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勞動人事爭議仲裁申請書填寫說明(文件)

2025-10-22 16:41 上一頁面

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【正文】額繳納社保公積金和個人所得稅。項目基礎(chǔ)架構(gòu)于2016年 3月份基本完成，后續(xù)2個月不斷完善，于6月中全部完成，并且完成規(guī)范化文檔以及架構(gòu)文檔、數(shù)據(jù)存儲架構(gòu)、服務(wù)器配置、接口文檔等等各文檔編寫以及其他相關(guān)工作。部門經(jīng)理多次強調(diào)認定是申請人刻意隱藏代碼，示意申請人離職，并且在后續(xù)的近三周內(nèi)不再布置任何作業(yè)。申請人在劉文靜的多次勸說引導(dǎo)以及言語脅迫下簽訂了一份不自愿的離職申請，當(dāng)申請人意識到事實真相時，表示拒絕。申請人認為，這份離職申請不是出于自身自愿的行為，并且公司沒有提前30天通知，因此是無效的。申請人實際月薪15000元，合同標注工資為2000元，公積金社保以最低額度繳納，嚴重侵犯申請人合法權(quán)益。以基礎(chǔ)工資15000計算，合計加班費為。中國目前正在努力建設(shè)法制國家，法制社會的建設(shè)需要我們每一個人參與，有法、知法、守法、敬法是每一個公民應(yīng)盡的義務(wù)，法律是國家的尊嚴，只有維護好國家的尊嚴才能建設(shè)好和諧社會。被申請人：習(xí)水縣經(jīng)濟貿(mào)易局（習(xí)水縣東皇鎮(zhèn)府西路原糧食局辦公大樓五樓），法定代表人：黃微、習(xí)水縣經(jīng)濟貿(mào)易局局長，聯(lián)系電話：***，辦公室電話：08522525312。未料到本人于2003年3月被用人單位告知“限期于2003年9月20日前自愿申請一次性解除勞動合同，逾期則按上級有關(guān)規(guī)定“競爭上崗，至今本人未等到任何通知與誰“競爭”，更不知道到何處“上崗”，況且本人從未申請（口頭、書面）解除勞動合同，根據(jù)勞動法律有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者之間解除勞動合同應(yīng)協(xié)商取得雙方自愿。申請事項一、2003年解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取一次性補償金不符合當(dāng)年社平工資標準（當(dāng)年社平工資為1309元）二、要求補償醫(yī)療費（按2008年買斷要求補償）三、要求補償改制期間生活費7200元（按2008年買斷要求補償）四、要求補償社會福利費660元（按2008年買斷要求補償）五、要求補償2003年到2008年期間最低保障生活費用600元/月。但未協(xié)商一致，土城糧管所單方將本人解除勞動合同，是違背《勞動法》有關(guān)規(guī)定的，又由于本人長期從事收購保管糧食工作，為防止糧油霉變生蟲，一直與有害藥物打交道，有無被藥物造成身體危害無法知情，用人單位未按《勞動法》第五十四條規(guī)定“定期給員工進行身體檢查，擅自將我解除勞動合同。六、要求補償2003年到2008年養(yǎng)老保險金。特書面申請，并以和諧穩(wěn)定為重，又盼以人為本，敬請勞動人事爭議仲裁甚謝。未料到申請人于2003年3月被用人單位告知“限期于2003年3月被用人單位告知“限期于2003年9月20日前自愿申請一次性解除勞動合同，逾期則按上級有關(guān)規(guī)定“競爭上崗，至今本人未等到任何通知與誰“競爭”，更不知道到何處“上崗”，況且本人從未申請（口頭、書面）解除勞動合同，根據(jù)勞動法律有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者之間解除勞動合同應(yīng)協(xié)商取得雙方自愿。此致申請人：趙建國2012年11月21日勞動人事爭議仲裁申請書早請人：楊意雄，男，漢族，生于1972年10月1日，家住貴州省習(xí)水縣土城鎮(zhèn)團結(jié)街紅旗街組278號，聯(lián)系電話：***，身份證號碼：522***0031被申請人：習(xí)水縣經(jīng)濟貿(mào)易局（習(xí)水縣東皇鎮(zhèn)府西路原糧食局辦公大樓五樓），法定代表人：黃微、習(xí)水縣經(jīng)濟貿(mào)易局局長，聯(lián)系電話：***，辦公室電話：08522525312。申請事由申請人1995參加工作，于2003年解除勞動合同，工作期間表現(xiàn)良好。時至今一家三口無職、無業(yè)、上無片瓦，下無寸地，生活無著落，為此，特書面申請，并以和諧穩(wěn)定為重，又盼以人為本，敬請勞動人事爭議仲裁甚謝。六、要求補償2003年到2008年養(yǎng)老保險金。申請人家有老父老母，生活孤苦需要照顧，近期又遇百年大雨更是雪上加霜難以為繼，申請人自己住

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