20xx年企業(yè)基層黨支部工作計(jì)劃-免費(fèi)閱讀

　　

【正文】 積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象；一些黨支部活動與經(jīng)濟(jì)工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進(jìn)；一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài)；黨支部書記隊(duì)伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務(wù)知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊(duì)伍的穩(wěn)定；一些單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。在加強(qiáng)黨員日常教育的同時(shí)強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，永葆黨的先進(jìn)性。充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個，分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、科研設(shè)計(jì)、生活服務(wù)、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。公司廣大黨員積極響應(yīng)黨委的號召，結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)，制定了“崗位承諾”。對職工反映的黨員干部違法違紀(jì)問題及時(shí)匯報(bào)并配合有關(guān)部門調(diào)查處理。把反腐倡廉教育作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的重要內(nèi)容，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民、廉政勤政、黨紀(jì)條規(guī)和反面警示教育。要認(rèn)真對照《測評體系》，逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)，切實(shí)做好各項(xiàng)迎查準(zhǔn)備工作。把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為有效的工作思路和解決問題的科學(xué)方法。加強(qiáng)黨員教育陣地建設(shè)，加大對黨員電教點(diǎn)的軟、硬件投入，全年開展黨員電教活動不少于12次，并有討論記錄；1做好黨員發(fā)展工作，繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。完善黨建聯(lián)系點(diǎn)責(zé)任制，班子成員定期深入聯(lián)系點(diǎn)開展工作。利用7月1日下午，由局黨總支組織一次黨員座談會，黨員結(jié)合各自成長歷史，憶黨恩，借以增進(jìn)黨的凝聚力和向心力，體現(xiàn)出做一名黨員的自豪感，增強(qiáng)對黨的感情。發(fā)展黨員工作作為基層黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容，每年由公司黨委組織開展一次檢查考評。要堅(jiān)持對發(fā)展對象的政審、預(yù)審制度，對預(yù)備黨員的定期考察分析制度，發(fā)展黨員公示制以及“推優(yōu)”工作制度。既要著力解決黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，分布不合理的問題，又要防止把黨的力量雄厚的地方的優(yōu)秀分子擋在黨的大門外。入黨申請人被確定為入黨積極分子后，黨組織要有針對性地制定好培養(yǎng)教育計(jì)劃，按照定人培養(yǎng)、定崗鍛煉、定點(diǎn)培訓(xùn)、定期考察的要求，重點(diǎn)對他們進(jìn)行思想政治教育，同時(shí)，要積極搭建入黨積極分子鍛煉成長的“平臺”，使他們在實(shí)踐工作中更好更多地得到鍛煉和考驗(yàn)。四、工作重點(diǎn)突出重點(diǎn)、改善結(jié)構(gòu)公司發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)，是在生產(chǎn)一線員工、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員及青年中發(fā)展黨員。發(fā)展黨員既要堅(jiān)持全面發(fā)展，注意把各個層面、各個崗位的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，要注重在生產(chǎn)一線員工中，在團(tuán)員青年中，在無黨員班組中發(fā)展黨員。二、基本原則做好新形勢下發(fā)展黨員工作，必須堅(jiān)持以下基本原則：堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量第一的原則。加強(qiáng)黨性鍛煉根據(jù)人的成長規(guī)律和發(fā)展過程，適時(shí)注重加強(qiáng)黨性鍛煉：一是吸收參加黨支部召開的有關(guān)會議和組織的活動，鼓勵積極發(fā)表意見，開展批評與自我批評，體會和感受組織生活，使其潛移默化；二是有計(jì)劃地安排參與相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，不斷提高其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；三是結(jié)合培養(yǎng)對象特點(diǎn)、工作能力和水平，有目的地安排其深入基層調(diào)查研究、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)，讓其經(jīng)受實(shí)踐的鍛煉和考驗(yàn)。山東水簾峽生態(tài)旅游有限公司黨支部入黨積極分子培養(yǎng)教育計(jì)劃根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》第三十一條第六款之規(guī)定，黨的基層組織的基本任務(wù)之一就是：“對要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員”。每年在黨支部和全體黨員中“創(chuàng)先爭優(yōu)“黨員一面旗“黨員模范崗“等活動。2011黨員教育管理計(jì)劃一、黨員教育管理工作學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在黨組織和全體黨員中進(jìn)行了“強(qiáng)基創(chuàng)先、爭先創(chuàng)優(yōu)“活動，強(qiáng)化兩級黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。二、開展“建功立業(yè)、共抗風(fēng)險(xiǎn)”主題實(shí)踐活動按照鎮(zhèn)綜合黨委部署和要求，積極開展“建功立業(yè)、共抗風(fēng)險(xiǎn)”主題實(shí)踐活動，吸取和延用其精華，面對金融危機(jī)的各種不利因素，克服困難，與企業(yè)共度難關(guān)，抱團(tuán)鼓勁，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗保壘和政治核心作用。要切實(shí)加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮各自的職能作用，為完成市公司中心任務(wù)提供動力和保證。圍繞彰顯團(tuán)員先進(jìn)性開展創(chuàng)先爭優(yōu)，引導(dǎo)廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年增強(qiáng)政治意識、組織意識和模范意識，爭當(dāng)“優(yōu)秀共青團(tuán)員”，“帶頭堅(jiān)定信念、帶頭刻苦學(xué)習(xí)、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭弘揚(yáng)新風(fēng)”，在學(xué)習(xí)、工作和生活等方面發(fā)揮模范帶頭作用。積極引導(dǎo)員工提升職業(yè)道德水準(zhǔn)、學(xué)習(xí)新知識、掌握新技術(shù)、增強(qiáng)新本領(lǐng)，努力成為知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)的勞動者。要以關(guān)鍵崗位、特殊工種為重點(diǎn)，大力組織開展多層次、多工種的職業(yè)技能競賽，培養(yǎng)和選拔公司急需的技能人才。各黨支部要充分借鑒前期在黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，緊密結(jié)合群團(tuán)組織實(shí)際、突出群團(tuán)組織活動特色，精心謀劃活動主題，創(chuàng)新方式方法，激發(fā)廣大員工創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的參與面。堅(jiān)持黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)是全黨創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要組成部分，是新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對工會、共青團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好新形勢下群眾工作的重大舉措。堅(jiān)持“兩個轉(zhuǎn)變”：從單一的與旅行社對接向各企業(yè)事業(yè)單位觀念的轉(zhuǎn)變，居安思危，未雨綢繆，努力從傳統(tǒng)思維的束縛中解放出來，二是從事后反應(yīng)向事前預(yù)測轉(zhuǎn)變，先人一步，在充分收集市場信息的基礎(chǔ)上，抓住稍縱即逝的商機(jī)，伺機(jī)而動，靈活應(yīng)變。花50％的時(shí)間深入調(diào)查研究。各級黨委要把加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)列入黨委的議事日程，同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等工作密切配合和協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)黨支部工作有計(jì)劃、有布置、有措施、有檢查、有考核、有總結(jié)。要堅(jiān)決做到黨政干部同級同酬、同獎同罰，關(guān)心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切身利益問題。五是要積極籌備，組織基層黨支部書記進(jìn)行政工師、培訓(xùn)師、人力資源師的培訓(xùn)和取證，進(jìn)一步提高黨支部書記綜合素質(zhì)。按照黨章規(guī)定，支部委員會應(yīng)定期由黨員大會民主選舉產(chǎn)生。六是在黨支部工作考核上，要克服重經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)，輕黨建工作指標(biāo)，或重黨建工作指標(biāo)，輕經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)一起確定，任務(wù)一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進(jìn)本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果，作為最終檢驗(yàn)黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象；一些黨支部活動與經(jīng)濟(jì)工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進(jìn)；一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài)；黨支部書記隊(duì)伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務(wù)知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊(duì)伍的穩(wěn)定；一些單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。四是在黨支部開展活動質(zhì)和量上，要克服重形式，輕效果、重?cái)?shù)量，輕質(zhì)量、重開會傳達(dá)文件，輕黨員參與互動，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實(shí)履行好以下職責(zé)：堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí)，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。二是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實(shí)解決黨員的實(shí)際困難，調(diào)動黨員的積極性。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。在加強(qiáng)黨員日常教育的同時(shí)強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，永葆黨的先進(jìn)性。二是黨支部設(shè)置要遵循三個有利于，即：有利于黨的工作的開展、有利于高標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)、有利于充分高效地發(fā)揮作用的原則，不搞統(tǒng)一模式，不搞一刀切。二要加強(qiáng)對黨支部書記的幫助和指導(dǎo)，通過深入細(xì)致的思想政治工作，增強(qiáng)基層黨支部書記搞好基層黨支部建設(shè)的歷史使命感和政治責(zé)任感。要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地，并不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設(shè)備及辦公設(shè)施。黨委宣傳部門要著力指導(dǎo)基層黨支部搞好黨的理論和路線方針政策的學(xué)習(xí)貫徹、黨員的黨課教育、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)，抓好先進(jìn)黨支部典型的總結(jié)宣傳；紀(jì)委系統(tǒng)要指導(dǎo)基層黨支部抓好黨性教育，開展好黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政建設(shè)等工作。這些矛盾處理好了，就可以成為企業(yè)發(fā)展的動力，反之就會成為障礙。企業(yè)使命：做山水文化的引領(lǐng)者 企業(yè)目標(biāo)：創(chuàng)造一流的品牌 創(chuàng)造一流的管理 創(chuàng)造一流的團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)造一流的服務(wù) 品牌核心： 泉城之巔 趵突之源 服務(wù)理念：體貼入微 用心服務(wù) 服務(wù)隨時(shí)在您身邊 人才理念：識人 選人 用人 育人 職業(yè)理念： 可控有序 務(wù)實(shí)創(chuàng)新全新思想：沒有危機(jī)是最大的危機(jī)發(fā)展是消除危機(jī)的根本途徑細(xì)節(jié)決定成敗培訓(xùn)是最大的福利 管理體系：“人性化”的人力資源管理用科學(xué)的目標(biāo)來衡量人，用完善的機(jī)制來培養(yǎng)人，用公平的分配來激勵人，用適度的風(fēng)險(xiǎn)來約束人，建立目標(biāo)、用人、風(fēng)險(xiǎn)、分配“四位一體”的人性化的人力資源開發(fā)與管理體系，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展。通過恰如其分的把握、處理、化解矛盾，最終使管理者與被管理者在企業(yè)與員工的共贏中體現(xiàn)統(tǒng)一，企業(yè)與客戶在利益均衡中達(dá)成統(tǒng)一，企業(yè)與社會在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一，企業(yè)與環(huán)境在共榮中融于統(tǒng)一。通過黨群共創(chuàng)、黨群聯(lián)動，能夠進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織和群團(tuán)組織建設(shè)，切實(shí)鞏固黨的組織基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。1．大力開展員工建功立業(yè)活動，促進(jìn)公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3．深入開展員工素質(zhì)工程，不斷提升員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。“創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共青團(tuán)員”為主要內(nèi)容開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實(shí)效。一、精心組織抓好黨支部學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)探索科學(xué)發(fā)展觀理論根據(jù)綜合黨委2010工作計(jì)劃總體要求，結(jié)合本黨支部實(shí)際情況，集中精力和時(shí)間加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀理論的進(jìn)一步學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為一項(xiàng)長期政治學(xué)習(xí)任務(wù)來完成。三、利用《支部生活》、黨報(bào)、黨刊等學(xué)習(xí)資料豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容及時(shí)收集支部生活、黨報(bào)、黨刊等重要、精典文章作為支部學(xué)習(xí)資料來源，加強(qiáng)黨支部全年學(xué)習(xí)內(nèi)容，尤其是關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)中國特色社會主義理論有關(guān)文章作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)。組織建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)黨組織基礎(chǔ)。二、發(fā)展黨員工作集團(tuán)黨委“標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量，結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展“的方針，抓好發(fā)展黨員和入黨分子的培養(yǎng)、培訓(xùn)工作，程序，質(zhì)量。隨著科協(xié)事業(yè)的不斷發(fā)展壯大，干部職工隊(duì)伍有可能隨之有所加強(qiáng)，人員結(jié)構(gòu)也會越來越優(yōu)化，更需要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。如條件尚不成熟，可再作為入黨積極分子延長一個培養(yǎng)階段，并明確指出存在的主要問題和今后重點(diǎn)努力的方向，鼓勵其繼續(xù)努力創(chuàng)造條件，盡早加入黨組織。必須成熟一個，發(fā)展一個。要把這項(xiàng)工作放到企業(yè)黨建工作的大局中去謀劃、去推動，放到提高黨員的先進(jìn)性，充分發(fā)揮政治核心作用的大局中去開