70621青年員工思想狀況調研報告-wenkub

　

【正文】 向。盡管擁有合理工資效益分配機制和激勵機制，但是工人收入低卻仍然是一個不爭的現(xiàn)實。我隊青年職工中產生這樣那樣的思想問題，也是內外因相互作用的結果：一是正確的價值觀、世界觀和人生觀尚未完全確立的結果。四是青年職工的安全意識還是不夠強烈，青工中違章作業(yè)的現(xiàn)象仍偶有發(fā)生。三是部分團員青年思想情緒不穩(wěn)定。二是在務實的背后，折射出部分青年職工對現(xiàn)崗位理解偏差。三是思想覺悟較高，勇于奉獻的精神可佳。盡管現(xiàn)在井位較少，工作環(huán)境比較艱苦，收入并不豐厚，但多半青年仍樂于積極做好本職工作，進取心強，希望通過自己的努力推動公司走向繁榮。一是消極怠工的少，積極努力做好本職工作是主流。圍繞了解團員青年需求，摸清團員青年脈搏，掌握基層團員青年工作生活情況以及近期內所要達到的目標等4個方面的問題，對當前青年職工的思想狀況作了認真的調查分析。一、基本情況面對國際油價持續(xù)低迷，國內鉆井行業(yè)處在極寒期的工作實際。調查中60%的青年職工對自己的工作崗位表示滿意，基本滿意的達25%而選擇不滿意的只占15%。目前在青年職工中涌現(xiàn)出的先進個人、崗位技術能手也不乏其人。青年職工都能夠積極的參加黨支部、團支部組織的各項活動，二、青年員工中存在的主要問題在調查中我們也發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的問題： 一是青年職工知識學歷各不相同，反差較大。部分青年職工的價值取向存在偏差，把高收入看作是成功的標志。從調查了解的情況看，有個別青年職工不喜歡目前所從事的工作，對目前的工作表示一般，說明這些青年不安心本職工作，用“兩學一做”對照自己的行為，提升自已的思想道德。三、部分青年員工思想問題形成的原因思考與分析任何問題的產生都有內因和外因。一個人只有確立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能夠從容對待工作和生活中的各種困難和挫折。我隊大多數(shù)青年職工都面臨購房、結婚以及父母養(yǎng)老等生活上的難題，不免覺的生活壓力較大，使少數(shù)意志不夠堅定的青年情緒低落，不能安心本職工作。大力培植適合青年人才成長、開花、結果和良好環(huán)境和優(yōu)質土壤，使他們真正成為公司建設發(fā)展的主力軍和生力軍。，努力挖掘他們的潛力，大膽提拔，嚴格管理，引導他們積極作為。讓有能力的青年職工在隊內部實習司鉆或實習大班，增強他們的自信心，幫助其拓寬視野，提高其工作技能，以選拔出一批較優(yōu)秀的青年作為我隊的后備骨干、干部。“青年聯(lián)誼”活動，拓寬未婚青年職工的交往，幫他們成個家，為他們能夠扎根油田創(chuàng)造條件。通過近幾年的工作，開展活動，走訪，工作談心等多種形式與團員青年的交流，從情況來看，當代青年的思想狀況總體是好的，是健康的、積極向上的，同時也是豐富多彩的。一、存在的問題。人生觀、價值觀出現(xiàn)了重物質、輕精神，重個人、輕集體的傾向。當代青年多數(shù)是獨生子女，在比較優(yōu)越的環(huán)境下成長，缺乏吃苦耐勞的精神和意志，造成社會責任心和工作責任心不足。說明其思想仍不夠成熟，不能用科學的態(tài)度分析、理解問題，思想波動較大，處理問題不能冷靜思考，容易感情用事。但廣大青年在面對社交、生活、醫(yī)療、住房成本高等社會現(xiàn)實，在一定程度上成為社會弱勢群體，挫折感比較明顯。現(xiàn)實生活中，青年在工作中遇到問題和困難，較少會想到團組織和團干部。一些傳統(tǒng)的教育觀念一時難于打破，家庭和社會對青年人思想教育的依賴也一時難于扭轉，在很大程度上成為影響青年人思想健康成長的不可忽視的重要因素。三是教育評價體系的偏差。家庭偏重于物質生活方面的保障，社會力量分散，沒有真正形成一個學校、家庭、社會齊抓共管的良好局面。加強青少年的思想政治工作事關黨和國家的前途和命運，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。青年的綜合素質，特別是思想政治素質如何，直接關系到我國在未來國際競爭中的成敗問題，關系到黨、國家和社會主義會不會“改變面貌”的重大政治問題，忽視不得，馬虎不得，松懈不得，必須把他放在生死存亡的關鍵戰(zhàn)略地位，不惜一切代價抓早抓緊抓好。對于青年人來說，學校、家庭和社會是他們生存的“土壤”，“土壤”的優(yōu)劣，決定了青年人不同的發(fā)展方向。、形成多元化共同關心與發(fā)展的良好格局。動員和借助其它社會力量，凈化網絡、娛樂、宣傳等環(huán)境，還孩子們一片“凈土”，同時加強公民道德教育，各方面力量支持青年人思想道德教育，形成齊抓共管、團結協(xié)作的格局，為未成年人營造一個良好的氛圍。這就要求共青團組織要進一步加強青年思想道德建設，深入開展“共青團員意識教育”、“我是共青團員我光榮”等活動，加強團組織的建設，提高各團干部的綜合素質，提高團組織的服務能力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，整合各方面的有利資源，關心團干部的成長，服務好廣大團員青年及團干部，切實為他們解決實際困難。在當前新形勢下，青年思想政治工作要貫徹民主和疏導的原則，尊重人、理解人、關心人，避免你講我聽、你打我通的簡單說教，幫助青年自己教育自己；要真正關心和解決青年的實際困難，堅持把解決思想問題和實際問題緊密結合起來，增強思想政治工作的實效；要緊跟時代，充分運用各種先進的現(xiàn)代傳播手段，特別是要想方設法占領和運用“互聯(lián)網”這一十分重要的宣傳教育陣地，使之成為加強青年思想政治工作的有效載體和重要工具；要堅持教育和管理相結合，充分發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，形成富有成效的青年思想政治工作的新系統(tǒng)、新機制。活動共發(fā)放思想狀況調查問卷40份，收回40份，有效40份，全部由青工進行無記名填寫。%，認為39。但由于地域限制和參加工作時間較為短暫等原因，員工所了解領域狹窄，深度不夠。不太了解39。三、當前工資水平低、生活質量，有較大的生活壓力，職業(yè)規(guī)劃不夠目前，由于**公司的特殊原因，雖然企業(yè)一直在努力，但工資水平的提升仍然較為緩慢，青年職工對工資水