宿管匯總章程-wenkub

　

【正文】 部問責制：宿管會工作由正副會長、各部長協助做好各方面的工作。第三條： 干部產生程序如下個人自愿報名→公開競聘或招聘→組織考察→確定人選→公布名單。第二條: 經費使用：宿管會經費使用要嚴格按照財物制度和紀律執行，由團委指導和計劃使用。及時制止各種違紀事件的發生，并對違紀學生進行說服教育，幫助他們提高認識，教育他們改正；對情節嚴重或態度惡劣者，向學院領導反映情況，提出處理意見。積極完成團委交辦的其他事情。三、宿管會辦公室職責負責院宿管會相關檔案的管理工作；負責收發和整理文件資料，制定學期工作計劃，分析其計劃的可行性，按計劃安排到各個部門工作；負責院宿管會重要會議的記錄和各次活動的文字圖片資料的收集工作；負責起草宿管會各項工作匯報；會議的記錄工作；協調各部門之間的日常工作，及時向會長匯報各部反映、匯報上來的有關工作情況；協助自律部健全宿管會各部門、樓舍各項規章制度；并協助其它各部搞好宿管會工作，定期向自律部匯報工作。參與各部建設工作，對各部工作計劃、管理方式等方面提出意見；指導、幫助、檢查、督促宿管會各職能部門開展工作，協調各部門關系；不定期抽查和參加各部門工作例會。7由宿管會主要干部（正副會長、正副部長、所有樓管）組成應急小組及時做好寢室不安全事故的處理（突然停電、聚眾斗毆和自然災害等）。一、領屬部門職責（院自律部）自律部為院宿管會領導權力機構，積極認真落實好宿管科和團委交辦的各項工作任務。第五條、宿管會的一切活動都以遵守國家憲法、法律和法規，遵守學院的各項規章制度為前提，以宿舍安全管理和符合時代的寢室文化為工作重點。五、熱情為廣大同學服務，幫助廣大同學解決學習、生活中的問題，做最廣大同學的忠實代表。第三條、宿管會的基本任務：一、圍繞學院對學生工作的總體要求，根據院團委工作部署，以“自我教育”為中心，以推進學生生活環境全面發展為主線，以學生公寓為陣地，創造健康，安全，文明的生活環境。通過參與學生宿舍管理，從促進學生之間，學生與老師之間的團結與溝通，維護遵守院規院紀，倡導良好的院風學風，加強學院與廣大學生的聯系，及時反映學生意見、建議和要求，動員和組織全院學生打造符合時代發展要求的寢室文化。第六章換屆程序第十條、宿管會采取演講的方式公開進行換屆，由學生事務中心主管老師負責選出宿管會理事團、部長團，再由理事團、部長團選出各部門干事。負責學生公寓櫥窗布置以及展板等文化宣傳。（三)紀檢部：負責公寓團支部團員思想教育和團員意識教育，負責宿管會及公寓團支部的微博管理工作。宿管會下設：（一）公寓團總支副書記：負責宿管會的戰略方針、制度章程的制定以及對全面工作的把握，配合團總支書記檢查團總支的工作計劃、決議的執行情況，按時向團總支匯報工作，做好反饋環節，使團總支宿管會工作有序、工作有備、工作有成。第二章職責第四條、負責組織學生參與公寓管理與生活服務及素質教育等工作。第一篇：宿管匯總章程公寓團總支宿管會總章程第一章總則第一條、宿管會全稱：天津職業大學宿舍管理委員會。第五條、在全校開展公寓文化活動以及其他響應學校號召的活動。（二）理事長：充分了解宿管會各部工作，統籌規劃和協調各部門之間的工作，廣泛聽取各部門意見，及時做好上情下達，下情上傳等工作。負責對樓層長工作的監督與考核，以及例會的考勤等工作。（五）辦公室：負責管理宿管會成員的聯絡表、人事檔案，制作值班表，以及各種材料的申請，文件的歸檔等具體內務工作。第七章申訴和監督體系第十一條、宿管會成員凡有對本會作出的決定有任何異議，可以向宿管會提出申訴。第二條、以“自我教育、自我管理、自我服務為宗旨，形成以行政手段為主，學生自我管理為輔的合理、可行、完善的管理體制。優化生活方式，提高學生生活質量與生活價值。六、開展豐富多彩的學生公寓文化活動，營造濃郁的人文氛圍和良好的學習風尚。第二章、組織機構和工作職責宿管會設有指導老師、領屬部門（院自律部）、會長、副會長、辦公室、策劃部、督察部。以宿舍文明建設方向討論決定學生自我管理委員會重大事項，圍繞宿管科工作制訂宿管會活動的整體計劃。積極處理好宿管會與宿管老師、學院其他組織之間的關系。制定各項規章制度以及修改宿管會章程，報宿管科以及團委批準，并監督執行；對主要干部工作狀況提出質疑，并由主席團討論后，報告宿管中心做最終審批。積極完成團委交辦的其他事情。五、宿管會督查部的職責每周星期三晚上6:00檢查各樓舍紀律及安全工作，如實記錄檢查結果，并由部長填寫《檢查統計表》星期四上午交往自律部。第三章 權利和義務第一條： 宿管會成員的權利宿管會內選舉權和被選舉權；宿管會內討論、建議、批評和監督的權利；參加宿管會各種活動的權利；處理職責范圍內各項事務的權利；參與宿管會評優的權利；向上級部門投訴的權利；參加宿管會有關會議的權利和在會上表決的權利；監督各職能部門開展工作，指導和協調學院學生活動的權利。經費用途：購置必要的辦公用品、各項工作和活動開支、各類獎勵；會長負責統籌計劃使用經費，各部門要將經費使用計劃交自律部和宿管會討論，團委批準后執行；經費使用程序為：預算→報批→預支→使用→報銷；要嚴格遵循合理使用、節約為本的原則；經費使用人員必須在申請開支前做出具體、詳細、準確的預算，以書面形式上報主任委員會，經會長審閱后，由辦公室上報團委批準，團委提出建議和意見并簽字后方可預支和使用經費；經費使用的每一個環節都應有憑據，報銷時要求經手人在正式發票（必須由收款單位加蓋公章）寫上收款事由、收款金額大小寫，并簽上經手人姓名和寫上活動內容及日期。新當選干部（干事）一律實行試用期制度，一般試用期為一個月，試用期結束后由自律部和團委決定是否正式任用；每學年進行一次改選，每學期作一次局部人員調整；第六章 工作制度和紀律第一條： 宿管會所有成員在工作中應嚴格遵守各項工作制度和紀律，積極主動，盡職盡責地完成工作，認真優質地為同學服務，解決同學的實際困難，充分保證工作效率與質量。宿管會各部門之間要做到職責分明、各司其職，又相互配合、團結協作，服從組織。第三條 工作紀律如下：宿管會成員要堅持黨的教育方針，自覺接受上級領導和負責老師的指導，不斷提高自身素質；要做到工作積極主動、認真負責、實事求是、嚴格要求，按時上崗，按時參加會議，不遲到、早退、缺席；所有成員不得制造內部矛盾，不得利用職務之便謀取不正當利益；任何個人不得自行向外泄露工作安排、檢查計劃、評選情況等不應公開的事項，以確保檢查、評比的公證性；認真、按時完成工作任務，不推脫責任，嚴禁營私舞弊，要避免同鄉同班同學等熟人關系影響工作開展。出勤情況將作為干部考評條件之一，無故缺席、遲到和早退者將視其情節予以相應處分。將所有材料分類妥善保管，任何部門或個人不得隨意外借，要查閱、復印時，需經會長同意后，方可查閱和復印。考核不合格者，根據具體情況做勸其辭退或直接免職處理；符合淘汰項條件者，根據具體情況予以淘汰。第二條 本章程自通過之日生效。職能部門第三條各職能部門為宿管會處理日常工作、開展活動的常設職能機構，各部由部長主持工作，對主席團負責。第七條副主席職責協助主席完成宿管會事務性工作；負責宿管會各部門的協調、指導工作，在宿管會例會時向全體成員匯報工作落實情況；完成上級交辦的其他工作。生活部下設伙食管理委員會，及時了解同學們在飲食方面遇到的問題，收集同學們對食堂的意見和建議，反饋給食堂工作人員；開展“食堂監督經理制”、“食堂文明周”、“健康飲食周”等活動。（二）宿管會各部部長應努力工作，開拓創新，遵守有關規定，樹立全心全意為同學服務的觀念。（五）宿管會各部應積極、高效、保質、保量、按時完成上級交給的各項任務，不推諉、不拖拉、不敷衍、不推卸責任。主席團審核、通過，形成決議后，各部須無條件執行。第七條 【活動總結】宿管會各部舉辦完活動后，必須及時向分管副主席上報總結材料并報辦公室存檔。第四章 例會制度 第九條 【主席團會議】宿管會主席團須每兩周召開例會，由主席主持，總結上階段工作，安排下階段工作。第十四條 【會議紀律】（一）與會人員務必嚴守會場紀律，不得交頭接耳，或看與會議無關的資料、書籍,對通訊工具進行消音或關機處理，不得在會議進行期間，頻繁進出會場，影響會場秩序。秘書部一、招新工作：加入本部的成員須具有吃苦耐勞的精神；加入本部的成員須具有較強的組織能力；加入本部的成員須責任心很強；加入本部的成員須有一定的繪畫，撰寫，書法和拍視頻等多才多藝；加入本部的成員須積極主動性強。對宿管會所有文件做了詳細的匯總分類保存，及時總結各項工作。三、評優要求：要求考試不掛科，成績盡量靠前；從不無故缺席會議，開會準時到場；積極參與各項工作，并積極協助部長們進行工作；工作認真，認真負責地完成布置的工作；在各項活動中有突出表現者優先。選定人員協助部長管理秘書部日常工作的整理，將宿管會資料信息化。（1）從11屆各班級挑選新生宿舍的宿導，每個新生宿舍配備一名宿導，以幫助新生更好的熟悉學校生活和各種規章制度。.評優在學期末尾將進行評獎評優，形式以部內投票和部長意見為主，且每月選一到兩名每月之星，評獎評優要求如下：（1）平時工作認真，能按要求完成分配的查寢工作，并記好查寢日記。：南京信息工程大學信息與控制學院宿管會宿管部查寢細則（文末）生活部（一）成員要求:本部的職責決定了本部是一個比較辛苦的部門,所以作如下要求：加入本部的成員須具有吃苦耐勞的精神；加入本部的成員須具有較強的組織觀念；加入本部的成員須責任心很強；加入本部的成員須具有較好的組織能力。作為生活部一員，應首先打掃好本宿舍衛生，再帶動身邊同學共同創造良好的宿舍環境。例會前，例會負責人要安排好會場的各項準備工作，要將例會內容和各干部進行事前溝通。（三）評選優秀干事干部基本要求要求考試不掛科，成績盡量靠前從不無故缺席會議，開會準時到場積極參與各項工作，并積極協助部長們進行工作工作認真，每次宿舍檢查工作都能認真負責地完成在各項活動中有突出表現者優先（四）下學期計劃開學后新生由于剛剛進入大學生活，在生活，安全，衛生等諸多方面都會存在許多問題和隱患，對學校各個地點不熟悉，缺乏社會經驗容易受不法分子的欺騙迷惑等等，基于此，在新生入校報名作好接待工作。做好招新工作，招收2030名新部員，保證下學期日常工作的正常進行。根據慣例，下學期聯合校生活部將進行美食節活動的舉辦。若無照片或資料不全，經查寢人員提醒后拒不貼照片或補全資料者，處以通報批評處分。六、查寢時不得在宿舍間竄門,屢次不改者通報批評。九、對表現優秀的宿舍,學院給以通報表揚,為評文明宿舍提供依據。如有發現違規者，學院將進行嚴肅處理！第四篇：院宿管會章程院宿管會章程 目 錄第一章總章........................................3 第二章組織機構和工作職責............................4 第三章權利和義務...................................8 第四章經費來源和使用...............................8第五章任職條件和產生程序............................9 第六章工作制度和紀律...............................9 第七章考核辦法....................................12 附件一《院宿管會干部個人考核條例》.................13 附件二《院宿管會部門樓舍考核條例》.................16 附件三考核評分表...............................19 表部門自評（個人）考核（滿分60分）......19 表樓舍自評（個人）考核（滿分60分）......19 表秘書處考核（個人）評分表..............20 表部門（樓舍）考核評分表（集體）.........22 表部門（樓舍）學年考核總分表............23第一章總章第一條、四川工程職業技術學院宿舍自我管理委員會（簡稱宿管會）是在學生處領導下，以宿管中心為指導的自律性群眾組織。在學院主管部門的重視和領導下，使宿管會成為能發揮較大管理和服務作用、具有特色的學生管理組織。四、積極主動地參與學生生活園區安全管理、衛生檢查與文明監督工作。崗位問責制原則，其負責人經組織考查推薦，民主選舉產生，對全體成員負責，并受全體成員監督。宿管會在每棟宿舍樓設學生樓長、副樓長、學生層長若干。主席團實行部門樓舍干部問責制：主任負責全面、副主任分管部門和樓舍、秘書長全面負責宿管會內務處理。積極處理好宿管會與宿管老師、學院其他組織之間的關系。制定各項規章制度以及修改宿管會章程，報宿管中心批準，并監督執行；對主要干部工作狀況提出質疑，并由主席團討論后，報告宿管中心做最終審批。負責個人所分管部門、樓舍的日常工作的開展，宿舍文