戶外拓展訓練心得-在線瀏覽

　　

【正文】 隊員的勇氣、信心和責任。背摔，喚醒了我的記憶，是的，團隊，只有團隊是最重要的。令我最最難忘的是巨人天梯項目，我本身就非常恐高，爬到8米高只能容下兩只腳的圓形占臺上，還要站起來然后跳躍，抓住前方的單杠，這是需要多大的膽量和勇氣啊！我沒有勇氣往前面占，隊友一個個的上前穿上裝備，勇敢的證明了自己。我不想給團隊扯后腿，在經過激烈的思想斗爭后，毅然決定要挑戰一下自己。通過這次的體驗，使我真正懂得了：其實沒有什么事情是我們做不到的，只是我們缺乏敢于嘗試的信心和勇氣。負責人要安排哪些在下面給隊員當踏板，幫助隊友上去，預測這次攀爬的用時。第一個負責人在隊友的幫助下，迅速成功的翻過了畢業墻。大家鼓掌，大家歡呼。最后，教練公布了我們的耗時，10分鐘，一個多么令人難以相信的記錄，77名隊員在短短的10分鐘成功翻越這座1米多高的畢業墻，遠遠超過了教練組給我們定下的40分鐘。我們成功畢業了，拿到了證書，我們成功的挑戰了自我，鍛煉了自己。通過這次拓展訓練，讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的，成功屬于團隊的每一個成員，如果沒有團隊里每一個成員相互協作、共同努力，很多事情是難以完成的。第四是學會換位思考，對人多設身處地替他人著想，對事多換一個角度思考，多一份理解，多一份關愛。這一天的拓展做了不少活動項目，印象比較深刻的是：信任島：這是一個體現著人與人之間信任與責任的項目，其他隊員在背摔臺下用雙臂保護，這項任務看起來簡單做起來還是有點難的，我們組成6組隊員，除了用手臂搭“擔架”外，腿還要呈弓形狀，相互頂著，剩余隊員分別在兩列隊員背后用手臂推著前面的隊員。我深深地體會到了信賴與團結的重要性——用對別人的信賴克服自己的恐懼心理，在信賴別人的同時也做一個值得別人信賴的人，這樣才能在彼此信賴中團結起來共同完成心中的目標。高空踏板：這個項目的要求是隊員在8米高的空中，走過由三個不連接的踏板組成的高空獨木橋，踏板下系有繩索，由底下的隊員負責穩定踏板。就在開始項目訓練時，我望著上面已經開始的隊員，心里好恐懼啊。我該怎么辦呢，教練說了，誰也不許放棄，哎，還是早些過吧，越看別人，心里是越怵，在隊友的幫助下，我做好了準備工作，開始爬8米高的鐵桿，爬到一半時，腿開始發軟，稍稍向下一看，就感覺那個眩，8米的桿啊，但是，我下決心不放棄，堅持，克服恐懼繼續向上，終于，到達了頂點，踩上了踏板，我知道，下面的隊友會為我扶穩踏板，不用擔心，關鍵是自己要有勇氣，要相信自己，我不再向下張望，踩穩踏板，一步步向對面走去，終于到達了對岸，心總算是放下來了，向下滑落時，教練或許是在獎勵我，在空中給了一個定格，本來不敢向下看的我，也算是在高空中欣賞了一下與地面不同的風景。從此也可以看出，人的潛能是需要挖掘的，要創造條件，尋找機會，這個訓練項目告訴我們：挑戰自我，沒有不可能的事，不要輕易說“不”，要重新認識自我，超越自我。我深刻地認識到，只有全力以赴去做一件事的時候，才能體會到突破心理束縛后的那種成功愉悅心情。在經歷了第一次攀爬失敗后，我們開始反思自己了，在第二次我們上去十幾人又一次無功而返，胡隊長和牛隊長替大家得到教練嚴厲的懲罰，做了40個俯臥撐，并且每做一次還要向我們所有的人鞠上一躬說：拜托大家認真一點之后，大家內疚了，開始醒悟了，這都是我們的 滿不在乎，都是我們不遵守集體的規則紀律所導致的結果啊。“畢業墻”上我們這支優秀團隊，沒有了組別界限、沒有了上下級的界限，沒有了男女界限，已經不是一個個獨立的人，而是由眾多個人組成的一個堅不可摧的團隊，從這個團體項目中我們看到了久別了的真誠，看到了為達目標眾人協力、甘于奉獻、永不認輸的動人一幕，我含著淚水，感受著我們親愛的同事們同舟共濟帶來的震撼。在這樣一個集體中，個人的力量也許是渺小的，但三十個人匯聚在一起，就是強大而不可戰勝的，一個人無法完成的任務，我們只要團結協作，共同努力，就一定能完成，這就是團隊意識的重要，這就是集體凝聚力的重要。學會傾聽、分析，做好方案后再去實施。在工作中，企業各部門之間要溝通與信息的共享，要相互配合與協調，互相信任，形成一體，才能將工作做的更好。在那里，沒有領導，沒有了上下級關系；在那里,并不陌生的我們第一次牽手,第一次擁抱。我們對自己、對同事、對我們的團隊有了重新的認識、重新的定位。大家全身心地投入進去，付出了汗水和智慧，收獲了寶貴的經歷和感悟；對同伴付出了信任和友情，收獲了歡樂和集體的勝利。使我感到了團隊的重要。衷心地感謝為我們培訓的教練、兩個公司的領導和所有的同事。拓展訓練心得體會11月11日來到紅葉谷，山里面很冷，雖然任務艱巨困難，可是大家都堅持了下來。大家共同克服了一個又一個的困難，增強了對彼此的了解。每個項目都讓我領悟到不少日常工作中應當注意到的管理方法，首先，一個優秀的團隊必須有明確的目標。再次，決策者代表了團隊的方向與大局，需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。此活動給我的體會：分層管理、明確領導極其重要。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，要竭盡所能發揮好崗位作用，崗位優勢，不能因為自己的努力不夠而影響了團隊集體的進步。從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務，要知道，只要不放棄，一切皆有可能。接到公司要求后，我感覺很激動，因為這是公司對我開展的培訓，說明領導對我們的重視，我安排好周六的工作。拓展共包含下面幾部分內容：一、教練對拓展活動的講解，對拓展活動與社會為人處世的講解，對企業生存發展的關系二、分組進行智力游戲，增加了團隊的凝聚力，及協調過溝通分析的能力三、進行信任背摔、登天梯、及人墻游戲。習慣養成性格，性格決定命運。一個團隊的成員首先要彼此信任；在做信任背摔項目是要求我們站在一米六的高臺上背部面對我們進行承接的隊員，進行90度的平躺，要求下面的隊員做好安全承接工作，這首先就是建立在相互信任的前提下，背摔的人對下面的人充分的信任，才能夠有膽量進行這個游戲。再次協作在登天梯及人墻、信任背摔的項目中都要求協作，只有協作好才能溝完成任務，才能夠更好更快的完成任務。隊員們的每一次相互擊背，都包含著對你的鼓勵及期望，令隊員們信心百倍，只有有信心才能更好更快的完成任務。在這同時也教育我們在日常生活工作中，要勇于承擔自己的責任，并全力把它做好在當今社會中，競爭日益激烈，必須努力提高在自己的水平，用于在崗位上承擔應有的責任，并與團隊人員做好良好地配合。我們美的公司同樣，公司的榮辱興衰，也是我們自己的榮辱興衰，只有我們團結一致，共同奮力協作，永爭第一！全力以赴和盡力而為當你在做事的過程中一定要全力以赴，當你失敗的時候，或者工作做的不理想，感覺前面有一座座大山壓的你起不來身的時候，想想自己是否全力以赴了，要