創(chuàng)新基層工商所思想政治工作之我見-wenkub.com

　 　

【正文】 才能充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，本身就是最有說服力的思想政治工作。要實(shí)現(xiàn)公司安全、快速、高效、和諧發(fā)展中去，需要每個(gè)成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊心合力，而要做到這一點(diǎn)，就必須通過思想政治工作，使大家心往一處想、勁往一處使，凝聚士氣，鼓舞人心。做好思想政治工作就是要把解決思想問題與解決職工實(shí)際問題結(jié)合起來，把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)地為職工辦實(shí)事，把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到家、送到現(xiàn)場(chǎng)、送到職工群眾的心坎上。理想信念教育是新時(shí)期思想政治工作的核心內(nèi)容。精神文明建設(shè)和思想政治工作是相輔相成、不可分割的，只有不斷增強(qiáng)職工文明意識(shí)，才能提高職工思想道德素質(zhì)。首先是思想政治教育內(nèi)容上的創(chuàng)新，以減少瓦斯超限和預(yù)防煤與瓦斯突出為中心，以解決實(shí)際問題為原則，以凝聚人心、調(diào)動(dòng)職工積極性為目的，結(jié)合階段工作實(shí)際，多方收集資料，經(jīng)過創(chuàng)意性修改，使思想政治教育內(nèi)容成為職工易于接受、樂于學(xué)習(xí)的內(nèi)容。八、創(chuàng)新管理、優(yōu)化載體隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的飛速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，過去那種“一塊黑板報(bào)、一根廣播線、一個(gè)喇叭喊半天”的傳統(tǒng)思想政治工作形式，早已成為歷史。對(duì)職工一時(shí)不理解的工作，還認(rèn)識(shí)不清的道理，要滿腔熱情地去解釋、去疏導(dǎo)，要改進(jìn)教育方法，采取職工喜聞樂見的教育方式，鼓勵(lì)職工積極學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，倡導(dǎo)弘揚(yáng)正氣、無私奉獻(xiàn)精神，使職工適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展要求，將扎根新元、奉獻(xiàn)新元成為自覺行動(dòng)。思想政治工作者還要善于在本單位和本部門職工中及時(shí)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，從平凡的工作和平凡的人群中樹立一批看得見、聽得到、叫得響、具有時(shí)代特征的先進(jìn)典型。一個(gè)典型就是一面旗幟。經(jīng)驗(yàn)告訴我們：抓思想政治工作，首先，從隊(duì)組成員和黨員抓起，黨員必須做到思想過硬，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己、潔身自好。四、從領(lǐng)導(dǎo)干部自身抓起干部是職工的“領(lǐng)頭雁”，領(lǐng)導(dǎo)干部良好的行為不僅對(duì)職工產(chǎn)生強(qiáng)大影響力，而且起到積極帶頭作用。三、建立起抓共管的工作體系要切實(shí)做好思想政治工作，就必須創(chuàng)新管理體系，充實(shí)管理內(nèi)容，建立起齊抓共管的工作體系，就必須有一個(gè)縱向到底，橫向到邊的政工網(wǎng)略。思想政治工作機(jī)制，應(yīng)包括領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、保障機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、動(dòng)力機(jī)制、監(jiān)督約束機(jī)制等。隨著公司的安全、快速、高效、和諧發(fā)展，思想政治工作在通風(fēng)一隊(duì)黨支部的工作中的重要性顯得越來越明顯。把思想政治工作滲透到執(zhí)法業(yè)務(wù)、日常管理乃至干部職工的日常生活中去，通過潛移默化、日積月累地推進(jìn)，扎實(shí)有效地幫助干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，使工商所的每一個(gè)成員都保持旺盛的斗志、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和頑強(qiáng)的工作作風(fēng)。把握好了“著力點(diǎn)”，思想政治工作就能事半功倍，并能調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造力，有效地推動(dòng)和保證各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。當(dāng)前思想政治工作主要的“結(jié)合點(diǎn)”是要與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，樹立并強(qiáng)化干部依法行政意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)執(zhí)法能手，爭(zhēng)做服務(wù)標(biāo)兵。二是要選好“結(jié)合點(diǎn)”。從眼前的現(xiàn)實(shí)的而且最令人關(guān)心的問題“切入”，面向長(zhǎng)遠(yuǎn)的潛在的問題，思想政治工作就容易為大家所接受。找準(zhǔn)了思想政治工作的“切入點(diǎn)”，也就找準(zhǔn)了思想政治工作的重點(diǎn)和主攻方向?！吧厦媲l線，下面一根針”，工商所工作千頭萬緒。個(gè)別單位干部行為出軌，觸犯紀(jì)律受到處分就是一個(gè)很好的例證。少數(shù)所長(zhǎng)在實(shí)踐中往往只注重了行政管理手段的運(yùn)用，而忽視了思想政治工作的生命線作用，難以做到二者有機(jī)地結(jié)合。第四篇：基層工商所思想政治工作存在問題思考建議按照省局工商督字[2005]334號(hào)文件精神，凡所長(zhǎng)是黨員的實(shí)行所長(zhǎng)、支書一肩挑，所長(zhǎng)不是黨員的設(shè)專職支部書記。充分發(fā)揮行政管理干部的優(yōu)勢(shì)，實(shí)行一崗雙責(zé)，提高思想政治工作的實(shí)效。四是創(chuàng)新機(jī)制。要在擴(kuò)大覆蓋面上下工夫。三是創(chuàng)新方式。堅(jiān)持根據(jù)不同群體的思想和實(shí)際問題準(zhǔn)確把脈、對(duì)癥下藥；講究方式方法，多用事實(shí)說話，達(dá)到析事明理、解疑釋惑的效果。企業(yè)思想工作內(nèi)容要適應(yīng)人們?cè)谒枷肷辖饣?、文化上解渴、心理上解壓的要求，不斷豐富和拓展工作內(nèi)容。要努力轉(zhuǎn)變思維定勢(shì)，用新的理念去指導(dǎo)實(shí)踐；要樹立以人為本的理念，采取多樣化、個(gè)性化的宣傳教育方式，變單向灌輸為雙向互動(dòng)，使教育生動(dòng)活潑、入腦入心，并把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題；要樹立統(tǒng)籌兼顧的理念，以更加開放、包容的理念來謀劃、把握和推動(dòng)企業(yè)思想政治工作，使其更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。此外，雙向交流、榜樣示范、關(guān)懷引導(dǎo)等，也不失為思想政治工作的好形式。工會(huì)干部只有深入基層認(rèn)真開展調(diào)研，傾聽職工群眾的呼聲，切實(shí)關(guān)注職工群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，才能把握好職工群眾的思想脈搏，提出正確的、全面代表職工愿望和呼聲的議案，才能在總結(jié)提煉職工群眾先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與合理建議的基礎(chǔ)上，代表職工參與企業(yè)的重大決策。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的創(chuàng)新提供了新載體，而思想政治工作又為企業(yè)文化建設(shè)提供了思想政治保證。公開的目的就是要消除職工的疑慮，凝聚職工的智慧，接受職工的監(jiān)督，架起企業(yè)與職工之間溝通的橋梁。當(dāng)然，工會(huì)組織還要結(jié)合職工最為關(guān)心的收入分配、子女入學(xué)、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等實(shí)際問題，積極主動(dòng)地為職工群眾排憂解難，這樣才能獲得更多職工的信任和支持，工作才能卓有成效。三是要為職工服務(wù)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，幫助職工解決實(shí)際問題。首先，要發(fā)揮工會(huì)的大學(xué)校作用，充分利用工會(huì)的宣傳教育陣地，開展理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育和愛崗敬業(yè)教育，幫助職工認(rèn)清形勢(shì)，了解政策，轉(zhuǎn)變觀念，通過大力開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部形成敬業(yè)向上的良好氛圍。工會(huì)作為黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，其目標(biāo)與黨委的目標(biāo)是一致的，都是要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心服務(wù)，發(fā)揮促進(jìn)保證作用。工會(huì)作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，擔(dān)負(fù)著協(xié)助黨委做好職工思想政治工作、維護(hù)穩(wěn)定大局的重大使命。這樣，思想政治工作者的知識(shí)水平才會(huì)明顯提高，工作起來才會(huì)得心,應(yīng)手。首先要健全機(jī)構(gòu)、充實(shí)人員，明確責(zé)任，保證基層思想政治工作有人抓、有人管。要靈活運(yùn)用“灌輸”的原理，不搞居高臨下的單向傳播，多采用橫向、雙向乃至多向的交流和對(duì)話，把尊重人、理解人、關(guān)心人放在重要位置，堅(jiān)持以理服人，縮小思想政治工作主體與對(duì)象之間的情感距離。要求群眾做的，自己首先帶頭做，要求群眾不做的，自己堅(jiān)決不做，以實(shí)際行動(dòng)為群眾做出表率。因此，必須貼近群眾，服務(wù)群眾。二是要建立 科學(xué) 的考評(píng)制度。不重視或不會(huì)做思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)是不成熟、不稱職的領(lǐng)導(dǎo)。二、機(jī)制要完善一些基層單位的思想政治工作之所以存在“說起來重要，于起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，一個(gè)重要原因是缺乏一套完善的制約機(jī)制。加之隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活方式、思維方式和價(jià)值取向也發(fā)生了深刻的變化，產(chǎn)生了這樣或那樣的思想問題。因此，要把群眾的精神振奮起來，心氣凝聚起來，就要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。這些問題的存在，存一定程度上影響了基層思想政治工作的健康開展，必須著力加以解決。隨著形勢(shì)的 發(fā)展，思想政治工作領(lǐng)域出