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廣告公司培訓管理手冊-免費閱讀

2026-02-08 01:54 上一頁面

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【正文】培訓評價培訓主題課時安排講師安排培訓設施培訓組織培訓效果　　　　　　講師評價講師姓名授課內容培訓教材課件使用講授方式講師教態　　　　　　　　　　　　本培訓課程中有待改善發展的事項：其他意見和建議：謝謝您的參與、支持！培訓結果報告分類編號HR/EDU/REPORT/20050401立案審查批準保存期限貳年　　　制定日期年月日制定人制定部門行政人力資源部///培訓主題培訓講師　計劃實際培訓時間　　培訓地點　　培訓人數　　培訓經費　　附頁　　參訓人員對本次培訓的評價對講師的評價　對培訓的評價　課程改善建議　　培訓組織者對本次培訓的評價對講師的評價　對培訓的評價　課程改善建議　培訓簽到表序號部門姓名簽到備注XXXX 培訓需求調查問卷（范例）一、基本信息姓名崗位（職務）所屬部門入職時間二、需求調查（請在您認可的答案“□”內打“√”，如選擇“其他”請在空格內簡要描述）1您認為目前公司對培訓工作的重視程度如何？□很重視 □比較重視 □一般 □有待加強2你認為目前影響培訓效果的因素是什么？□時間安排不太合適 □課程內容對工作無太大幫助 □培訓師的授課水平 □員工培訓意識未跟上 □其它 3您認為通過培訓自己提升最大的是什么？□觀念 □技能 □態度 □知識4您認為公司的培訓重點應該是：□企業文化 □入職教育 □規章制度 □專業技能 □核心管理技能 □營銷戰略 □梯隊與后備人才培養 □HR □其他 5您希望培訓時段安排在：□晚上時間 □周末時間 □其他 6針對你目前工作中的困難，您希望今后舉辦或參加哪些培訓項目？（每大類限選最需要的3項）業務技能管理技能其它□ 專業銷售程序與技巧□ 銷售演說技巧□ 異議處理與成交技巧□ 銷售目標與計劃管理□ 銷售過程管理□ 主持銷售會議□ 產品策劃與市場推廣□ 客戶服務技巧□ 服務流程管理□ 客戶維護□ 大客戶管理□ 其他 □ 績效管理與績效面談□ 非財務人員的財務管理□ 非HR經理的人力資源管理□ 有效溝通技巧□ 授權與激勵技巧□ 輔導下屬技能□ 員工職業生涯規劃□ 高績效團隊建設□ 經理人的問題解決和決策□ 領導行為與藝術□ 壓力調節與情緒控制□ 其他 □ 企業文化建設□ 戰略執行力□ 人力資源管理□ 商務禮儀□ 管理心理學□ 目標

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