地區教育局領導班子述職述德述廉報告-全文預覽

　　

【正文】 中不搞超標準接待，不吃請，不收禮；凡到學校檢查工作堅持吃工作餐，不接受任何禮品，為全局干部職工樹立了榜樣。五、加強黨風廉政建設，切實糾正行業不正之風今年，我局按照上級紀檢監察部門的要求，認真貫徹黨風廉政建設責任制，狠抓學習教育和制度建設，使教育系統黨風廉政建設得到穩步發展。四、基礎設施建設工作穩步推進2007年，我市在地方財政很緊張的情況下，積極爭取資金1227萬元，計劃明年新建校舍20800平方米。加強師資隊伍建設，努力提高教師隊伍的整體素質我們始終將加強兩支隊伍建設擺在重要議事日程，不斷加大對學校領導干部和教師隊伍的培訓教育力度，提高學校管理水平和教師職業道德素質。加強“雙語”教學，提高少數民族教育教學質量。狠抓課堂教育，加大改革力度。今年，先后選派了32名德育工作者參加了自治區、地區德育培訓，進一步提高了德育工作者的理論水平和業務能力。截止目前,全市“普九”人口覆蓋率達到100%，％，15周歲初等教育完成率為100%。第三篇：教育局領導班子述職述廉報告各位領導、同志們：按照要求，我代表市教育局班子向大會做2007述職述廉報告，請大家予以審議。三是繼續加強學校德育工作，提高青少年思想道德素質。（六）、加強宣傳，營造良好氛圍。在**市教研網開設了“書記局長信箱”版面，為群眾廣開言路，排憂解難。局機關設立了政務公開欄、意見箱、監督電話，對教育局重大決策、財務收支、重大事項等社會關注的熱點、焦點和難點問題置于廣大教職工和社會各界的監督之下，增加工作透明度。（四）堅持改進機關作風，努力增強勤政意識。二是深入落實了領導干部收受禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度。通過制作廉政掛歷、廉政溫馨提示牌，召開家庭助廉座談會，舉辦師生廉政警句書畫展，舉辦廉政文藝演出等形式，使廉政文化逐漸深入人心，充分發揮了警示教育的作用。二是抓好基層支部的理論學習。局領導班子成員充分利用下學校檢查、調研等機會，了解黨風廉政建設情況。局黨委一班人深入學習上級有關廉政建設的文件，針對07年的反腐倡廉工作任務，對局領導班子成員及機關部門作了明確分工，與黨支部簽訂了黨風廉政建設責任書，通過責任制的落實，領導干部做到了廉潔自律、遵紀守法、勤政務實。截止目前，市級“花園式”學校19所，地區級“花園式”學校6所，自治區級“花園式”學校1所。目前，全市農村中小學現代遠程教育工程學校模式一、模式二普及率達到了100％，模式三學校10所，普及率達到16％，今年，各中小學新增電腦204臺。目前，我市已有50％以上民語教師漢語水平達到了5級以上，在6個鄉場偏遠村隊新建了6所雙語幼兒園。今年，課堂教學成績突出，20名教師獲國家級獎勵，102名教師獲自治區級獎勵。三、加強教育科研，促進教育教學質量不斷提升教育教學始終是教育系統的中心工作，局黨委班子緊緊圍繞這個中心，加強探索，不斷創新，使全市的教育教學質量穩步提升。5月11日，我局開展了以“媽媽，我愛您”為主題的中小學生演講比賽活動，通過演講增強了廣大學生的感恩意識；二是加強德育組織建設，提高德育隊伍素質。2007年全市免除教科書費、發放貧困住宿生生活補助費42萬元，“兩免一補”等政策惠及千家萬戶。在今后的工作中，我們要進一步認真學習宣傳貫徹黨的十八屆二中、三中、四中全會精神，查找薄弱、查找差距，以改革創新的精神，不斷加強班子隊伍建設，適應形勢發展和任務的需要，充分發揮好工會組織的橋梁紐帶作用。一是工會黨組先后印發《工會2011～2015黨建工作規劃》、《貫徹落實中央＜建立健全懲治和預防腐敗體系2013～2017年工作規劃＞暨建設廉潔工會的實施辦法》及《工會黨建工作制度匯編》，形成縱橫交錯的制度體系。三是采用“公推直選”辦法，改選了黨總支、黨支部，新成立退休老干部黨支部，提高了黨建工作創新發展能力。二、認真做好黨建工作和黨風廉政建設（一）重視黨建工作，注重兩手抓、兩手硬?？冃畔⒃凇豆と藭r報》發表1篇，績效辦采用1篇。九是落實地委行署改進作風“十二項措施”。各門類檔案集中統一管理，并及時整理歸檔，檔案裝具規范。把老干部工作列入日常工作中，成立了老干部工作領導小組；完善定期走訪、慰問老干部工作機制；建立老干部日常生活管理臺賬。15”消費權益保護日、第24個全國助殘日、科技周等，在時代廣場設置咨詢臺、制作宣傳板報、發放《工會你知道》等宣傳材料1萬余份。認真落實定密責任人制度，信息公開、發布均有保密審查制度和手續。內網oa在線良好，沒有被上級安全部門發現漏洞、木馬、黑客攻擊的情況。一是踐行社會主義核心價值觀，推進“德行哈密”建設。制定了《地區工會“三民”活動規劃》，抽調副主任玉努斯明確了整改事項，確定了整改重點。目前，對征求到意見建議邊查邊改32條。二是認真做好征求意見和對照檢查。全地區各級工會都按照統一部署認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。四是地縣工會對高耗能、高污染的煤礦、化工企業開展了走訪調查活動。22”、“7在自治區廠務公開民主管理工作調研督查互檢中，對我區今年開展的這項工作給予高度評價。配合人社局開展就業再就業“春風行動”，開展專場招聘會9場次，發放宣傳資料4000余份，258家單位提供3482就業崗位，達成就業意向2000余人，成功就業183人；深入各企業開展“三項”合同簽訂情況大檢查；配合安監部門開展安全生產大檢查3次，參加處理安全生產事故調查2起。簽訂了責任書，并逐項進行了考核。同時，積極與《工人時報》、《哈密日報》、《新疆工運》、《新疆工會》等主流媒體、網站定期交流，在地區級以上刊物發表信息140余篇。積極為基層工會訂閱《工人時報》2129份，《工人日報》542份；已驗收合格地區級“職工書屋示范點”11家、“職工書屋”6家，并為示范點配備價值30余萬元的書籍；今年在“五一”前夕舉辦“中國夢四是做優做強工會三大品牌（送溫暖工程、困難職工幫扶、金秋助學）。共榮獲全國工人先鋒號1家、開發建設新疆獎狀1家、開發建設新疆獎章2名、自治區工人先鋒號4家。圍繞中心工作，積極主動履職履責。先后舉辦各類培訓班9期，約800人參加培訓（其中：邀請區總經保部講師就工會勞動保護、安康杯競賽活動等專題，在地縣巡回講座3場，400余名一線職工參加；在伊吾軍馬場和XX縣舉辦4期148人的技能培訓，；在地區舉辦了1期100余名工會系統財務人員參加的財務培訓班；舉辦了為期2天的120名基層工會干部參加的工會綜合業務知識培訓班）；選派基層工會干部赴內地及烏市參加工會業務知識培訓班10期35人次。二是認真做好各級“模范職工之家”申報驗收工作。一是繼續加大了非公有制企業、中小微企業和鄉鎮街道社區及新經濟組織的工會組建力度。在工作中，各級工會組織和廣大工會干部職工切實把思想和行動統一到了講話精神上，進一步增強了做好新形勢下工會工作的責任感和緊迫感。教育工作只有更好沒有最好，我們將針對存在的問題，克服畏難情緒，搶抓機遇，攻堅克難，結合學習宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，高度重視，認真研究，科學謀劃明年的各項工作，深入調研，加強督導落實，進一步促進教育的規范發展、內涵發展、優質發展、特色發展，努力辦好人民滿意的教育。一年來，教育局沒有發生違反廉政準則規定的任何事情。參加新廣、哈廣行風熱線節目6期。三是認真落實信訪工作領導責任制。加強黨務公開“屏、欄、網”建設，安裝電子顯示屏、建立教育網站、制作各類公開欄，做到動態工作經常公開，黨內熱點問題普遍公開，黨務與政務同步公開。開展廉政文化進校園活動，結合青少年學生的身心特點和認知規律,把廉政文化滲透到中小學思品課、歷史課、語文課教學中去,貫穿到校園文化建設中，使學校課程教育與廉政教育相輔相成、相互促進。建立了責任網絡體系，層層簽訂黨風廉政建設責任書。（十一）各類教育項目進展順利2013年，地區教育系統計劃完成基本建設項目20項（續建8項，新建12項），（）。深化黨建品牌創建工作，師范學校黨員進班級、地區一中民族團結“五個一”教育等黨建活動取得了較好效果。加強基層組織建設，與吐哈油田教育分局黨委、地直各學校黨委簽訂了黨建、黨風廉政建設目標管理責任書。享受學生4958人；審定下發高中低保學生春季“兩免一補”，享受學生506人。完成哈密職業技術學院籌建申報材料編制和初評。%，%%；%，雙語班上線率100%。各縣市、各學校嚴格落實義務教育階段學生享受免費教材和國家貧困生補助政策，財務管理規范。積極協調各部門廣泛開展中小學航模、車模、海模、建筑模型等科學普及活動。組織“豫疆攜手開展優質教學資源進教室項目—中小學遠程直播活動”，開設17個遠程直播收視點收看河南省優質課課堂現場實錄，30所學校4400余師生參加。組織招聘中小學特崗教師和農村雙語幼兒園教師190人。；31所學校組織開展心理咨詢工作，%。修建標準化旗臺、制作固定宣傳標語、名人名言、“校園文化墻”等，基本形成綠化、美化、凈化的格局，使校園文化建設上升到一個新的水平。目前，地區雙語教學班共計552個，學前到高中雙語學生數共20497人。充分開發利用地方課程和校本課程，做到每周一節安全教育課，師生安全教育覆蓋面達100%。嚴格落實學生外出登記銷假制度和外來人員出入登記制度，低年級學生和幼兒接送交接制度。層層簽訂《學校安全工作目標管理責任書》，建立和完善學校設施定期檢查制度、重大事故報告制度等7項安全管理制度。采取點面結合等方式，通過聽取匯報、實地查看、“推門聽課”、查閱檔案、數據核對、座談測評等形式，對兩縣一市教育改革與發展特別是推進義務教育學校標準化建設和義務教育均衡發展情況進行了較為全面的督導檢查。二、認真履職，全力推動教育事業持續健康發展（一）加強督導，鞏固兩基，力推教育強縣創建工作召開創建教育強縣動員大會，與縣市簽定《創建教育強縣目標管理責任書》，進一步明確推進義務教育均衡發展路線圖和時間表，將創建教育強縣工作納入政府和領導干部崗位目標管理，建立“教育強縣”工作進展情況月報制度。嚴格執行《干部任用條例》，積極推進黨務政務信息化、公開化、透明化，強化機關效能建設，行為規范、運轉協調、紀律嚴明的服務型機關成效明顯，實現了依法嚴格監管和主動高效服務的“雙贏”。班子成員之間常溝通、勤商量，互相信任和支持，做到大事講原則，小事講風格、講理解，思想合心、工作合力，形成領導管理一致、權責對等均衡、運行便捷高效的分工負責制，使班子成為真抓實干、凝心聚力的優秀集體。在反對民族分裂和非法宗教活動這樣的大是大非問題上，始終做到認識不含糊，態度不曖昧，行動不動搖，旗幟鮮明，立場堅定。通過加強學習，班子成員進一步增強了貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，統一了思想認識，增強了教育事業跨越式發展的危機感、壓力感、責任感和緊迫感。特別是在干部任用、財務支出、重點工作等重大事項的決策上，均通過局黨組會議、局長辦公會議或工作例會，充分發揚民主、廣開思路，讓大家展開討論，充分發表意見，最大限度的集思廣益、避免或減少失誤。通過“機關依法行政，學校依法辦學，教師依法執教，學生依法受教”等四個落實，有效保障公民受教育的權利。從2013年教育專項經費中劃撥1804萬元，用于地直各學校、縣（市）部分學校的重點項目申報、基礎能力建設及雙語教學、師資培訓、教學研究等。地、縣市教育局有關領導及教育強縣評估各項指標負責人200人參加培訓。通過家訪、電話、手機平臺、網絡等多種渠道，隨時了解學生思想動態、異常表現，及時化解影響學校穩定的苗頭和隱患，切實做到不傳謠、不信謠、不造謠。開展多種形式的應急預案演練活動，加強了學校衛生防疫工作力度及學校宿舍和寄宿生管理。狠抓“三防措施”鞏固提高，配備專職保安573名，配備各類技防設備1190個。申報少數民族科技骨干特培人員4名；選派上報內派管理教師、內地高校管理干部8人；完成936名教師和學生的msk考試。（四）德育工作得到進一步加強和改進召開“以現代文化為引領”加強校園文化建設觀摩推進會，印發《以現代文化為引領進一步加強校園文化建設的實施意見》，編印《學校文化特色選編》一書。全地區67人取得國家三級以上心理咨詢師資質（其中國家二級心理咨詢師有10人），%。選派8名骨干校長參加高級研修班、19名培訓工作者參加集中理論提高培訓；1420名中小學、幼兒園教師參加“國培計劃”培訓，1300余名中小學教師參加第四周期中小學教師繼續教育培訓；舉辦地區級骨干班主任培訓80人，560名中小學教師參加計算機技術水平考核；組織220名教師參加教育技術能力遠