創新基層工商所思想政治工作之我見-免費閱讀

　　

【正文】 在工作中堅持民主集中制的原則，增強民主作風，健全民主生活。各級領導干部要關心職工冷暖，做到職工婚喪必訪、離退休職工和職工有病住院必訪、特困職工思想波動必訪，急職工之所急、想職工之所想，真正從思想上消除干部職工的隔閡，使廣大職工振奮精神、凝心聚力，全力投入到公司安全、快速、高效、和諧發展中去。通過開展爭創“先進班組”、“先進班組長”、“先進個人”、“技術能手”等系列活動，積極創造條件，加強軟硬件建設，不斷提員工操作水平和技能水平；要大力宣傳在先進創建活動中涌現出的先進個人、技術能手及其先進模范事跡，弘揚正氣，營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍，調動職工參與宣傳思想政治工作的積極性。優化信息管理系統，加強辦公自動化系統等內容的局域網管理，推進互聯網應用技術，實現資源共享，使職工思想脈搏隨時可知，思想政治工作信息隨時可傳，思想政治工作文件隨時可讀，增強思想政治工作的時效性和針對性。用先進典型的事跡教育廣大干部職工，讓人們仿效、學習，要比一般的講道理更具有生動性、直觀性、鮮明性，也更具有說服力、感染力、號召力。思想政治工作只有先抓了黨員和隊干，才能為全隊職工抓思想政治工作奠定基礎，才能使之更有權威、有力度、有成效.。同時，要建立全隊所有黨員齊抓共管的思想政治體系，形成一支以黨員為龍頭，副隊長、技術員和班組長為主體，全隊職工廣泛參加的“大政工”網略。做好新形勢下思想政治工作要牢固樹立和認真落實以人為本，把實現人的全面發展作為目標，實現好，維護好，發展好全隊職工的根本利益，從關心，尊重人的角度出發，做好教育引導工作，解決職工的思想問題，提高全隊職工的思想覺悟，促進公司安全、快速、高效、和諧發展。思想政治工作的對象是人，其根本目的就是通過“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人”，使干部職工不斷提高思想政治素質，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的合格行政執法人員。只有努力把思想政治工作滲透到各項業務工作中去，做到每個所員的心坎上，及時引導他們正確對待和處理前進中遇到的困難和問題，才能團結隊伍，穩定人心，鼓舞斗志，形成合力，防止腐敗。大到工商行政管理隊伍的前途命運，小到生活福利的發放、獎金的分配等，都是干部職工所關注的問題。特別是在收支兩條線、經費緊張、福利待遇相對較低的情況下，思想教育活動難以開展，特別是涉及到工商干部現實問題的思想教育難以見效。當前，基層工商所思想政治工作主要存在以下幾個方面的問題：一是程度不同地存在著一手硬一手軟的現象。即，以黨委牽頭，由思想政治工作部門、行政、工會、共青團組織分工負責的網絡機制，形成同步、有序、協調的整體工作合力；其次是構建專兼職結合網絡。要在抓好活動載體上下工夫，充分利用重大紀念日、民族傳統節日等契機，著力抓好主題教育。既要大力宣傳經濟建設和政治建設，又要大力宣傳文化建設、社會建設、生態建設和黨的建設；既要滿足人們求知、求富需求，又要滿足人們求美、求樂的需求，還要滿足人們的心理調適需求。三、工會思想政治工作做到“四個創新”做好新時期、新形勢下的企業思想政治工作，必須按照科學發展觀的要求，根據形勢的變化，具體說，要做到“四個創新”。因此，企業文化建設也是企業思想政治工作的重要載體。一是要建立廠務公開、民主管理的載體形式。再次，要深入基層，調查研究。工會開展職工群眾思想政治工作必須做到與時俱進，大膽探索，努力做到在繼承中創新，在創新中發展。要加大培訓力度，定期組織政工干部進黨校或培訓班學習，使他們不斷更新知識，提高解決實際問題的能力。要堅持“虛”“實”結合。要建立一套科學的考評制度，并把考評結果作為衡量領導班子、領導干部政績的重要內容和對領導干部進行獎懲、任免的重要依據。一是要建立領導責任制。加強基層思想政治工作，是化解人民內部矛盾、維護社會穩定的需要。一、認識要上位當前，一些基層單位思想政治工作比較薄弱，跟不上形勢發展的要求，主要表現是：有的領導認為思想政治工作是“軟任務”、“虛場合”，耗精力，見效慢，做不做兩可。“報告”是把自己工作的進展情況隨時通知同事，“聯絡”是把自己目前的問題通知有關同事，“溝通”是工作遇到問題時，一定要找同事或者說上司咨詢，以集體智慧予解決。努力達到一種共識，在這個共識的基礎上，共同倡導一種精神，創造一種讓人愉快投入工作的氛圍。我們的職工的潛力并沒有得到完全的發揮，那是因為他們安于現狀，不懼怕什么，沒有危機感。江澤民同志曾經告誡我們：“思想政治工作在繼承和發揚優良傳統的基礎上必須在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創新和改進。為此，我們應該因人而宜，有針對性地、有目的性地加強干部職工的“意識教育”。怎樣解決職工的思想“癥結”？筆者認為，應該用進步的思想去影響落后的思想，用進步的觀念去改變落后的觀念，以達到思想的統一、觀念的認同。優秀職工的優秀體現就是高效率的勞動，也就是我們常說的“德、能、勤、績”中的“業績”，因此，我們要善于鼓勵職工，多對職工說“你行”，表揚可以給人予動力，提高工作效率，也會給職工十足的信心，在這種信心的趨使下，他就會向大家充分展示自己的“長處”，原創文秘材料。文章來源蓮山課件 w Y K M 6第二篇：關于加強基層思想政治工作之我見關于加強基層思想政治工作之我見思想 政治 工作是 經濟 工作和其他一切工作的生命線，是我們黨的優良傳統和政治優勢。改革開放和現代化建設能不能順利進行，很大程度上取決于廣大群眾是否理解并支持黨的方針政策和政府的各項舉措，是否能夠振奮精神，充分發揮主動性和創造性，形成推動發展的合力。矛盾化解了，心氣理順了，不僅有利于穩定，還能凝聚力量，推動社會主義現代化建設事業健康發展。要把思想政治工作的目標和任務納入各基層單位兩個文明建設的總體規劃，確保思想政治工作落到實處。既重言教，更重身教。因此，建設一支高素質的基層政工干部隊伍已成為當務之急。第三篇：企業工會思想政治工作創新之我見企業工會思想政治工作創新之我見企業思想政治工作的目的是要最大限度地化解矛盾，調整關系，理順情緒，凝聚人心，調動員工的積極性、主動性和創造性。二是要為大局服務，通過各種教育活動，不斷強化職工的大局意識。工會的思想政治工作既要“說理”，更要“解難”，要針對改革開放過程中出現的一些現實問題，帶著感情幫助職工特別是困難職工解決實際問題，通過扶貧濟困等送溫暖工作，及時解決職工的后顧之憂，切實維護職工的合法權益。二是要建立企業文化的載體形式。思想政治工作也應迅速適應網絡時代的需要，借助于網絡傳媒的優勢，按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求和“組織起來、切實維權”的工作方針，進一步擴大思想政治工作的覆蓋面和滲透力。二是創新內容。要增強內容的新穎性，善于借助信息和網絡化的手段，把思想理論的最新成果、改革發展的最新要求、社會實踐的最新進展納入宣傳思想工作的內容，用富有時代氣息、體現民族特色、貼近群眾生活的話語來敘述和表達，使企業思想工作更具有親和力、吸引力和感召力。要按照積