防控措施和相對應的責任人及負責人。設計出每個風險點的權力運行流程圖，下發《XX市國家稅務局加強廉政風險點管理的實施意見》，從建立健全責任、教育、制度、監督、懲治、預警等六個方面制定了廉政風險防范機制。一是加強對領導班子和領導干部的監督。今年市局及各縣市區局領導班子和領導干部共65人進行了述職述廉和民主測評，全市系統有12名副科級以上干部向監察室作了重大事項報告，市直副科級以上干部都向監察室作了收入申報。加強稅收執法權監督。加強行政管理權監督。今年我們全程監督參與了34名科級干部的選拔，做到了公平、公正、公開，對經費開支實現監督全覆蓋，對招待費、水電費、車輛維修費、車輛用油到廢舊物品處理都實行定期公開。主動接受社會監督。同時我們還積極探索建立監督協調機制，充分發揮檢察院、紀委、納稅人、社會媒體的職能和監督作用，主動接受市民的直接監督，實現不同監督主體之間的相互覆蓋，消除了監督盲點，形成監督網絡。3月份，我們組織了各縣市區局及市直單位的同志參加了省局培訓，并在5兩個月之內將07年09年的案件報表數據、領導干部廉政檔案、黨風廉政建設統計表等歷史數據進行了補錄。（五）積極接受政風行風民主評議，促進作風轉變 我們積極圍繞市局黨組提出行評“雙爭雙保”目標，在全市國稅系統開展民主評議政風行風工作，通過廣泛的宣傳發動，深入開展自查自糾，扎實進行集中整改，國稅系統的政風行風建設又上了一個新臺階。我們成立了強有力的行評工作專班，確保各項工作得到落實。迅速召開了全系統的行評工作動員大會。二是層層進行宣傳發動，營造行評工作氛圍。行評期間，全市國稅系統在《中國稅務報》、《湖北日報》、《XX日報》等媒體刊發評議新聞40余篇，在XX國稅辦公網發布各類評議工作信息400余條，編發行評工作簡報200余期，營造了濃厚的行評工作氛圍。開展“大走訪”活動，“面對面”溝通交流；開展“三問二訪”活動，“深層次”查找問題；外聘行評監督員，“請進來”接受監督；發放問卷調查表，“走出去”征求意見；開拓意見征詢平臺，“多途徑”誠納諫言，在對搜集的意見和建議進行了認真的分類整理后，歸納出五個方面的46條意見或建議。召開全市國稅系統行評工作集中督導會和專題局長辦公會，理順整改工作思路，制定《XX市國稅局2010年度民主評議政風行風工作集中整改方案》，嚴格落實整改責任制，組織督導檢查，確保整改到位。（六）規范信訪舉報和案件檢查工作，依法依紀辦案 認真開展了信訪初查初核和案件檢查工作，落實領導簽批制和領導包案制，凡信訪案件，“一把手”、紀檢組長親自批示、親自過問，有的還親自參與調查過程，做到有案必查、按時查結、手續齊全、程序合法。實行“一案一報告、一案一分析、一案一教育”，充分發揮案件查處治本功能，警示國稅機關及國稅干部從中吸取教訓。一年來，我局在貫徹黨風廉政建設責任制和反腐敗工作方面雖然取得了一些成績，但離上級的要求也還有一定的距離，仍然存在著一些問題和不足，主要表現在：一是組織廣大國稅干部進行反腐倡廉理論學習的質量和力度還不夠；二是黨風廉政建設責任制中“一崗兩責”的執行力度還不夠平衡；三是黨風廉政建設促進優化經濟發展環境工作的途徑還需要進一步的探索。二、2011年工作思路總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以構建符合國稅系統實際的懲防體系建設為重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強領導干部教育和監督，著力抓好反腐倡廉制度建設，全面推進內控機制建設，切實解決納稅人反映突出的問題，嚴肅查處違法違紀案件，堅決糾正不正之風，圍繞中心，服務大局，夯實基礎，狠抓落實，深入推進全市國稅系統反腐倡廉建設，為XX國稅事業的科學協調、健康和諧發展提供有力的政治保障。認真貫徹落實好省局和市紀委下發的一系列