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請假制度文檔(文件)

2025-10-18 02:51 上一頁面

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【正文】員工因事申請事假，須向部門經(jīng)理陳述請假理由，視其理由合理與否酌情批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。婚假員工入司后注冊登記結(jié)婚的可享受有薪婚假。生育假對于符合國家計劃生育規(guī)定的女員工生育時，公司按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定給予產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15 天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15 天。每次授乳時間為30 分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。員工因各種原因需休息保胎的，在出具醫(yī)院的證明后可以休假，該假期視為病假。如需連續(xù)休年假，須提前15 天申請。保安及工程維修加班以加班工資當(dāng)月結(jié)算。附表假期申請單上海XXX商業(yè)經(jīng)營管理有限公司上海XXX物業(yè)管理有限公司假期申請單姓名部門職位申請理由：□ □病假須附病假單 □無薪假（事假）□年假 □陪產(chǎn)假□ 調(diào)休 □婚假 □喪假 □工傷假□ 產(chǎn)假 □其他理由：_______________________________申請假期由____________________ 至______________ 共計_______ 日請假事由____________ ______________ ________________ _________________部門負(fù)責(zé)人審核行政人事部經(jīng)理審核分管領(lǐng)導(dǎo)簽名總經(jīng)理批準(zhǔn)（如需要）第五篇：請假制度剛察縣民族寄宿制初級中學(xué)教職工請假制度為了加強(qiáng)學(xué)校的管理，提高教職工的工作積極性，本著“以人為本，規(guī)范管理”的原則，促進(jìn)管理的制度化，特制定本制度。五、計算方法曠工一天扣日工資200%，曠課一節(jié)扣100元。請假時間，早間有節(jié)假日不予扣除。）六、請假離崗職工，注意安全，若發(fā)生意外事故后果自負(fù)。30。二、住院病假：住院期間，扣除當(dāng)天的工作津貼，誤餐費請假天數(shù)。工傷員工因工負(fù)傷，所在部門經(jīng)理須在事后24 小時內(nèi)填寫《工傷事故報告單》（注明工傷發(fā)生經(jīng)過及員工傷勢情況并附醫(yī)院證明），提交行政人事部。加班調(diào)休員工加班（除部門經(jīng)理及以上人員、保安、維修），給予調(diào)休。上海XXX商業(yè)經(jīng)營管理有限公司第 4 頁，共4 頁請陪產(chǎn)假必須附出生證明。晚育假期間享受產(chǎn)假同等待遇。哺乳假女職工生育后，若有困難且工作上許可，由本人申請，單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。產(chǎn)前假妊娠七個月以上，應(yīng)給予每天工作休息一小時，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。上海XXX商業(yè)經(jīng)營管理有限公司第 3 頁，共4 頁符合晚婚年齡的員工可享受連續(xù)10 個公歷日的婚假，不符合晚婚年齡的員工（女性不足23 周歲，

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