電子生產企業部門崗位配置暨崗位說明書-文庫吧

【正文】 ...............................................71 物流專員崗位說明書 ...................................................................72 生產計劃員崗位說明書 .................................................................73 成本核算員崗位說明書 .................................................................74十、 采購管理部崗位說明書 .................................................................75 采購管理部經理崗位說明書 .............................................................75 采購主管崗位說明書 ...................................................................76 采購員崗位說明書 .....................................................................77 采購助理崗位說明書 ...................................................................78 供應鏈管理員（戰略采購）崗位說明書 ...................................................79十一、 研發中心崗位說明書 ...................................................................80 研發中心經理崗位說明書 ...............................................................80 研發助理崗位說明書 ...................................................................82 研發助理崗位說明書 ...................................................................83 首席工程師 射頻 崗位說明書 ...........................................................84 工程師 射頻 崗位說明書 ...............................................................85 首席設計師 結構 崗位說明書 ...........................................................86 設計師 結構 崗位說明書 ...............................................................87 試制中心主任崗位說明書 ...............................................................88 試制工程師（包括技師、技工）崗位說明書 ...............................................89 工藝員崗位說明書 .....................................................................90十二、 總工辦崗位說明書（備用） .............................................................91 總工辦主任 ...........................................................................914 / 93部門崗位配置一、 高層管理崗位（標準 7 人，目前 5 人）總裁（封建華）營銷副總裁（高偉）運營副總裁（周黎明）技術副總裁/總工程師（2022 年度暫時空置）財務總監（2022 年度暫時空置）管理總監（田安意）儀器儀表事業部總經理（樸獻國）二、 中層管理崗位（標準 10 人，目前 9 人）研發中心經理（張需溥）企業管理部經理（田安意兼）財務管理部經理（鄭玢）質量管理部經理（邵義雯）市場拓展部經理（鄭重）銷售管理部經理（陳文彪副經理）采購管理部經理（王婷婷）綜合計劃部經理（沈文彬副經理）生產制造部經理（沈文彬副經理） 機械加工部經理（查勝林）三、 各級員工崗位及編制 研發中心（暫不定編）A、 設計部首席工程師射頻－1 人B、 設計部高級工程師射頻－若干人C、 設計部工程師射頻－若干人D、 設計部助理工程師射頻－若干人E、 設計部首席設計師結構－1 人F、 設計部高級設計師結構－若干人5 / 93G、 設計部設計師結構－若干人H、 設計部助理設計師結構－若干人I、 設計部研發助理研發項目管理/技術文檔管理/日常行政事務－3 人J、 試制中心主任－1 人（韓偉成）K、 試制中心工程師試制/工藝－若干人L、 試制中心助理工程師試制/工藝－若干人M、 試制中心技師試制－若干人N、 試制中心技工試制－若干人 企業管理部（19 人）A、 總裁秘書－1 人（李明雪兼）B、 人力資源主管－1 人（馮麗，兼績效管理專員）C、 人力資源專員－1 人D、 信息技術IT主管－1 人E、 信息技術IT工程師－1 人F、 行政主管－1 人（李明雪）G、 行政專員－1 人（龍礱礱）H、 后勤專員－1 人（陳慧莉）I、 前臺文秘－1 人（項海飛）J、 司機－2 人（鄭金龍/劉持躍）K、 水電工－1 人（孫）L、 清潔工－1 人M、 千島湖管理辦公室主任主管級－1 人（梁琦）N、 千島湖管理辦公室職員－3 人（含后勤、倉儲）O、 外出專家顧問－2 人（傅、鄭） 財務管理部（5 人）A、 財務分析師/員財務主管－1 人B、 主辦/總帳會計－1 人（楊曉云）C、 成本會計－1 人（周榮，目前僅以應付款管理為主要職責）D、 銷售會計－1 人（王麗梅）E、 現金/銀行出納－1 人 質量管理部（12 人）A、質量工程師－1 人（楊軼帆）6 / 93B、質量主管－1 人（周葉玲）C、質量助理－1 人（金晶）D、體系管理專員體系工程師－1 人（李燕）E、質量檢驗員－7 人（材料、成品、出庫）F、千島湖質量管理專員－1 人 市場拓展部（4 人）A、 營銷經理（客戶經理）－1 人（空置）B、 市場專員－1 人（徐嬋）C、 營銷專員－1 人（許小麗）D、 商務專員－1 人（魏倩） 銷售管理部（5 人）A、高級客戶經理－1 人（空置）B、客戶經理－3 人（姜建平/劉志良/趙偉）C、商務專員－2 人（郭潔/周小葉） 采購管理部（5 人）A、供應鏈管理（戰略采購）專員－1 人B、采購主管－1 人C、采購員－3 人 綜合計劃部（21 人）A、運營計劃主管－1 人B、生產計劃員－1 人C、成本核算員－1 人D、物流專員－1 人E、倉儲主管－1 人F、倉庫管理員－6 人G、標簽制作員－1 人H、包裝組組長－1 人I、包裝操作工－6 人J、司機－2 人（含包車司機） 生產制造部（59 人）A、生產主管－1 人7 / 93B、生產調度員－1 人C、設備及資料管理員－1 人D、生產工藝員－1 人E、準備組組長－1 人F、準備組工人－4 人G、裝配組組長－8 人H、裝配組工人－20 人I、測試組組長－2 人J、測試組工人－20 人 機械加工部（暫不定編）（略）1 千島湖管理辦（暫不定編）（略）1 儀器儀表事業部（暫定 3 人）A、市場專員－1 人B、技術支持－1 人C、客戶經理－1 人8 / 93崗位說明書一、 高層管理崗位說明書 管理總監崗位說明書崗位名稱 行政總監 直屬上級 總裁直接管理崗位 企業管理部經理，人力資源部經理 所屬部門 公司領導崗位職責? 高層管理職責 提出公司總體發展戰略草案，并參與最終方案的制訂； 組織和主持制定公司的內部管控機制、管理體系和企業文化戰略，并負責指導實施； 組織和主持制定公司的人力資源發展戰略，并負責領導實施； 組織和主持公司的內部績效考核管理工作； 出席總裁辦公會及經營管理例會，參與重大經營管理事項的討論、決策； 參與制訂和審核公司的年度經營計劃、預算方案，并組織落實計劃與預算的分解、推動實施工作。? 管理體系建設 組織和主持公司管理機制、管理體系的制訂、完善及其推動實施，確保公司管理系統的科學性、合理性、規范性； 組織和主持制訂、完善公司的各種規章制度，并監督、指導各部門的執行與實施； 領導和推動公司 ISO9000、ISO14000 、OHSAS18000 、5S、SA8000 等管理體系的建設； 組織和主持公司各項重要業務流程的梳理與改善，領導和推動公司管理信息化的建設。? 協助總裁工作 為總裁起草、修訂各項重要文件或信函、演講稿，協助總裁對相關匯報、請示等事項及重要文件進行回復； 協助總裁組織召開總裁辦公會、經營管理例會、重大決策討論等重要會議，對會議記錄及紀要進行整理，對于會上形成的重要決策、決議形成文件并推動執行和監督落實情況； 協助總裁跟蹤、監控公司的運營管理情況，及時向總裁提供有關決策參考資訊，并提出決策建議； 協助總裁完成日常工作的追蹤、匯報及與其他中高層管理人員、各部門間的溝通和協調工作； 經總裁授權，代表總裁處理總裁不方便出面處理的有關事情。? 分管部門管理9 / 93 分管公司企業管理部，領導和布置該部門的各項工作，并予以監督、檢查； 審查、批準分管部門的年度、月度工作計劃與預決算方案； 指導分管部門經理及骨干員工開展工作，并接受其匯報、投訴。權限? 業務權限 對公司的重大經營、管理決策及關鍵管理制度的制訂具有建議權，對內部日常管理具有監控權； 對公司非關鍵的內部控制制度及其實施細則具有制訂權； 對公司的年度經營計劃、預算方案具有建議權，對其分解、配置方案具有主導權； 對分管部門的工作計劃、預算方案具有否決權和修訂權； 對公司薪酬、激勵方案具有修訂權； 對公司內部管理文件及對外文件、函件具有審核權、修訂權； 對各部門的日常管理、體系建設、計劃執行等具有檢驗、調查權。? 人事權限 在公司人力資源管理制度范圍內，對公司各部門正副職負責人有任免建議權，對分管部門全體職員和其它部門基層管理人員、普通職員的任免、錄用、辭退具有決定權； 對分管部門及其職員具有績效考核權、獎懲權。? 財務權限 對總裁簽批過的公司預算，具有費用開支直接簽領、使用權； 對預算外費用有使用建議權； 對分管部門預算內費用具有審核、簽批權。任職條件? 教育：大學本科及以上學歷，碩士及以上學位優先；企業管理、工商管理、管理工程等相關專業，MBA 優先? 工作經驗：10 年以上工作經驗，其中五年以上制造業工作經驗、3 年以上同等崗位經驗，有外企制造企業相關管理崗位工作經驗者優先? 能力、素質： 作風嚴謹穩健、注重實效，具備極強的團隊精神、敬業精神和開拓意識 優秀的中英文書面、口頭表達能力；精力充沛、可承受較大的工作壓力 熟悉現代企業管理各個模塊，精通戰略、組織、人力資源管理模塊的理論工具及其應用，對管理信息化及其工具具有良好的認知與應用能力 具有優秀的溝通、協調能力和組織、計劃、控制能力 很強的綜合分析能力、駕馭全局的能力和政策執行能力、創新能力，能在工作中進行公司經營管理的局部開創性嘗試10 / 93 財務總監崗位說明書崗位名稱 財務總監 直屬上級 總裁直接管理崗位 財務部經理 所屬部門 公司領導位職責? 協助總裁工作 參與制定公司發展戰略，制定財務規劃； 參與制定公司年度經營計劃、制定預算方案； 參與公司重大財務、人事、業務問題的決策； 掌握和了解公司內外動態，及時向總裁反映，并提出建設性意見； 參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。? 公司財務制度建設 主持公司財務制度、規范建設，對修訂的財務規范、制度進行審批； 監督落實公司財務制度與規范； 財務計劃審批 審批各種財務工作計劃，包括預算計劃、資金使用計劃、融資計劃等； 監督財務計劃的落實，協調解決各種問題；? 稅務籌劃 遵守稅法，合理籌劃公司稅務，盡可能減少公司稅務支出； 維系與稅務部門的關系。? 資金管理 開拓融資渠道，策劃適合公司的融資方案，保證公司運作資金