工會知識問答(文件)

　

【正文】 ）聽取和審議廠長關于企業的經營方針、長遠規劃、計劃、基本建設方案、重大技術改造方案、職工培訓計劃、留用資金分配和使用方案、承包和租賃經營責任制方案的報告，提出意見和建議。（五）根據政府主管部門的決定選舉廠長，報政府主管部門批準。73．機關工會實施《工會法》的辦法由誰制定？我國的國家機關包括黨政機關、國家權力機關、行政機關、檢察機關、審判機關等，但不包括軍事機關。”75．工會女職工委員會如何建立？工會女職工委員會是在同級工會委員會領導下的具有民主性、代表性的女職工組織，根據女職工的特點和意愿開展工作。”上一級地方工會對集體合同有異議的，應當及時通知雙方首席代表，并同勞動行政部門進行協商，由勞動行政部門提出書面審查意見。勞動爭議調解委員主任由工會代表擔任。80．職工如何參與管理國家和社會事務，維護社會主義國家政權？我國是人民當家作主的國家，憲法規定：“人民依照法律規定，通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。”81．阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會的怎么辦？《工會法》明確規定職工有組織和參加工會的權利，上級工會可以派員幫助和指導企業職工組建工會，任何組織和個人不得阻撓和限制。密切聯系群眾，使廣大工人都感到工會確實是工人自己的組織。國有、集體企業依法實行民主管理，這是我國憲法原則。以憲法為根本的活動準則，以經濟建設為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政，堅持中國共產黨的領導，堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅持改革開放，依照工會章程獨立自主地開展工作。“依照工會章程獨立自主地開展工作”，就是工會在遵守憲法和法律的前提下，依照工會章程，根據廣大職工的愿望和要求，獨立自主地、創造性地開展工作。不斷改善勞動條件，防止或消除在生產中的傷亡事故和各種職業危害，保障職工的安全和健康，以達到保護生產力，不斷提高勞動效率和經濟效益，保證社會主義生產建設事業順利發展的行為。各級工會委員會委員是由會員大會或者會員代表大會選舉產生的，它說明會員大會和會員代表大會高于工會的各級委員會，不是各級委員會領導代表大會，而是代表大會決定工會委員會的組成和工作任務。通過協商不能解決或調解無效的，職工可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據我國民事訴訟法的規定，工會可以社會團體的身份接受職工委托，作為其訴訟代理人參加訴訟活動，并有權調查收集證據和查閱本案材料，行使訴訟代理人的權利，有效地依法維護職工的合法權益。按照我國民法通則的規定，我國的法人分為企業法人、機關法人、事業單位法人和社會團體法人。它是“世界上第一次廣泛的、真正群眾性的、政治性的無產階級革命運動”。在憲章主義旗幟下起來反對資產階級的是整個工人階級，他們首先向資產階級的政權進攻，向資產階級用來保護自己的這道法律圍墻進攻。92．國際工人協會（第一國際）何時成立，取得了什么成果？國際工人協會是在19世紀60年代初工人運動蓬勃發展、各國無產階級迫切要求加強團結的基礎上產生的第一個無產階級國際性的群眾組織。”93.“三在會上，德國和國際工人運動的著名活動家、國際婦女聯合會書記處書記克拉拉從此，每年3月8日就成為全世界勞動婦女團結戰斗的節日。無產階級從它誕生的第一天起，同資產階級的利益就是根本對立的。英國是資本主義生產方式最先確立、工人階級最先形成和發展的國家，它也是工會組織產生和發展的典型國家。繼英國之后，歐洲的一些主要資本主義國家，如法國、德國和美國。97.“四有”職工的具體內涵是什么？有理想，有道德，有文化，有紀律。101．工會會員應盡的基本義務是什么？（1）學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識；（2）積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務；（3）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律；（4）正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、集體、社會利益的行為作斗爭，（5）維護工人階級的內部團結和統一，發揚階級友愛，搞好團結互濟；（6）遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按時繳納會費。105．中國共產黨最早頒布的工會法律是什么時候、叫什么名稱？在中國共產黨進行武裝斗爭、建立革命根據地創建紅色政權之后，于1930年，江西的紅色政權頒布了《赤色工會組織法》。107．中國工會會徽標志的象征意義是什么？中國工會會徽，選用漢字“中”、“工”兩字，經藝術造型呈圓形重疊組成，象征中國工會和中國工人階級的團結統一。幫助和指導職工與企業、事業單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業、事業單位行政方面簽訂集體合同或其他協議，并監督執行。辦好工會文化、教育、體育事業。（8）搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。109．對不執行工會決議、違反工會章程以及嚴重違法的會員應該怎么辦？”對不執行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。111．產業工會和地方工會的關系是什么？中國工會實行產業和地方相結合的組織領導原則。112．全國產業工會、各級地方產業工會、鄉鎮工會和城市街道工會的委員如何組成？可以按照聯合制、代表制原則，由下一級工會組織民主選舉的主要負責人和適當比例的有關方面代表組成。116．中國工會全國代表大會的主要職權是什么？（1）審議和批準中華全國總工會執行委員會的工作報告。？（1）審議和批準工會基層委員會的工作報告。119．《中國工會章程》對工會干部提出的基本要求是什么？（1）認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習經濟、法律和工會業務知識。（5）堅持原則, 不謀私利，熱心為職工說話辦事，維護職工的合法權益。？《中華人民共和國工會法》賦予工會的四項社會職能，都與職工的利益息息相關。市場經濟是法制經濟，市場經濟運行主體都是相應的法律規范。由于勞動關系主體存在隸屬性，勞動者隸屬于用人單位，在勞動者和用人單位這對矛盾中很明顯勞動者是弱者，是需要保護的對象。在我國，社會的主要矛盾是人民群眾日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾。四、教育職能。因此，工會為了更好地維護職工合法權益，就必須履行好教育這一職能。”所以，在中國境內的各種所有制企業、事業單位和機關等單位，都應依法建立工會組織。（4）人民政府和企業、事業單位、機關和其他社會組織的補助。建會籌備金如何管理使用？ 答：《中華全國總工會辦公廳基層工會組織籌建期間撥繳工會經費（籌備金）事項的通知》（總工辦發[2004]29號）規定，上級工會對有關單位撥繳工會經費（籌備金），除按工會經費分成辦法解繳經費外，要實行單獨核算，專款專用，主要用于基層工會組織籌建期間內所發生的有關費用。對拒絕組建工會的單位如何處理？ 答：《工會法》第十五條規定：“阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會的，由勞動行政部門責令其改正。（2）《云南省實施辦法》第三十條：建立工會的企業、事業單位、機關及其他組織，應當按照上月全部工資總額的百分之二向工會撥繳經費，任何組織和個人無權變更繳費比例。（2）全部職工：指機關工作人員、固定職工、會同制職工、內部退休職工、長期臨時工、臨時工、季節性用工（包括農民工）等。（5）工資總額難以確定的單位，以國家統計部門提供的上社會平均工資作為基數計算繳納工會經費和建會籌備金。1怎樣申報繳納工會經費或建會籌備金？答：第一步：在規定的時限內，到主管地稅機關辦理工會經費或建會籌備金登記；第二步：繳費單位于每季度終了15日內，核實上一季度全部職工人數和全部職工工資總額；第三步：到有關納稅關系的主管地稅機關填報《云南省規費通用申報表》； 第四步：憑據地稅機關開據的《繳款書》或《完費證》，將工會經費或建會籌備金繳入指定銀行。對無正當理由，逾期未繳或少繳的，依據《云南省實施辦法》第四十三條規定，自欠繳之日起來、按欠繳金額按日加5%0經崔無效的，主管地稅機關書面告知地方總工會，由地方總工會依據《中華人民共和國工會法》第四十三條規定，向人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，申請人民法院強制執行。洲、市、縣、區屬繳費單位分別繳入洲、市、縣、區總工會集中戶賬戶。1申報繳納工會經費或建會籌備金的主體是什么？答：申報繳納工會經費或建會籌備金的主體是企業、事業單位、機關和其他社會組織的行政方面，工會經費或建會籌備金由行政帳戶支付繳納。包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工作等。（4）未建立工會組織的企業、事業單位、機關和其他組織，按每月全部職工工資總額的2%繳納建會籌備金；待工會組織成立后，由上級工會將建會籌備金的基層留用部分撥該工會使用。工會經費由地稅部門代收的依據是什么？ 答：“根據《云南省人民政府辦公廳關于同意云南省工會經費和籌備金由地稅機關代收的函》（云政辦函【2008】125號）、《國家稅務總局關于代收費項目管理的通知》（國稅發【2005】169號）、《云南省地方稅務局云南省總工會關于代收工會經費和建會籌備金的通知》（云地稅發【2008】292號），從2009年1月1日起由地方稅務部門代收工會經費”。工會會員根據《全國總工會財務部關于機關和事業單位工會會員交納會費問題的通知》（工財字【1994】69號）%向工會交納會費。建會籌備金是工會經費的組成部分，特指未建立工會組織的單位按全部職工工資總額的2%計提上繳的工會經費。（2）企業、事業單位、機關和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費或者建會籌備金。中國工會以憲法為根本活動準則，尊照《中華人民共和國工會法》的規定，依照《中國工會章程》獨立自主地開展工作，中國工會的基本職責是維護職工合法權利。在新時期，勞動者已成為獨立、自主、自由的勞動者，他要自我決策、自我負責、自我發展；勞動力進入市場，在勞動力市場中，勞動者的地位、利益完全取決于個人的素質，要在激烈的市場競爭中取勝，要有效地維護自己的合法權益，就必須有較高的素質。工會代表和維護的職工具體利益的最終實現也在于促進經濟的發展和生產力的提高。工會維護了職工的合法權益，就是維護了黨與群眾的血肉聯系，就是維護了穩定的大局，就是維護了執政黨的執政地位和執政基礎。二、維護職能。代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業單位民主管理，實施民主監督，是工會代表職工權益，依法維護職工利益的重要渠道、途徑和形式。120．工會基層委員會是否可以在分廠、車間建立，如何建立，每屆任期多長？ 工會基層委員會根據工作需要，可以在分廠、車間（科室）建立分廠、車間（科室）主會委員會。（3）忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局, 維護團結。（3）選舉工會基層委員會和經費審查委員會。（3）修改中國工會章程。114．各級工會女職工委員會如何產生、在誰領導下開展工作？各級工會女職工委員會是表達和維護女職工合法權益的組織，由同級工會委員會提名，在充分協商的基礎上組成，在同級工會委員會領導下開展工作。除少數行政管理體制實行垂直管理的產業，其產業工會實行產業工會和地方工會雙重領導，以產業工會領導為主外，其他產業工會均實行以地方工會領導為主，同時接受上級產業工會領導的體制。開除會員會籍，須經工會小組討論，提出意見，由工會基層委員會決定，報上一級工會備案。做好新會員的接收、教育工作。協助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。做好先進生產（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。企業、事業單位工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。《工會法》是什么時候，哪個國家頒布的？世界上第一部《工會法》是1871年英國頒布的。99．平等協商、簽訂集體合同的關鍵是什么，要害是什么？平等協商、簽訂集體合同的關鍵是建立平等協商機制，要害是工資問題。95．京漢鐵路總工會何時何地成立？1923年2月1比京漢鐵路總工會在鄭州成立。這樣，從1824年開始，在英國出現了第一批合法的工會組織。實踐使工人們認識到團結、聯合的力量。解放后，1949年12月23日，我國政府正式規定3月8日為婦女節。蔡特金的倡議得到與會代表的熱烈贊同。這一斗爭得到美國和全世界廣大勞動婦女的熱烈響應和積極支持。國際工人協會從1864年9月28日成立到1876年7月15日在美國費城宣布解散，先后召開過五次代表大會和三次代表會議。因此19世紀30年代末德國工人一投入斗爭就表現出很強的戰斗性。在工會的活動和罷工中，這種反抗總是分散的；總是個別的工人或部分的工人同個別的資產者作斗爭。工會屬于社會團體法人，由于各級工會的具體情況差別較大，新《工會法》對工會法人的資格問題分兩種情況作為規定。這是《工會法》第十一條規定的，并且“任何單位和個人不得阻撓89．基層工會具備什么條件，方可辦理社會團體法人登記？根據《工會法》第十四條第2款規定：“基層工會具備民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格”法人是“自然人”的對稱。對于向人民法院提起訴訟的職工，工會應當給予支持并為其提供法律上的幫助。，工會如何辦？根據我國法律規定，因企業違反勞動紀律、法規，使職工的勞動權益受到侵犯并形成爭議的，工會應視不同情況提出處理意見。這是《工會法》第九條規定的工會委員會與同級會員大會或者會員代表大會的關系。工會要接受同級黨委的領導，另一方面，黨委、政府不應干涉工會的曰常工作，不要隨意抽調工會干部從事他們本職以外的工作，不應把工會組織的機構撤銷、合并或歸屬于其他部門。因此，工會依照章程獨立自主地開展工作。企業工會組織是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行，其中包括組織職工參加企業民主決策、民主管理和民主監督。所以，工會應當關心職工生活，維護職工福利，為職工說話、辦事、替職工排憂解難。82．工會如何全心全意為職工服務？《工會法》第六條第4款“工會必須密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務”。我國工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，在團結和組織職工參與管理國家和社會事務，發揮國家主人翁作用，協助人民