黨群四支部星級創(chuàng)評實施方案-wenkub

　

【正文】 對星級黨組織和黨員評定情況進行通報，創(chuàng)星結果在街道、村公開欄予以公示。三是公示定星。支委評議由村黨組織委員會對照黨員創(chuàng)星標準、黨員崗位承諾等情況，集體研究，逐人打分。其中，黨員互評、群眾評議主要評議黨員的綜合表現(xiàn)情況，按好、較好、一般、較文秘熱線資深的文秘專業(yè)網(wǎng) 差四個等次，分別賦分。對經(jīng)研究評定為四星級以上村黨組織的名單，黨委要在本范圍內(nèi)進行公示；四星級以上黨工委名單由市委組織部負責在全市范圍內(nèi)公示。根據(jù)考評情況逐一對村黨組織進行量化打分，按照所得分值初定星級。對照創(chuàng)星標準，制定具體考評細則，分別對黨工委和村黨組織進行考核，并組織開展群眾滿意度測評。黨工委的考評由市委組織部牽頭組織實施，并對村黨組織星級評定工作進行復核；對村級黨組織的考評由街道黨工委負責實施。《農(nóng)村黨員創(chuàng)星標準》詳見附件3。年老體弱、長期臥病黨員根據(jù)本人意愿，并經(jīng)村黨員大會討論通過，可以不參加星級考評。把發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的情況作為評價基層黨組織的主要標準，把發(fā)揮先鋒模范作用的情況作為評價黨員的主要標準，把群眾滿意不滿意作為評價黨組織和黨員的重要依據(jù)，真正體現(xiàn)導向性和公認性。緊緊圍繞農(nóng)村科學發(fā)展和新農(nóng)村建設的各項中心任務實施星級創(chuàng)評，更好地激發(fā)農(nóng)村基層黨組織和黨員服務大局的主動性和自覺性，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實深入開展，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。（三）結合實際，分類指導。開展星級創(chuàng)評活動是推進黨支部建設的一項重要措施和有力抓手。星級結果確定后，通過制作星級榜公示亮星。年底，適時召開群眾評議大會，對黨員承諾兌現(xiàn)、為民辦事、作用發(fā)揮等情況進行測評。踐諾爭星。結果運用。五、星級創(chuàng)評程序（一）基層黨組織星級創(chuàng)評程序全面爭創(chuàng)。（4）公示定星。（5）授星掛牌。（三）評比表彰階段（2013年2月底前）評定星級黨組織，共分為五個步驟進行：（1）考核測評。黨員承諾要結合崗位實際，發(fā)揮個人專長。廣泛宣傳發(fā)動。（二）共產(chǎn)黨員“五星”政策宣傳星、責任表率星、創(chuàng)業(yè)帶富星、服務群眾星、睦鄰和諧星。（三）突出實績，務求實效。二、工作原則（一）圍繞中心，服務大局。緊緊圍繞跨越式發(fā)展和社會和諧這一要務，增強服務大局的主動性和創(chuàng)造性，全面提高每名黨員的工作實際效果和人民群眾滿意程度，以推動星級創(chuàng)評活動取得良好的社會效果。要把開展“三級聯(lián)創(chuàng)”、民主評議黨員等活動緊密結合起來，在發(fā)揮作用、取得實效上下功夫，力戒形式主義。四、方法步驟按照區(qū)委統(tǒng)一安排，我支部將全面開展星級創(chuàng)評工作，從現(xiàn)在開始，分三個階段進行：（一）動員部署階段（2012年3月底前）成立組織。（二）開展爭創(chuàng)實踐階段（2012年元月—2012年12月）深化雙向承諾，黨支部及黨員圍繞評價標準和黨員崗位。開展領導點評。（2）初定星級。評定星級黨員，共分為五個步驟進行：（1）黨員自評。（5）授星掛牌。黨支部對照星級創(chuàng)建標準明確考核細則，明確創(chuàng)爭目標，細化創(chuàng)爭措施，設計活動載體，積極服務中心工作，為群眾辦實事。星級評定結果，要作為年度考核、評比表彰的重要依據(jù)。公開承諾后，廣大黨員要積極行動，兌現(xiàn)承諾，為民辦事，取信于民，確保群眾滿意。組織定星。被評為二星的黨員為基本合格黨員，由所在黨支部及時出示“黃牌警告”，進行談話教育、幫帶幫扶，責令限期整改；被評為二星以下的黨員為不合格黨員，按照有關規(guī)定進行處理。黨支部要充分認識開展這項工作的重要性和必要性，列入重要議事日程，認真推進星級創(chuàng)評工作。根據(jù)黨支部的實際情況，加強動態(tài)跟蹤管理，及時總結工作中的好經(jīng)驗、好做法，并注意解決推進過程中遇到的問題。二是貼近實際、注重實效。四是繼承發(fā)展、整合推進。文秘熱線資深的文秘專業(yè)網(wǎng) 星級設置比例為：五星級村黨組織不超過所轄村總數(shù)的10%，四星級不超過20%；五星級黨員不超過10%，四星級不超過25%；三星級以下村黨組織及黨員不定比例，分別由市、街道、村三級黨組織根據(jù)實際情況確定。有下列情況之一的基層黨組織不得評為三星級以上等次：（1）工作完成情況差，被上級黨委、政府通報批評的；（2）群眾滿意度測評中不滿意率超過30%的；（３）計生、信訪、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)等被一票否決的；（4）領導班子或主要負責人被“問責”的。星級黨員的考評工作由村黨組織組織實施。黨工委群眾滿意度測評參加對象主要為所轄基層黨組織主要負責人、市級以上“兩代表一委員”。三是黨工委研究。公示結束后，市委、街道黨工委對基層黨組織分級予以定星。民主評議以無記名投票方式進行。二是研究審核。黨員的星級評定情況在全村范圍內(nèi)公示，公示結束后，按黨員所獲星級分級予以認定。對獲四星級以上街道黨工委、五星級村黨組織由市委授予星級獎牌；對獲四星級村黨組織、四星級以上黨員由街道黨工委授予星級獎牌。村黨組織星級評定結果與村干部績效報酬掛鉤，對星級較高、進步較快的村黨組織，由市委進行通報表彰，并給予相應的物質獎勵。六、推進措施一是全面推行創(chuàng)星承諾制度。基層黨組織和黨員承諾事項與落實情況要及時向群眾公開。參加聯(lián)系的黨員干部按照“年初點評目標、年中點評進展、年終點評落實”的要求，經(jīng)常性地深入到聯(lián)系單位和聯(lián)系對象中開展工作。四是實行重點管理信息庫制度。一是找準定位做示范，爭創(chuàng)引領發(fā)展的“標兵”書記。活動開展以來，三個支部書記結合各自支部特點公開承諾事項7件，并帶頭深入一線跟班作業(yè)，為全場黨員職工樹立了典范，提升了黨支部書記引領企業(yè)發(fā)展能力。輔助生產(chǎn)黨支部書記李華元將黨員管理與工作任務捆綁在一起，推行了指標同定、任務同下、考核同行、獎懲同步的工作運行機制，進一步提升了支部管理水平。通過召開支部大會討論評議等多種形式幫助企業(yè)黨組織書記選準目標，爭先晉位。一是完善黨建工作運行機制。二是加大黨員干部教育力度。三是激發(fā)企業(yè)內(nèi)在生機活力。在夏季轉產(chǎn)期間，黨支部還把機關干部、量材員、鑒定員、鋸手等人員組織起來成立撲火隊，保證了職工有活干、有收入，有效維護了職工隊伍穩(wěn)定，形成了共創(chuàng)和諧氛圍的良好局面。通過采取支部組織集體學，黨員閑暇競爭學等多種形式，全場黨員掀起了學習新知