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艾莫《做最有用的好員工》觀后感-文庫吧

2025-11-01 06:13 本頁面

【正文】頭。我們都應該抱著學習的態度，謙遜的態度，向那些比我們優秀的人學習。()人們常說，千里馬常有，但伯樂不常在。我們總是認為自己是千里馬，識人的伯樂卻太少。但是我們有沒有想過，你是千里馬，可是你怎么讓別人也認同呢？如果你不把自己變的優秀，如果你不表現出來你的優秀，如果連一點小事情都不能做好，你怎么能證明你是千里馬呢，你憑什么讓伯樂看到你呢？要做一個優秀的好員工，無非就是把一份工作當成自己的事業，堅持努力做下去，要做到最好，最優秀，并且讓別人看到你的好，看到你的優秀。第二篇：觀艾莫先生《做最有價值的員工》有感論“盡力而為”與“全力以赴”——觀艾莫先生《做最有價值的員工》有感艾莫先生說：“在一個企業中，80%的價值是由20%的最佳少數人才創造的。”由此而來，其他80%的人呢？他們在做什么？也許，他們在抱怨??也許，他們在等待??也許，他們在企盼??也許，??成功的方法有千萬種，而不成功的方法卻只有一種，那就是不努力。那80%的人，他們也是渴望成功的。他們也希望，也羨慕，也嫉妒，也渴求。但都僅僅是心靈上的悸動，無關行動。懶惰和等待鑄就了他們一生都只是仰望而無法達到自己所期許的高度。從前，看到古裝武俠大片時，總會有這樣的一個結局——正義人士以弱勝強。天真地以為那是亙古不變的“邪不勝正”的真理使然。現在想想不由得感慨：天理再怎樣公道，沒有個人的全力以赴地爭取，天理何以昭彰！對正義公理的追求，驅使他去全力一搏，發揮出潛能，創下奇跡。“盡力而為” 其實是一種中庸的心態，即“盡人事，聽天命”。講求的是過程的重要，結果是不可預測的。是唯物主義的論斷。而“全力以赴”則是一種不達目的不罷休的境界，強調的是結果。大多數的人還是追求成功的，這些人中大多數的人還是很努力的，他們一直在盡力而為，卻也為“盡力而為”所累，一生庸庸碌碌，長吁短嘆，卻也茫然。因為他們缺少的是一份自信和一個既定的不得不達到的目標。一直以來，我不屑于那些功利性強，做事講求目的性的人，甚至對其敬而遠之。認為那樣的人缺乏真情實感，缺乏率真、自然的情懷。這也決定了我只能坐在臺下當聽眾，而無法走到臺上，成為萬眾矚目的焦點；注定了我的可有可無??現在想來，自己也曾羨慕，也曾嫉妒那些人，面對成功，我們能不怦然心動嗎？百年人生能幾何？何不放手一搏！成功就是復雜的事情簡單做，簡單的事情反復做。做好每一件小事，對待每一份工作盡力而為，那么，小的成功應該遠了；堅持下去，大的成功也為期不遠了！三年6班邢云2012年2月16日第三篇：艾莫《做最有用的員工》

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