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20xx政治生態專題調研報告-免費閱讀

2026-01-16 06:43 上一頁面

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【正文】三是以綠色環保支撐高質量發展。在“人事因制”上集中發力，履行政治責任，切實補齊短板，建立長效機制，把巡視反饋意見轉化為推動事業發展的具體行動，堅決做到問題不查清不放過、責任不追究不放過、整改不徹底不放過。一是堅持從嚴監督教育，對干部常督促、嚴要求、勤教育。一是堅決貫徹黨管干部原則，全面加強黨委在干部選拔任用中的領導把關作用。完善民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，提高班子解決自身問題的能力，促進班子的團結統一。進一步查找當前黨建工作開展中存在的問題，找準癥結，下力氣解決。堅持領導帶頭、以上率下，充分發揮主要負責同志、領導班子成員和處級干部的示范帶動作用，帶頭旗幟鮮明講政治、牢固樹立和自覺踐行“四個意識”。二是發揮好黨委主體作用，班子成員履行好“兩個責任”，著力解決好貫徹民主集中制原則、執行組織生活規定、開展批評和自我批評等不嚴不實的問題，舉一反三、狠抓整改落實，不斷推進黨內政治生活從寬松軟全面實現嚴緊硬。三是加強黨性鍛煉，提升運用黨的最新理論成果研究和分析問題的能力。當前局內人員主要由業務干部和新入職公務員組成，多數干部從未接觸過黨務工作，對黨務工作要求、工作流程等不熟悉、不了解，造成了在落實上級及黨委黨務工作部署中工作思路不夠清晰、工作目標不夠明確，存在摸索著干的現象，工作開展的專業化、規范化水平不足。在從嚴加強干部日常監督管理上還不同程度存在寬松軟的問題，一些黨員領導干部還未充分樹立工作高標準。
　　四是激勵干部擔當作為的選人用人機制不夠完善。
　　(二)原因分析
　　一是營造良好政治生態的責任意識還不過硬。沒有專職黨建工作部門和紀檢監察部門，黨務干部隊伍建設不完全到位，具有相應黨建工作經驗的黨務干部少，黨建工作力量還不能完全滿足工作需要，在政治生態建設中嚴督實導、將各項工作都做實做細上尚有一定欠缺。教育引導還不深入不細致，個別干部在將紀律意識、規矩意識時刻挺在前面上還未深植于心，還不能在每個小節細節上都外化于形，工作上壓力大、顧慮多。
　　四是選人用人導向作用發揮不足。組織學習形式比較傳統單一，創新性不強，學習質量和學習效果不夠理想。四是采取切實措施服務企業經營發展。認真落實市委、市政府部署安排，組織制定專項行動實施方案，開展摸底排查，梳理形成碼頭、堆場、船代行業等收費目錄清單，通告企業依法落實明碼標價及收費公示制度，形成指導意見并向全社會公示。開展了兩批執法人員招錄，充實***監督執法力量，開展執法檢查、安全管理等專業化培訓，提升干部行政執法能力水平。針對專項治理中暴露出的制度缺失、管理漏洞，深入分析制度建設、責任落實、監督管理、作風建設等方面的突出問題，建立健全體制機制，制定安全管理制度、財務內控制度、黨內工作制度等多項制度，優化考勤、出差管理等工作程序，形成改進作風、提高效能的長效機制。一是堅決落實中央八項規定精神，持續查糾“四風”問題。加強崗位交流，配合市***黨委調整了3名處級干部職務職級，增強了人崗匹配，激發工作活力。三是深化整改落實。成立以來，共編制***信息近百期，起到了凝心聚力的良好效果。通過干部調訓、在線學習、微群互動學習，不斷提升學習成效。一是深入系統、全面準確學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、市第十一次黨代會精神。結合現階段機構設置和干部配備情況，健全黨組織架構，在機關推動以處室為單位組建6個黨支部。在2020年重新召開民主生活會時自覺主動組織召開了領導班子肅清黃興國惡劣影響專題民主生活會和2020年度民主生活會，召開了2020年度領導班子民主生活會和支部組織生活會，扎實進行談心談話、征求意見，嚴肅開展批評和自我批評，切實提升黨內政治生活成效。建立黨組織書記月例會制度，采取工作提示、任務督查、月度總結、書記匯報、領導點評相結合的方式，保證責任有效落實、推動工作持續深化。資料共分享，我們負責傳遞知識。二是壓實責任鏈條。二是嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活、談心談話等制度，局領導班子成員參加支部組織生活注重保證頻次和質量。嚴格執行“三重一大”制度，做到重要事項均經黨委會集體研究決策。開展巡視整改“回頭看”，堅持標本兼治，緊扣人事因制，推動巡視反饋意見整改落實落細。每月就學習習近平新時代中國特色社會主義思想等內容進行重點布置提示，明確學習內容和學習要求，保障學習扎實推動。注重典型引領，開展了“兩優一先”評選表彰、事跡交流，組織召開了紀念建黨97周年大會，激勵全局黨員干部對標先進、拼搏進取，在深化主題教育實踐活動中爭當先進。組織撰寫肅清黃興國惡劣影響思想分析報告。
　　(五)注重把匡正選人用人風氣作為干部隊伍建設著力點，不斷提升選人用人水平。教育領導干部強化組織觀念和規矩意識，工作中重大問題和個人有關事項按規定按程序向組織請示報告。赴多家重點***企業征求意見，先后面向20余家***企業發放匿名調查問卷，主動公布舉報方式，第一時間梳理問題線索，提升發現問題的及時性、針對性。
　　(七)注重完善***體制機制，充分履行***職責使命，推動中央、市委市政府決策部署落地生根。梳理完成項目清單，完成指標體系建設初稿編制，推動成立北方國際航運研究院。配合交通運輸部對8家國際集裝箱班輪運輸公司附加費備案執行情況進行檢查，對3家違規船公司實施行政處罰。持續深入開展涉恐隱患排查工作，建立了隱患清單，實行銷號管理。在謀劃今后一段時期政治生態建設目標方向、健全完善政治生態建設機制體制、解決政治生態建設中存在的問題等事關長遠發展的問題上投入精力還不夠，思想建設、組織建設、隊伍建設、作風建設、制度建設等各項工作高效有序的工作機制還有待進一步完善。開展黨組織生活時，還局限于“三會一課”等傳統載體，停留在老辦法、舊模式上，在積極探索創新，切實激發黨員干部參與熱情上用力不足。在落實日常教育監督工作中，廉政教育頻率和強度還不夠大，存在經驗主義，習慣于用老辦法做新形勢下的廉政教育工作，對新時期新形勢下黨風廉政建設的新動向新要求把握得不精準、不全面，組織反思典型案件的力度、深度不夠，方式方法較為單一，吸引力和感染力還不夠強。較多的工作精力用在對***企業的監督、檢查，在提升行業監管效率、拓寬服務***企業渠道、便捷企業生產經營等方面還缺乏超前思考、主動研究，被動應對多、主動引領少，政策制度儲備不足、出臺舉措不完全到位，還不能完全滿足高質量、高效益

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