xx年工管分局長述職述廉報告-wenkub

　

【正文】 落實到具體工作中，圍繞爭創工作做文章，人人為爭創工作出力。 4〉、搞好各種專項整治，按照縣局的安排，定期不定期地搞好各種專項整治。督促經營者建立進銷貨臺帳，落實相關制度，引導經營者自律。保證一月一巡查，力爭半月一巡查，與食品經營戶簽訂食品安全責任書 561 份，落實食品經營五項制度，檢查食品有無過期或“三無”產品，特別是把重點放在三道橋農村食品批發市場及校園贖回的食品經營戶，對于涉及到問題食品的重點查處，共立案查處食品案件 7 件。并嚴格執行轄區監管責任制，按縣局的績效考核辦法進行考核，并嚴格執行責任追究制度。責任追究到位。在 5 積極搞好“農村食品安全示范店”創建工作 根據《恩施州創建村級食品安全示范店實施方案》精神，本著以創建促安全的原則，分局及時向 **鎮黨委政府匯報，得到了 **鎮黨委政府的大力支持，形成了由政府牽頭，工商部門主抓，各食品經營戶共同參與的工作局面。通過我們艱苦地工作，“ 12315”消費維權已經深入人心， 人們的消費維權意識普遍提高，今年 1 月－ 11 月 15日月共受理消費申訴案件 105 起，已經辦結 103 起，尚有 2 起在調解之中。樹立工商部門形象，向社會要位子。突出“量”字抓責任，結合 XX 年的政風行風民主評議和科學發展觀學教活動，全每人寫出讀書筆記和心得體會，自查自糾廉政情況，實行政務公正和廉政監管崗，把每個人的工作置于社會與公眾的監督之下。一是抓班子建設，要求大家做到的班子自己先做到，在財務開支上厲行節約，不利用公款吃喝，不參與娛樂場所活動，不接受他人的吃請，不收受他人禮物，每月開支公開透明，二是抓干部職工 的廉潔意識。三是在科學發展觀學教活動中真抓實干，在每個階段按要求不走過場，不搞形式，讓學教活動達到真正的效果。 以各種學教活動為載體，抓隊伍能力建設。 以落實“轄區轄區監管責任制”和“績效考評辦法”為落腳點抓干部管理。 合理設置機構，以人為本，定崗定責。XX年工管分局長述職述廉報告 第一篇： XX年工管分局長述職述廉報告 XX 年工管分局長述職述廉報告 XX 年 **分局緊緊圍繞縣局的會議精神和工作目標任務，緊貼黨委政府的中心工作，在分局上下牢牢樹立“服務是宗旨、監管是手段、發展是目的”的執法理念，以隊伍建設為抓手，積極推行監管方式的改革，認真落實轄區責任制，狠抓安全工作，深入開展黨風廉政建設，在年初擬定分局全年“ 11112”的工作目標 (即 10 萬元會員費， 100 個案件， 100 篇宣傳報道， 1000 戶個體發展數和 20 萬元罰沒收入 )，在快要結束的一年里，全分局在縣局和地方黨委政府的正確指導下，在全分局精誠團結協作下，較好地完成了各項目標任務。 根據實際， 分局制定 XX 年崗位責任制，決定對分局內設機構再整合，內設六個管理站，四個巡查中隊，一個綜合辦公室，將“ 12315”投訴、個體注冊登記、巡查內勤歸入綜合辦公室。 分局在合理定崗定員后，針對縣局的《轄區監管責任制》及《績效考評辦法》，在分局多決組織學習，讓大家明白在各自的崗位做些什么，有什么樣的要求，達到什么樣的目的，分局和縣局將對各自工作怎樣考核。 分局在抓隊伍能力建設上，以分局的學習制度為本，采取形式多樣的方式。通過這些形式改變了部分干部的工作熱情、工作作風和工作效果。突出“防”字抓教育，要強調以人為本，預防為主，教育先行，組織觀看先進人物的先進事跡專題片和警示教育片，并展開討論，交流學習心得。突出“實”字抓監督，不定期走訪人大代表、政協委員、企業負責人、個體工商戶，讓其對本單位的黨風廉政 建設工作進行考評，認真聽取他們的意見和建議。 簡化程序，便捷快速，優化窗口服務 分局把辦照、戶外廣告登記及食品流通經營許可證發放下放到窗口服務，實行誰受理，誰負責，認辦理的原則，不讓當 事人多跑路，并對在辦證的過程中涉及到涉安涉危等前置審批的設置固定格式的提示，要求當事人做些什么一目了然，在辦理食品流通經營許可證時，由大廳受理，并告知分管局長安排管人員現場勘驗，及時辦理到位，這樣提速便捷的辦理服務，使轄區的辦照率大大上升， 1 月份至 11 月15 日止新發展 911 戶個體戶，轄區持照率達到了 95%以上，并在辦照、驗照過程中實現會員費收入 12 萬元。做到了件件有回音，件件有結果。并于 5 月初由鎮安監辦牽頭，組織專班，對農村片的所有食品經營戶進行 檢查，做到家家到戶戶落，規范辦證辦照，指導自律制度及臺帳的建立，不讓經營戶經營“三無”及過期食品，在八月初對 **鎮的農村食品安全戶進行初審驗收。 10 期間，分局所有同志不計報酬，并犧牲休息時間，搞好值班，確保一方穩定。 今年來，在總結往年經驗的基礎上，結合分局實際，設立了六個管理站，負責轄區的日常市場監管工作，每個管理站內指定一名食品安全專管員，負責日常巡查情況的統計與登錄、驗照情況登錄、食品安全監管臺帳和經濟戶口的建立，分局與各管理站簽定了食品安全監管等相關責任狀，做到責任到站到人，工作層層有人管有人負責。經過細化分工，將責任細化到人，并嚴格執行轄區監管責任制，按縣局的績效考核辦法進行考核，并嚴格執行責任追究制度，真正做到人人有責任，人人有壓力。開展食品安全百日專項整治活動，對轄區內食品經營戶進行拉網式排查，特別是五峰毒酒案發生后， **分局對白酒市場進行重點排查，不留死角。完善經濟戶口管理，共建立和完善戶口臺帳 1927份。一是廣告市場的清理，二是對轄區內不按規定使用“塑料袋”的進行多次拉網式的檢查，三是中 =娛樂場所及旅館業的專項檢查，消防安全專項檢查等。 利用各種媒體廣泛宣傳 圍繞爭創工作，加強信息宣傳，把我們所做的工作向社會推介，讓群眾了解我們的工作，展示部門風采，增加社會影響力，提升部門的社會形象。具體表現在以下幾個方面。三是監管手段不夠。對于重點行業的監管有缺位的情況，比如旅館業、娛樂、場所及夜市的監管，是我們的薄弱環節，無證無照經營的多，這有客觀的原因也有主觀的因素。 一、隊伍建設突出“實”字 歷年來 **分局始終把“團結高效、務實創新、公正廉明、敬業爭先”的工商文化培養當作落腳點來抓干部隊伍建設，在轉型后工商如何擺脫傳統的理念及工作模式，適應時代的需要，真正做到服務工作讓人民滿意，讓社會滿意，履職盡責到位是擺在現有這支隊伍面前的難 題，要解決掉“二吊子貨”、夸夸其談、眼高手低的現狀，隊伍建設必須要一點一滴地抓起，分局采取形式多樣的方法、制度來抓隊伍建設。這樣，使得分局每個干部職工崗位明確，責任具體，人人有責，責權分明，并充分發揮個人特長，得到極大地發揮。并讓每次局務會上安排的工作有布置、有督辦、有結果，每月將各站各隊的工作情況一一通報，這樣讓大家崩緊了鉉。二是要求大家在工作之余要加強自學，要按照縣局要求“法律法規一口清”“紅盾業務網上行”達標。 今年確定 **分局為廉政建設示范分局，作為人多、思想雜、責任大的分局，黨風廉政建設是工作的堡壘。將執行情況與績效考核掛鉤。工作重心由單一的監管型轉 向了監管與服務型，以服務地方經濟發展為第一要務，在服務質量上突出求一個“優”字。 群體利益無小事，這句話自上到下喊了多少年，多年來，分局不是把群眾利益掛在口頭上，而是落到行動中，把維護消費者的合法權益視為部門不可推卸的責任，消費維權這項工作最能體現工商部門的服務性，我們把這項工作作為工作的重點、亮點來抓，設立專門的 12315投訴機構，指定專職人員負責受理、調解“ 12315”申訴工作，在具體工作中， 對于屬于《消費者權益保護法》調整范圍的消費者申訴案件，我們認真細致地依法進行調解，對于超出《消費者權益保護法》調整范圍的消費者申訴案件，我們在合法的前提下耐心細致地做好糾紛雙方的工作，讓雙方的消費糾紛得以圓滿地解決。得到了社會的好評。 圍繞政府中心工作，深入服務 我們始終把服務地方經濟，促進地方經濟穩定相對較快發展作為我們的首要任務，分局充分發揮職能作用，配合黨委政府抓好中心工作，在纖夫節期間對轄區的的餐館、旅店和娛樂場所進行拉網式檢查，排除安全隱患，并向全鎮經營戶發出“文明經商，誠信經營”的倡議，引導轄區的經營者文明經商，誠信經營，自覺自律，營造和諧、誠信、有序的市場環境。 三、監管突出一個“細”字 認真落實轄區管理責任制，做到責任分解到位，責任落實到位到人。綜合辦公室人員進行明確的職責分工，做到個體登記注冊、“ 12315”維權、巡查內勤等辦公室日常事務有專人負責。在食品安全監管方面，牢記“民以食為天，食以安為先”的宗旨，始終把食品安全監管作為工作的重中之重來抓，建立食品經營戶檔案 561 份，做到心中有數。將九大類商品質量和農次經營納入重點監管范圍，與所有九大類商品經營者簽定九大類商品質量監管責任書 295 份，與農資經營戶簽定責任書 25 份。 3〉、認真開展校園周邊五音整治，一是對周邊的食品經營戶做到重點排查，二是對涉及到危及到少年兒童賭博的“六合彩”案進行重點查處，共立案要查處 3起。 四、創建工作突出一個“早”字 方案出臺早，讓州級文明單位爭創統領全分局工作 在連續三屆獲得縣級最佳文明單位稱號的基礎上，分局確定了爭創 XX－ XX 州級文明單位和省局先進集體單位的爭創目標，并在年初制定工作方案時納入今年的工作重點，成立爭創工作領導小組和辦公室，做到早動員早布署。其中恩施晚報 6 篇，恩施日報 4篇，州局網站 24 篇，長江巴東網 6 篇，縣局網站 45 篇。少數同志學習不夠，學習態度不積極、不主動、不認真，處于被動學習狀態，二是能力不夠。四是績效考核制度落實不夠。 第三篇： 2021分局長述職述廉報告（范文模版） 2021述職述廉報告 尊敬的各位領導、個體、私營企業主代表及同志們： 你們好！ 首先，我謹代表全體干部職工，對各位領導和個體、私營企業主代表的到來表示最熱烈地歡迎。 近一年來，本人立足基層分局長的工作崗位，按照 年初全市工商行政管理系統工作會議精神，緊緊圍繞“服務發展是第一要務，監管執法是第一責任”這個宗旨，帶領分局全體干部職工，著力開展市場監管和行政執法工作，具體陳述如下： 一、抓班子建設和干部隊伍建設，發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒示范作用 在抓班子建設和干部隊伍建設時，充分利用“三會一課”諸種載體，建立和執行“三會一課”工作機制。 二、抓流通領域食品安全監管，服務構建和諧。分局辦公場所公示了包括本人在內的駐店監管干部及被監管的食品經營主體名單、食品安全監管責任組織網絡圖、轄區食品經營戶分布示意圖、食品流通許可證辦理流程圖、食品安全信息欄等，做到了“七個一致”，為有效地開展食品安全監管提供可靠的依據。 三、抓黨風廉政建設，爭創廉潔型工商分局 在抓黨風廉政建設工作時，主要利用的活動載體有：“心有禁令護行風”、簽訂黨風廉政建設責任狀、廉政風險防控“六廉活動、黨風廉政建設”五個全覆蓋活動等。一年來，本人和分局干部拒絕監管對象吃請 20余次，禮金或禮品（折合人民幣）2021 余元，拒絕由監管對象支付費用 的釣魚、唱歌跳舞等娛樂活動 6次。在今后的工作中，我將以更高的工作熱情，更佳的工作業績，來回報大家對我的深情厚意。 一、學習方面。 二、團結方面。政治信念不動搖，能把自己的思想統一到中央、自治區黨委和地委行署工作部署上來，堅決維護民族團結、維護祖國統 一、維護社會穩定，具有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，始終與上級黨組織保持高度一致。 五、工作情況。 完成了支農惠農專項資金大檢查工作，對查出的問 題向有關領導專題匯報后，得到了整改，為迎接區檢查奠定了基礎。 到紀委后能主動工作，與同志們打成一片，服從領導聽從分配，讓干什么就干什么，能積極完成交辦的各項工作任務，配合領導完成對管轄部門黨風廉政建設及黨務公開檢查督導工作，使其更加規范符合廉政準則的要求。 一是進一步解放思想，顧全大局，珍視團結，時時刻刻維護集體的形象。我在今年的工作中以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，認真落實科學發展觀，牢固樹立全心全意為企業和個體業戶服務的思想，積極落實國家和省、州、市關于圖們江區域合作開發規劃綱要的相關文件和省、州關于鼓勵全民創業的各項方針政策，較好地完成了組織上交給的各項工作任務。在具體的工作中認真落實省、州及我局制定的各項優惠政策。如何為開發區經濟建設提供更優質、高效的服務，是我在開發區工作的重點和著眼點。在平時工作中加強和開發區各職能部門的聯系，尤其是黨政辦、企業服務局和三個招商局的聯系，了解這些部門的工作情況，主要是招商引資尤其是大的招商項目的進展情況，凡是大的招商項目和企業要進入開發區時，我都和企業注冊科的同志們一起研究，在不違背大的原則的前提下，為企業開辟綠色通道，使企業在盡量短的時間內安家落戶，生根開花。如我市有一個老的機械制造企業，產品的知名度很高，在市場中也占有一定的份額，省局準備把該企業的商標向國家申報馳名商標。一是要求基層的同志們在企業和個體戶的登記工作中“換位思考”既要站在當事人的角度思考問題，拼棄“衙門”作風，