人事管理系統的設計與實現論文成稿(已修改)

　

【正文】 人事管理系統的設計與實現【摘要】本論文主要闡述了人事管理系統的功能模塊，使用的開發工具及環境，開發過程和實現的步驟。隨著計算機技術的飛速發展，計算機在企業管理中應用的普及，利用計算機實現企業人事管理勢在必行。本系統結合公司實際的人事管理制度，經過實際的需求分析，采用功能強大的 Java 技術作為開發工具而開發出來的網絡版人事管理系統。本文通過分析瀏覽器/服務器結構的特點并結合企業人事管理的實際情況，提出了人事管理系統的基本設計思想，簡要介紹了系統各功能模塊及數據庫的設計，著重討論了用 JAVA 技術和 MySQL 開發企業人事管理系統時的數據庫訪問技術,并給出了部分實現代碼。通過該系統，使企業人員可以方便地在企業內部進行工資人、員信息管理整個系統從符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發，完成人事管理的全過程，包括員工檔案信息的管理，員工工資信息的管理。經過實際使用證明，本文所設計的人事管理系統可以滿足公司人事管理方面的需要。關鍵詞：信息管理 人事管理 JavaBeans AccessAbstract：This paper mainly expounds the personnel management system function module, the use of development tools and environment, development process and implementation steps.With the rapid development of puter technology, puter application in enterprise management, by using puter to realize enterprise personnel management be imperative. The bination of the actual system of personnel management system, after the actual needs analysis, using the powerful Java technology as a development tool developed by the work version of the personnel management system.With the entire system from the simple, friendly interface, flexible, practical and safety requirements, plete the entire process of personnel management, including staff files of information management, information management staff wages and staff leave records management. After that the actual use, the paper designed by the personnel management system of personnel management to meet the pany 39。s needs.Key words: information management。 personnel management。 JavaBeans。 Access.目 錄第 1 章 緒論 .......................................................................1第 2 章 相關技術 ...................................................................1 系統所涉及到的語言 ..........................................................1 開發工具 ....................................................................1 MyEclipse ..............................................................1 Access .................................................................2第 3 章 系統分析 ...................................................................3 需求概述 ....................................................................3 需求分析 ....................................................................3 用戶功能需求 ...........................................................3 性能需求 ...............................................................3 可行性分析 .............................................................3 設計思想 ....................................................................4 系統功能結構圖 ..............................................................4第 4 章 數據庫設計 .................................................................5 數據庫需求分析 ..............................................................5 數據流圖 ....................................................................6 數據字典 ....................................................................7 概念結構設計 ................................................................9 概念結構設計方法 ........................................................9 概念模型設計 ...........................................................10 邏輯結構設計 ...............................................................10 邏輯結構設計思想 .......................................................10 ER 圖向關系模型的轉換 .................................................11第 5 章 系統模塊詳細設計及實現 ....................................................12 用戶登錄及主界面 ...........................................................12 用戶管理功能實現 ...........................................................16 人員管理功能實現 ...........................................................19 部門管理功能實現 ...........................................................21 工資管理功能實現 ...........................................................23 幫助功能實現 ...............................................................24 退出系統功能實現 ...........................................................25第 6 章 系統測試 ..................................................................25結 論 ..........................................................................27致 謝 ..........................................................................28文 獻 ..........................................................................29第 1 章 緒論借助現代信息技術和管理理論，建立企業管理信息系統是當今社會的重要趨勢。黨和政府根據知識經濟時代的特點，對國民經濟建設提出了“用信息化帶動工業化”的指導思想。對企業而言，全面開發和應用計算機管理信息系統就是近期不能回避的問題。在企業管理中，人力資源是企業最寶貴的資源，也是企業的“生命線” ，因此管理是企業的計算機管理信息系統重要組成部分。而人事管理又是人力資源管理的重中之重。實行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來，去完成更重要的工作。人事管理信息系統的實現可以減輕比較繁瑣的手工工資管理。同時計算機具有手工管理所無法比擬的優點。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、成本低、打印方便等。這些優點能夠極大地提高物業管理的效率，也是企業的科學化、正規化管理