xx年廉政風險防控機制建設方案-在線瀏覽

　　

【正文】 提高(9月1日—l2月20日)把制度落實貫穿于廉政風險防控機制建設的全過程，堅持邊制定邊落實，在執行中發現問題，及時修訂完善，不斷 提高制度建設水平。四、工作要求一是加強領導，落實責任。各單位主要領導要帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，認真抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防控工作，確保預防腐敗各項要求落到實處。二是堅持原則，注重實效。三是加強督查指導。對四個階段任務完成情況要逐階段進行檢查和驗收，嚴把質量關，確保工作質量。組 長：李邱惠 黨委書記、局長副組長：孫學成 黨委副書記李學良 副局長侯俊東 副局長魏志勤 副局長鄂學民 副局長施大陸 紀委書記、工會主席張玉萍 副局長成 員：孟祥民 園林管理處黨委書記田錦霞 園林管理處處長、副書記張 影 市政設施管理處黨委書記鄭柏松 市政設施管理處處長金曉燕 大盛供熱集團黨委書記王愛國 大盛供熱集團總經理李曉強 自來水公司黨委書記、總經理于兆海 市政工程公司經理高 武 質監站站長局各科室主要負責人領導小組下設辦公室，主任施大陸。當前基層廉政風險防控機制建設工作還存在權力職責不清、風險點查找不實、防控制度執行不力、監控責任不到位等問題，加強工作研究，采取有力措施切實加以解決，是深化反腐倡廉建設的現實需要。一要編制權力清單。二要擬制職權目錄。三要繪制權力流程。著力解決風險查找“避實就虛、空泛無著”的問題。查找單位廉政風險“對權不對人”，重點圍繞涉及人權、財權、執法權、行政審批權等重點環節，查找在重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面的廉政風險和制度缺失；查找崗位廉政風險“對崗不對人”，主要查找本職崗位、業務流程、制度機制和外部環境等方面存在的廉政風險和表現形式；查找個人廉政風險“對事不對人”，對照職責分工、執行制度等，查找服務群眾方面存在的不足和廉政風險，切實解決好風險點查找“像、準、實”的問題。從職權職責梳理的過程中、可能出現的權力尋租和有自由裁量權的部門和環節中來梳理查找；從一個時期、一個階段重點工作的開展過程中、相關制度不夠完善的地方來梳理查找；從重點部門、重點崗位存在的體制機制漏洞和缺陷來梳理查找；從系統和兄弟單位發生的典型案件中，舉一反三，查找廉政風險；從近年來群眾信訪反映的突出問題來分析查找。一是要推進制度創新。二是要完善內控機制。三是要強化制度執行力。著力解決監控責任“虛位、缺位、掛空擋”的問題。完善風險共擔、責任共負的機制，通過制作《崗位個人廉政風險點登記表》《廉政風險防控責任承諾表》，建立廉政風險“一對二”的捆綁模式，對每個廉政風險點明確防控制度落實人和監督責任人，對各自應承擔的責任予以明確，確保風險點監控全覆蓋、無遺漏。按照誰主管、誰負責的原則，完善責任層級管理機制，一級抓一級、一級對一級負責。對廉政風險防控不力、責任不落實、發生嚴重違紀違法問題的，除嚴肅追究有關責任人外，對負有領導責任的應實行倒查問責。一是要領導干部帶頭。領導干部要身體力行，帶頭分析查找領導班子和個人存在的廉政風險及原因，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防控工作，在廉政風險防控上帶好頭，發揮示范和表率作用。廉政風險防控機制建設要與深化規范化法院系統建設相結合，推進行司法公開透明運行；與構建懲治和預防腐敗體系基本框架相結合，推進反腐倡廉制度創新和工作創新；與完善基層權力監督體系相結合，提升基層預防腐敗的能力。堅持工作進度服從質量、工作內容服從效果，決不搞形式主義，不做表面文章，以求真務實精神推進廉政風險防控機制建設制度創新和工作創新。省委常委、省紀委書記XXX出席會議并作了重要講話。為了深入學習貫徹會議精神，現將XX書記的講話轉發你們，請認真組織學習，抓好貫徹落實。中共XX省工商行政管理局黨組20XX年XX月XX日主題詞：懲防體系 廉政風險 講話 王懷臣 通知 抄送：省局機關各處、室、總隊，直屬事業單位。一、指導思想以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以制約和監督權利為核心，以健全制度、強化管理規范權利行為重點，以提高制度執行力為抓手，構建有效防控廉政風險的長效機制，提高預防腐敗工作的專業化、科學化水平，為分子公司實現“十二五”良好開局和“三最”企業目標提供強有力的保障，為實現廉潔、正氣盎然的礦山而不懈努力。三、主要任務（一）建立教育長效機制：一是構建“大宣傳”格局。三是開展示范和警示教育。并且每季度進行一次本科室內部評選廉政標兵，并對獲得廉政標兵人員進行獎勵。繼續按照上級要求開展抓好《過癮企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習貫徹組織開展網上答題和廉政知識問答活動，促使黨員干部知紀懂法。一是嚴格落實用制度管權。二是用制度管人。三是用制度管錢。（三）強化權力監督機制。認真貫徹《黨內監督條例》，加強民主集中制、重大情況通報、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度的執行情況的監督檢查。二是加強紀檢監察監督。四是加強輿論監督。要發揮群眾監察員的作用，及時了解和掌握領導干部的工作圈、生活圈和社交圈的現實表現。落實以人為本、執政為民的要求，深化企務公開、黨務公開為載體，推進企業安全生產、經營管理、黨建和思想政治工作公開透明運行，強化民主監督，使權力在陽光下操作，在監督下運行。一是建立健全責任體系。領導干部要履行“一崗雙責”，主要責任人是黨風廉政建設的第一責任人，班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。三是建立健全追究體系。收到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年考核評優和評選種類先進的資格。第一階段：（一）學習調研。（二）制定方案。第二階段：排查廉政風險（要采取自上而下和自下而上相結合的方式以自己找、領導提、領導提、群眾幫等方法，把廉政風險查清找準，為指定防控措施提供依據、打好基礎。第四階段：嚴格落實整改措施，明確相關責任。建立考核機制，切真務實的對本科室領導干部、成員進行考評（年終時，針對以往各方面的表現，進行各項先進評比的申報）監測科黨支部2011年5月25日第五篇：廉政風險防控機制建設工作方案廉政風險防控機制排查實施方案