創新基層工商所思想政治工作之我見(已改無錯字)

　　

【正文】 工作力量相對欠缺，所長對全所工作負總責，對日常需要集中大量精力去做且業務性比較強的思想政治工作分身乏術。目前“一肩挑”的所長，過去從事過思想政治工作的少，又未曾接受過專門的政工培訓，缺乏思想政治工作的經驗，而負有一定的政治工作責任的副職在實踐中難以針對行政執法工作中暴露出來的問題拿出有效的思想政治工作辦法，只好順其自然，再加上一些干部本來就重管理、輕思想政治工作，使得當前的工商行政管理隊伍思想政治工作顯得非常薄弱。個別單位干部行為出軌，觸犯紀律受到處分就是一個很好的例證。三是受市場經濟消極面的沖擊和影響，思想政治教育開展難度較大。特別是在收支兩條線、經費緊張、福利待遇相對較低的情況下，思想教育活動難以開展，特別是涉及到工商干部現實問題的思想教育難以見效。因此，加強和改進基層工商所思想政治工作勢在必行，且任重道遠。“上面千條線，下面一根針”，工商所工作千頭萬緒。要取得思想政治工作的實效，工商所就必須按照思想政治工作的客觀規律辦事，扎扎實實地落實好各項制度、開展好各項工作。具體地講主要是在“四點”上下功夫。一是要找準“切入點”。找準了思想政治工作的“切入點”，也就找準了思想政治工作的重點和主攻方向。要找準“切入點”就要從廣大工商干部普遍關心的焦點、熱點和實際問題入手。大到工商行政管理隊伍的前途命運，小到生活福利的發放、獎金的分配等，都是干部職工所關注的問題。這些問題有的是長遠的，有的是眼前的，有的是現實的，有的則是潛在的。從眼前的現實的而且最令人關心的問題“切入”，面向長遠的潛在的問題，思想政治工作就容易為大家所接受。工商所長要善于抓住思想政治工作的“切入點”，借所員普遍關注的“焦點”、“熱點”問題因勢利導地灌輸正確的思想，弘揚正氣，調動積極因素。當干部職工對正確的思想、科學的世界觀消化、吸收后，就會產生共同的理想和信念，形成解決問題的思想動力。這樣，思想政治工作效果才會顯現出來。二是要選好“結合點”。思想政治工作本身不能孤立存在，必須與中心工作、部門職能等有機地結合起來才有意義，否則就會成為無本之木、無源之水。只有努力把思想政治工作滲透到各項業務工作中去，做到每個所員的心坎上，及時引導他們正確對待和處理前進中遇到的困難和問題，才能團結隊伍，穩定人心，鼓舞斗志，形成合力，防止腐敗。也就是說，思想政治工作只有選好了“結合點”，才能有生命力，才能為干部職工所接受、擁護和歡迎。當前思想政治工作主要的“結合點”是要與業務工作相結合，樹立并強化干部依法行政意識和服務意識，爭當執法能手，爭做服務標兵。三要把握“著力點”。思想政治工作在不同的時期面臨著不同的具體任務，要有針對性地開展工作，抓好落實，也就是要把握好“著力點”。工商所思想政治工作應要在提高隊伍素質、增強執法服務能力上著力；在加強文明執法、樹立良好形象上著力；在轉變思想觀念，變“威嚴型執法”為“服務型執法”上著力；在強化隊伍組織紀律觀念，提高隊伍戰斗力上著力；在進一步理順內外關系，營造良好氛圍，提高隊伍的凝聚力、向心力上著力；在開展爭先創優活動，加強典型引導上著力；在解決干部職工實際問題，搞好服務保障上著力。把握好了“著力點”，思想政治工作就能事半功倍，并能調動干部職工的積極性和創造力，有效地推動和保證各項工作任務順利完成。四要抓牢“根本點”。思想政治工作的對象是人，其根本目的就是通過“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人”，使干部職工不斷提高思想政治素質，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的合格行政執法人員。因此，做好工商所思想政治工作必須牢固樹立以人為本的指導思想，牢牢抓住培養和造就合格的行政執法人員這個“根本點”。把思想政治工作滲透到執法業務、日常管理乃至干部職工的日常生活中去，通過潛移默化、日積月累地推進，扎實有效地幫助干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，使工商所的每一個成員都保持旺盛的斗志、昂揚的精神狀態和頑強的工作作風。只有如此，我們的行政執法工作才能無往而不勝。第五篇：淺談基層黨支部做好思想政治工作之我見王步升調研報告思想政治工作是黨的工作重要組成部分，是做好一切工作的基礎和保證。半年多來，通風一隊黨支部在黨總支和公司黨委的正確領導下，積極落實年初“三會”要求，緊緊圍繞通風一隊黨支部中心工作，堅持以人為本、科學發展、協調發展的思路，狠抓思想政治工作的落實，以提高職工素質、強化員工管理、和增強凝聚力為目標，加強和改進思想政治工作，減少瓦斯超限次數和預防煤與瓦斯突出取得了令人矚目的成績。隨著公司的安全、快速、高效、和諧發展，思想政治工作在通風一隊黨支部的工作中的重要性顯得越來越明顯。同時，在新的形勢下，思想政治工作也面臨著許多新情況，新問題，怎樣才能把這項工作落到實處，使其成為推動公司發展的強勁動力？我認為，確保思想政治工作進入通風一隊黨支部管理工作的主渠道，必須做好以下幾點：一、思想政治工作必須堅持以人為本堅持“以人為本”是創新思想政治工作的根本所在，是思想政治工作如何進入通風一隊黨支部管理工作的最佳切入點。做好新形勢下思想政治工作要牢固樹立和認真落實以人為本，把實現人的全面發展作為目標，實現好，維護好，發展好全隊職工的根本利益，從關心，尊重人的角度出發，做好教育引導工作，解決職工的思想問題，提高全隊職工的思想覺悟，促進公司安全、快速、高效、和諧發展。二、建立良好的運行機制思想政治工作是一項復雜的系統工程，必須要有相應的機制作保證。思想政治工作機制，應包括領導機制、責任機制、保障機制、評價機制、獎勵機制、動力機制、監督約束機制等。有了這些經過實踐檢驗的行之有效的機制，就能成為落實思想政治工作的必要保障。要使思想政治工作始終“春”常在，用不衰，靠的就是思想政治工作扎實到位。在更換隊干、班組長時，主要的隊干要緊抓住思想政治工作不放松，使思想政治工作的各項有效機制始終保持一貫性和連續性，確保公司安全、快速、高效、和諧發展。三、建立起抓共管的工作體系要切實做好思想政治工作，就必須創新管理體系，充實管理內容，建立起齊抓共管的工作體系，就必須有一個縱向到底，橫向到邊的政工網略。把立足點放在每位職工身上，確保思想政治工作“如班組，到人頭”。同時，要建立全隊所有黨員齊抓共管的思想政治體系，形成一支以黨員為龍頭，副隊長、技術員和班組長為主體，全隊職工廣泛參加的“大政工”網略。真正從根本上保證思想政治工作有人抓，有人管，見實效，促發展。四、從領導干部自身抓起干部是職工的“領頭雁”，領導干部良好的行為不僅對職工產生強大影響力，而且起到積極帶頭作用。領導干部是做群眾思想政治工作的，但領導干部本身同樣需要做好過細的思想政治工作，新形勢下的思想政治工作的重點在于各級領導干部。加強領導，做好宣傳思想工作的保證。所有隊干要從講政治的高度，充分認識宣傳的思想政治工作和精神文明建設的地位和作用，自覺增強“兩手抓，兩手都要硬”的觀念，把宣傳思想工作和精神文明建設列入班前會和班后會，切實做到思想上、行動上、