就業(yè)指導論文總結(jié)-wenkub

　

【正文】 度，個性和考察邏輯能力，條理性是第一評判標準。個人簡歷必須突出重點，它不是個人自傳，與申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。從我個人方面來說，我在第三組艾聘采組分到的工作主要有制作簡歷和參加面試。其次，能夠較準確地找到自己與聘用單位的共同點。是才或非才，主要體現(xiàn)在三個方面：1有無過硬的專業(yè)知識和技能，如外語、計算機等級證書是高或低，有無其他的如編程、會計、律師等任職資格證書或獲獎證書。第三，大學生求職，實際就是求職信息傳播，就是大學生通過書信、上網(wǎng)、登門或引薦等渠道，向可能的聘用單位，表達欲求任職的意愿。從整個指導課中，我總結(jié)出了以下幾點內(nèi)容。第二篇：就業(yè)指導論文總結(jié)就業(yè)指導課學習心得通過就業(yè)指導的學習，大學生就業(yè)指導課程給實在讓我受益匪淺，收獲頗豐。主試人當場沒表態(tài)，說明對方還要進一步考查，不要急于逼對方表態(tài)；面試不成功，也不要做出過激行為。（五）談話時注意力要集中。（三）注意主試人的面部表情。最好是提前分鐘到達面試地點，以示求職的誠意，給對方以信任感。參加面試是一次重要的人際交往。公司在瀏覽案頭上的諸多簡歷，一個有自己風格的簡歷比較能讓公司方留下深刻印象，要適當?shù)耐怀鲎约旱呐c眾不同。個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。首先要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。同時，眼界還要放寬些，不宜局限在某個行業(yè)或某些單位，以增加成功機率。3是否具有巨大的發(fā)展?jié)摿Γ缬泻翁亻L愛好，當過學生干部沒有，是否吃苦耐勞，是否是共產(chǎn)黨員、三好學生等。也就是，自己本身是有用之才。對于當前的就業(yè)形勢，我認為現(xiàn)在應(yīng)以“先就業(yè)，再擇業(yè)”的觀念進行，就像老師講的“就業(yè)不只一條路，不只就業(yè)一條路”的新理念，要拓寬自己觀測人生道路的眼界，公務(wù)員、考研也不是為應(yīng)對就業(yè)問題的一條出路，有這方面打算的同學要再最后的一學年里要抓緊時間學習，可以找老師多了解有關(guān)這方面的信息，同時對于應(yīng)屆大學生，政府也設(shè)有專門的“優(yōu)惠”政策：當村官，社區(qū)工作者，農(nóng)村支教，都是不錯的職業(yè)，大家要結(jié)合自身的情況安排自己的發(fā)展路線。就業(yè)指導課正好為我這樣迷茫著的大學生提供了寶貴的信息。第一篇：就業(yè)指導論文總結(jié)就業(yè)指導課學習心得通過九周的學習，大學生就業(yè)指導課程給實在讓我受益匪淺，收獲頗豐。從整個指導課中，我總結(jié)出了以下幾點內(nèi)容。第三，大學生求職，實際就是求職信息傳播，就是大學生通過書信、上網(wǎng)、登門或引薦等渠道，向可能的聘用單位，表達欲求任職的意愿。是才或非才，主要體現(xiàn)在三個方面：1有無過硬的專業(yè)知識和技能，如外語、計算機等級證書是高或低，有無其他的如編程、會計、律師等任職資格證書或獲獎證書。其次，能夠較準確地找到自己與聘用單位的共同點。從我個人方面來說，我在第三組艾聘采組分到的工作主要有制作簡歷和參加面試。個人簡歷必須突出重點，它不是個人自傳，與申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。其次，簡歷要有自己的風格，公司應(yīng)聘人員除了要在上邊瀏覽信息，簡歷也能反映出一個人的工作態(tài)度，個性和考察邏輯能力，條理性是第一評判標準。最后，簡歷上的一寸照片也至關(guān)重要，老師說，最好是要一張一寸的穿正裝的，發(fā)型成熟，面容整潔的照片。得體的言談舉止及儀表是十分重要的。面試前，有必要先到用人單位去看一下，記住面試的時間和地點，如果實在因故遲到了，要道歉并說明原因，以征得對方的諒解。對方講話時要認真傾聽，并用點頭表示同意，不要隨便插話。談話時，眼睛要適時的注視對方，不要東張西望。每次就業(yè)指導都持續(xù)接近兩個小時，中間也沒有休息，但是大家都在認真地聽各組的講解，用心領(lǐng)會老師的點評，而且老師采用的分組打分制，激發(fā)了我們的競爭意識，讓我們真正的融入進課堂當中。老師采用了與眾不同的教學方式，化被動為主動，讓我們在實際操作中真正學到了東西。第一，我們現(xiàn)在面臨的是一個怎樣的就業(yè)形勢，今年將有630萬應(yīng)屆大學生畢業(yè)亟需就業(yè)，并且在金融危機的影響下我國經(jīng)濟并未完全復蘇，社會對勞動力的需求較低，使得我們不得不好好的去考慮一下自己的未來，因為我們的學習就是來給我們的未來有一個好的基礎(chǔ)，無論是在家庭還是在生活上，面對這樣一個嚴峻的就業(yè)形勢都是一個非常嚴峻的考驗，所以要好好的武裝自己，提升自己去適應(yīng)這樣的競爭。我們大學生怎樣才能成功求職呢？主要有以下兩個方面。2是否具備較強的敬業(yè)愛崗和開拓進取精神，如為什么向貴單位求職。即自己的志向、知識、能力、特長、興趣、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用大學畢業(yè)生的計劃、指標。在制作簡歷過程中我查詢到很多簡歷、自薦信等方面的知識，但精心制作出來的簡歷還是有很多不足。要保證簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。在結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)那疤嵯拢箓€人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。服裝的選擇則是要根據(jù)面試公司性質(zhì)，應(yīng)聘職位等多個因素判定的。因此，面試時應(yīng)注意基本的禮儀。（二）要修飾儀表。（四）回答問題要注意吐詞和聲調(diào)。（六）面試成功與否，都要禮貌告退。每一次的就業(yè)指導課都是收獲頗豐、獲益良多。因此,很有必要對就業(yè)指導進行深層次的理性思維和功能的再開發(fā)。畢業(yè)生一、大學生就業(yè)指導的實踐意義首先,在高校對大學生進行就業(yè)指導是適應(yīng)我國市場經(jīng)濟體制改革的需要,也是緩解就業(yè)壓力的一項措施。另一方面,由于高等學校擴招數(shù)量的不斷增加,使得未踏入工作崗位的大學生們不得不去面對當前及未來一段時期內(nèi)嚴峻的就業(yè)形勢和就業(yè)壓力。通過大學生就業(yè)指導,無疑會有利于提高畢業(yè)生質(zhì)量和就業(yè)率,促進高校各項改革的進行,從而有利于高校的生存和發(fā)展。當前大學生的價值觀發(fā)生了重大變化,更關(guān)注于個人自我價值的實現(xiàn)。二、。指導對象的狹窄,必然導致很多本該開展的指導內(nèi)容沒有開展,指導很難達到預(yù)期的效果。當前盡管我國大部分高校設(shè)立了畢業(yè)生就業(yè)指導部門,但就業(yè)指導工作往往限于部分就業(yè)信息的發(fā)布和就業(yè)政策的宣傳這兩項內(nèi)容,對于其他本應(yīng)開展的高校職業(yè)指導內(nèi)容難以完成。由于上述原因,當前我國高校就業(yè)指導的形式也非常單調(diào),只有很少的幾所高校開設(shè)了職業(yè)指導課程,其他各種各樣的職業(yè)指導形式也是沒有有計劃、有目的地得到利用。通過就業(yè)指導把人配置到特定的職業(yè)上更不是現(xiàn)實的。人的職業(yè)興趣、能力的發(fā)展是個長期的、連續(xù)的發(fā)展過程,因而就業(yè)指導應(yīng)是一個長期的、系統(tǒng)的工作。就大學生就業(yè)指導來說,一年級著重職業(yè)生涯認知和規(guī)劃,二年級著重基本能力的培養(yǎng),三年級著重職業(yè)定向指導,四年級著重擇業(yè)指導與就業(yè)服務(wù)。二是學會做事。第四,就業(yè)指導應(yīng)專業(yè)化、專家化。只有實現(xiàn)就業(yè)指導的專業(yè)化,就業(yè)指導才能科學地、規(guī)范地發(fā)展。禮儀是進入職場的前提條件，是開啟好的職業(yè)大門的鑰匙。態(tài)是指心態(tài),包括守時、自信。我覺得大學畢業(yè)生在面試時，為了求職成功，應(yīng)該注意以下七個方面的基本禮儀。第二簡歷的書寫禮儀，個人簡歷是一種書面的自我介紹,應(yīng)盡量提供自己最優(yōu)秀的一面,但不能吹噓,必須實事求是,絕對誠實。主考官往往通過儀表來判斷求職者的身份、學識、個性等，并形成一種特殊的心理定勢和情緒定勢，這種心理定勢和情緒定勢是非常重要的。這個“第一印象”在很大程度上或無形中左右著主考官對求職者的最后評判。男生穿西裝時，避免穿著過于舊的西裝,顏色以素凈為佳。女生面試時盡量選擇帶領(lǐng)子、袖子的服裝，注意著裝整潔，穿著應(yīng)有白領(lǐng)麗人的氣息，套裝是最合宜的裝扮。第四面試的儀容和儀態(tài)：面試時頭發(fā)要梳理整齊，男生發(fā)型以短發(fā)為宜，并注意保持頭發(fā)清潔。不要給人缺乏自信的感覺，站立交談時，身體不要倚門、靠墻、靠柱，雙手可隨說話內(nèi)容做一些手勢，但不可手舞足蹈。需要注意的是，如果與考官一起入坐時要讓考官先入座，入座后坐滿椅子的2/3輕靠椅背。面試場合應(yīng)采取社交凝視，注視部位在對方的雙眼與唇心之間區(qū)域。去面試時至少要給自己留出20分鐘的富裕時間，這樣即使迷路或塞車也能按時到達，同時也利于調(diào)整自己的心理，做一些簡單的準備，避免倉促上陣，手忙腳亂。第六面試的應(yīng)答和告別禮儀，在應(yīng)答過程中，要注意相應(yīng)的原則和禮節(jié)規(guī)范，務(wù)必要使自己的談吐表現(xiàn)得文明禮貌，言辭