總工會領導班子及工會主席述職述廉報告-預覽頁

　

【正文】 和市委、市政府的肯定。年初以來，我認真學習了鄧小平、江澤民、總書記同志關于黨風廉政建設的論述和黨風廉政建設有關規定，使自己增強了廉潔從政意識。組織黨員干部認真學習了新時代涌現的先進人物的先進事跡，教育黨員以他們為榜樣，做到清政廉潔，勤政為民，心系群眾，多為廣大職工辦好事，辦實事。一、加強組織學習，黨員干部的思想和政治素質得到提高。通過開展各種形式的學習，有效地提高了全體黨員干部的思想政治素質，增強了貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，為促進工會各項工作的順利開展提供了有力的思想保證和組織保證。在建會和發展會員的具體工作中，市總工會專門成立了摸底調查組，分別深入基層對全市的機關、企事業單位及所有的進城臨時務工人員進行入戶、入廠實名登記，并對其進行動態管理，實時進行變更登記。僅今年上半年，塔城市總工會就印發工會相關宣傳冊如《工會法》、《勞動法》、《女職工保護條例》、《進城務工人員明白手冊》等就達1000多冊；深入基層設立咨詢服務臺11次，接待相關咨詢累計600多人次；召開與企業座談會6次，為進一步開展建會、入會工作打下了良好的思想基礎。塔城市總工會針對城區和各鄉鎮場第三產業不斷發展壯大，在城區街道辦事處成立了街道辦事處工會聯合會，在鄉鎮場成立了鄉鎮場工會聯合會開展建會和會員發展工作收到了較好的效果。塔城市總工會從密切黨同職工群眾的血肉關系的高度，從維護改革發展穩定大局的高度，充分認識到了依法維護職工合法權益的重要性，按照“群眾利益無小事”要求，加強和諧勞動關系建設，做到了主動、依法、科學維權。健全完善以職代會為主要形式的民主管理制度。簽訂集體合同是建立和諧穩定勞動關系的有效手段，也是工會依法維護勞動者利益的具體體現，截止目前，全市有26家企業建立平等協商、簽訂集體合同制度，建制率76%，覆蓋職工1684人，合同續簽率100%，合同兌現率96%；22個企業簽訂工資專項合同，建制率65%，覆蓋職工1373人。來自塔城市各基層單位、街道辦事處共計200多名女職工聆聽了本次講座。2月26日上午，市總工會主席武玲燕一行四人又先后對塔城市的11個勞模進行了慰問，共發放慰問金近4000元。今年“五4月19日上午，由塔城市三個街道辦事處、地市工會、市文體局共同主辦的塔城市第五屆社區職工運動會在塔城市文化廣場隆重開幕。各單位通過不同的演出形式，從不同的側面體現了我市各族職工在構建社會主義和諧社會，建設和諧塔城的偉大事業中正以昂揚的斗志闊步前進著。作為工會領導在加強廉潔自律方面我重點做了以下幾方面工作：一是加強黨紀黨規學習，牢筑思想道德防線。加強了黨員先進性教育。下面，我代表市總工會領導班子將一年來市工會的工作情況報告如下，請評議。一是市總工會專門召開會議，對學習教育進行了研究和部署，制訂了學習計劃，明確了培訓內容，并分別組織了工會委員會、女工委員會、經審委員會的委員進行了分批培訓學習；二是開展了紀律教育學習月活動，對總工會的黨員干部職工進行了黨風黨紀教育和警示教育，組織觀看了警示教育片，充分利用正反兩方面的典型，教育和激勵全體黨員干部廉政勤政、遵紀守法。一是摸清底數，做到建會與發展會員“心中有數”。針對當前部分企業和職工還不了解工會組織的基本職能和作用，市總工會從解決思想認識問題入手，通過開展與企業經營者座談及深入基層向廣大職工發放宣傳冊、設立咨詢臺等形式，把《工會法》、《工會章程》等工會法律法規及相關知識送到了廣大職工的身邊，并使其逐步了解了工會組織的職能和作用。近年來，隨著我市經濟的不斷發展，城區第三產業不斷發展壯大，大批外來務工人員進入城市加入到了這些行業中；在各鄉鎮場，同樣也出現了許多第三產業和中小型企業，如：面粉加工廠、磚瓦廠等等。、構建和諧勞動關系，切實維護好職工的合法權益維護職工的合法權益，是工會一切工作的出發點的落腳點。在市工會與有關各方的共同努力和配合下，最終這些問題都得到了妥善解決和答復。積極推行平等協商和集體合同制度。7月27日上午，塔城市總工會特聘請畢業于廣東中山醫科大學的女性婦科保健專家戴麗萍女士擔任講師，在塔城市第三小學為全市女職工組織舉辦了健康教育講座。1月26日，塔城地市工會領導一行五人來到自治區勞模沙勒克江家中慰問其病重的妻子，送慰問金元。4月27日晚，由塔城市總工會、市文體局共同主辦的塔城市百部優秀電影走進農民工活動在塔城市文化廣場舉行啟動儀式，本次活動是專門面向全市農民工開展的一次大規模活動，將在市文化廣場免費為農民工放映電影七天。開展豐富多彩的文體活動，營造和諧社會氛圍。本次活動采用了臺上臺下節目互動的新穎演出形式，讓每個普通的職工，普通的農民工都能站在舞臺上展示自己，真正體現了本次活動的主題。三、堅持嚴于律已，做到清正廉潔 黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡。二是進一步落實黨風廉政建設責任制，做到既要管住自己，又要管好班子，帶好隊伍。領導班子成員按照要求進行了自檢自查，開展批評與自我批評，在思想上筑起了防腐防1 2 下一頁第四篇：嘉蔭縣總工會領導班子2010述職述廉報告嘉蔭縣總工會領導班子2010述職述廉報告 2010年，在縣委和市總工會的正確領導下，在縣人大、縣政府、縣政協及社會各界的大力支持下，縣總工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹中國工會十五大和縣委十二屆八次、九次全會及市總全會精神，以服務職工群眾、服務科學發展為主線，努力爭先創優，推進工會工作創新，著力構建和諧勞動關系，維護職工合法權益，團結動員廣大職工，充分發揮主力軍作用，為推動縣域經濟發展建功立業。據統計，全縣共有職工10019人，其中在職職工6779人，下崗職工3465人，職工自營經濟從業戶3397戶，從業人員6426人，從業戶數占職工家庭的53%。二、第五輪扶貧創業工程開局良好。工程運行態勢良好。三、全面深入地抓好困難職工幫扶和救助工作。建立健全工會信訪接待制度，隨時接待困難職工來電來訪，全年共接待來電來訪 210人次，均做到了及時答復和妥善處理，無一人次越級上訪。目前，全縣共有基層工會組織112個，新增長了9個，新增會員938人；農民工會員813人，新增192人，農民工入會率達到95%。積極開展健康有益的文體活動。在組織好縣內文體活動的同時，還積極組織人員參加了市總工會組織的“工人偉大 勞動光榮”文藝演出和全市職工“迎世博 慶五一”門球比賽，所選送的女生獨唱《黑龍江的傳說》喜獲優秀獎。青山鄉建華村黨支部書記王成海被推薦為國家級勞動模范，為我縣20年來第一人。七、招商引資工作初見成效。另外，加拿大客商擬來我縣投資開發度假村項目正在聯系和接洽中。按照工作分工對黨風廉政建設工作進行了細化，制定了2010年黨風廉政建設責任分解意見，層層簽定《黨風廉政建設責任書》，明確落實了具體的責任人，真正做到責任、工作、指導、監督、追究“五個到位”，認真落實“一崗雙責”，堅持誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設管理模式。一年來縣總工會領導班子及成員沒有發生任何違紀、違法的事件，單位黨風廉政建設繼續保持了良好態勢。一、強力推進職工自營經濟工作。已完成全年任務的75%。啟動幫扶項目30個，其中：養殖業6個，種植業7個，加工業2個，商服業13個，運輸業2個。這項由縣總工會會同縣委組織部、縣教育局發起的愛心工程目前已順利進入第三個年頭。2010年共籌出幫扶資金 27萬元，其中 ：中央財政資金5萬元，省配套資金10萬元，地方配套資金10萬元，其他資金2萬元。四、積極穩妥地搞好工會基層組織建設。五、積極開展多項健康有益的文體活動。在“五一”國際勞動節前夕，與團縣委、文體局成功舉辦了嘉蔭縣首屆“郵儲銀行杯”環城賽，來自全縣各行業9支代表隊共184名選手參加了本次比賽。以“安全生產每一天”活動為載體，發動企業職工繼續深入開展“安康杯”競賽活動，利用6月份安全生產月的有利契機，組織了安全生產宣講日活動，促進企事業單位安全管理工作進檔次上水平。民主管理、廠務公開工作順利推進，在全縣基層企事業單位中推行“點題公開”工作，做到“你點題，我公開，你清楚，我清白”。現已落實項目共有4項，落實項目資金110萬元，分別是：哈市單園園獨資購置門市房計劃投資30萬元，已投資30萬元；劉繼先購置門市房開特色燒烤店，計劃投資80萬元，已投資30萬元；劉繼先在保興鄉大同村開發蘭花池旅游景點，計劃投資10萬元，已投資10萬元；佳木斯市陳德英獨資購置門市房計劃投資40萬元，已投資40萬元。縣總工會黨組始終把黨風廉政建設工作擺到突出位置，納入年初工作計劃，與中心工作、工會工作有機結合，一同部署、一同檢查。加強內部管理，完善各項制度，并先后制定了《財務管理制度》、《辦公室內部管理制度》、《車輛使用管理制度》、《公務接待制度》和《電話費管理使用制度》等，從制度上規范治理和預防腐敗。嘉蔭縣總工會黨組2010年11月25日