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勞動人事爭議仲裁申請書填寫說明(已修改)

2025-10-20 16:41 本頁面

　

【正文】第一篇：勞動人事爭議仲裁申請書填寫說明勞動人事爭議仲裁申請書填寫說明一、勞動者申請仲裁時申請人一欄應填寫勞動者的個人信息。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯系電話、郵政編碼）被申請人一欄應填寫用人單位的基本信息。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務、性別、年齡、民族、單位地址、聯系電話、郵政編碼）二、用人單位申請仲裁時申請人一欄應填寫用人單位的基本信息。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務、性別、年齡、民族、單位地址、聯系電話、郵政編碼）被申請人一欄應填寫勞動者的個人信息。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯系電話、郵政編碼）三、仲裁請求在請求事項中申請人應當逐條列明所主張的法定權利（如，工資、社會保險、經濟補償等），爭議權利所涉及的期間必須注明起止年月，爭議的標地數額應當核算準確。例如：要求被申請人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月工資人民幣xxxx元要求被申請人以人民幣xxxx元為繳費基數，補繳xxxx年xx月至xxxx年xx月的社會保險要求被申請人支付解除勞動合同的經濟補償金人民幣xxxx元。四、事實理由使用簡明扼要的語言進行陳述，主要填寫勞動者在用人單位工作的基本情況（包括入職時間、工作地點、工作崗位、勞動合同情況等），敘述發生爭議的狀況，并且申請人應當闡述仲裁請求的相關法律依據。涉及到解除（終止）勞動合同的必須注明具體的xxxx年xx月xx日；涉及到拖欠工資、支付二倍工資、解除（終止）勞動合同等請求的，還須注明爭議發生前本人12個月的平均工資；涉及到工傷爭議的，須注明工傷事故發生的時間、工傷的認定時間、傷殘等級等情況。內容較多時，可續加A4紙為中頁。五、書寫要求申請人應當使用鋼筆或者毛筆書寫，也可使用打印文本，結尾處應當本人簽名或按壓指模（用人單位加蓋公章），同時注明提交申請書的日期。按照被申請人人數提交副本。天津津梁律師事務所尚巍律師聯系電話：***第二篇：勞動人事爭議仲裁申請書填寫說明勞動人事爭議仲裁申請書填寫說明一、勞動者申請仲裁時申請人一欄應填寫勞動者的個人信息。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯系電話、郵政編碼）被申請人一欄應填寫用人單位的基本信息。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務、性別、年齡、民族、單位地址、聯系電話、郵政編碼）二、用人單位申請仲裁時申請人一欄應填寫用人單位的基本信息。（包括：用人單位全稱、法定代表人姓名、職務、性別、年齡、民族、單位地址、聯系電話、郵政編碼）被申請人一欄應填寫勞動者的個人信息。（包括：姓名、性別、年齡、民族、家庭住址、聯系電話、郵政編碼）三、仲裁請求在請求事項中申請人應當逐條列明所主張的法定權利（如，工資、社會保險、經濟補償等），爭議權利所涉及的期間必須注明起止年月，爭議的標地數額應當核算準確。例如：要求被申請人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月工資人民幣xxxx元要求被申請人以人民幣xxxx元為繳費基數，補繳xxxx年xx月至xxxx年xx月的社會保險要求被申請人支付解除勞動合同的經濟補償金人民幣xxxx元。四、事實理由使用簡明扼要的語言進行陳述，主要填寫勞動者在用人單位工作的基本情況（包括入職時間、工作地點、工作崗位、勞動合同情況等），1敘述發生爭議的狀況，并且申請人應當闡述仲裁請求的相關法律依據。涉及到解除（終止）勞動合同的必須注明具體的xxxx年xx月xx日；涉及到拖欠工資、支付二倍工資、解除（終止）勞動合同等請求的，還須注明爭議發生前本人12個月的平均工資；涉及到工傷爭議的，須注明工傷事故發生的時間、工傷的認定時間、傷殘等級等情

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