建平縣貫徹落實黨風廉政建設責任制工作-wenkub

　

【正文】 （一）對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；（二）對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實或者拒不辦理的；（三）對本單位、本部門、本系統發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的；（四）疏于監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的；（五）違反規定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假的；（七）有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。（二）專題報告制度。第十八條 廳黨組巡視辦依據巡視工作有關規定，加強對有關單位領導班子及其成員執行黨風廉政建設責任制情況的巡視監督。第十五條 各單位要將黨風廉政建設責任制檢查考核情況在適當范圍內通報。考核結果分為優秀、良好、一般、較差四個檔次。經考核領導小組辦公室綜合日常考核情況，提出考核意見。省廳考核組由廳領導帶隊，成員由駐廳紀檢組監察室、廳直機關黨委、廳人事處等有關職能部門人員組成。領導小組下設辦公室，負責日常工作，并根據黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務，提出具體檢查考核意見。（三）協助同級黨組織做好檢查考核工作，對檢查考核中發現的問題，督促整改落實，提出檢查考核初步評定意見和成果運用建議。：對分管單位（部門）的黨風廉政建設負主要領導責任；對分管單位（部門）的主要負責人的黨風廉政情況負主要領導責任； （部門）領導干部：正職領導干部對本處室（部門）的黨風廉政建設負總責，對本處室（部門）的黨員干部黨風廉政情況負主要領導責任。（二）各級領導干部的責任范圍： 、廳長：對廳機關和廳直各單位的黨風廉政建設負總責； 對同級領導班子成員的黨風廉政情況負主要領導責任；對分管的廳機關處室和廳直單位的黨風廉政情況負主要領導責任。（八）領導、組織并支持執紀執法部門依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，切實解決重大問題，關心紀檢監察干部隊伍建設。切實加強對領導干部特別是領導班子主要負責人和重要崗位、關鍵環節權力行使的監督。（二）開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，各級黨委（黨組）中心組每年開展以黨風廉政為主要內容的集體學習不少于一次。第四條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委（黨組）統一領導，黨政齊抓共管，紀委（紀檢組）組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。（宋紅燕攝）第二篇：關于貫徹落實黨風廉政建設責任制關于貫徹落實黨風廉政建設責任制規定的實施辦法第一章 總 則第一條 為認真貫徹落實中共中央、國務院印發的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（以下簡稱《規定》）和省委、省政府關于貫徹落實《規定》的實施辦法，加強交通運輸廳機關和廳直單位黨風廉政建設，明確各級領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的責任，推動全省交通運輸系統轉型跨越發展，結合我省交通運輸實際，制定本辦法。要嚴格落實責任，認真落實任務，切實落實考核，嚴格責任追究，加大力度抓好黨風廉政建設責任制的執行。領導高度重視，措施扎實有力，探索建立了一整套黨風廉政建設責任機制。大力抓好糾風治亂和軟環境建設工作，支持紀檢監察機關依紀依法查辦案件。注重失職“問責”，制定《關于縣鄉各單位在市對縣黨風廉政建設考核中減分問題責任追究辦法》，對執行責任制出現問題的，扣除縣目標責任制考核中黨風廉政建設的所有得分；問題較重的，給予單位黨政主要領導及相關責任人員黨政紀處分。堅持目標“立責”，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的工作格局。第一篇：建平縣貫徹落實黨風廉政建設責任制工作縣委書記肖森就我縣貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作匯報。做到領導“履責”，全縣各級黨委、政府主要領導認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任，帶頭執行各項規定，親自部署、親自協調、親自督辦。肖森強調，我縣在認真抓好黨風廉政建設各項工作中，發揮教育影響力，提升廉政監督力，增強作風推動力，深入開展反腐倡廉教育和領導干部廉潔自律工作。在遵守廉潔自律規定方面，縣委班子成員牢記“兩個務必”，繃緊廉潔自律這根弦，自覺接受組織和社會各界的監督，切實維護了班子的良好形象。工作扎實開展，懲防體系建設穩步推進，形成了具有建平特色的“三級三務”制度體系。要進一步鞏固和完善“五大系統”建設。第二條 本辦法適用于交通運輸廳及廳直單位領導班子、領導干部。要把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，與交通運輸各項工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。結合交通運輸行業特點，切實開展廉政文化宣傳活動，扎實推進廉政文化建設。（五）監督檢查本系統、本單位的黨風廉政建設情況及下級領導班子、領導干部廉潔從政情況。第七條 各級領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。對分管的廳機關處室和廳直單位正職領導干部的黨風廉政情況負主要領導責任。第八條 各級紀委（紀檢組）協助同級領導班子抓好本單位和下屬單位的黨風廉政建設，并承擔組織協調、監督檢查的責任。（四）加強對下級黨組織實施責任追究情況的監督檢查，發現有應當追究而未追究或者責任追究處理決定不落實等問題，應當及時督促下級黨組織予以糾正。第十條 檢查考核的主要內容：各級領導班子、領導干部履行第六條所規定的領導責任。在必要情況下，可結合案件查辦過程中核實的黨風廉政問題，選擇部分單位領導班子和領導干部，對其執行黨風廉政建設責任制情況進行專門檢查考核。（四）向同級廳黨委（黨組）報告，經黨組會議通過后，按要求通報考核結果。第十四條 各單位要建立和完善黨風廉政建設責任制檢查考核結果運用制度。被檢查單位要針對黨風廉政建設責任制檢查考核中發現的問題，及時研究方案，提出具體措施，認真整改落實。第十九條 黨委（黨組）應當結合實際，建立走訪座談、民主評議、問卷調查等黨風廉政建設社會評價機制，動員和組織黨員、群眾有序參與，廣泛接受監督。在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中作出的重要部署、發生的重大案件等重要情況，要及時以書面形式報上級黨風廉政建設責任制領導小組。第二十二條 領導班子有本辦法第二十一條所列情形，情節較輕的，責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，進行調整處理。第二十四條 領導班子、領導干部有本辦法第二十一條所列情形，并具有以下情節之一的，應當從重追究責任：（一）對職責范圍內發生的問題進行掩蓋、袒護的；（二）干擾、阻礙責任追究調查處理的。第二十七條 實施責任追究，要實事求是，分清集體責任和個人責任，區分主要領導責任和重要領導責任。第二十八條 實施責任追究不因領導干部工作崗位或者職務調整而免予追究。同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執行。第五章附 則第三十二條 本辦法由駐廳紀檢組、監察室負責解釋。嚴格落實責任制，必須把黨風廉政建設責任制的要求落實到各項工作中，進一步完善責任體系，明確和落實黨風廉政建設責任。嚴格落實責任制，必須要抓住重點領域和關鍵環節，建立健全教育、監督、預防、懲治各項制度，抓好制度的執行，做到用制度管權、管人、管事。針對五個問題 健全五項機制 深入貫徹落實黨風廉政建設責任制陜西省紀委宣教室副主任 崔利民落實黨風廉政建設責任制，是推進反腐倡廉建設的“龍頭”。一、必須針對責任意識“弱”的問題，建立健全常抓不懈的廉政教育機制沒有正確的認識，就不會有自覺的行動。對當前反腐敗斗爭的形勢缺乏客觀的認識和正確的估價，消極地認為腐敗現象日趨嚴重，積重難返，靠建立責任制解決不了什么問題，信心不足。一些領導干部由于不學習不研究，對黨風廉政建設責任制不了解，對如何結合本單位實踐、抓什么、怎么抓心中無數。特別是要加強對責任追究重大案件的宣傳，真正觸及每一位領導干部的思想靈魂，促其帶頭履行“一崗雙責”，做到無論工作怎樣繁忙，都不能忽視對廉政工作的督促、檢查、指導和帶頭落實。“一把手”作為“領頭人”在黨風廉政建設方面，既要當好實踐者，率先垂范，以身作則；更要當好組織者，敢抓、會抓、真抓，切實抓好責任制的落實工作。有的基層紀檢監察干部就深有感觸地說，目前開展反腐倡廉工作是“硬不得，軟不得；深不得，淺不得”，“不抓沒有威，抓則影響位”，進退兩難，很難把握好一個合適的“度”。目前我們在廉政建設包括在責任制的落實上存在的最大問題，不是“無規可依”，而是“有章不循”。更為重要的是，黨章賦予各級紀檢監察機關的組織協調職能沒有得到充分發揮，或者發揮得不夠好。如果目標不明、責任不清，落實黨風廉政建設責任制就只能是“紙上談兵”，既沒有約束力，更見不到實效。要把責任主體的任期目標與本部門、本單位的總目標、工作目標和階段性工作目標相結合，確定其相應的責任目標，著重從解決本地區、本單位黨風廉政建設方面的突出問題入手，確定責任主體管理權限中階段性的反腐倡廉主要責任目標。黨風廉政建設責任制的實踐表明，落實責任制，量化是前提。不要以為這是作秀，是做表面文章。有的雖然對黨風廉政建設責任制進行了一些檢查，但常常是搞“一陣風”；督促落實的方法也存在許多不足，還沒有真正在組織上形成一整套抓黨風廉政建設責任制落實的體系，總是上級來檢查了，才來趕材料，應付檢查，沒有立足平時常抓不懈。三是從結果運用看，“心中無數”。為了保證責任制考核的效果，必須在完善考核評價辦法的同時，嚴格落實五項制度：一是廉政報告制度。三是督促檢查制度。五是結果運用制度。實行重獎重罰，調動各級領導干部抓黨風廉政建設責任制的積極性。五、必須針對責任追究“軟”