宿管匯總章程-文庫吧

【正文】 學院編號簽發，貼上本人2寸免冠照片，并加蓋學院宿管會印章，無照片或無公章均視為無效證件；工作證、是工作人員的身份證明和重要標志，所有成員須妥善保管，值勤或執行任務時必須按規定佩帶工作證、要作到文明值勤；工作證佩帶左胸前。工作證不準轉借他人或作抵押物品，不得用于工作以外用途以謀取私利；凡退會的成員應立即交回工作證，宿管會成員若內部工作調動需要及時更換；凡違反以上工作證使用管理制度者，由會長進行處罰，同時上報團委。（二）會議制度:宿管會會議均實行例會制度和臨時性會議制度，例會每兩周定期（周一晚上）召開例會，臨時性會議根據實際情況不定期召開；會議內容：總結前階段工作、通報相關情況、討論重大事項、交流工作經驗、聽取各方建議、協調各部關系、表揚好人好事、布置近期工作等，并對不足之處以及不良行為進行批評和處理；所有應出席會議的人員都必須遵守會議紀律，準時參加會議，不得無故缺席、遲到和早退，因特殊原因經核實確實無法出席者，事前必須提交書面請假申請，待負責人在假條上簽字批準方為準假，否則將視為無故缺席；每次會議都要作好會議內容和出勤情況記錄。出勤情況將作為干部考評條件之一，無故缺席、遲到和早退者將視其情節予以相應處分。（三）例會制度：參加人員為自律部部長、宿管會正副會長、各部部長、副部長、各個部門干事等。會議由辦公室主任主持，副主任負責考勤、記錄及歸檔；各職能部門會議：參加人員為部門正副會長、正部長、副部長、干事會議由部長主持，副部長負責考勤、記錄及歸檔；實行臨時性會議制度，總結本部工作，討論和布置近期工作任務，或針對某項工作任務進行布置和分配等；（四）全體成員會議：參加人員為宿管會全體成員；實行臨時性會議制度，每學期開學和期末或者學期內不定期召開會議由辦公室主任負責考勤、記錄和歸檔。所有應出席會議的人員都必須準時參加會議，不得無故缺席、遲到和早退，因特殊原因確實無法出席者，會前必須提交書面請假申請，待負責人在假條上寫出書面批準意見后方為準假；（五）檔案管理制度宿管會檔案材料包括各類文件、資料、報刊、工作計劃、工作總結、會議記錄、考勤記錄、考評記錄、各部門工作和活動資料和圖片、干部干事成員個人材料等內容。將所有材料分類妥善保管，任何部門或個人不得隨意外借，要查閱、復印時，需經會長同意后，方可查閱和復印。因任何個人原因導致檔案材料損壞或遺失的，要嚴肅處理和追究有關人員的責任辦公室主任、副主任向各部門及個人收集相關材料時，各部門及個人有義務及時提供相關材料；以宿管會集體名義獲得的證書、獎狀、紀念品，由辦公室主任統一保存；建立健全電子檔案庫，將各部門工作活動材料進入電子檔案庫，以便于保管各部門平時應將各類情況作記錄，包括宿管會成員情況，各項工作及活動情況，會議記錄，考評情況，學校各種文件等，進行分類整理，以便歸檔。第七章 考核辦法 說明：每月末各部門將考核結果自律部，自律部對各部門的考核成績，形成本月最終成績；學期期末總成績取各月品均分。總分優秀（90分以上），良好（7189分）、合格（6070）不合格（60以下）四檔。考核不合格者，根據具體情況做勸其辭退或直接免職處理；符合淘汰項條件者，根據具體情況予以淘汰?？己瞬缓细窕虮惶蕴咴诰C合素質測評時不予加分。每月考核完畢，公示各干部的考核成績，無異議即為最終成績。備注：第一條 本章程的解釋權歸河南職工醫學院宿舍管理委員會。第二條 本章程自通過之日生效。第三篇：宿管會章程宿管會章程——南京信息工程大學信息與控制學院主席團第一條 宿管會主席主持宿管會的日常工作，負責指導、協調和監督各職能部門的工作，掌握宿管會干部的思想和工作情況，搞好宿管會工作的交流。第二條 副主席協助主席工作。主席不在職期間，由兩名副主席代行主席職權。職能部門第三條各職能部門為宿管會處理日常工作、開展活動的常設職能機構，各部由部長主持工作，對主席團負責。第四條各職能部門設部長一名，副部長2~3名，成員若干名，宿管會所屬的各職能部門和學生團體以及其它組織可根據各自的不同情況和工作需要確定其組織形式。第五條 宿管會內部機構由主席團、秘書部、宿管部、生活部組成。第六條主席職責主持宿管會日常工作，定期召開主席團會議；統一協調各部工作，統籌規劃宿管會各部活動及各項工作；加強宿管會干部隊伍建設，提高自身素質，發揮先鋒模范作用；圍繞自我教育、自我管理、自我服務的主題開展工作，發揮橋梁紐帶作用；及時傳達上級組織的決議和指示，并督促抓好落實。第七條副主席職責協助主席完成宿管會事務性工作；負責宿管會各部門的協調、指導工作，在宿管會例會時向全體成員匯報工作落實情況；完成上級交辦的其他工作。第八條 秘書部職責處理宿管會的日常事務；負責各項會議的記錄工作，協助主席團健全宿管會各項規章制度；負責起草宿管會有關文件；負責宿管會相關檔案的管理工作；及時向各部處傳達主席團的有關工作部署，及時向主席團匯報各部處有關工作情況；對外進行聯絡、促進校院之間交流與合作。做好宿管會會議記錄和考勤工作，統籌會內各項工作，向老師反映工作狀況；組織策劃各項活動，協助生活部和宿管部舉辦活動，并及時完成新聞稿和活動總結等。第九條 生活部職責生活部以“全心全意為同學服務”為中心，引領和倡導文明健康的生活方式，現由部長一名、副部長三名和委員組成。生活部下設伙食管理委員會，及時了解同學們在飲食方面遇到的問題，收集同學們對食堂的意見和建議，反饋給食堂工作人員；開展“食堂監督經理制”、“食堂文明周”、“健康飲食周”等活動。生活部下設個人物品管理委員會，通過設立多個工作點和每日總結、刊登上網、展板宣傳等方式為同學們更便捷地管理個人物品提供幫助，方便同學上交、掛失或領取遺失物品。第十條 宿管部職責對學生宿舍內務進行檢查和監督管理；負責宿舍文化建設，開展宿舍文化評比活動；協助樓長做好文明宿舍的評比。管理機制 第一章 崗位責任制 【部長責任制】（一）宿管會各部采用部長負責制，部長負責管理本部門并執行主席團的各項決議。（二）宿管會各部部長應努力工作，開拓創新，遵守有關規定，樹立全心全意為同學服務的觀念。全力支持宿管會的各項工作，并應在學期初遞交部門工作計劃，在每項活動結束后及時遞交部門工作總結，還應在期末遞交部門工作總結。（三）宿管會各部部長制定部門規章制度，該制度在宿管會工作制度范圍內進行。（四）宿管會各部應盡各自工作職責，在加強內部建設的基礎上，根據“全心全意為同學服務”的宗旨，積極開展有影響、有意義的服務和維權活動，并努力拓展品牌性活動效應。（五）宿管會各部應積極、高效、保質、保量、按時完成上級交給的各項任務，不推諉、不拖拉、不敷衍、不推卸責任。各部若未完成上級交給的任務或出現事故，則根據情節輕重和所負責任，對相關人員給予一定處分。（六）宿管會各部應當強化集體意識、大局意識，積極服從主席團的調配，協調、配合其他部門的工作。（七）凡宿管會舉辦或參與的大型活動，由相關部門制定策劃、執行方案，宿管會各部如有不同意見，可在形成決議之前向主席團提出。主席團審核、通過，形成決議后，各部須無條件執行。第二章 開展活動制度 第三條 【活動計劃】宿管會各部預先制定部門工作計劃，并按工作計劃正常、及時開展工作，認真落實計劃方案。第三條 【活動舉辦】凡活動申請通過的活動，在活動實施過程中，各部門由部長定期向主席團匯報工作進展情況。第三章 總結制度 第六條 【期末總結】宿管會各部應按時遞交部門期末工作總結，并報辦公室存檔；若有未完成的計劃內工作應說明理由。第七條 【活動總結】宿管會各部舉辦完活動后，必須及時向分管副主席上報總結材料并報辦公室存檔。總結材料中包括以下幾項內容：活動開展的時間、地點、人物、活動經過及活動所到達的效果。未及時上報的，主席團成員有責任加以催促。第八條 【總結管理】秘書部應妥善保管各部門工作總結材料，不得遺失。第四章 例會制度 第九條 【主席團會議】宿管會主席團須每兩周召開例會，由主席主持，總結上階段工作，安排下階段工作。第十條 【部長級會議】主席團不定期召開部長級會議，由主席主持，通報宿管會工作情況，交流思想，開展批評與自我批評，促進各部門相互了解和信任。第十一條 【部門會議】宿管會各部須定期召開本部會議，總結部門上階段工作，開展自我教育、自我管理的素質培訓，布置下階段工作。會議必須有記錄，并定期將記錄交于主席團審閱。第十四條 【會議紀律】（一）與會人員務必嚴守會場紀律，不得交頭接耳，或看與會議無關的資料、書籍,對通訊工具進行消音或關機處理，不得在會議進行期間，頻繁進出會場，影響會場秩序。（二）未能出席主席團會議和部長級會議者，須事先向主席團請假。未能出席宿管會全體成員大會者，須提前向本部部長請假，并向負責會議考勤人員說明原因。（三）無故缺席累計三次者，取消評優資格；（四）無故遲到或早退累計三次者，取消評先資格。秘書部一、招新工作：加入本部的成員須具有吃苦耐勞的精神；加入本部的成員須具有較強的組織能力；加入本部的成員須責任心很強；加入本部的成員須有一定的繪畫，撰寫，書法和拍視頻等多才多藝；加入本部的成員須積極主動性強。二、工作創新： 常規工作創新：我們部重新分配了人員的工作，例會通知、簽到、會議記錄、統計等分工具優基礎。體到人，分工明確，提高做事效率。加強了部員例會和活動等出勤情況的考核，及時匯報給學院，作為學生評獎評加大了人人網宿管會主頁的宣傳力度，堅持更新宿管會最新動態。對宿管會所有文件做了詳細的匯總分類保存，及時總結各項工作?；顒臃矫娴膭撔拢好貢縿澐至瞬邉?、繪畫、拍照、新聞稿活動小組，分工明確。充分挖掘會內各部門有才能的同學，組織活動由秘書部各小組牽頭，引導其他部門，更有效率地完成各項活動安排。開始投入做活動圖片影集視頻，加大活動宣傳，豐富活動內容。三、評優要求：要求考試不掛科，成績盡量靠前；從不無故缺席會議，開會準時到場；積極參與各項工作，并積極協助部長們進行工作；工作認真，認真負責地完成布置的工作；在各項活動中有突出表現者優先。四、工作展望：在下學年的工作中，我們要秉承前期的優良作風及工作方法，改正錯誤，糾正不足，使我們的工作做到更好，下面是下一階段的工作展望:希望下學期可以招募到更優秀有撰寫能力的人才，投入一定的精力加強活動策劃和新聞稿的研習。加強部員的管理，調動部員的積極性，發揮部員的主觀能動性，提高工作效率。在現有分工明確的基礎上，各守其職，并選任一人擔任監督工作，每兩周作一次工作匯報，并對部員最后的評獎評優進行考察。選定人員協助部長管理秘書部日常工作的整理，將宿管會資料信息化。宿管部宿管部一直以來以協助老師完成學生宿舍管理為主要任務，上一年里宿管部認真查寢，努力完成了常規工作，以認真務實贏得老師同學的認可。這一學期，是新老交替的重要時段，我部將會有更多的任務要做，如迎新、招新、日常查寢等。具體規劃如下： 協助學院老師，和其他學生組織共同完成學院迎新工作，聽從學院的安排，認真做好迎接、引導、幫助新生的更方面工作。（1）從11屆各班級挑選新生宿舍的宿導，每個新生宿舍配備一名宿導，以幫助新生更好的熟悉學校生活和各種規章制度。（2）在老師安排下完成對各位宿導的培訓 （1）組織相關部員下新生宿舍宣傳本部門，讓更多的新生了解宿管部（2）從大一新生里招納有才能的同學補充宿管部，通過寫申請、面試等步驟把關（3）完成新老部員的交流和接替,讓新部員更好地熟悉部門工作、紀律，并分配相關任務。（4）為部門內部的交流熟悉，組織各種活動，如茶話會、小晚會等 籌劃一到兩次宿管會的聯誼，以積極向上、團結部員為中心，從而達到整個組織的團結的目的。5． 相關活動組織一次以宿舍安全為主的宣傳教育活動，以加強同學們的酸和安全意識。.評優在學期末尾將進行評獎評優，形式以部內投票和部長意見為主，且每月選一到兩名每月之星，評獎評優要求如下：（1）平時工作認真，能按要求完成分配的查寢工作，并記好查寢日記。（2）能按時反饋查寢信息，做到認真負責、公平中正。（3）團結部員，能積極的響應號召，參加活動。（4）成績較好，在專業排名70%以上，且不能有掛科情況。：南京信息工程大學信息與控制學院宿管會宿管部查寢細則（文末）生活部（一）成員要求:本部的職責決定了本部是一個比較辛苦的部門,所以作如下要求：加入本部的成員須具有吃苦耐勞的精神；加入本部的成員須具有較強的組織觀念；加入本部的成員須責任心很強；加入本部的成員須具有較好的組織能力。需在如下方面做好本職工作：積極了解身邊同學的生活問題，做好及時反映。積極做好衛生檢查工作。積極參加部門活動，為部門建設獻計獻策。作為生活部一員，應首先打掃好本宿舍衛生，再帶動身邊同學共同創造良好的宿舍環境。（二）部門例會制度生活部例會是部門成員交流思想，協調工作的主要形式，為了加強學本部門成員之間的聯系，促進各項工作和活動的順利開展，推動部門內部建設，進一步做好學生宿舍工作，特制定以下制度。、常規例會例會由主席主持召開。參加例會人