2009年醫(yī)院科教工作總結(jié)-免費閱讀

　　

【正文】 根據(jù)進修計劃和醫(yī)院發(fā)展需要，選派專業(yè)技術(shù)人員進行外出進修學(xué)習(xí)。每年都堅持開展健康教育專題培訓(xùn)，使醫(yī)護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力 。科教科作為醫(yī)院科研、繼教、教學(xué)管理的職能部門，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認真履行各項工作職責(zé)，較圓滿地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。 組織“醫(yī)院管理百家講壇” 1 次。 獲 2021 年省衛(wèi)生廳科研立項 2 項。對實習(xí)生進行針對性教育，發(fā)現(xiàn)生活作風(fēng)不好等不良現(xiàn)象即組織個別學(xué)校或個別同學(xué)談話，甚至遣返實習(xí)生。科教科定期召開教學(xué)秘書會議，了解各科教學(xué)情況，指導(dǎo)各科各項教學(xué)工作的實施，抓好帶教老師的帶教。 （四） XXXX 年我院共舉辦了 10 個繼教項目，其中 XXXX 為國家 級項目，余均為市級繼教項目，分別為 XXXX；科教科積極支持配合繼續(xù)教育項目的舉行，取得完滿成功。對 H7N9 禽流感、登革熱、中東呼吸綜合征的防控十分重視，進行了 2 次 H7N9 禽流感防控工作的全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進行了 2 次登革熱防控工作的全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進行了 1 次中東呼吸綜合征防控工作的全院性業(yè)力學(xué)習(xí)。XXXX 年，我院各科申報新技術(shù)、新項目共 XX 項，通過立項、審 批，均開展順利。 愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，塑造醫(yī)院管理團隊嶄新形象。科教科根據(jù)醫(yī)院專業(yè)劃分及人員結(jié)構(gòu)，制定了院、科兩級培訓(xùn)計劃，暢通了醫(yī)院繼續(xù)教育的信息渠道，每月將醫(yī)學(xué)會學(xué)術(shù)活動計劃、院遠程教育課程安排在騰訊通及公示欄中公示，并將專科培訓(xùn)內(nèi)容重點通知到相關(guān)科室，內(nèi)容涉與醫(yī)療、護理、院感、公衛(wèi) 10 余部門的培訓(xùn)工作。 2021 年立項的科研項目在科研管理團隊的帶領(lǐng)下按科研計劃穩(wěn)步進行中。通過仔細的 準(zhǔn)備和各科室的共同努力，我院在組織的答辯中取得了神經(jīng)內(nèi)科、護理專科、病理科第一名的好成績，以上三個專科被授予“重點專科設(shè)單位”。在過去的一年學(xué)習(xí)和工作中，我覺得在思想、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平等方面均有長足進步，為更好的完成本職工作建立了良好的基礎(chǔ)。提高佛山人民群眾衛(wèi)生保健知識及預(yù)防未病的能力，惠及大眾。 二、適宜技術(shù)推廣工作 擬進一步落實此項工作在我院的開展，加大檢查及督導(dǎo)力度，鼓勵相關(guān)工作人員積極向患者及社會宣講各適宜技術(shù)，并在工作中加以推廣與運用，促進各項技術(shù)在廣大人民群眾中的知曉度。 2021年衛(wèi)生科教工作計劃 一、開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí) （一）在院在崗培訓(xùn) 2021 年將繼續(xù)做好全院人員的在崗培訓(xùn)，計劃采用理論授課與實際考核相結(jié)合的方式，促進我院醫(yī)護人員理論水平與實踐技能的不斷提高。 二、講求實效，開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí) （一）加強培訓(xùn)，提高傳染病防治能力 采取分級分類培訓(xùn)的方式，組織開展醫(yī)務(wù)人員手足口病、甲型 h1n1流感防控知識全員培訓(xùn)，特別是強化甲型 h1n1 流感防治知識培訓(xùn) ,進行登革熱防治知識、疫情報告、消毒隔離、院內(nèi)感染控制、個人防護培訓(xùn)。制定了《巴州人民醫(yī)院院級科研項目配套資金管理辦法》、《巴州人民醫(yī)院關(guān)于科研獎勵的若干規(guī)定》、《巴州人民醫(yī)院院級科研項目立項申請管理辦法》、《巴州人民醫(yī)院院級科研院級科研成果評價和獎勵辦法》、《巴州人民醫(yī)院重點專科建設(shè)管理辦法》、《巴州人民醫(yī)院學(xué)科帶頭人選拔與激勵機制》等文件。十二五工作總結(jié) 開展科教新局面促進文衛(wèi)新發(fā)展 （ 科教科十二五工作總結(jié)） 十二五期間，科教科在院領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在全體職工的共同努力和積極配合下，以醫(yī)院十二五發(fā)展規(guī)劃和醫(yī)院三層次發(fā)展定位為目標(biāo)，堅持一二三四五工作思路，以創(chuàng)建等級醫(yī)院為契機，強化內(nèi)部管理，狠抓質(zhì)量建設(shè)，拓展科研成果，圍繞科教內(nèi)涵建設(shè)，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的工作主題，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以國家法律和醫(yī)院法規(guī)為指南，加大科研管理、重點學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)力度。 （ 3）開展院校結(jié)合班學(xué)生臨床實踐責(zé)任護士的比賽活動，各科派出優(yōu)秀的責(zé)任護士進行帶教指導(dǎo)，從責(zé)任護士的工作模式、工作流程等方面進行學(xué)習(xí)，并從兩個方面進行評比，強化學(xué)生“以病人的為中心的”優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的理念，為學(xué)習(xí)和臨床實習(xí)打好了基礎(chǔ)。 （ 2）以保證課堂教學(xué)質(zhì)量為切入點，防止重知識輕德育、教師上課隨意性太強的現(xiàn)象，抓任課教師備課、上課等環(huán)節(jié)，由 班主任和分管院長隨機抽查課堂情況記錄，并填寫《教學(xué)檢查記錄表》；同時要求教師加強對學(xué)生作業(yè)批改和課外輔導(dǎo) ,使每一節(jié)課都能讓學(xué)生有所學(xué)、有所得。 （ 2）為不斷規(guī)范 科室日常教學(xué)工作，根據(jù)教學(xué)工作要求，每月對科室日常教學(xué)工作運行情況進行定期督查，確保各項日常教學(xué)工作落實到位。 ，促進臨床實踐與理論學(xué)習(xí)有機結(jié)合醫(yī)院定期組織院、科兩級的理論教學(xué)講座，加強實習(xí)學(xué)生日常理論學(xué)習(xí)，促進臨床實踐與理論學(xué)習(xí)有機結(jié)合。按照技能操作采用“五站七項”，理論試題由題庫中按系統(tǒng)抽取 100 道題的考核方式，于 2021 年 11 月，組織第四期全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)學(xué)員進行結(jié)業(yè) 考核， 2021 年 4 月，組織安排第一期規(guī)培學(xué)員24 人參加階段考核、第二期規(guī)培學(xué)員 29 人參加入院摸底考核。定期召開實習(xí)生組長例會，反饋科室輪轉(zhuǎn)情況。其中呼吸內(nèi)科吳永紅等申報的《吸入治療對支氣管哮喘氣道重構(gòu)指標(biāo)干預(yù)作用的研究》獲得自治區(qū)自然科學(xué)基金立項并撥款 6 萬元，心血管內(nèi)科王紅燕申報的《血栓抽吸導(dǎo)管在急性心肌梗死急診 pci 術(shù)中的應(yīng)用》和神經(jīng)內(nèi)科關(guān)玉華申報的《巴州地區(qū)腦卒中高危人群篩查及干預(yù)項目》立項，自治州科技局各撥款 5 萬元。為進一步加強繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目執(zhí)行過程的管理，我院制定了《 xx 人民醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育執(zhí)行情況督導(dǎo)檢查方案》、《 xx 人民醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目督導(dǎo)檢查記 錄》，通過繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目的實地督導(dǎo)，了解項目的授課內(nèi)容、師資、教材、所授學(xué)分、收費、學(xué)員反饋意見等情況，促進我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目在執(zhí)行過程中的規(guī)范化管理，提高項目質(zhì)量和效益。現(xiàn)將科教科 2021年工作總結(jié)如下： 一、基本情況 科教科共有 6 人，副高職稱 1 人，中共黨員 2 人。 存在問題：圖書信息的利用程度不夠。 （ 4）與中醫(yī)藥大學(xué)加強聯(lián)絡(luò)，提升教學(xué)水平。 （ 2） 2021 年接受外院進修 23人（不含管理類）。每月組織一次院級業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以外請教授講課為主。總計費用 萬，另進修費 萬，西學(xué)中班費用 萬，合計 32 萬，費用控制合理。 （ 1）按照新的“三甲”評審規(guī)定和新臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn) 制度，加強年輕醫(yī)師的規(guī)范化培養(yǎng)。 （ 2）、上半年組織 7 項“三基”技能競賽；下半年組織專業(yè)技能競賽，許多年輕員工取得了優(yōu)秀的成績。 （ 2）“農(nóng)村中醫(yī)骨干班”完成所有課程的學(xué)習(xí)，首批學(xué)員即將結(jié)業(yè)， （ 3）參與衛(wèi)生局組織的“社區(qū)護士培訓(xùn)班”，啟動社區(qū)護士中醫(yī)培訓(xùn)科研課題。 、市重點學(xué)科建設(shè)要求，指導(dǎo)各級學(xué)科的發(fā)展，爭取責(zé)、權(quán)、利的進一步統(tǒng)一。少數(shù)病種專病設(shè)備不能到位、人員不足而影響發(fā)展。 二、學(xué)科建設(shè) （一）目標(biāo)完成情況 優(yōu)勢病種建設(shè)初見成效。 ，鼓勵各科開展填補醫(yī)院空白的新技術(shù)、新項目。舉辦省級 I 類學(xué)分繼續(xù)教育項目 2 項，超額完成目標(biāo)責(zé)任制任務(wù)。 主要偏差：中華級論文沒有達到 6 篇的要求。 3．完善現(xiàn)有立項課題經(jīng)費管理，提高科研經(jīng)費使用效率，試行“項目負責(zé)人責(zé)任制”，促進及時結(jié)題。年初招標(biāo)產(chǎn)生 10 個優(yōu)勢病種，除了一個病 1 種中途中止以外，其余各科均圍繞優(yōu)勢病種建設(shè)作了一系列工作，其中兒科哮喘、針推神經(jīng)科腦卒中、肛腸科痔科、婦科保胎、皮膚科痤瘡等均建立了較為完善的診療規(guī)范，舉辦了一系列較有影響力的學(xué)術(shù)活動，專病病人數(shù)同比大多有明顯增長。頸椎病、腰腿痛專病分科治療缺少合作。在人才梯隊建設(shè)、中醫(yī)特色方面爭取有新的突破。 （ 1）“西學(xué)中”班出席率不高，管理難度較大。 （ 3）、 4 月份承辦市中醫(yī)系統(tǒng)技能競賽，選派我院 5 位選手參加，包攬三個組別的一等獎。 （ 2）將“三基”考試成績與職稱晉升掛鉤，不參加或補考不合格者不能晉升。（ 2021 年為 萬）。條件成熟的情況下，擬請國外教授講課。 存在問題 （ 1）部分科室未按要求安排實習(xí)生小講課、個別老師帶教意識不強。 五、其它工作 （一）病案室管理：三位工作人員團結(jié)協(xié)作，在人員較少的情況下，以較好的質(zhì)量完成全年 2 萬份病歷的管理。 下一步計劃：聯(lián)系中醫(yī)藥大學(xué)，共享網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化資源，在期刊數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，開通醫(yī)學(xué)圖書電子書庫，更好地為專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)。 二、堅持“按需施教 講究實效”的原則，以督導(dǎo)為途徑，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。完成我院 2021擬晉升副高以上職稱 67人和衛(wèi)生技術(shù)人員 1615人的學(xué)分審核工作。 2021 年，我院 15 項科研成果在自治州科學(xué)技術(shù)進步獎評選中，榮獲一等獎 1 項，二等獎 3 項，三等獎 5項，占全州科研成果的 1/3。每月下科室質(zhì)控檢查，了解各科室的入科教育、教學(xué)查房、教學(xué)病例討論、小講課、考勤、考核、評教等工作開展情況，對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)質(zhì)控整改通知單。針對學(xué)員成績兩極分化和心電圖成績不理想的現(xiàn)象，采取安排輪轉(zhuǎn)放射科、心電圖室和培訓(xùn)后抽考 5％學(xué)員的措施加強管理。今年共承辦全院性理論大講座 8 次。 組織教學(xué)工作會議 3 次，布臵各項教學(xué)工作任務(wù)，落實各項教學(xué)工作安排，解決日常教學(xué)工作過程中存在的問題。 （ 3）堅持聽課制度，制定聽課計劃，教學(xué)督導(dǎo)、教研室、科教部、授課老師組成的聽課小組，進行常規(guī)和不定期抽查聽課，認真填寫《聽課記錄及教學(xué)質(zhì)量評價表》，了解教師課堂教學(xué)情況和學(xué)生學(xué)習(xí)動態(tài)，做好聽課意見的反饋與改進工作。 （四）加強學(xué)生安全管理，確保學(xué)生實習(xí)及人身安全，注重培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì) 《學(xué)生管理制度》、《學(xué)生安全管理制度》、《學(xué)生考勤制度》、《學(xué)生請假制度》、《學(xué)生宿舍管理制度》等，加強學(xué)生管理，要求學(xué)生必須嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章管理制度、學(xué)生守則規(guī)定的內(nèi)容等。認真落實科研、教學(xué)、繼續(xù)教育工作，圓滿地完成十二五所提出的的工作目標(biāo)。堅持內(nèi)涵強院、科技興院的發(fā)展戰(zhàn)略，通過 論文發(fā)表、科研獲獎等方式來擴大我院的影響力。我院多次組織各級醫(yī)療技術(shù)人員學(xué)習(xí)手足口、甲型 h1n1 流感、登革熱等傳染病診療方案、防控指南等防治知識，實行全員培訓(xùn)，全院共培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員一百多人次