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現代企業管理教材(ppt54頁)(已修改)

2026-03-01 22:36 本頁面

　

【正文】第一章管理概述（第二講）管理理論與思想概述管理哲學與管理方法管理理論與思想概述泰羅與科學管理法約爾馬科斯 ?韋伯行為科學的出現：霍桑研究等 ? 主要內容 ? 一、西方管理思想的發展 ?西方早期的管理思想（ 18世紀 ~19世紀末） —— 管理理論的萌芽階段 ?古典管理理論階段（ 20世紀初 ~30年代） —— 管理理論最初形成階段 ?西方現代管理理論階段（ 20世紀 30年代 ~60年代） ——行為科學學派及管理理論發展階段 ?現代管理理論階段（ 20世紀 60年代至今） ?21世紀的管理學 ? 二、中國管理思想的發展 ?中國古代管理思想的要點 ?中國現代管理思想的發展（一）西方早期的管理思想 —— 管理理論的萌芽階段（ 18世紀 ~19世紀末）亞當斯密（ Adam Smith,1723— 1790），英國經濟學家。是最早對經濟管理思想進行系統論述的學者，在他的著作《國富論》中系統闡述了勞動分工論和勞動價值論。主要觀點： 1）勞動創造的價值是工資和利潤的源泉； 2）勞動分工有利于提高勞動效率和工具的改進； 3）提出 “經濟人”的觀點。查爾斯巴貝奇（ Charles Babbage,17921871)，英國數學家和機械學家。著有《論機器和制造業的經濟》，發展了斯密的觀點，他認為勞動分工不僅可以提高效率，有利于工具的改進，而且可以減少支付工資。因此，在斯密和巴貝奇的觀點提出之后，勞動分工的做法普遍被采用，到了 20世紀，大量流水生產線產生。羅伯特歐文（ Robert Owen,17321792)，英國空想社會主義者。提出在企業中重視人的作用和尊重人的地位，也可以提高生產效率。因此，他被譽為“現代人事管理之父” （二）古典管理理論階段 ——管理理論最初形成階段（ 20世紀初 ~30年代）管理理論比較系統地建立是在 19世紀末和 20世紀初。這個階段所形成的管理理論稱為“古典管理理論”或“科學管理理論”。泰羅的科學管理理論泰羅（ Frederick W Taylor, 1856~1915), 科學管理理論的創始人。著有《計件工資制》、《工廠管理》、《科學管理原理》等。泰羅的主要實驗（ “ 生鐵搬運試驗 ” 1880年）：標準作業研究標準時間研究原來工人每天搬運量 : 12T；實驗后工人每天搬運 : 原來每個工人每天工資 :$；實驗后每個工人每天工資 :$ 根據以上試驗，泰羅提出了以下科學管理思想：對工人提出科學的操作方法，以合理利用工時。實行差別的計件工資制。對工人進行科學的選擇、培訓和提高。將管理和勞動分離：計劃職能 ——管理當局承擔；執行職能 ——工人承擔實行職能工長制等。這些現在早已熟悉的常識，在當時卻是重大的變革！科學管理理論的貢獻：提高了生產效率、作業人員與管理者的分工協調。是管理從經驗走向理論的標志。對科學管理理論作出貢獻的其他人物：亨利甘特（ Henry L Gantt， 18611919)，從事企業管理技術咨詢工作。他的主要貢獻：提出科學選用工人、獎勵計件工資制、進行工人培訓以及設計出“甘特圖”。亨利福特（ Henry Ford， 18631947)。“ 汽車之父 ” 。他的貢獻：創建了第一條流水生產線 ——汽車流水生產線，進行了多方面的標準化和專業化工作。以法約爾為代表的組織管理理論亨利法約爾（ Henri Fayol, 18411925）。“ 組織管理理論之父” 。著有《工業管理和一般管理》。主要貢獻有四項：要經營好一個企業，不僅要改善生產現場的管理，而且應當注意改善

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