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5人保局廉政風險防控實施方案(已修改)

2025-09-06 17:38 本頁面

　

【正文】第 1 頁共 10 頁人保局廉政風險防控實施方案為了進一步加強廉政風險防控，深入推進預防腐敗工作，按照縣委在 “ 全縣廉政風險防控暨打造廉潔精品工程推進會 ” 的部署，根據縣紀委《關于印發〈關于開展廉政風險防控工作的實施方案〉的通知》（連紀 [2024]55 號）精神和《關于廉政風險防控工作操作規程》，結合我縣人力資源和社會保障局工作的實際情況，制定本實施方案。一、指導思想以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照 “ 在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設 ” 的要求，以制約和監督權力運行為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，以現代化信息技術為支撐，構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規范化水平，為推動科學發展、跨越發展提供保證。二、工作目標針對我縣人社系統以保障民生為重點，提供優質服務理念，明確崗位職責作為切入點，積極構建我縣人社系統的廉政風險防控機制，以清權確權和廉政風險排查、評估、防控為主線，以建立思想防線、制度防線、科技防線作為主要內容。第 2 頁共 10 頁三、實施范圍根據上級機關部署，以局領導班子全體成員、局各科（室）、下屬各中心的全部工作崗位作為實施范圍，進一步完善廉政風險防控機制。四、工作內容與實施步驟（一）組織宣傳部署（ 2024 年 6 月中旬）宣傳到位。通過傳達黨紀政府和中央、省、市、縣有關反腐文件精神，使廣大干部職工充分認識開展崗位廉政風險防控工作的重要性、必要性，緊迫性。召集全體干部職工認真學習本實施方案及防控機制，深刻理解崗位廉政風險防控機制的內在意義和下階段工作步驟，開展崗位廉政風險防控教育活動。組織機構。組建縣人社系統廉政風險防控工作領導小組。（二）依法規范職權（ 2024 年 6 月下旬）根據法定職責，按照權責一致的要求，全面清理和明確對管理和服務對象行使的各類職權，對依法確定的職權進行分項梳理，摸清職權底數，明確職權名稱、內容、行使主體和法律依據等，同時，對單位內部的人、財、物管理等職權進行清理、規范，明確內部職權行使的崗位、權限、程序和時限等

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