地區教育局領導班子述職述德述廉報告-在線瀏覽

　　

【正文】 、成教辦黨支部。2013年，局機關總支發展黨員2名。其中：地區重點項目6項，2013年累計完成投資8989萬元，完成計劃的51%；援疆重點項目5項，2012年完成投資5825萬元，2013年累計完成投資4776萬元，完成計劃的65%；民生建設年教育保障工程9項，2012年完成投資925萬元，2013年累計完成投資9756萬元，完成計劃的48%。建立了領導聯系學校制度。嚴格執行副職領導主管人事和財務工作，正職領導進行監管的雙向監督制度，明確了人事和財務由一名副職領導主管。完善中心組理論學習制度，制定學習計劃，定期組織反腐倡廉理論學習。組織開展教職工“敬廉崇潔、文明校園”廉政故事演講比賽。二是打造陽光透明黨務。繼續推行陽光收費運行機制，落實教育收費公示制度。邀請并接受監察、組織、人事等部門和新聞單位及群眾監督。建立健全了首問首辦制、服務承諾制、限時辦結制、行政問責制等“四項制度”。辦理辦結各類信訪件7件，答復《哈密政府網》“書記聽民聲”欄目75條，“專員信箱”督辦件15條。四是進一步規范學校收費行為。完善進城務工人員子女入學管理辦法，妥善解決好進城農民工子女就學就讀問題，為11962名義務教育階段農民工子女發放公用經費補助282萬元，確保了進城務工人員子女進得來、留得住、學得好。四、存在的問題和不足總體上，今年各項工作進展順利，取得了一定成績。一是學前教育發展較為滯后，“入園難”問題較為突出；二是中小學標準化建設水平不高，城鎮學校大班額現象嚴重，完成自治區2014年驗收還面臨不少困難；三是基礎教育發展尚不均衡，優質教育資源未實現有效共享；四是職業教育辦學層次不高，辦學水平還不能滿足新型工業化發展的需要。按照《關于開展2014年度地區縣（處）級領導班子及干部綜合考核工作的通知》（哈組電明字2014]18號）要求，現將地區工會領導班子發揮職能作用和完成工作任務情況報告如下：一、圍繞長治久安抓發展總目標，認真履職履責（一）認真學習、宣傳、貫徹總書記重要講話精神。重點學習了總書記在烏魯木齊同勞動模范、先進人物代表座談會時重要講話和在全國勞模代表座談會上的重要講話。全地區各級工會干部通過加強學習，達到了思想統一，認識提高，信念堅定，立場鮮明的目的。圍繞服從服務大局，全面完成重點工作。目前，全地區已建工會組織1537家，涵蓋法人單位3150家，職工92855人，會員924495人，%。其中：今年新建工會組織110個，發展會員7941人。已驗收合格地區級職工之家（小家）26家。三是加大了培訓力度。四是在五一前夕地區召開了哈密區域勞動模范和先進工作者表彰大會，表彰了在全區各行各業中涌現出的50名勞動模范和30名先進工作者，地區四套班子主要領導參加了會議，地委書記劉劍在大會上作了重要講話。巴里坤縣總工會積極配合縣委、政府圓滿召開了縣級勞模和先進工作者表彰大會，有30名縣級勞動模范和先進工作者獲殊榮；在《哈密日報》開設勞模風采專欄；在南粵一樓大廳設置了凡人善舉勞模風采榜，展示了100余名各級勞模風采。一是以“當好主力軍、建功‘十二五’、奮力促跨越”為主題，組織帶領廣大職工廣泛開展群眾性技術創新、發明創造、節能減排等勞動競賽活動。二是積極組織開展“工人先鋒號”創建活動。三是全力做好勞模管理和服務工作。通過召開勞模座談會、生活困難勞模調研等形式，對各級勞模進行幫扶慰問，共慰問各級勞模531人。工會三品牌逐步納入地區民生工程，地區財政105萬元困難職工幫扶資金全部到位。五是大力做好職工文化。勞動美”第三屆區域職工文藝匯演，52個單位選送76個節目參演，先后有萬名職工參與活動；開展“中國夢我與改革創新”為主題演講比賽，有200余名職工參加比賽，選送3名優秀選手參加區總比賽，并有1名獲三等獎，地區工會獲優秀組織獎；舉辦各類書畫展4場；深入企業、社區、鄉村送文化7場次等等。六是進一步規范了基層財務工作。七是認真抓好個文化宮和困難職工幫扶中心的管理工作。八是認真開展了工資集體協商“集中要約行動月”調查活動。九是主動開展和勞動、安全生產等職能部門配合協調工作。以社會穩定和長治久安為中心，抓好維權維穩。各企事業工會能按規定每年召開12次職代會，加大了廠（事）務公開推行力度，國有企業職代會和廠務公開建制率100%，非公有制企業職代會建制率86%、廠務公開建制率88%。二是全力做好維穩工作。01”、“528”事件之后及時召開聲討暴力恐怖事件座談會；認真做好維穩人員慰問活動，共慰問公安武警、公安特警、民兵共計200余人，慰問資金5000余元；認真開展維護職工穩定大調研活動，全地區職工隊伍穩定，沒有發生一起群體性事件。各縣市總工會接到突發事件，安排專人進行溝通、勸慰，妥善處理4起職工討薪訴求案（①年初，經地、市總工會多方協調、溝通，幫助青海門源縣10名農民工追回XX市二堡鎮恒順股份有限公司拖欠的40余萬元農民工工資；②年初，經協商，以仲裁的形式妥善解決了巴里坤縣同和礦業有限公司5名職工因企業減薪少發的10%工資及解除勞動關系補償金；③年初，督促兵團農十三師工會就紅山洗煤廠拖欠農民工工資糾紛一事，經多次溝通、調解后承諾19名農民工隨時可以領取12萬余元工資；④5月，經多方配合，了解詳情，妥善解決了XX縣盛興節能制磚有限公司38名農民工勞資糾紛上訪事件）。共有10家（其中：5家已停產停業，企業均按國家規定及職工意愿協商解除了勞動關系，發放了經濟補償金；5家逐漸減少產能，職工在合同期內，均無拖欠職工工資、社保）。堅持走群眾路線，扎實搞好教育實踐活動。一是及時召開動員會。在3個聯系點、1個共建點和1家企業開展了“四講四送”活動。通過向相關單位發征求意見函、召開座談會、下基層調研、開展談心活動等方式，共征求到對工會班子及意見建議373條，梳理歸納96條，對群眾路線教育意見建議37條。三是邊學邊查邊改，狠抓整改落實。研究制定了《地區工會黨組班子開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實實施方案》、《地區工會黨組專項整治工作方案》，并按要求及時向全體干部職工公布，接受職工群眾監督。結合實際制定了《地區工會黨組班子開展黨的群眾路線教育實踐活動建章立制計劃》，修改制定17條，新制定制度9項，計劃制訂制度5項。五是認真做好活動總結工作。六是扎實做好“三民”工作。托乎尼亞孜到XX市回城鄉九龍樹村住村開展“三民”活動。其他各項工作都穩步推進。邀請郭明義到哈密進行宣講并組建“郭明義愛心團隊哈密分隊”；開展了以“愛國守法”為主題的第十三個公民道德建設月活動；認真做好“我推薦、我評議身邊好人”“中國好人”、“最美新疆人”網絡評選活動，并在企業中廣泛開展最美職工的評選活動，有3人上榜；大力開展道德模范的宣傳、關愛和幫扶工作。二是電子政務建設有序。三是重視人才工作。四是扎實做好保密工作。保密要害部門、部位有鐵門、鐵窗、密碼保險柜，涉密計算機安裝了“三合一”防護系統。結合“3組織全地區女職工29033人，參加了《女職工勞動保護特別規定》知識競賽活動，參與率達88%。六是重視老干部工作。班子成員各聯系3名老干部，先后在春節、重陽節走訪慰問老干部，送去慰問金。明確兼職檔案人員，檔案人員能及時參加培訓。八是及時處理信訪案件。年內接待來訪案件1起，處理1起。能嚴格執行各類報告制度，3名縣處級領導開展工作調研達到規定天數，并都能撰寫調研報告。沒有公車接送領導干部上下班和無公車私用的現象，能按規定要求封存公車。十是積極開展河南省工會對口援哈工作。組織縣市總工會干部6人赴河南省總工會就縣市對口幫扶及受援工作意向進行了具體對接。一是圍繞地區社會穩定和長治久安目標任務，堅持不懈開展黨的民族宗教政策教育，馬克思主義“五觀”、“三個離不開”思想深深扎根黨員干部頭腦，凝聚起了反分了斗爭的共識和巨大合力。黨員撰寫心得體會1080余篇，增強了學習的針對性、實效性。四是強化結對共建領導小組職責。（二）抓好黨風廉政建設，認真履行一崗雙責。二是以中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃》精神為指導，以工會制定的實施辦法為抓手，堅持把教育、制度、監督、糾風、懲治有機結合；持之以恒開展廉政文化教育；深化黨務公開工作；建立健全反腐倡廉制度；強化監督機制等項措施，形成了相互滲透、相互促進的黨風廉政工作格局。總之，一年來，我們按照地委、行署和自治區總工會的總體部署，牢固樹立科學的發展觀，干事創業，與時俱進，較好地完成了各項工作任務，重點工作取得了新突破。第二篇：教育局領導班子述職述廉報告各位領導、同志們：按照要求，我代表市教育局班子向大會做2007述職述廉報告，請大家予以審議。現將教育局領導班子一年來的工作和黨風廉政建設情況匯報如下：一、“兩基”成果得到進一步鞏固提高多年來，教育局始終堅持“兩基”重中之重的地位不動搖，實施“一把手”工程，為扎實做好“普九”工作，遏制輟學率反彈，我市采取多種手段加大了對農村貧困學生的幫扶力度，認真落實“兩免一補”政策，強化資金監管，切實做到了?？顚Ｓ谩＝刂鼓壳?全市“普九”人口覆蓋率達到100%，％，15周歲初等教育完成率為100%。一是開展感恩教育活動。今年，先后選派了32名德育工作者參加了自治區、地區德育培訓，進一步提高了德育工作者的理論水平和業務能力。各中小學通過開展環境清潔、班隊會、圖片展覽、旱冰舞大賽、幼兒親子運動會等多種形式的活動，使廣大中小學生在活動中鍛煉了意志，增強了合作精神和集體意識。狠抓課堂教育，加大改革力度。一年來，219名中小學教師參加了新課改培訓，各中小學開展校本教研活動50余次，校本培訓工作得到了地區的充分肯定。加強“雙語”教學，提高少數民族教育教學質量。今年，對240余名教師進行了雙語培訓，4名“雙語”教師被評為自治區教學能手。加強師資隊伍建設，努力提高教師隊伍的整體素質我們始終將加強兩支隊伍建設擺在重要議事日程，不斷加大對學校領導干部和教師隊伍的培訓教育力度，提高學校管理水平和教師職業道德素質。遠程教育全面普及，教學條件得到改善今年，在加強對現代遠程教育示范試點項目學校教師進行培訓的同時建立了四所“新疆遠程教育網”直播聽課點，實現了優質教育資源的共享。四、基礎設施建設工作穩步推進2007年，我市在地方財政很緊張的情況下，積極爭取資金1227萬元，計劃明年新建校舍20800平方米。同時，深入開展了“花園式”學校創建活動。五、加強黨風廉政建設，切實糾正行業不正之風今年，我局按照上級紀檢監察部門的要求，認真貫徹黨風廉政建設責任制，狠抓學習教育和制度建設，使教育系統黨風廉政建設得到穩步發展。一是狠抓責任制落實。領導班子成員做到了以身作則，在往來接待中不搞超標準接待，不吃請，不收禮；凡到學校檢查工作堅持吃工作餐，不接受任何禮品，為全局干部職工樹立了榜樣。不斷強化監督檢查力度，每半年對各黨支部進行一次廉政責任考核。（二）堅持加強思想教育，加大黨員干部廉潔自律的自覺性。教育局黨委中心組堅持每月一次集中學習，學習了十七大、32號文、《實施綱要》、新《義務教育法》等內容，黨委成員積極撰寫學習心得和理論調研文章。各支部認真組織黨員干部、教職工定期開展理論學習，并聯系實際撰寫心得體會。三是認真開展廉政文化進機關、進家庭、進學?；顒?。（三）堅持各項規章制度的落實，鏟除腐敗滋生的土壤。重大節日期間，我們以多種形式重申嚴禁收送現金、有價證券、支付憑證及貴重禮品等規定，提醒領導干部一定要注意廉潔自律。三是堅持實行民主集中制，堅持重大事項黨委班子集體研究，商討決定。對于群眾來信來訪，局領導班子一直高度重視，要求有關單位認真處理，做到了件件有回復，事事有結果。機關作風建設一直是我們常抓不懈的工作重點。二是深化政務公開，加強民主監督機制。三是加強機關效績建設，教育局制定下發了《**市教育局爭先創優效績建設實施方案》和《**市教育局爭先創優效績考核辦法》，對效績考核的指導思想、內容和標準以及考核形式、具體程序都作了詳細規定。教育局始終將治理中小學亂收費作為行風建設的重點工作來抓，今年春秋季開學之前，通過行風熱線和《**日報》“讀者來信”專欄，宣傳學校收費項目及標準，接受全社會對教育收費的監督。年初教育局會同市有關部門組成檢查組，聯合對城鄉學校、幼兒園的收費工作進行了專項檢查，共查出并清退違規收費14348元。今年，教育系統是**市政風行風重點評議單位，5月30日，召開了教育系統政風行風評議工作動員大會，10月25日市紀檢委組織召開了教育系統政風行風評