部門負責人職位說明書-免費閱讀

　　

【正文】 5） 融資、投資和財務分析能力強4綜合素質：1） 公平公正、堅持原則、為人正直2） 溝通協調能力強；3） 嚴謹認真，善于發現和分析問題，善于為決策提供財務分析信息5特殊技能：合理弊稅能力6工作場所：財務部7環境狀況： 良8職業危害程度：無總裁辦公室主(副主)任職位說明書職位名稱總裁辦（副）主任執崗人上崗時間2003年1月所屬部門總裁辦公室直接上級總裁管轄人數3人下屬崗位人力資源主管、企業文化宣傳、行政管理、文秘、薪酬福利、工作內容行政、人力資源管理、宣傳及企業文化建設直接責任： 負責組織編制本企業管理規劃，經總辦會審批后組織實施 負責組織制定或會審本企業各項管理制度并牽頭組織考核，制度的檢查督促工作，總辦日常管理工作 經常深入各部門會同有關部門制定和修訂專業管理、現代化管理和標準化管理等方面的標準，力爭制定出的標準具有先進性、經濟性和實用性。3） 有一定的文字和口頭表述能力，能夠對客戶進行培訓講解及對員工培訓、并完成銷售公司月報等；4） 有較強的公關意識，協調處理好各相鄰有關部門之間的關系；能夠和各地市客戶建立長期友好的合作關系。 根據計劃同公司簽訂區域負責合同。領導責任： 對技術服務部提供給客戶服務的質量負責 對所屬員工對公司的規章制度的掌握情況負責 對所屬員工技能提升和生涯規劃發展負責 對所屬員工表現的行為負責 對所屬員工績效考核、指導、反饋、提升工作負責 對所屬員工工作效率和工作質量負責 對所屬員工思想狀況及思想教育工作負責 對本部門設備及員工所屬工具的完整性負責 對所屬員工辭職辭退工作直接負責 對所屬員工請假、缺勤狀況負責1 對所屬員工工作任務完成情況負責1 對所屬員工對質量體系的認知和行為表現負責1 對顧客財產的完好性負責1 對滿足客戶服務的及時性負責1 對返修器件的質量負責1 對本部門預算執行情況負責1 對本部門員工成本意識負責1 對技術服務部所屬區域的面貌負責主要權利： 對所屬員工和各項工作的管理權 對所屬員工工作行為、紀律、專業技術、過程控制的檢查權； 對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權 對所屬員工管理水平、業務技能和業績水平的考核權 對所屬員工不符合公司規定和行為規范的行為的批評權、指導權 對所屬下級的指揮調度權 對本部門內執行規章制度的批準權 對試用員工、其他部門到學習員工的評估權 對本部門員工爭議的裁決權 對本部門預算計劃的控制審核權及在部門預算范圍內的支配權1 對技術開發產品的問題反饋和建議更改權1 對技術服務備品備料量調整的建議權本崗位任職資格： 學歷經驗：具有大學專科及以上學歷，具有中級以上職稱，三年以上技術服務工作經驗，一年以上技術服務管理工作經驗； 專業要求：儀器儀表、機電、自動化等相關理工科專業 專業技能：1） 熟悉儀器儀表類企業客戶服務流程及重要性；2） 熟悉全面質量管理體系建設知識及客戶滿意度維護重要性； 3） 了解技術服務與生產工作各環節、技術開發工作、銷售工作情況和問題處理情況；4） 熟悉本企業產品及產品元器件原理及使用方法并能夠為客戶及所屬員工進行培訓；5） 掌握與產品相關的技術特色、保密等方面的知識；。 根據實際發生客戶服務要求情況對每月對各區域審查、評審、考核并記入月度考核 主持制定、修訂部門員工崗位說明、任職資格、工作程序和規章制度，報批通過后組織施行。 每周主持召開部門工作例會，及時準確傳達上級指示、考核結果、與考核員工進行考核面談和績效溝通，反饋員工考核意見到考核委員會或總裁辦。 每周主持召開部門工作例會，及時準確傳達上級指示、考核結果、與考核員工進行考核面談和績效溝通，反饋員工考核意見到考核委員會或總裁辦。領導責任：對員工對公司的規章制度的掌握情況負責對員工技能提升和生涯規劃發展負責對員工表現的行為負責對員工績效考核、指導、反饋、提升工作負責對員工工作效率和工作質量負責對員工思想狀況及思想教育工作負責對本部門設備及員工所屬工具的完整性負責對員工辭職辭退工作直接負責對員工請假、缺勤狀況負責對員工工作任務完成情況負責1對員工對質量體系的認知和行為表現負責1對生產及調試完成后的產品質量負責1對生產過程的質量控制負責1對本部門預算執行情況負責1對本部門員工成本意識負責1對生產車間所屬區域的面貌負責主要權利： 對所屬員工和各項工作的管理權 對員工工作行為、紀律、專業技術、過程控制的檢查權； 對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權 對所屬員工管理水平、業務技能和業績水平的考核權 對不符合公司規定和行為規范的行為的批評權、指導權 對所屬下級的指揮調度權 對本部門內執行規章制度的批準權 對本部門員工爭議的裁決權 對本部門預算計劃的控制審核權及在部門預算范圍內的支配 對技術開發設計及資料的提請更正權利本崗位任職資格： 學歷經驗：具有大學專科及以上學歷，具有中級以上職稱，3年以上從事儀表設備類生產管理、采購管理工作經驗； 專業要求：儀器儀表、機電、應用物理、自動化等相關理工科專業 專業技能：1） 熟悉儀器儀表類企業生產流程和作業程序及元器件采購流程；2） 熟悉供應商管理相關知識及虛擬生產網絡建設知識；3） 掌握生產用原材料的各種市場供需情況和市場價格情況；4） 熟悉物流編制計劃和用款預算計劃的編寫5） 掌握成本管理、原材料庫存管理及企業內部物流管理知識；6） 掌握與產品相關的技術特色、保密等方面的知識；7） 掌握物料采購過程質量管理體系和產品試制加工等注意點，熟練運用質量管理體系到實際工作中。9 指導監督檢查下級工作的過程、質量、效果、成本等，并做好相應的記錄已備考核10 負責對生產部各生產組織的調度，不斷完善管理工作程序，根據各管理人員的分工，抓各項工作的落實、檢查、協調、考核和獎懲；11 按定員、定額標準，組織生產，并根據生產實際情況，調整生產結構，使生產結構適應產品結構的變化；12 認真推行質量管理程序，當產品質量與生產發生矛盾時堅持“質量第一”的原則，協調解決問題13 根據公司安全生產要求，不斷開展安全教育的管理工作，嚴防人身和設備事故發生；14 根據組織要求和質量管理體系要求，優化現場管理達到質量管理體系要求15 根據實際生產工作情況對技術開發文件及工藝要求及時提出修訂意見建議并及時反饋。 關于崗位的說明： xx公司共有崗位65個，其中根據崗位工作性質分為管理崗位和員工崗位，管理崗位指總裁、各主管副總裁、總裁助理、總監、部門負責人。4 制定生產部年度、季度、月度生產目標和工作計劃，并進行生產進度周報報總調度室5 主持制定、修訂部門員工崗位說明、任職資格、工作程序和規章制度，報批通過后組織施行。8 每周主持召開部門工作例會，及時準確傳達上級指示、考核結果、與考核員工進行考核面談和績效溝通，反饋員工考核意見到考核委員會或總裁辦。 主持制定、修訂部門員工崗位說明、任職資格、工作程序和規章制度，報批通過后組織施行。 結合總工辦對結題項目進行驗收，對結題資料及中式移交資料進行審查。5） 原理性意識強烈，分析問題縝密，講究原則。1 每月30日左右，主持編輯技術服務質量月報，報常務副總裁、總工程師、總調度聯合批閱后，傳閱技術開發部、生產部、采購部、檢驗、銷售公司等有關部門。 工作場所：技術服務部、出差 環境狀況： 良 職業危害程度：輕微銷售公司總經理職位說明書崗位名稱銷售公司總經理現執崗人上崗時間2003年直接上級總裁管理部門銷售公司管轄人數直接下屬崗位總監、副總經理、京公司經理、滬公司經理、助理本職工作確保完成公司年度銷售計劃、新客源開拓計劃和老客戶維系，樹立良好企業形象直接責任： 根據公司戰略發展規劃和年度銷售計劃，提出儀器銷售情況年度市場預測，并報批實施。1 指導監督檢查下級工作的過程、質量、效果、成本等，并做好相應的記錄已備考核1 不斷完善管理工作程序，根據各崗位的分工，抓各項工作的落實、檢查、協調、考核和獎懲；1 認真推行質量管理程序，嚴格按照9000質量管理體系進行部門要求和指導部門工作。 特殊技能：掌握人際溝通和企業行政管理 工作場所：事務部 環境狀況： 良 職業危害程度：無財務部部長職位說明書職位名稱財務部長現執崗人上崗時間2002年所屬部門財務部直接上級總裁管轄人數7下屬崗位副部長、主管會計