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余世維-打造高效團(tuán)隊(duì)-wenkub

2023-05-22 12:11:48 本頁(yè)面

　

【正文】理（ 5， 5）中庸管理無(wú)為而治管理（ 1， 1） PP31 團(tuán)隊(duì)精神在各個(gè)生活過(guò)程中的教育與規(guī)范家庭（倫理）企業(yè) （規(guī)章）學(xué)校（紀(jì)律）社會(huì) （秩序）世界上沒(méi)有兩個(gè)人是完全相同的，但是我們期待每個(gè)人工作時(shí)，都擁有許多同樣的特質(zhì) 。 ? 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)將全盤(pán)意見(jiàn)做成一覽表，并指出其中相剋的地方，且提出最妥善的對(duì)應(yīng)之道。 PP17 變動(dòng)型組織項(xiàng)目（程序） 2 項(xiàng)目（程序） 1 項(xiàng)目（程序） 3 項(xiàng)目（程序） 4 部門(mén)A 部門(mén)B 部門(mén)C 部門(mén)D 部門(mén) E PP18 我堅(jiān)信經(jīng)理人應(yīng)該邁向自己的工作目標(biāo) ，除了思考、計(jì)劃、輔導(dǎo)員工、分配任務(wù) 、簽署文件以外，什么都不做。 ? 再要他們?cè)?你的面前協(xié)調(diào)討論。 ? 對(duì)主要沖突要先尋找可以松動(dòng)的“ 第一步 ” 。（ Delphi 技術(shù) ） ? 經(jīng)理人要培養(yǎng)自己的人格魅力，才可以抑制沖突的激化。 ? 在生活中建立團(tuán)隊(duì)意識(shí) （ . 問(wèn)好 / 出入 / 用餐 / 坐車(chē)等）。 ? 模仿他人 + 改良優(yōu)化 = 創(chuàng)新 ? 打破一些沒(méi)有必要的習(xí)慣或規(guī)定。 ? 時(shí)時(shí)提醒他未能自動(dòng)自發(fā)的地方。我在日常工作中，有沒(méi)有主動(dòng)回報(bào) （反饋），主動(dòng)溝通，主動(dòng)關(guān)切的習(xí)慣？此資料整理自：余世維網(wǎng)站 ( ) PP5 參考作法 ? 厘清你的“ 授權(quán)范圍 ”與他的“ 有效操作空間 ” 。 ? 重申他可以自主處理的權(quán)限并記錄。 PP6 ② 團(tuán)隊(duì)的第二個(gè)前提是 “ 思考性 ” 。 PP8 ③ 團(tuán)隊(duì)的第三個(gè)前提是 “ 合作性 ” 。參考作法此資料整理自：余世維網(wǎng)站 ( ) PP1

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