“創(chuàng)佳評差”工作總結(已改無錯字)

　　

【正文】 了人員的業(yè)務素質(zhì)，增強了廣大醫(yī)務人員的服務意識，促進了服務態(tài)度和質(zhì)量的不斷改善。開展醫(yī)院管年活動提高醫(yī)療質(zhì)量為了加強我院管理，改善服務態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量。我院按照衛(wèi)生局的要求，在全系統(tǒng)開展了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動。制定了《開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動實施方案》，明確開展活動的任務、實施步驟、工作措施等。圍繞“質(zhì)量、安全、服務和費用”等醫(yī)院管理的核心工作，從依法執(zhí)業(yè)、提高醫(yī)療質(zhì)量、落實人性化服務、構建和諧醫(yī)患關系，加強財務管理，控制醫(yī)療成本，規(guī)范醫(yī)藥收費行為，降低病人醫(yī)藥費用，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設等方面進行整改，確保醫(yī)療安全。通過開展醫(yī)院管理年活動，各醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量有明顯的提高，群眾滿意度大大提升。完善各項制度，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境今年，我院認真貫徹實施《行政許可法》，積極推進行政效能建設，提高行政效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進一步轉(zhuǎn)變職能，增強服務意識。全面建立并推行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、失職責任追究制、效能投訴制和績效考評六項制度。并制定《橫山縣衛(wèi)生局行政許可公示制度》等九項行政許可相關制度，切實改進機關工作作風。同時衛(wèi)生局嚴格按照省衛(wèi)生廳的“九條禁令”，進行了以醫(yī)療服務中收受“紅包”、醫(yī)藥購銷中收受回扣和醫(yī)療服務中亂收費等問題為重點的三大專項治理活動。重點推行和完善了“六掛鉤”懲誡制度，積極推行藥品集中招標采購制度，住院病人一日清單制度等，進一步營造了良好的社會環(huán)境。第四篇：2010黨風廉政創(chuàng)佳評差工作總結神府司黨發(fā)[2010]34號神府經(jīng)濟開發(fā)區(qū)供電分公司2010年上半年黨風廉政建設創(chuàng)佳評差工作總結公司各部門：2010年上半年以來，我公司嚴格按照上級黨委、紀委工作安排，認真貫徹落實“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，高度重視黨員領導干部特別是黨政一把手和重點崗位黨員干部的廉潔自律工作，堅持不懈地狠抓公司的黨風廉政建設，創(chuàng)佳評差，反腐倡廉工作，目前，未發(fā)生一起違法、違紀案件，保證了企業(yè)各項經(jīng)濟指標的順利完成，主要做了：一、以科學發(fā)展觀為引領，強化企業(yè)文化建設的宣傳，筑牢拒腐倡廉工作的思想道德防線深入開展了企業(yè)文化建設活動和創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，強化學習教育，從源頭上預防和遏制腐敗的發(fā)生，從思想道德上抓起，通過堅持不懈學習和廣泛宣傳，才能真正筑起拒腐倡廉的思想道德防線。我們堅持把加強中層以上黨員干部的學習教育貫穿黨風廉政建設工作始終。一是強化政治理論、業(yè)務技術學習。結合深入貫徹落實科學發(fā)展觀活動，把職工的理論學習放到各項工作的首位，常抓不懈。堅持每周五集體學習。主要組織黨員干部和職工學習十七大、十七屆四中全會精神、各級黨委紀委全會精神、科學發(fā)展觀、兩個條例、有關法律法規(guī)和預防職務犯罪知識。堅持每季度檢查一次黨員干部的學習筆記。為了提高學習效果，公司先后組織參加了供電局“慶七一”知識競賽和科級領導干部法律知識考試。擴大教育面，提高理論素養(yǎng)，強化“以廉為榮，以貪為恥”的法制觀念。二是認真組織教育活動。先后在領導班子中開展了“七個不準”教育活動，特別是認真學習領會年初總公司紀監(jiān)工作會議精神，正確引導全體黨員干部，深刻反思職務犯罪的典型案例，警鐘長鳴，大大提高了學習效果，增強了守法意識。三是重視預防職務犯罪工作宣傳。為了廣泛宣傳預防職務犯罪工作，在抓好學習貫徹落實預防職務犯罪工作指導的同時，一方面在公司充實了預防職務犯罪工作宣傳資料，而且在中層黨員干部中傳閱了《預防職務犯罪宣傳畫冊》。一方面在公司召開的各種重要會議上對反腐倡廉工作進行強調(diào)。同時開展經(jīng)常性地警示教育活動，扎實進行了自查自糾。為了爭創(chuàng)一流企業(yè)，我們開展了創(chuàng)建學習型企業(yè)和企業(yè)文化建設活動。在開拓市場，優(yōu)質(zhì)服務方面做了大量工作，參加了黨風行風問卷調(diào)查活動，召開了行風監(jiān)督員座談會，公布了報裝接電流程，公開辦事程序，接待群眾咨詢投訴，設立意見箱，實行接待首問制度。通過以上不同方式的學習宣傳，使黨風廉政建設和創(chuàng)佳評差工作深入人心，人人皆知。二、落實各級責任，形成全局上下齊抓黨風廉政建設和創(chuàng)佳評差工作的良好格局為了使黨風廉政建設，創(chuàng)佳評差工作責任制更好地得以落實，我們把落實中層以上干部責任作為黨風廉政建設工作的一 項重要內(nèi)容，與預防中層以上干部隊伍建設工作一起來抓。年初，按照上級黨委、紀委要求和總體部署，支部與下屬科室、基層站所簽訂了《黨風廉政建設工作目標責任書》、《創(chuàng)佳評差目標責任書》，與公司黨員簽訂了《黨員身邊無事故責任書》，形成了上下齊抓、共同監(jiān)督、層層抓落實的工作格局。發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。督促中層以上干部特別是班子成員嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，沒有發(fā)現(xiàn)一例違規(guī)違紀問題。堅持每季度召開一次黨風廉政建設工作例會，會上專題聽取各科室、基層單位負責人的工作匯報，討論交流工作中的問題和經(jīng)驗，對發(fā)現(xiàn)的問題，提出解決方案，確定時限，按期進行解決，并提出下一階段的工作安排和應注意的問題。在日常工作中，堅持對各科室、各班站責任制落實情況進行檢查指導，好的予以表揚，差的提出批評，形成了全局上下一盤棋，齊心協(xié)力抓黨風廉政，創(chuàng)佳評差工作的良好工作格局。三、嚴格內(nèi)部管理，建立規(guī)范有序的黨風廉政建設工作機制和監(jiān)督機制公司領導班子一致認為，只有嚴格內(nèi)部管理，建立起完善的制度，才能使黨風廉政建設工作專業(yè)化、制度化、規(guī)范化。結合省、市、縣各級紀委要求，先后建立完善了一系列制度規(guī)定，不僅提高了企業(yè)效益，而且有效地推動了黨風廉政建設工作的進展。一是建立完善制度。為了提高班子成員和公司機關干部職工的學習效果和自覺性，完善了中心組與全體職工的學習制度。在執(zhí)行電力價格政策中，為了更好的貫徹上級政策，切實維護群眾的利益，公開了《供電服務十項承諾》、《供電員工十不準》及《電力人員廉潔自律守則》，專項落實電價和收費公示制度的執(zhí)行情況，建立起了支部參與的工程管理機構，從材料招標到采供的質(zhì)量把關，嚴格按工程管理制度辦事。在學習貫徹落實科學發(fā)展觀的實踐活動和企業(yè)文化建設活動中，先后規(guī)范和完善了重大事項決策、勞動紀律考核、財務管理等20多項制度規(guī)定，有效地推動了公司各項工作順利進展。二是推行工程報告制度。不管是什么工程，都建立了嚴格的監(jiān)督檢查制度，所有竣工驗收均由黨政工團人員參加，親臨現(xiàn)場，實地進行驗收打分，有效地對工程檢測中易于發(fā)生商業(yè)賄賂的環(huán)節(jié)進行了有效監(jiān)督，增加了工作的透明度，保證了工作質(zhì)量。做到公開、公平、公正。三是推行局務公開，做到重大事項由職工大會討論決定。設立了黨務局務公開欄，如內(nèi)部自用電、水費等管理，收款等事項，隨時向職工張榜公布，還干部管理者一個清白，給職工一個明白，特別是新一屆班子到任后，高度重視局務公開和企業(yè)效能監(jiān)察，增強了職工對領導班子的信任，樹立了班子的威信，增強了廣大職工對企業(yè)的凝聚力和向心力。四、重視干部廉潔自律，進一步推動黨風廉政建設、創(chuàng)佳評差工作健康發(fā)展廉潔自律是做好黨風廉政建設工作的一項重點。我們始終高度重視干部職工的廉潔自律。一是按照《黨政領導干部選拔 任用工作暫行條例》辦事，從制度的建立、個人的考察記實，嚴格管理。二是嚴格執(zhí)行中紀委提出和重申的“八項規(guī)定”、“八項要求”，嚴把班子成員“五不準”申報的審查關。三是結合科學發(fā)展觀活動，6月份召開了領導班子專題民主生活會，積極開展批評與自我批評，健全完善企業(yè)干部黨風廉政檔案，使預防職務犯罪、拒腐倡廉等反腐敗工作實現(xiàn)全過程控制管理。健全副