各部門管理制度及擴展資料-wenkub

　

【正文】 合管理日常安全生產工作。第五條公司下屬各部門相應成立安全生產領導小組，負責對本單位的員工進行安全生產教育、實施安全生產監督檢查，確保生產安全，生產班組應選配一名不脫產的安全員。各部門管理制度 3一、總則第一條為加強勞動保護、改善勞動條件，根據有關勞動保護的法令、法規等規定，結合公司的實際情況特制訂本制度。十三、財務出納崗位職責公司財務出納在財務部主任的領導下,履行以下職責:對部門經理負責,服從領導安排,盡職盡責做好本職工作。(八)、統一歸口管理公司各種票據和賬目,杜絕資金流失。(四)、做好公司各項資金的收取與支出管理。十二、財務會計崗位職責財務會計在公司領導和財務部主任的領導下,履行下列職責:(一)、根據國家財務制度和財經法規,結合公司實際情況,制定適用的財務管理辦法。(四)、負責公司召開會議的準備工作及會場的布置、會務的服務工作。天凈物業39。(二)、負責對物業從業人員的專業技術培訓。(七)、負責解答分公司對各類社會保險問題的咨詢。(三)、負責指導分公司臨時用工的招聘、解聘、勞動合同的管理工作。(七)、完成總經理直接交辦的其它事項。(四)、召集公司會議,做好會議記錄,并協助綜合部主任檢查工作落實情況。(八)、指導分公司開展有效的社區文化活動,配合甲方兩個文明建設的開展。(四)、遵照國家、地方物業管理收費依據,按物業管理服務項目的內容、深度測算物業收費標準。報公司領導。(四)、負責對新開發項目的交接工作。(八)、完成公司交辦的其它工作。(四)、負責工程項目的報批、竣工驗收工作。(八)、完成公司交辦的其他任務。(四)、不定期檢查分公司的綜合治理、保安工作情況,發現問題及時處理。四、保安專責崗位職責保安專責在物業管理部主任的領導和屬地派出所的指導下,負責指導分公司保安專青的工作。(四)、熟悉辦公區、住宅區內樓宇房屋的分布情況,結構類型,地上地下管道的走向、分布等。(六)、負責指導分公司物業小區綠化達標驗收工作。(二)、指導各綠化專責提高綠化養護管理的知識和技能,熟悉花草樹木品種特性和栽培管理方法,掌握花木病蟲害的防治方法,正確并熟練使用園林機具。(八)、負責愛國衛生考核達標工作。(四)、負責制定保潔員工作管理制度(包括招聘、錄用、辭退等)。當工作場所有發生職業病危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。對本車間的職業病危害防治工作負全部責任。督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。參與職業病危害事故的調查處理。組織參與對員工開展職業衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。協助有關部門制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進行監督檢查。四、職業衛生管理部門職責在企業職業病防治領導小組領導下，推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法律法規和標準。三、技術部門的職責編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產。定期組織職業病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業病危害事故的隱患。依法承擔本企業職業病危害防治工作的領導責任。督促、檢查本單位的職業病危害防治工作，及時消除職業病危害事故隱患。設臵與企業規模相適應的職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病危害防治工作。二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業病危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病危害防治，促進生產可持續發展。三、本制度規定從企業領導到各部門在職業病危害防治的職責范圍，凡本單位發生職業病危害事故，以本制度追究責任。每年向員工代表大會報告企業職業病危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。保障企業職業病危害防治的投入，并有效的實施。二、分管職業衛生的負責人職責在企業主要負責人的領導下，根據國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病危害防治工作，具體職責：組織制定職業病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業衛生管理制度和操作規程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業病危害防治經費的落實和專款專用。定期組織職業病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。組織開展對企業員工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全隱患，有權責令改正，重大隱患書面報告領導小組。組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。嚴加阻止違章、冒險作業。七、職業病危害崗位防治職責1 、參加職業病危害防治培訓教育和活動、學習職業病危害防治技術知識，遵守各項職業病危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。各部門管理制度 2一、保潔專責崗位職責保潔專責在物業管理部主任的領導下,負責保潔人員的管理和工作安排等,具體職責如下:(一)、熟悉服務轄區內辦公、生產、住宅區環境及各類物業設施設備情況。(五)、經常深入辦公、住宅、生產場所檢查保潔服務質量,有權下達整改意見并限期改正。(九)、完成公司交辦的其他工作。(三)、負責指導制定分公司全年的綠化、美化方案,并征得業主同意。(七)、完成公司交辦的其他工作三、水暖電維修專責崗位職責水暖電維修專責在物管部主任的直接領導下,負責檢查對辦公、生產、住宅區的物業進行維修、改造及保養,監督檢查維修工的日常工作,確保辦公、住宅區內物業管理的正常運轉,具體職責如下:(一)、熟悉掌握工民建的相關知識,負責編制工程預決算方案。(五)、定期抽查各分公司對大中修項目計劃的落實及水暖電的養護維修工作,并提出整改意見,督促落實。職責如下:(一)、熟悉系統內主要辦公場所、生產、住宅區的地理情況和分布位置。(五)、加強與業主的聯系,建立廣泛的群眾基礎。五、工程項目專責職責工程項目專責在經營發展部主任的領導下,負責對公司各類大、中型工程基建項目進行管理和實施,主要職責如下:(一)、負責對外工程項目的公關和業務的承攬。(五)、負責對施工的全過程進行管理,主管工程的安全質量。六、經營開發專責職責經營開發專責在經營發展部主任的領導下,負責對公司各類經營項目開發的管理工作,主要職責如下:(一)、負責制定公司中長期經營發展計劃。(五)、負責對經營項目的監督檢查和考核。主要職責如下:(一)、協助業主制定切實可行的物業管理考核辦法和考核細則。(五)、接受物業管理主管部門及政府有關部門的精神,上級管理部門的指示,貫徹指導分公司的物業管理服務工作。八、文秘檔案員崗位職責文秘檔案員在綜合部主任的領導下,從事文件的起草、信息的收集和檔案的管理等,主要職責如下:(一)、撰寫公司的各種文件、信函、計劃、決議、報告、宣傳稿件等。(五)、負責公司各種文件的傳閱、分類、歸檔。九、勞資、社保專責崗位職責勞資、社保專責在綜合管理部主任的領導下,負責公司的勞動工資、社會保險的管理工作。(四)、負責公司內部各類專業技術人員的考核、晉升工作。(八)、辦理公司內部職工各類社會保險的繳納、轉移等工作。(三)、人負責對物業從業人員的業務素質的培訓,針對不同的崗位,制定不同的培訓計劃和標準。的服務品牌。(五)、負責(總)經理辦公室文件資料的整理工作。(二)、按照國家統一的會計制度設置和使用會計科目。(五)、定期匯總公司經濟運作情況,提出合理化建議,為公司發展決策提供參考依據。(九)、負責財務人員的業務培訓和考核監督工作。嚴格遵守國家制定的財會制度和公司制定的財務管理細則,按制度管理好公司的銀行存款和庫存現金。第二條公司的安全生產工作貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，貫徹執行總經理（法定代表人）負責制，各級管理人員堅持“管生產必須管安全”的原則，實現安全生產和文明生產。第六條安全生產主要責任人的劃分：部門主管是本單位安全生產的第一責任人，公司分管生產的經理和安全生產管理員是本公司安全生產的主要責任人。制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。第十三條對從事電氣、起重、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，并取得合格操作證（執照）后，才能準其獨立操作。第十七條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需有相應保護設施建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（簡稱三同時）。第二十一條非生產作業，進入車間施工作業時，須到生產技術部或安全消防管理部門辦理相關手續；需明火作業者還須填寫《公司臨時動火作業申請表》，辦理動火證，要有公司安保消防人員在場監督，方可作業。六、個人防護用品和職業危害的預防與治療第二十三條根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品并教育員工正確使用防護用品。每年不少于二次；生產班組實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。包括以下幾種情況：從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。第三十條職工因發生事故所受的傷害分為：輕傷。第三十二條各部門領導、員工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的；對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的；不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的；對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的；對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的；延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的；違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的；擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等；第三十三條本規定自發文之日起執行。4)負責學生的入住、退房接待、管理、服務工作。工程部1)負責工程管理,編制設備設施維修、改造工程計劃。5)對設備設施的運行安全和操作人員的人身安全進行監督。4)制定本部門各崗位的工作職責、工作流程、操作規程和考核標準,加強監督檢查。2)負責管理公寓內保潔工作的監督、檢查,保持環境整潔舒適。在正常工作情況下，公司員工及管理、輔助人員在本部門（系統）內報告工作或安排工作時，要遵循逐級的原則，即“逐級報告”、“逐級指揮（安排）”。任何工作，制度或規定中有明確時間要求的，業務經辦人必須在規定時間內完成；制訂工作計劃或上級下達任務時必須有明確的時間，任何人在執行計劃或命令時，須在規定的時間內完成。部門與部門之間的協作、溝通、配合按下列三種方式進行：（1）按正規程序。（3）書面協商解決。任何人干任何工作，上下級之間、相關聯的同事、部門之間，必須互相溝通，遇到異常問題，隨時通報，互相掌握情況，共同積極設法解決。屬本部門內部的，由部門經理負責處理；屬部門與部門之間的，由相關部經理負責處理；屬部門之間的，報總經理裁決。三、項目部施工員每月對班組責任制執行情況、班組活動情況進行考核,發現不執行者進行處罰。一、安全工作領導小組職責(一)組長安全管理職責。針對可能發生的安全事故,制定相應的安全防范制度。、安全防范和自護自救的宣傳指導。①課堂教學秩序穩定,嚴禁教師體罰或變相體罰學生。⑶配合學生處不定期的檢查各班到校情況,負責登記各班上報的無故未到校學生名單,配合班主任做好調查,嚴格控制學生流失現象的發生。⑷抓好護校隊的組織、安排管理,配合值周領導和教師堅持每日對校內和周邊巡查,發現不安全因素及時制止處理。⑺審核系部、班級的外出活動,并評估活動的各個安全環節。③嚴格用電管理制度,專人負責用電管理,經常檢查維修,及時更換老化或不符合要求的線路,禁止超負荷或者違章用電。②抓好食堂衛生管理。制訂出適合本系學生安全教育系列內容并進行一月一次的安全教育。、升旗、參加xx等活動時,班主任應與學生同行,組織學生有秩序地下樓梯,防止因擁擠踩踏造成不安全事故。活動要堅持39。的原則。,發現校園設施的不安全隱患應及時報告。、擅離體育場地等一些違規行為要及時告誡或者制止。同時，認真參與編制，檢查和評價安全技術措施計劃，做好施工生產計劃與安全技術措施計劃的銜接，配合，防止事故發生；，在保證安全的前提下組織施工生產，發現違反安全生產制度和安全技術規程的施工生產活動，應及時制止；，險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態擴大，并通知有關主管部門共同處理，認真做好記錄；，處理。新購進的要有出廠合格證及完整的技術資料，使用前制定安全操作規程，組織專業技術培訓，向有關人員交底，并進行鑒定驗收；，施工方案的會審，提出涉及安全的具體意見，同時負責督促下級落實，保證實施；，電操作等特種作業人員定期培訓，考核和發證工作，做到不違章指揮，違章操作；，從事故設備方面，認真分析事故原因，提出處理意見，制定防范措施。26中華全國總工會總發(1997)11號， ]和《建筑施工企業工會安全檢查標準》，發揮工會組織的監督檢查作用，促進企業安全生產形勢不斷向前發展。七、保衛消防部門的安全生產職責，認真做好安全生產的保衛工作；，易爆，劇毒物品的使用審批和監管；，深入基層監督檢查火源，火險及滅火設施的管理，督促落實火險隱患的