工作責任追究制度-wenkub.com

　 　

【正文】 學校在其職權范圍內行使相關責任追究權力。擅自外出活動的，追究相關部門負責人和組織者責任。各班級不履行安全職責發生安全事故的，追究負責人責任。禁止亂辦班，禁止對自己所教學生進行有償家教。禁止強制或變相強制學生接受社會服務類代購或服務，或在學生中從事商業性推銷活動。四、收費責任追究制禁止亂訂資料，禁止擅自設立收費項目收費,嚴禁向學生罰款。如因未及時提示和教育，追究相關部門、班主任及工作人員責任。正視問題學生，注重轉化教育，嚴禁排擠差生或私自辭退學生。不得接受或索取學生及學生家長的錢物。如因履職不認真，造成不良影響或損失，追究相關監考教師責任。二、考試責任追究制嚴格試卷保密制度，不得出現丟題、漏題現象。禁止體罰或變相體罰學生，不得與學生發生沖突。2013年9月1號第五篇：班主任工作責任追究制度班主任工作責任追究制度為進一步規范學校教育教學秩序, 規范教師教書育人行為，全面落實黨的教育方針，踐行“一切為了學生可持續發展服務”的辦學理念，創建文明、平安、和諧校園，依據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、新《義務教育法》、《未成年人保護法》、《教師職業道德規范》等法律法規，特制定本制度。第四篇：反邪教工作責任追究制度金鑾中心小學反邪教工作責任追究制度為嚴格各項責任制，確保反邪教工作措施落實，特制定創建無邪教單位工作責任的追究制度。（五）分管領導和科長（主任）未抓好日常管理工作和安全隱患、違章違紀現象未在期限內整改完畢；辦公室會議決定的事項未在期限內完成，每件（次）分管領導扣款30元。（二）副職領導因疏于管理，而致事故次數頻率、受傷人數頻率、死亡人數超過集團公司下達控制數、發生一般機件、工傷、火災事故的（未造成重大經濟損失），扣發副職領導年終獎50%。發生安全隱患、違章違紀現象，未及時予以制止與糾正、未向領導匯報的。（三）公司各部門負責人安全生產綜合治理的責任人、對其職責權限內的安全生產負相應的管理責任，未抓好日常安全管理工作和履行職責的；未檢查督促，發現違章違規行為未及時制止的；對存在的安全隱患未在5天內整改完畢或經公司辦公會議決定的事項未在規定期限內完成的。一、崗位工作失職行為（一）正職領導是公司安全生產主要責任人，對其職責權限內的安全生產負全面組織領導、管理責任和法律責任。調整后的干部，如果工作成績突出、作風轉變、在新崗位上表現突出的，可以建議縣委重新提拔使用。聽取被追究對象的申辯需要調整的干部報縣委常委會討論后，按法律程序和有關規定辦理手續。降職、免職或責令辭職。黃牌警告。四、責任追究的措施責令整改。搞形式主義甚至弄虛作假，欺騙組織，造成工作嚴重失誤的。第二篇：工作責任追究制度為進一步強化工作責任，提高辦事效率，按照“求實、務實、抓落實”的要求，制定本工作責任追究制度一、責任追究的原則誰負責的工作誰落實并承擔相應責任。發現局扇吃循環風，每次罰責任單位500元，其中干部承擔50%，其余落實到責任人，發現一處有害氣體超限作業罰瓦檢員500元。嚴禁在井下乘坐皮帶、發現一次罰款當事人2000元。以此類推第十一條、采、掘、機、運、通安全管理責任追究采煤、掘進不按規程、措施要求施工，當安檢員及業務部門人員提出整改而被拒絕或無故拖延，不及時進行整改的，有權做出停止生產，進行整改的決定，每停產整改一次罰款該頭（面）500元。1檢身工必須嚴格檢身，對在井下查出帶煙火、酒后下井，每次罰檢身工20010000元。放炮員必須隨身攜帶放炮器鑰匙，裝藥必須按規定使用水炮泥，放炮時放炮母線必須拉到規定安全距離，嚴格執行 “三人連鎖放炮”制度，否則，每次罰款500元。安全員、瓦檢員對當班范圍內出現有害氣體超限時，必須及時撤出人員，設置柵攔，揭示警標；出現異常時，必須查明原因，進行處理，不能處理的，必須向調度室和礦領導匯報，否則，每發生一次罰款500元。區隊負責人沒有對新調入本隊的員工簽定師徒合同，罰款500元；造成事故的罰款1000元。各單位負責人和技術員必須參加礦組織的安全大檢查，對查出的問題必須按要求現場盯住落實，并把處理情況向礦調度和分管領導匯報清楚。各單位領導必須協助好業務部門對“三違”人員的追查，對本單位“三違”人員縱容、包庇或干擾業務科室對“三違”人員進行查處，每次罰款500元。對單位查出的不安全隱患，不及時按要求安排落實整改。凡不按《煤礦安全規程》組織培訓的，對有關單位負責人罰款500元。不安排人員參加礦組織的安全大檢查或指派人員不到位。追查事故時，徇私舞弊、弄虛作假、欺上瞞下。擺不正生產與安全關系，重生產、輕安全，違規指揮的。造成一般事故的每次罰款500元；造成重傷事故的每次罰款1000元；造成重大事故的礦研究處理。對自身范圍內的工作管理不到位或失誤而造成一般事故的每次罰款500元；造成重傷事故的每次罰款1000元；造成重大事故的由礦黨政研究處理。造成一般事故的每次罰款500元；造成重傷事故的每次罰款1000元；造成重大事故的由礦黨政研究處理。每次罰款200元；造成事故的由礦黨政研究處理。造成一般事故的每次罰款1000元；造成重傷事故的每次罰款2000元；造成重大事故的由礦黨政研究處理。各分管領導對分管范圍內的中層干部違章指揮，其分管領導負連帶責任，造成一般事故的每次罰200元；造成重傷事故的每次罰款1000元；造成重大事故的由礦黨政研究處理，并參與分管范圍內的事故追查，拿出初步處理意見。（四）其它未盡事宜，根據事故分析結果，按照上級及集團公司有關事故責任追究規定執行。觸犯法律的，由司法機關依法追究刑事責任。凡發生一次1人嚴重重傷事故的，由礦根據事故原因和責任分析結果，對礦長和分管副職各罰款15000元，對其他副職罰款1萬元。對其他副職罰款3000元。對事故單位正職和分管副職各罰款2000元；對現場跟班管理人員罰款1500元。對其他副職罰款1000元；對事故單位正職和分管副職各罰款2000元；對現場跟班管理人員罰款1500元。對事故單位正職和分管副職各罰款1000元；對現場跟班管理人員罰款800元。（二）相關和連帶責任相關的資料、圖紙提供不及時或內容有錯誤；規程、措施審查不細，審批有漏洞或有彈性條文；專、兼職安檢人員和礦組織的安全檢查人員，對本職檢查的范圍和內容應檢查到而沒有檢查到。事故發生后，不認真吸取教訓，不采取防范措施消除隱患； 、濫用職權，擅自處理或者袒護、包庇事故責任者的； ，違反勞動紀律，野蠻施工造成事故的。落實安全生產責任制，認真貫徹執行上級有關生產文件精神，做好安全生產監督、檢查、宣傳和教育工作。第一條 安全生產責任追究制要求“狠抓基礎、源頭管理、確定職責、責任到人”的要求實行各級管理人員分別按所規定的職責，明確安全生產責任追究制范圍，從而達到誰主管誰負責的目的；，任何人都要維護安全生產，遵守安全生產法律、法規和本規定的義務，對違反安全生產法律、法規和本規定的行為，有檢舉和控告的權利。第二十二條 被追究人對處理有不同意見的，2天內可以提出意見申訴。第六章 追究程序第二十條 責任追究可由相關人員提出，人力資源部、企管中心調查核實；也可根據舉報調查后提出，人力資源部落實。（四)利用職務之便損公肥私