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營銷主管管理錦囊13篇-wenkub

2023-01-31 13:18:52 本頁面

　

【正文】營銷主管管理錦囊十三篇 16 三、教育訓練 1. 教育訓練的原則不知使其知不能使其能不愿使其愿然后使其享用終生營銷主管管理錦囊十三篇 17 三、教育訓練 K A S H 腦力激蕩、小組討論、個案研究、敏感性訓練、角色扮演、研討會、模擬演練、自由討論、開放教室、演講營銷主管管理錦囊十三篇 18 四、出勤管理 1. 出勤管理的重要性對單位而言人氣旺、有利于管理、職場較正面、易于落實教育訓練對個人而言養成良好的工作習慣、培養正確的從業觀念、防止人員脫落營銷主管管理錦囊十三篇 19 四、出勤管理可參加早會、保證正常的活動量、得到更多資訊、精神武裝、提振士氣早會有內容不拖延、要求人人出勤且有獎懲、遵守公司相關規定營銷主管管理錦囊十三篇 20 五、活動管理請聽分解營銷主管管理錦囊十三篇 21 六、自我管理 1. 自我管理方法擬定計劃 5W1H思考方式、確定目標管理與執行方針、掌握并運用資訊、分析現狀并訂定短、中、長期目標、評估困難和瓶頸并擬定對策、進一步設定更高目標激發潛能確實執行計劃檢討執行成果營銷主管管理錦囊十三篇 22 六、自我管理 ? 嚴于律己、寬以待人 ? 有容乃大 ? 良好的人際關系 ? 不為失敗找借口 ? 積極樂觀、謙虛為懷 ? 追求成長 ? …… 營銷主管管理錦囊十三篇 23 六、自我管理 ? 積習難改 ? 浪費時間 ? 自我約束差 ? 情緒不穩定 ? 自我膨脹 ? 不良愛好 ? …… 營銷主管管理錦囊十三篇 24 六、自我管理 ? 今日事今日畢 ? 馬上解決問題 ? 輕重緩急 ? 學習 ? 遵守約定時間 ? 注意承諾 ? 充分準備 ? …… 營銷主管管理錦囊十三篇 25 七、目標管理 1. 基本概念 ? 目標管理是實施授權的一種制度 ? 目標管理靠參與管理及共同討論以達成共識 ? 目標管理提升工作效率及簡化流程 ? 目標管理是整體管理的制度 ? 目標管理具有發掘問題、解決問題的功效 ? 各階層目標應循序漸進、由上而下逐步制定 ? 目標管理的主要目的是著重于團隊績效營銷主管管理錦囊十三篇 26 七、目標管理 ? 以人性管理為出發點 ? 整合組織內成員與團隊的愿望 ? 參與管理 ? 以激勵代替懲罰、以民主代替集權 ? 自我控制及檢討營銷主管管理錦囊十三篇 27 七、目標管理 ? 工作計劃與目標的設定 ? 過程掌控 ? 評估與考核營銷主管管理錦囊十三篇 28 七、目標管理 ? 目標設定要點簡單明了、不易太多、無挑戰性目標不要列入、目標選擇以急迫性及重要性為優先考慮、目標具有關聯性、部屬充分參與 ? 目標設定順序先高后低、部屬充分表意見、部屬各自設定目標、檢討是否與公司整體目標相符、視能力適當調節、評估檢討營銷主管管理錦囊十三篇 29 七、目標管理執行注意點 ? 不斷溝通協調與激勵 ? 計劃與成效必須檢討追蹤 ? 重要目標反復提醒 ? 工作進度的適時調整與修正營銷主管管理錦囊十三篇 30 七、目標管理 ? 員工自發，主動努力達成 ? 鼓勵協商，集思廣益 ? 提高達成的可能性 ? 充分授權，激發潛能 ? 良好的績效評估制度 ? 培養各階層主管的獨當一面的能力 ? 人性化管理 ? 目標具有激勵性 ? 只重目標而忽視管理營銷主管管理錦囊十三篇 31 七、目標管理 ? 目標額 ? 繼續率 ? 賠付率及短期死亡件 ? 增員 ? 生產力 ? 小組數量

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