地區教育局領導班子述職述德述廉報告-wenkub

　

【正文】 字2014]18號）要求，現將地區工會領導班子發揮職能作用和完成工作任務情況報告如下：一、圍繞長治久安抓發展總目標，認真履職履責（一）認真學習、宣傳、貫徹總書記重要講話精神。四、存在的問題和不足總體上，今年各項工作進展順利，取得了一定成績。四是進一步規范學校收費行為。建立健全了首問首辦制、服務承諾制、限時辦結制、行政問責制等“四項制度”。繼續推行陽光收費運行機制，落實教育收費公示制度。組織開展教職工“敬廉崇潔、文明校園”廉政故事演講比賽。嚴格執行副職領導主管人事和財務工作，正職領導進行監管的雙向監督制度，明確了人事和財務由一名副職領導主管。其中：地區重點項目6項，2013年累計完成投資8989萬元，完成計劃的51%；援疆重點項目5項，2012年完成投資5825萬元，2013年累計完成投資4776萬元，完成計劃的65%；民生建設年教育保障工程9項，2012年完成投資925萬元，2013年累計完成投資9756萬元，完成計劃的48%。加強基層組織建設，新成立教育工會黨支部，換屆改選局機關行政黨支部、考試中心黨支部、成教辦黨支部。采取個人自學、集中學習、專題輔導、研討交流、講黨課、座談會等方式，認真落實中心組和黨員干部學習計劃。認真落實各項中職助學政策，享受學生3377人；，享受學生4892人；，享受學生5359人。完成勞動力轉移、實用技術、農業專業繼續教育及自主創業等各級各類培訓83181人次。發放高考獎勵經費160萬元。嚴格規范了教輔用書的征訂和使用，制止了義務教育階段各中小學校組織學生統一征訂教輔資料現象。（七）辦學行為進一步規范深入兩縣一市，采取聽取匯報、查閱檔案、召開師生座談會、現場查看以及交流反饋等形式，對各中小學教學常規工作進行督導檢查。對數學、英語、美術、體育等7個學科400名中小學教師進行人教版義務教育新課標教材二級培訓。舉辦四期XX區《3—6歲兒童學習于發展指南》和幼兒園新教材培訓，對80所公辦、民辦幼兒園園長、保教主任及骨干教師進行全員培訓。（五）師資水平不斷提升根據河南省智力援疆計劃，河南省60名學科骨干教師分赴兩縣一市開展定崗支教；選派86名優秀骨干教師前往河南省進行一學期的培訓。對縣市9所地區級德育達標校進行驗收，開展“我的中國夢”進課堂、征文、演講、匯演及“我的夢?中國夢”2013年青少年書信文化等活動。雙語班（含區內初中班）%。（三）雙語教學工作不斷規范堅持把普及雙語教學和提高雙語教學質量緊密結合起來，科學設置雙語教學模式。沿街學校門前專設警察、警車、警燈，保證一校一警。嚴格落實《學校安全工作日志》制度，實施校車gps監控，對120名校長（園長）、校車管理人員及校車駕駛員進行專題培訓。共檢查96所中小學、幼兒園，召開師生、家長座談會44場，發放問卷調查1116份。完成“兩基”年檢工作，確保各項指標在達標基礎上的鞏固提高。作風務實，注重調查研究，關心教職工冷暖，切實為基層辦好事辦實事。（三）嚴格政治紀律，依法行政，優化工作作風局領導班子認真落實科學發展觀，樹立正確政績觀，依法行政，注重謀全局、抓重點。（二）維護團結，增強合力，認真落實民主集中制堅持集體領導下的民主集中負責制，自覺服從地委、行署的領導，積極維護地委、行署的權威，認真執行地委、行署的決策部署。第一篇：地區教育局領導班子述職述德述廉報告地區教育局領導班子述職述德述廉報告一、加強班子自身建設，努力提高執政能力和水平（一）加強學習，提高政治理論水平和業務能力一年來，局領導班子充分利用中心組學習、工委委員和黨組會議等，深入學習了中央新疆工作座談會、自治區第八次黨代會、地委委員（擴大）會議、十八大精神和自治區、地區的重要文件、重大決議、決定和部署以及黨在新時期關于民族宗教工作的方針、政策，帶領全局黨員干部切實把思想和行動統一到地委、行署的各項決策部署上來，落實到各項工作中。加強領導班子團結與協作，制定和完善了領導班子議事和決策規則，每周定期召開局長辦公會議研究部署各項工作，確保了各項工作的高效運轉。能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析和研究教育事業的改革發展，做到迎難而上，積極進取，扎實工作；思想解放，思路清晰，敢抓敢管，具有較強的組織領導和駕馭全局的能力。一年來，局領導班子為一中、二中遷建工程，職業技術學校基礎設施建設、哈密示范性雙語幼兒園建設及縣市標準化建設，多次調研，做了大量的溝通、協調、服務工作。采取專題講座、分組討論和集中答疑等多種形式，舉辦了為期3天的地區教育強縣督導評估實施方案培訓班。（二）切實維護教育系統安全穩定各級教育行政部門、學校全面落實“三包一定”責任制，即教育行政部門領導承包學校，學校領導承包校中層干部、校中層干部承包班主任，任課教師定點聯系學生。加強校園安全隱患的排查整改，制定各類專項預案53個，學校（幼兒園）建立應急體系預案1422個。嚴格實行24小時領導帶班值班制，校園保安、教職工值班制度。完成八所小學六年級數學和漢語學科教育質量檢測，合格率達到80%以上；組織專家及骨干教師深入基層學校開展雙語教學課堂教學指導活動，受益教師近千人；舉辦雙語教學經驗交流會、雙語教師技能大賽；組織舉辦雙語少兒口語大賽、雙語擂臺賽，三名選手分別榮獲自治區雙語寶寶、雙語兒童稱號。5—%。完成中小學心理健康教育師資普查及培訓規劃工作。安排240名江蘇鹽城師院、河南洛陽師院應屆畢業生赴縣（市）開展一學期的教學實習。（六）教育教學研究工作扎實有效舉辦以“打造高效課堂，提高教學質量”為主題的哈密中小學校長論壇，100名中小學校長參加。開展送教下基層及專業指導活動2次，為農牧區薄弱學校送課近20節。各校能嚴格執行國家課程計劃，開齊開足全部課程，并結合實際認真開展“陽光體育”活動，保證學生每天鍛煉至少1小時。認真抓好考風考紀，規范監考程序，嚴把報名資格審查關，堅決杜絕高考移民報考現象。二是緊緊圍繞國家中職教育改革發展示范校創建工作，積極開展三大專業建設調研，完成化學工藝專業《化工單元操作實訓》、《化學工藝》校本教材初稿及校內實訓室設施、設備的安裝；完成礦山機電專業《礦山運輸與提升》、《電力拖動與控制》校本教材初稿和課程標準并通過專家論證；完成《煤礦開采技術》自治區精品課程申報工作。國家職業技能鑒定所（站）鑒定11140人，%。完成各縣市普惠性民辦幼兒園認定和扶持發展獎補資金分配工作，設立發放XX區民辦學前教育獎補專項經費20萬元。制定了黨務公開工作要點，定期對黨務公開網站、電子顯示屏等進行維護。加強對入黨積極分子的培養，嚴把黨員入口關。三、勤政廉政，切實履行“一崗雙責”一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。嚴格遵守廉政準則規定，對照八不準、52個禁止，自覺接受監督。制定縣處領導干部和科室負責人廉政桌鑒13個，制作廉政文化宣傳欄1個，黨建文化、廉政文化掛圖12個。加強對重點工作關鍵環節的監督檢查，認真實行“一次性告知，一站式辦結，一條龍服務”制度，定期對年度工作目標、重點工作、中層干部任命、教師招聘、教師資格認定、職稱晉升、各類招生考試、貧困生救助、普通高考報名、基建項目工程及大額度資金使用情況等群眾關注的熱點、難點問題，公開辦事程序、工作流程、收費標準，加大辦事過程和結果的透明度。對信訪積案，繼續實行領導包案，努力化解。認真落實“兩免一補”政策，嚴格執行義務教育段不得舉辦重點學校和重點班的規定，嚴查以辦重點班為由亂收費的行為。但我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足。結合群眾路線教育實踐活動，組織工會全體干部職工、退休人員XX縣市總工會代表，采取集中學，領導講，大家談的方式將總書記的系列講話作為學習教育的主要內容深入學習、深刻領會。（二）全力落實各項工作。農民工會員30434人，占會員總數的33%。各級工會認真開展2013年度會員評家工作，其中：巴里坤縣總工會、哈密天馬商貿有限責任公司工會會員評家活動有特色、成效顯著。行署獎勵及活動經費40余萬元，勞模獎金人均5000元。全地區430家46000余名職工參加了勞動競賽，有2家創新工作室（公路管理局唐建明工作室和XX市園林工作室）獲得區總表彰并獎勵技能創新獎金各2萬元；有31家企業353個班組6982名職工參加了“安康杯”競賽活動，地縣總工會組織各族職工參加全國“安康杯”安全生產知識競賽抽獎活動。對全地區“三級”勞模進行了調查摸底，目前共有411人。今年摸底抽查5次，共有困難職工5168戶13472人，全年幫扶慰問2573人次。勞動美對兩縣一市和15個重點基層工會財務、經審、資產管理進行了督查。新簽、續簽工資集體協商專項合同561份，覆蓋職工25091人。一是充分發揮廠務公開民主管理作用。通過“結對子”“身邊的民族團結故事大家講”等活動，切實增強維護民族團結的自覺性；強化安全保衛工作，嚴格值班制度，成立工會及文化宮應急分隊，對進出單位的人員進行嚴格檢查；在“3三是認真開展矛盾糾紛排查化解工作。五是積極配合參與人大執法檢查、政府監察、政協視察，年初政協會議上，李梅彩作為政協委員提交《非公企業工會組建及發揮作用的對策和建議》，并大會發言，贏得與會領導和政協委員的高度重視。采取多項措施確保學習人員、場地、時間、效果四到位，工會及文化宮全體黨員干部職工和退休人員參加了學習教育活動，個別行動不便的老干部采取“一對一”送學上門的方法，使學習做到全覆蓋，有實效。工會班子及成員和黨員認真開展了對照檢查，成功的召開了專題民主生活會和專題組織生活會。四是立學立行建章立制。先后2次組織本級工會干部、文化宮職工、社區居民代表、勞模代表、基層工會職工代表開展群眾滿意度測評，并根據測評情況進一步完善整改措施，確保問題的有效解決，繼續為職工群眾辦實事。工會結對幫扶困難戶3戶，送去慰問金1500元，給村委會送去價值2000元的法律和科技書籍，購置近2萬元水泵一臺，使多年失修的機井得以恢復。目前，已通過文明單位的零基啟動評選驗收工作。通過多方爭取，截止9月，組織干部理論學習33次，累計學習人數達693人次。五是及時開展法制宣傳教育。通過電子顯示、報紙等媒體進行法制宣傳，先后在《工人時報》、《哈密日報》上大力宣傳綜治和平安建設。七是檔案管理規范。領導重視，機構制度健全，能按要求及時參加地區矛盾糾紛排查調處會。按時公開“三公”經費，“三公”經費均未超過上年水平。2014年捐助50萬元援助款，計劃用于辦公大樓的維修改造。二是今年始終將黨員學習教育擺在黨建工作突出位置，黨員干部人均學習已達80學時以上，中心組學習15次。黨組書記親自帶隊進社區開展共建活動；12名在職黨員與XX市XX區廣南社區達成長期共建意向；先后2次送文藝演、送電影進社區；慰問社區困難職工群眾15戶，發放慰問金7200元；為社區居民免費播放紅色電影2場。三、存在問題兩縣一市總工會原有的困難職工幫扶中心和職工活動場地由于種種原因無法使用或沒有場所；基層工會組織建設需進一步加強；工會干部業務水平有待進一步提高。2007年市教育局在市委、市政府的正確領導下，堅持以規范管理為基礎，以協調發展為目標，不斷深化教育改革，努力提高教育教學質量，使教育事業取得了新的進展。二、未成年人思想道德建設穩步推進為不斷提高未成年人思想道德水平，局黨委一班人積極創造條件，豐富教育載體，加強德育隊伍和教師職業道德建設，提高學生的感恩意識和公德意識。11月1日，教育局舉辦了首屆班主任經驗交流會，進一步提高班主任工作水平，增強學生德育的實效性，；三是以活動為載體，使學生在活動中得到鍛煉。為切實提高我市教育質量，加快新課程改革步伐，教育局經常組織業務人員深入城鄉各中小學進行新課程教學研討，認真探索課堂教學新模式，使新課程改革沿著科學的軌道發展。局黨委一班人高度重視“雙語”教學工作，不斷加大“雙語”教師培訓力度。今年，面向社會招聘了32名“雙語”教師，招錄并安置了59名特崗老師到鄉鎮場中心校任教。今年，投入了269萬元維修校舍38000平方米、新建齊巴爾牧民定居學校一所建筑面積800平方米、綠化、硬化美化校園8000平方米、購置、修繕教學設施和儀器設備638件。（一）堅持落實黨風廉政建設責任制，加大監督力度。二是加強監督檢查，嚴格責任考核。一是認真抓好黨委中心組的理論學習。通過理論學習，使廣大黨員干部不斷增強廉潔執教意識。一是繼續抓了不準收送現金、有價證券和支付憑證規定的落實。四是嚴格執行信訪工作制度，認真處理信訪舉報，嚴肅查處違紀案件。圍繞勤政廉政，我們著重抓了三