工作責任追究制度(文件)

　

【正文】 一般事故的每次罰款1000元；造成重傷以上事故的，每次罰款5000。技術員人員必須堅持“一工程一措施”，措施必須有針對性，并做到字跡清晰、圖文并茂。部門主管必須參加礦組織的安全辦公例會。第十條、特殊工種安全責任追究安排未經過上崗培訓的人員上崗的，罰當事人200元；罰單位負責人200元。安檢員在監督檢查中，發現各類安全隱患，必須盯著督促處理，一時處理不完的重大隱患，必須立即向礦調度室匯報，并現場交給下一班安檢員，如不盯著督促處理，又不匯報，每出現一次罰款500元；造成事故的罰款2000元。放炮員必須做好火工品管理，炸藥雷管分開存放在專用工具箱內、并上鎖，裝配引藥必須避開電器設備。1對喝酒、攜帶煙火、在井口被檢身工查出者，一律罰款20010000元；并對牽涉到的責任人罰500元。各單位管轄內的安全設施必須齊全、牢固可靠，并且要正常使用。嚴禁在井下進行扒、蹬、跳，發現一次罰當事人500元。按《規程》、措施的規定安設的傳感器，不能正常報警、斷電的，當班必須處理好，否則每臺次罰責任人200元，單位不安排處理的，罰值班領導或調度員200元。一級抓一級，一級帶一級，一級向一級負責，層層抓落實。對上級擺不正位置不服從領導，對平級或下級不能聽取不同意見，不愿接受監督，且工作中不能科學決策，工作隨意性大的。工作中出現的問題沒有及時解決，落實工作不到位，由上級分管領導提出整改意見。連續兩次以上不服從上級分管領導的批評指正：工作中對政策把握不準，又不能科學、民主決策，造成較大工作失誤的，要在干部大會上通報批評，給予黃牌警告。工作能力差或者主觀上不努力造成嚴重經濟損失的單位領導，要視情況采取降職、免職或責令辭職的懲罰措施。由主管領導和組織、紀檢部門負責與被追究對象進行談話。七、本制度自XXXX年X月X日起執行。對公司安全生產管理工作未布臵和不重視的；制定安全生產目標責任制的；對公司事故隱瞞不報的。（四）安全管理人員未履行安全管理職責，致使公司和車輛經營者遭受經濟損失及榮譽受損等。因管理失職，在上級檢查中發現的安全隱患、違章違紀現象被評通報、輿論曝光、來信來訪的。（三）安全分管領導親自主持召集“周五”安全學習，每月少于3次的，每次扣款30元；安全科長參加并主持“周五”安全學習、每周少于4次的，每次扣款20元。（六）科長或科員發生本制度第一條崗位工作失職行為之一的，每次（件）扣款30元、扣發當月獎金，由分管領導負責報辦公室考核。對全體學生進行邪教防范教育，由各班主任為第一責任人負責督辦，上門了解基本情況，特別是化解工作經過和效果，寫出專門報告，建立檔案，形成書面材料及時上報學校，學校跟蹤落實，每個季度進行實地督辦一次。一、課堂教學責任追究制及時清點人數，嚴格執行“及時報告制”、“首遇責任制”。禁止隨意停止學生上課，特別是不準因學生違紀而讓學生私自離開教室。如因履職不認真，造成不良影響或損失，追究相關管理者監考到位，不遲到、不早退、不曠課、不擅自離崗。閱卷標識清楚，給分有理，扣分有據，統分、上分準確。一旦發現或接到學生及學生家長舉報，要追究相關人員責任。學生休學、退學、轉學、留級等必須具備相關手續（學生本人申請，家長或家長委托監護人簽字并親自到校辦理），然后報經政教處審核，再由校長審批，檔案室備案歸檔。學校網站必須保證學生健康上網，進出微機室安全有序。凡違規，追究相關人員責任。凡違規，追究相關人員責任禁止強制或變相強制學生征訂教輔材料、課外讀物、。凡違規，追究相關人員責任。各班級一旦發生安全事故，要在及時處理的同時，迅速將事故情況報告學校；各班學生出現的重大傷亡事故要立刻報告校級領導；學生缺課、曠課，班主任必須及時與學生家長聯系，如情況復雜必將情況及時上報政教處。各科教師在教學活動時要嚴格按照學科教學要求保證學生的安全，上課期間，教師不得要求學生中途離開教室，對學生的實驗、操作或訓練，應按安全規程嚴格要求。社旗一高高三2012年9月1日。個人出現違規行為造成責任事故的，根據情節輕重，損害后果和影響大小，按照有關法律法規或規章制度，學校對相應責任人進行處理：公示、責令寫出書面檢討、誡勉談話、通報批評、罰款、扣減期末考核分、當月或當年不評優不晉級、組織處理、黨紀政紀處分。不經學校同意，各班級不得組織學生外出宣傳或參加慶典活動以及其他活動。學校發生安全事故，按照“誰主管、誰負責”，“誰組織、誰負責”，“誰失職、誰負責”的原則承擔相關責任。禁止截留將學校收費挪作他用,否則追究相關人員責任。凡違規，追究相關人員責任。班主任及授課教師在教育教學活動中要加強對學生的安全教育、提示，如因教育疏漏造成安全事故，追究相關人員責任。教育學生不得私自下河、塘、堰洗澡；不得與校外不三不四人員往來；禁止學生閱讀不健康書籍；嚴禁學生攜帶管制刀具入校；各班每周實施安全隱患排查，政教處每月實施安全大檢查。值日教師要嚴格按政教處的安排到指定的區域加強對學校的環境衛生、學生紀律、安全常規等方面的巡視、檢查、督促、管理，如因不按時到位、不認真履職造成不良影響或安全事故，追究相關人員責任。造成不良影響或安全事故的追究相關人員責任。試卷不漏發、不漏收、不漏裝、不倒裝、不混裝。班主任發現學生缺席或接到科任教師報告學生缺席時，要及時了解學生去向，并及時與學生家長取得聯系；，應當履職而沒有履職或者履職不當，造成不良影響或安全事故，按有關制度追究相關教師或者班主任責任。嚴格遵守教學常規,認認真真備好每一節教案,扎扎實實上好每一堂課,仔仔細細批改好每一次作業,真真切切關愛好每一個學生,規范常規教學,遵循教育規律,合理安排作業,切實減輕學生負擔,、規范學生請假時間與行為，上課時間不允許學生接待他人，特別是陌生人，并將情況及時告知班主任。對工作得力，成績顯著的，要記錄在案，形成專門報告，在報送黨政主要領導的同時，作為學校考察干部的重要依據，對因工作不力或隱瞞情況造成不良影響的，要追究相關人員的責任，考核時實行一票否決。（八）對在安全工作中做出成績的，給予表彰、獎勵；對做出突出貢獻或防止避免惡性事故發生的，上報集團公司通報表彰、獎勵。（具體考核由辦公室負責。二、崗位失職行為處理（一）發生重大、特大交通事故和嚴重機件、工傷、火災事故的按照《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》和《福建省人民政府關于重大安全事故行政責任追究的規定》報請上級對正職領導和有關責任人員處理。未及時更換過期有關證件或未及時書面通知車輛經營者、駕駛員更換的。未落實安全生產目標責任制；未檢查督促工作人員消除安全隱患；未開展安全宣傳教育和季節性安全活動；未按規定召集“周五”安全例會；事故處理未堅持“四不放過”原則的；隱瞞事故不報或上報不及時的。根據《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》以及《福建省人民政府關于重大安全事故行政責任追究的規定》的有關精神，結合我司實際，制定本制度。六、安排與使用：對調整后的干部按新的職務和崗位享受政治、生活待遇。對領導干部的工作實績進行全面考核評價，依據考核結果確定追究責任對象。對各項工作落實不力，在各個業務部門考核中排名最后的單位領導要堅決調整其工作崗位。凡思想、工作、生活、領導作風均存在一定問題，連續兩年未完成工作目標，群眾反映較大者，由組織上進行誡勉談